Ministerio de Salud Ne 0/0 .2015-HNHU-DG Hospital Nacional so mr “Hipélito Unanue” Resolucion Directoral Lima 12 de &r80o de 2015 Visto, el Expediente N° 13-048270-001, conteniendo el Memorando N° 539-2013-OADI-HNHU de la Jefa de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion, en fa cual solicita que se proyecte el acto resolutivo a fin de aprobar el Reglamento de Internado de Medicina del Hospital Nacional Hipdlito Unanue: CONSIDERANDO: establece que la educacin A cultural, artistica y la Que, el articulo 18” de la Constitucién Politica del Pe universitaria tiene como fines la formacién profesional, la di investigaci6n cientifica y tecnolégica; Que, el articulo 100 inciso 100.1 de la Ley Universitaria Ley N° 30220, establece como un derecho del estudiante: recibir una formacién académica de calidad que les otorgue conocimientos generales para el desemperio profesional y herramientas de investigacion; Que, el articulo 3° del Reglamento de Organizacién y Funciones del Hospital Nacional Hipolito Unanue, aprobado mediante Resolucion Ministerial N° 099-2012/MINSA, determina tas funciones generales de la Entidad siendo una de ellas, inciso d) Apoyar la formacion y especializacion de los recursos humanos, asignando campo clinico y el personal para la docencla € investigacion, a cargo de las universidades e instituciones educativas, segun los convenios respectivos; Que, con Resolucién Directoral N° 170-2010-HNHU-DG, se aprobé el Reglamento de Intemado de Medicina del Hospital Nacional Hipotito Unanue; Que, mediante Resolucién Directoral N° 940-2012-HNHU-DG, de fecha 31 de diciembre de 2012, se reconstituyé el Comité de Internado Médico de! Hospital Nacional Hipdlito Unanue; Que, con Memorando N° 460-2014-OADI-HNHU, la Jefa de fa Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion envia el acta de la reunién del Comité de Internado Médico, en donde mas de fa mitad de los integrantes de dicho Comité validaron el proyecto de Reglamento de Intemado de Medicina de! Hospital Nacional Hipélito Unanue: Que, en tal sentido, para lograr tos objetivos funcionales en un marco de equidad, transparencia, eficiencia y calidad de atencién, resulta conveniente aprobar el proyecto de Reglamento de Internado de Medicina del Hospital Nacional Hipdlito Unanue; Estando a lo informado por la Oficina de Asesoria Juridica en su Informe N° 012-2015- OAJIHINHU: Con el visado de la Jefa de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion y del Jefe de ta Oficina de Asesoria Juridica; y, De conformidad a las facultades establecidas en el Reglamento de Organizacién y Funciones del Hospital Nacional Hipdlito Unanue, aprobado por Resolucién Ministerial N° 099-2012/MINSA;SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar ei Reglamento del Intemado de Medicina del Hospital Nacional Hipdtito ‘Unanue, el mismo que forma parte integrante de la presente Resolucién, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa. Articulo 2°.- Dar termino a la Resolucién Directoral N° 170-2010-HNHU-DG, de fecha 28 de mayo de 2010. Articulo 3°.- Disponer que la Oficina de Comunicaciones proceda a la publicacién de la presente resolucion en la Pagina Web del Hospital. Registrese y comuniquese. GENERAL (©) N° 16803> REGLAMENTO DEL INTERNADO. DE MEDICINA DEL HOSPITAL NACIONAL HIPOLITO UNANUE CAPITULO! DE LA NATURALEZA, FINALIDAD Y OBJETIVOS Articulo 1°.- La naturaleza que tiene el Internado de Medicina, es el de constituirse en la fase de practica pre-profesional de la curricula de pre-grado de las escuelas y facultades de medicina de las diferentes universidades que tienen convenio con el Hospital Nacional Hipélito Unanue. Su cumplimiento en forma satisfactoria es requisito obligatorio e indispensable para obtener el grado académico de Bachiller en Medicina Humana. Articulo 2°.- El Internado tiene por finalidad brindar al estudiante la oportunidad de adquirir, aplicar y reforzar los conocimientos previamente adquiridos, habilidades y actitudes y perfeccionarlos que le permitan adoptar decisiones frente a los problemas de salud, bajo la orientacién de los profesionales médicos del Hospital y de los coordinadores y tutores autorizados oficialmente por cada universidad ‘que mantiene convenio con el Hospital. Articulo 3°.