1.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
1.1 IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO SUPERVISOR DE PLANTA
ÁREA PRODUCCIÓN
JEFE DIRECTO ADMINISTRADOR PLANTA DE ÁRIDOS
1.2 DESCRIPCIÓN GENERAL
Responsable de supervisar, planificar, dirigir y controlar correctamente los procesos de la planta
de áridos, con la finalidad de mantener la continuidad de la producción.
1.3 FUNCIONES ESPECÍFICAS
Planificar y organizar el proceso productivo.
Dirigir las faenas realizadas por equipos y maquinarias destinados a la obra.
Seguimiento continuo de la producción, revisando progreso y correcto funcionamiento
de equipos.
Controlar posibles fallas y se preocupa de coordinar la reparación de estas.
Programar mantenciones: planificadas o atención de contingencias.
Recepcionar report diario generado por planta de áridos y equipos que participaron en
el proceso.
Tomar acciones correctivas para satisfacer el cumplimiento de los objetivos del proceso.
Asegurar los estándares de fabricación y reparación de los equipos, sean conservados.
Mantener efectiva comunicación con operadores y ayudantes.
Conservar e incentivar que áreas estén limpias, despejadas de material o basuras.
Contacto con jefatura directa para coordinar actividades.
Informar a jefatura: resultados, condiciones de riesgo y todo antecedente relevante del
proceso.
Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas por su jefe
inmediato.
2. PERFIL
2.1 REQUISITOS
Tres años de experiencia.
Licencia de Educación Media (ideal formación Técnica).
Licencia de conducir clase B.
Disponibilidad para viajar dentro de la región de Magallanes.
Conocimientos sobre seguridad e higiene industrial.
Compromiso con los resultados y el rendimiento de su trabajo.
2.2 HABILIDADES
Responsabilidad.
Supervisión y manejo de personal.
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Liderazgo.
Capacidad de organización, planificación y programar los procesos productivos.
Operar maquinaria, equipos y herramientas para el desarrollo adecuado de sus
funciones.
Interpretación de planos y especificaciones técnicas.
Elaboración de procedimientos.
Plantear soluciones en su área de trabajo.
Capacidad para actuar con autonomía.
Capacidad de detección, diagnóstico y orientación al detalle.
Capaz de gestionar tiempos, materiales y la información.
Motivar, dirigir e infundir confianza.
Discreción y capacidad de gestión.
Trabajar en equipo.
Comunicación efectiva para aplicar y transmitir información.
Responsable, ordenado y comprometido con su trabajo.
Fomentar un grato ambiente laboral, fundamentado en el respeto a las personas.
Aplicar normas de seguridad, calidad, higiene y cuidado del medio ambiente.
3. RESPONSABILIDADES
3.1 RESPONSABILIDADES
Conservar y usar adecuadamente todo el material necesario para el cumplimiento de
sus funciones.
Velar por el buen uso de los recursos de la empresa.
Supervisar toda labor en obra asignada.
Cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga el contrato,
aquéllas que se deriven de las funciones e instrucciones de su superior.
Realizar una gestión de calidad.
Cumplir con los objetivos de la planta.
Tomar decisiones basadas en las normas y procedimientos definidos.
Exigente discreción sobre el manejo de los distintos aspectos Trabajadores – Empresa.
Exigente discreción sobre manejo de información.
Mantener en el desempeño de su cargo excelentes relaciones humanas, capacidad de
trabajo en equipo, receptividad al cambio y mejoramiento continuo.
Tomar decisiones basadas en las normas y procedimientos definidos.
4. CONDICIONES DE TRABAJO
4.1 AMBIENTE DE TRABAJO
Sitio abierto.
4.2 RIESGOS
Caída mismo nivel.
Proyección de partículas.
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Golpes con.
Golpeado por.
Ruido.
Respirar polvo.
Contacto eléctrico (cuadro de mandos).
Atrapamientos (funcionamiento o limpieza de cintas)
4.3 ESFUERZOS
Por la naturaleza del cargo éste exige esfuerzo visual y físico.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Fecha: Fecha: Fecha:
Firma: Firma: Firma:
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