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Política de Prevención de Alcohol y Drogas

La política de ALPEV SAS prohíbe el consumo de alcohol, tabaco y drogas para preservar la salud y seguridad de los trabajadores. La empresa busca mantener ambientes de trabajo saludables que permitan alta productividad. Queda estrictamente prohibido presentarse a trabajar bajo los efectos de estas sustancias o fumar, poseer, distribuir o vender alcohol y drogas en las instalaciones. La compañía promoverá programas de sensibilización sobre los daños a la salud causados por estas sustancias.

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Política de Prevención de Alcohol y Drogas

La política de ALPEV SAS prohíbe el consumo de alcohol, tabaco y drogas para preservar la salud y seguridad de los trabajadores. La empresa busca mantener ambientes de trabajo saludables que permitan alta productividad. Queda estrictamente prohibido presentarse a trabajar bajo los efectos de estas sustancias o fumar, poseer, distribuir o vender alcohol y drogas en las instalaciones. La compañía promoverá programas de sensibilización sobre los daños a la salud causados por estas sustancias.

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SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD Y VERSION 001

SALUD EN EL TRABAJO

Alpev-sst
ALPEV SAS

POLITICA PARA LA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y


DROGAS.

La empresa ALPEV SAS ha definido y establecido una política de No alcohol,


drogas y tabaco, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los
trabajadores, contratistas y temporales, mejorando su calidad de vida, que permita
un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así
como el fomento de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta lo establecido
en la resolución 1075 de 1992, resolución 4225 de 1992 y ley 1566 de 2012.

Es política de la empresa ALPEV SAS, mantener lugares y ambientes sanos y


óptimos de trabajo que permitan alcanzar los más altos estándares en seguridad,
salud y productividad. La compañía es consciente de que el alcoholismo, la
drogadicción, el abuso de sustancias alucinógenas, enervantes y el tabaquismo
por parte de los trabajadores, contratistas y temporales, tienen efectos adversos
en la capacidad de desempeño y afectan seriamente la salud, seguridad, eficiencia
y productividad de los trabajadores y de la compañía en general.

La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta


de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes, en el
desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones propias de la empresa o en las
instalaciones de los clientes, está estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe
la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones
de ALPEV SAS o cada uno de sus centros de trabajo, durante la prestación de
servicios, no está permitido.

Para cumplir con este propósito la empresa ALPEV SAS ha establecido lo


siguiente:

• Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias


alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente
prohibido, y será causal de sanciones disciplinarias a quien se encuentre
bajo los efectos de estas sustancias.
• Se prohíbe fumar, en el desarrollo de los trabajos, dentro de las
instalaciones, centros de trabajo propio o de clientes o en la operación de
alguna actividad laboral.
SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD VERSION 001
SALUD EN EL TRABAJO
ALPEV SAS Alpev-sst

• Se promoverán actividades de sensibilización y de capacitación para los


trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos

Saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, alcohol y drogas a la


salud del individuo y de su entorno.

La empresa ALPEV SAS, ha designado el recurso humano y financiero necesario


para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte, la colaboración de los
trabajadores, contratistas y temporales participando activamente en los programas
de sensibilización y capacitación.

_______________________
PEDRO ALIRIO PEÑA GARZON
C.C.1.013.501 DE CALDAS BOYACA
REPRESNTANTE LEGAL
DOCUMENTO

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