- El presente Reglamento tiene los siguientes objetivos: «= Normar el desarrollo del internado médico en el Hospital Nacional Hipélito Unanue garantizando en el interno el desarrollo de las competencias necesarias para ejercer la profesién médica. Establecer un organo no estructural, que se encargue de la implementaci6n, evaluacion, monitoreo y control del presente reglamento. Establecer mecanismos de coordinacién entre él Hospital Nacional Hipdlito Unanue y las facultades de Medicina de las diferentes universidades, que tienen convenio con el Hospital a fin de optimizar el desarrollo del internado. CAPITULO II BASE LEGAL Articulo 4°.- El presente Reglamento se sustenta en lo siguiente: Ley N° 30220, Ley Universitaria Ley N°23384, ley de Educacion Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil. 1=e su respectiva Universidad y ser presentado por la misma. » Be CAPITULO IIL DISPOSICIONES GENERALES Articulo 5°.- El Internado constituye la fase de practica pre-profesional de la curricula de pre-grado de las escuelas y facultades de Medicina Humana y el Internado Medico es un afio curricular. Es S un periodo eminentemente practico, con programas de desarrollo complementarios (reuniones clinico- patolégicas, conversatorios, cursillos, etc.) a di Se Ss jedicacién exclusiva y comprende la practica clinica en los departamentos y ‘ervicios del Hospital u cumplimiento y aprobacién satisfactoria es requisito indispensable para obtener ‘iculo 6°.- Para iniciar el periodo de intervalo es condicién indispensable haber robado todos los cursos de la curricula de estudios de la Facultad de Medicina El intemo podra participar en las siguientes actividades destinadas a su formacién: ma . Atencién de pacientes hospitalizados: Los internos serdn supervisados por un médico asistente quien es el responsable directo de la atencién del paciente. n los pabellones de hospitalizacién, se tendra un minimo de 5 y un maximo 4g/se 12 camas a cargo de cada interno de medicina. Guardias hospitalarias: de acuerdo a la necesidad académica y de servicio con un maximo de 6 guardias mensuales. Participar en la atencién de pacientes ambulatorios en consulta externa: no més de un interno por asistente responsable. Participaci6n de cirugias en calidad de ayudante; No podran ser programados mas de 2 internos por cirugia realizada. Otras actividades que sean consideradas por los jefes de departamentos y servicio en conjunto con el tutor universitario. Actividades académicas organizadas por los Departamentos, Servicios asistenciales y la Oficina de Apoyo a fa Docencia e Investigacién (OAD).) Re CAPITULO IV DE LA ORGANIZACION Articulo 7°.- La Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién es el ente administrador, coordinador y supervisor de las actividades desarrolladas por los internos dentro del Hospital. Articulo 8°.- Para el logro del cumplimiento de los fines y objetivos perseguidos en el presente Reglamento se ha considerado fa siguiente organizacién no estructural. Comité de Internado Hospitalario. La Coordinacién General La Coordinacin de Sede La Coordinacién por Departamentos Asistenciales CAPITULO V DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL COMITE DE INTERNADO HOSPITALARIO. \Articulo 9°.- El Comité de Internado Hospitalario, es un érgano no estructural det Hospital Nacional Hipdlito Unanue, pero se le reconoce las funciones y Jatribuciones que se establecen en el presente reglamento. Articulo 10°.- El Comité de Internado de! Hospital Nacional Hipélito Unanue, esta conformado como sigue: El (Ia) Jefe (a) de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién, quien lo presidira y en ausencia de este sera el Coordinador General de Internado. EI (la) Coordinador (a) General de Internado del hospital, quien realiza la funcién de Secretario (a) de! Comité. En calidad de miembros del Comité, con derecho a voz y voto: = Los coordinadores de Sede de internado de las universidades acreditadas con convenio vigente con el Hospital; y > Los jefes de Departamento de las especialidades médicas basicas _ (Medicina, Cirugia, Gineco-Obstetricia y Pediatria), 0 quienes los ‘representen.Articulo 11°.