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Conclusión de Legislacion

El documento resume las condiciones laborales establecidas en la ley mexicana para regular las relaciones entre empleadores y trabajadores. Explica que el salario es uno de los puntos más importantes protegidos por la ley para evitar abusos. También describe los derechos y obligaciones de ambas partes que conforman la relación laboral. Finalmente, introduce que analizará de manera exhaustiva los derechos fundamentales de los trabajadores en el contexto de la relación laboral.

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Conclusión de Legislacion

El documento resume las condiciones laborales establecidas en la ley mexicana para regular las relaciones entre empleadores y trabajadores. Explica que el salario es uno de los puntos más importantes protegidos por la ley para evitar abusos. También describe los derechos y obligaciones de ambas partes que conforman la relación laboral. Finalmente, introduce que analizará de manera exhaustiva los derechos fundamentales de los trabajadores en el contexto de la relación laboral.

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CONCLUSIÓN

Con lo anterior, nos damos cuenta de la forma en que la Ley condúcela forma en
que se deben de dar las Condiciones de Trabajo entre los patrones y
trabajadores de un establecimiento o empresa. De entre todos los puntos
analizados, uno de los que quizá sea el más importante es el salario, pues es
básicamente la remuneración que toda persona busca al momento de trabajar,
por ello la Ley protege mucho este derecho para los trabajadores para no ser
perjudicados por patrones que traten de abusar de su autoridad. Por lo que
podemos concluir que es de conocimiento general para todas las personas estas
condiciones laborales, pues son las que rigen las relaciones laborales de
acuerdo a los intereses tanto de patrones como de trabajadores.
Además cabe destacar que los derechos y obligaciones conforman la relación
de trabajo entre patrones y trabajadores y ahora que ya vimos estos puntos
podemos considerar que los derechos fundamentales de trabajo son de gran
relación en la relación de trabajo ya que son fundamentales para llevar un orden
de trabajo y una mejor dirección y la cual gracias a esta investigación de analizar
cada punto que la conforma nos podemos dar cuenta de que manera influye y
en que nos servirá.
INTRODUCCIÓN

Se dará a conocer el desarrollo la cual consistirá en un análisis exhaustivo del


tratamiento de los derechos fundamentales individuales del trabajador como
ciudadano en la relación de trabajo. Y será un análisis basado fundamentalmente
en jurisprudencia, analizando Sentencias de los diferentes Tribunales del Orden
Social y del Constitucional y los derechos fundamentales del trabajador como
ciudadano en la relación de trabajo y como se contraponen estos derechos
fundamentales del trabajador a otros derechos del empresario, por ejemplo, al
poder de organización o de vigilancia y control).
Este trabajo además presenta la forma en que se llevarán a cabo las condiciones
laborales dentro de las empresas o establecimientos, todo esto conforme a lo
establecido en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, específicamente en el apartado A la ley contempla como condiciones
generales de trabajo a: Jornada. Salario. Vacaciones. Días de descanso.
Aguinaldo. Siendo los principales puntos a tratar en toda relación laboral, pues
también la Ley señala la Participación de los Trabajadores en la Utilidades de la
Empresa. Que a continuación se presenta de manera más explícita cada uno de
estos puntos ya que son de gran importancia para la sociedad y en donde se da
más clara y entendible cada punto.

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