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Memorandum Suspension

El memorándum suspende al empleado Jhipson Elder Sanjinéz Davila de sus responsabilidades laborales y beneficios por un día debido a que no cumplió órdenes del Jefe de Mecánicos por segunda vez el 9 de junio. La Gerencia General lamenta la decisión pero no tolerará más incumplimientos de órdenes. Al término de la suspensión, el empleado deberá retomar sus actividades normalmente, pero futuras desobediencias podrían resultar en sanciones más severas.

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Memorandum Suspension

El memorándum suspende al empleado Jhipson Elder Sanjinéz Davila de sus responsabilidades laborales y beneficios por un día debido a que no cumplió órdenes del Jefe de Mecánicos por segunda vez el 9 de junio. La Gerencia General lamenta la decisión pero no tolerará más incumplimientos de órdenes. Al término de la suspensión, el empleado deberá retomar sus actividades normalmente, pero futuras desobediencias podrían resultar en sanciones más severas.

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Memorándum

PARA: Jhipson Elder Sanjinéz Davila


DE: Jean Jhonatan Mendocilla Sebastián
C.C: Jose Smith Cueva Castro
FECHA: 11 de junio de 2018
ASUNTO: Incumplimiento de órdenes de superior.

A través de la presente, la Gerencia General desea comunicarle la decisión


que ha adoptado respecto a su condición laboral, informándole que a partir
del día de hoy queda suspendido de todas sus responsabilidades laborales,
así como de goce de sueldo y prestaciones, durante un periodo de 1 día a
partir de la notificación de esta decisión.
Como recordara, el pasado día 9 del mes de junio del año en curso usted no
cumplió con las indicaciones señaladas por el Jefe de Mecánicos, y de manera
reiterada ha venido sucediendo estos hechos.
Lamentamos informarle esta decisión. Sin embargo, la Gerencia General no
tolerará de nueva cuenta hechos como el ocurrido hace unos días. Le
reiteramos que la consecuencia de esta suspensión laboral entrara en vigor
a partir del momento mismo en el que usted sea notificado de ella. Asimismo,
le recordamos que al término de la sanción usted deberá retomar sus
actividades de manera normal.
De igual manera se hace de su conocimiento que la reincidencia en
situaciones como la antes señalada, de terminaran las sanciones
disciplinarias correspondientes.

Recepción: ____________________________________

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