- Funciones del Comité: a) Elaborar y proponer al Director General las modificaciones del presente Reglamento de Internado de Medicina cuando sean necesarias. b) Elaborar el Programa anual de actividades del internado hospitalario. ¢) Proponer con la debida anticipacién al Director General, las distribucién de plazas para el internado que comespondan a cada universidad para su aprobacién, a efectos de comunicar la cantidad de plazas disponibles y recibir la relacién de interesados para realizar el intemado de cada universidad. intemado. Para ello, cada departamento deberé alcanzar el numero de vacantes disponibles para la realizacion de intemado hasta el 30 de setiembre de cada ao. d) Efectuar en acto ptblico la eleccién de las rotaciones de acuerdo al ranking establecido por ta Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion. Dicho ranking sera elaborado en base a una calificacién con un maximo de 100 puntos, basado en los criterios siguientes: - El promedio ponderado remitido por cada universidad, con un maximo de 30 puntos. - Orden de Merito Promocional. Este puntaje solo sera obtenido por aquellos internos que ocupen el tercio superior de su universidad a quienes se les otorgara un puntaje de 20. - Resultados de las evaluaciones de entrada aplicada por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién (50%). La evaluacion sera elaborada por la OADI en coordinacién con los jefes de Departamento y su calificacién tendra un maximo de 50 puntos. - _En-caso de no contar al momento de distribucién de las plazas con alguna de las calificaciones precedentes esta sera considera como 0 (cero). e) Dirigir académicamente las actividades del Internado de Medicina y administrativamente por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion. f) Mantener una adecuada y estrecha coordinacién entre el Hospital y universidades. g) Propiciar, supervisar, coordinar y apoyar las actividades docentes, de investigacion y servicio del programa del internado. h) Colaborar en la formulacién de los Manuales de Organizacién, Funciones y Procedimientos de los departamentos asistenciales. i) Evaluar y Controlar el cumplimiento de las normas universitarias en el Ambito del Hospital. }) Proponer a la autoridad correspondiente las acciones correctivas y/o sanciones que correspondan en el ambito administrative y académico, que pueden ir desde llamada de atencién, hasta separacién definitiva del internado, previa comunicacién con la universidad de procedencia. k) Brindar el apoyo necesario para el desarrollo.de los trabajos en aspectos de docencia e investigacién. 1) Coordinar con los Jefes de departamentos, jefes de servicios y los médicos asistentes para que brinden las facilidades a los internos, para el desarrollo de 4Pod pea las actividades académicas debidamente autorizatas por la Universidad y la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion. m) Las rotaciones por las especialidades de los diferentes departamentos se ealizaran de acuerdo a la programacién de dichos departamentos y la Oficina de Apoyo a la Docencia ¢ Investigacion. n) Preparar y hacer rendir la prueba de conocimientos relacionada con la especialidad de la rotacion que esta por concluir. e Articulo 12°.- La Coordinacin General del Internado estara a cargo de un médico designado por el Director General a propuesta del Comité de Internado del Hospital Nacional Hipélito Unanue. Articulo 13°. Funciones del Coordinador General de Internado del Hospital Nacional Hipdlito Unanue: a) Integrar el Comité de Internado Hospitalario y estar presente en la formulacion de la propuesta de distribucién de plazas de internado que disponga el Hospital. b) Efectuar fa distribucion de los internos en los diferentes servicios en coordinacion con los jefes de Departamentos y Coordinadores de sede. c) Supervisar el comportamiento y cumplimiento de las funciones de los Internos de medicina. Organizar la participacién de los internos en tas actividades de proyeccién a la comunidad que organiza y/o participa el Hospital. Gestionar ante el Sub-Director General de ser necesario y por razones de enfermedad el uso de los servicios asistenciales para beneficio de los internos. Acudir a fas reuniones de los coordinadores de sede, convocados por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion, las que se efectuaran de manera trimestral al término de cada rotaci6n. Elaborar en conjunto con los coordinadores universitarios la programacién de actividades académicas dirigidas a los internos de medicina como parte del programa de tutoria de pregrado. Elaborar en conjunto con la OADI, la elaboracién del plan de supervisi6n anual del internado. Articulo 14°.- La Coordinacion Universitaria de la sede estar a cargo de un médico del Hospital Nacional Hipdlito Unanue designado por cada Universidad, y acreditado por estas ante la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién. on obligaciones de los coordinadores universitarios de sede: fa) Velar por el buen comportamiento de los internos y el cumplimiento de las funciones y que los internos acudan desde el primer dia correctamente uniformados. b) Integrar el Comité de Internado Hospitalario. 5x Dara ea : a skate ©) Coordinar con el Coordinador General del Hospital, para conseguir las condiciones adecuadas para la realizacién del Internado. d) Programar en conjunto con el Coordinador General las actividades académicas semanales dirigidas a internos supervisadas por la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion. e) Entregar las fichas de control de los internos a su cargo al finalizar cada rotacién. Articulo 15°,- Cada Universidad que mantiene Convenio con el Hospital Nacional Hipdlito Unanue acreditara ante la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién, un Tutor por cada una de las Especialidades Basicas del Internado, debiendo ser un médico del Hospital Nacional Hipdlito Unanue a efectos de que cumpla con las funciones y atribuciones establecidas por la respectiva Universidad. El Tutor tendré como responsabilidades: recoger la calificacién mensual de los internos en coordinacién con los Jefes de Servicio y Departamento asi como colaborar en la programacién y participar activamente en las actividades académicas dirigidas a los internos. El Tutor debera ser un médico distinto al Coordinador de Sede y ertenecer de preferencia al Departamento Asistencial de Medicina en donde se lizan las rotaciones de internado. Articulo 16°.- Cada Departamento de las cuatro grandes especialidades (Medicina, Cirugia, Gineco-obstetricia y Pediatria) designaré a un médico responsable en conjunto con los tutores universitarios, de las actividades académicas dirigidas a los internos de medicina quien ademas participara en el disefio del programa de tutoria oficial de pregrado y en la elaboracién y seguimiento del plan anual de supervision del internado. El coordinador de internado sera responsable del envio a la OAD! del programa mensual de actividades académicas del departamento incluyendo los temas a tratar y los responsables de la actividad. CAPITULO VI DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS DE LOS INTERNOS. DE MEDICINA. Articulo 17°.- Obligaciones del Interno de Medicina: a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el Internado de Medicina. b) Presentar el promedio ponderado y el orden de mérito promocional de la universidad, para la elaboracién del ranking para la distribucién de las rotaciones.eq cod Y ¢) Rendir una prueba de conocimientos convocado, por el Hospital como sede docente para el cumplimiento del Programa del Internado, y elegiran las vacantes por estricto orden de mérito y la distribucion se hara en acto publico y en fecha y lugar a determinar. Estan obligados a presentar al inicio del Internado. - Tarjeta de haber recibido tas vacunas contra la Hepatitis B. - Resultados de los exémenes radiograficos de pulmones y examenes serolégicos VDRL — VIH. - Certificado de Salud Mental. - Otros documentos solicitados por la Unidad de Personal. e) Debera tramitar su Carnet de identidad (Fotocheck). f) Atender, respetar y cumplir estrictamente tas disposiciones impartidas por el Jefe de Departamento, Jefe de Servicio, Médico Asistente, Médico Residente, Tutor y Coordinador de sede. Asimismo respetar a todo el personal hospitalario (médicos de otras especialidades, enfermeria y técnicas de enfermeria, personal adiministrativo, otros profesionales técnicos y operarios) y de manera muy especial a los pacientes y sus familiares. g) Arespetar los ambitos de trabajo donde realiza su practica Pre-Profesional. h) Asistir a las sedes con puntualidad, debidamente uniformado y portar el fotochek de identificacion, entregado por la Oficina de Apoyo a la Docencia ¢ Investigacion. i) Cumplir con las disposiciones, normas legales y reglamentos vigentes. j) Cumplir los horarios establecidos por el Comité de Internado Hospitalario. Cumplir con el rol de guardias programadas en el establecimiento de salud. Cumplir con el cronograma y rol de programacién de actividades del Internado elaborado y aprobado por el Jefe de Departamento y Servicio. Debiendo mantenerse en su area de trabajo dentro de! horario programado. Participar en las actividades de la practica médica general, programadas para el servicio de internado en las sedes correspondientes, con un alto sentido de tesponsabilidad y ética profesional. Durante el Internado los alumnos trabajaran bajo la orientacién y direccién del Jefe de Servicio del Departamento al que hayan sido asignados, al Jefe de Servicio, Médico Asistente, Médico Residente, Tutor y Coordinador de sede, y bajo {a vigilancia y control del Coordinador de Internos de la Sede. m) Elaborar la historia clinica de los pacientes presentandola al médico del Servicio en el momento que lo requiera; con letra legible y ordenada, debiendo figurar la evolucién diaria con el visto bueno del Médico responsable del Servicio. Colocar en todo informe 0 documento médico, asi como en toda anotacién que hiciere, su nombre completo y la firma correspondiente. e d) Participar en las actividades de investigacion que programen los servicios o la sede durante el internado.p) Al término de cada rotacién, en fecha a determinar, rendiran una prueba de conocimientos relacionada a ta especialidad de dicha rotacién que sera elaborada y llevada a cabo por el Departamento en el que estén rotando los intemos en coordinacién con los tutores universitarios responsables. Esta actividad se suma a las calificaciones y evaluaciones desarrolladas durante cada rotacién g) Otras que determine el Comité de Internado Hospitalario. Articulo 18°.- Prohibiciones del Interno de Medicina: a) Realizar actividades distintas a las asignadas durante el horario en que realiza el internado. b) Realizar actividad politica partidaria durante el cumplimiento del internado. ¢) Informar a los familiares del paciente sobre los actos y procedimientos médicos efectuados. d) Percibir retribucién de terceros para realizar u omitir actos del servicio. e) Utilizar c4mara de fotos o teléfono celular para tomar fotos y/o grabar videos de los pacientes y publicacién de las mismas en las redes sociales, paginas web 0 medios de comunicacién sin autorizacién. Otras que se establezcan en el Ambito hospitalario. Articulo 19°.- Derechos del interno de Medicina: a) Desarrollar su labor asistencial durante la cual recibira orientacién, asesoria y/o supervision en las actividades que realiza en hospitalizacién, emergencia, consulta externa, etc., del Jefe de Departamento, Jefe de Servicio, Médico Asistente, Médico Residente de afio superior, Tutor y Coordinador de sede. A ser representado por un delegado. Este sera el que ocupe el ter lugar en el cuadro de méritos. A ser informado por el Coordinador de sede, sobre las competencias que debe adquirir en cada rotacién. A que se le brinde condiciones adecuadas para el desarrollo del internado. Participar en todas las acciones que le asignen el Jefe de Departamento, Servicio y/o Médico Asistente, Médico Residente de afio superior. Disponer de facilidades para participar en eventos cientificos. Patticipar en actividades de investigacién a juicio del profesor que tenga a su cargo el proyecto. El Interno debera contar con las facilidades necesarias para el cumplimiento de sus labores como: - Servicios de comedor - Mandil limpio para uso personal - Un casillero para guardar sus efectos personales - Alojamiento y una sala de Internos 8gCAPITULO VII DE LA ASISTENCIA E INASISTENCIA Y PERMISOS. Articulo 20°.- La asistencia se sujetard a las disposiciones siguientes: a) Laasistencia es obligatoria y sera controlada estrictamente. b) La inasistencia de mas del 30% de fas actividades programadas, da lugar a la pérdida de la rotacién. La inasistencia menor al 30% de las actividades programadas, aun justificada, sera completada al final del internado y a criterio del jefe de Departamento, en coordinacién con la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacion y la correspondiente Universidad. Cualquier inasistencia injustificada sera sancionada con amonestacién escrita La inasistencia injustificada reiterada (mas de 3 actividades asistenciales o académicas por rotaci6n, incluyendo aquellas organizadas por el departamento y aquellas organizadas por la OAD!) da lugar a la pérdida de la rotacion. Las inasistencias justificadas a las actividades programadas en los Servicios de Emergencia seran recuperadas durante la semana subsiguiente a la falta. Las faltas que no son comunicadas al Jefe de guardia seran consideradas como injustificadas. El jefe de guardia informara al Departamento de Emergencia quien a su vez comunicara al Departamento donde se encuentre rotando el interno para la reprogramacién de la guardia y sancion (de ser el caso).Las faltas no justificadas son consideradas como faltas graves. La inasistencia injustificada en mas de una oportunidad a las reuniones cientificas organizadas por el departamento, servicio y/o fa Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién durante la rotacién son consideradas faltas graves. Las faltas a las guardias deberan ser informadas de inmediato por el Jefe de la Guardia. Si esta falta no es justificada sera considerada como falta grave y el Jefe del Departamento en coordinacién con la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién y con conocimiento del Comité de Internado Hospitalario, propondran al Director General del Hospital el tipo de sancién para su aprobacion e inmediata comunicacién a la Oficina de Internado de su respectiva universidad. °) dq) Articulo 21°.- Se considera permiso, a toda autorizacion escrita para ausentarse por horas de realizacion de las actividades del internado. Articulo 22°.- Se considera inasistencia toda falta a las labores del internado, sea justificada o injustificada, o a la omisi6n al registro de asistencia. Articulo 23°.- Los permisos son autorizados por el Jefe del Servicio y visados por el Jefe de Departamento. Los permisos deberan ser solicitados con la debida 9anticipacién a efectos de no causar trastornos en el normal desarrollo de las actividades de internado. Articulo 24°.- La inasistencia por causa imprevista o de fuerza mayor obliga al interno a comunicar al Jefe del Servicio donde esta rotando, durante el transcurso de Jas primeras dos horas del dia de ausencia. Articulo 25°.- La ausencia sin autorizacion de las actividades del internado, sera considerado como abandono de las actividades del internado, lo que sera pasible de sancion. CAPITULO VII DE LAS FALTAS Y SANCIONES Articulo 26°.- Las faltas disciplinarias incurridas por e! interno, en los servicios donde est rotando, seran sujetos de sancién de acuerdo a la gravedad de la misma. Se consideran faltas del Interno, todo aquello que contravenga las obligaciones en la sede hospitalaria correspondiente. El nivel de la falta sera determinado por el Comité de Internado del Hospital Nacional Hipdlito Unanue de acuerdo a la clasificacién segtin su gravedad Clasificacién de las faltas / Faltas leves: - Tardanzas o Inasistencias injustificadas hasta en dos ocasiones. - Nousar el uniforme reglamentario con el decoro debido. Faltas graves: \ Tardanzas reiteradas. = Infidencia - Inasistencia justificada a la guardia sin previo aviso. - Inasistencias injustificadas reiteradas (3 0 mas ocasiones por rotacién) 0 a la guardia en Emergencia. - Retiro de la guardia sin el permiso correspondiente. Faltas muy graves: - Apropiacion ilicita de instrumental y/o equipos que pertenecen al Hospital. - Desacato, falta de respeto o agresion a la Autoridad Superior. - Abandono del turno de guardia en forma reiterada. - Presentarse en estado etilico en el Servicio. - Uso de estupefacientes en el Servicio o fomentar juegos de azar en los ambientes del Hospital. - Acoso sexual, - Violaci6n sexual. ~ Atentar contra la imagen de la Universidad y de la Sede Institucional. 10orto au pee Articulo 27°.- Los Jefes de Departamento y el Jefe de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigacién estan obligados a informar al Director General sobre los actos de indisciplina catalogados como faltas graves o muy graves en que incurran los Internos. Articulo 28°.- Las sanciones por faltas administrativas yfo académicas en que incurra el Interno, estan graduadas como sigue: Clasificacién de las sanciones a. Amonestacién verbal, se aplica para los casos de faltas leves y es responsabilidad del Jefe del Departamento donde se encuentre rotando el Interno. b. Amonestacién escrita, se aplica para los casos de faltas leves siendo responsabilidad del Jefe del Departamento donde se encuentre rotando el Interno. La amonestacion debe ir con copia a la OADI y la Universidad de origen del interno. c. Suspensién menor de 3 (tres) dias, se aplica para faltas graves 0 reiteracién de faltas leves a criterio del Jefe de Departamento donde el Interno se encuentre realizando su rotacién. La sancién debe ir con copia a la OADI y la Universidad de origen del Interno. |. Suspensién por un periodo mayor o igual de 3 (tres) dias, sin goce de estipendios y/o derechos segtin corresponda a la modalidad del Internado y estara a cargo de la Direccién del Hospital con informe a la Universidad de origen, previa evaluacion por el Comité de Internado e informe por la OADI; recuperando el periodo de suspensi6n al finalizar del internado por un numero de dias no menor al periodo de separacion. . Cancelacién de Ia rotacién de Internado, a cargo de la Direccion del Hospital con informe a la Oficina de Internado Médico de la Universidad de origen, previa evaluacion por el Comité de Internado Hospitalario e informe por la OADI. La rotacion debera ser recuperada en su totalidad al final del internado. Separacién del Internado y sin validez de la parte que haya realizado, se realiza por faltas muy graves, a cargo de la Direccion del Hospital con informe a la Oficina de Internado Médico de la Universidad de origen, previa evaluacion por el Comité de Internado Hospitalario e informe por fa OADI. En caso de situaciones no previstas en este articulo, el Departamento efectivizara las sanciones directamente o elevara el caso ante el Comité de Internado segdin considere necesario. WLCAPITULO IX DE LA EVALUACION DE LOS INTERNOS La evaluacion del Interno se hard en los aspectos cognoscitivos y no cognoscitivos, de acuerdo a su desemperio en el trabajo clinico, asistencial, y su conducta personal, asi como, en relacién a los logros obtenidos en su formacién La evaluacién se realizara a través de la ficha de apreciacién, elaborada por el Comité de Internado Hospitalario y aplicada por el Tutor correspondiente en coordinacion con el Jefe de Servicio 0 Departamento, refrendado por el Coordinador General. Se tomara en cuenta tos informes del Jefe y de los médicos del Servicio respecto a las actividades cumplidas por el interno. Los jefes de departamentos seran responsables de la elaboracién de una prueba escrita que deberan rendir los internos de manera mensual, cuya calificacién sera remitida a la OADI junto con la ficha de apreciacién correspondiente. E! Coordinador de la sede correspondiente remitira a ta Oficina de Apoyo a la El estudiante que obtenga nota desaprobatoria en una rotacién, debera repetir la rotacion en referencia; para lo cual presentara una solicitud a la Comision de Internado Hospitalario, adjuntando el recibo de pago correspondiente a los derechos por este concepto. CAPITULO X DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera: Factltese al Comité de Internado Hospitalario, a emitir las Normas complementarias, que resulten necesarias para la aplicacién del presente Reglamento, gunda: Las actividades del internado seran dirigidas académicamente por el lomité de Internado Hospitalario y administrativamente por la Oficina de Apoyo a fa Docencia e Investigacion. Tercera: Elegida la Sede del Inteado anual, el Interno no podré cambiar de Sede, salvo permuta autorizada por el Comité del Internado Hospitalario y la Universidad en la que estudian ambos internos que desean permutar, siempre y cuando ambos coincidan en la misma especialidad a permutar (Medicina, Cirugia, Pediatria 0 Ginecologia y Obstetricia) previa solicitud de los interesados. 12fospital Nacional Sei on P Dt y ‘ Z Cuarta En caso de disponer de plazas con propina, estas seran asignadas a las, Universidades Nacionales en forma prioritaria de acuerdo al orden de mérito. De existir disponibilidad de plazas con propina para universidades particulares, estas seran adjudicadas en estricto orden de mérito de acuerdo al ranking elaborado por la OADI. 13