MINISTERIO DE SALUD
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Visto, el Expediente No 16-032706-001 que contiene el Memorándum No 0395-
2016-0GPPM-OOM/MINSA, así como los Informes Nos. 029-2016-0GPPM-
OPF/MINSA y 014-2016-00M/MINSA de la Oficina General de Planeamiento;
Presupuesto y Modernización, los Informes Nos. 053-2016-DGT-DGGDRH/MINSA y
039-2016-DGT-DGGDRH/MINSA de la Dirección General de Gestión y Desarrollo de
Recursos Humanos en Salud, el Memorándum No 706-2016-0GRH-OARH-EPP/MINSA
y el Informe No 031-2016-EPP/MINSA de la Oficina General de Recursos Humanos y el
Memorándum No 0112-2016-DIGEPRES/MINSA de la Dirección General de
Prestaciones de Salud del Ministerio de Salud; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley No 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión
del Estado y sus modificatorias, se establecen los principios y la base legal para iniciar
el proceso de modernización de la gestión del Estado, en todas sus instituciones;
Que, el artículo 4 de la citada Ley establece que el proceso de modernización de
gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la obtención de mayores niveles de
eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la
ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, teniendo como
objetivo, entre otros, alcanzar un Estado al serVicio de la ciudadanía, transparente en su
gestión y con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados;
Que, mediante Resolución Ministerial No 595-2008/MINSA, se aprobó el Manual
de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, el cual establece la descripción de
los cargos que requiere el Ministerio de Salud, sus entidades desconcentradas y las
Direcciones Regionales de Salud, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y
funciones asignadas, en el marco del proceso de modernización del Estado;
Que, mediante los documentos del Visto, la Oficina General de Planeamiento,
Presupuesto y Modernización, la Dirección General de Gestión y Desarrollo de
. Recursos -Humanos en Salud, la Oficina General de Recursos Humanos y ia Dirección
General de Prestaciones de Salud, han emitido opinión técnica favorable para la
•
.
í:f.:
J.z8vahta
M. [Link] O.
modificación del Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, con la
finalidad de incluir el cargo de Piloto de Ambulancia;
Que, con la finalidad de impulsar el proceso de modernización de la gestión
destinada a obtener mayores niveles de eficiencia en el cumplimiento de las funciones
asignadas, resulta pertinente emitir el acto resolutivo correspondiente y modificar el
Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud; ·
Con el visado de la Directora General de la Oficina General de Pianearniento,
Presupuesto y Modernización, del Director General de la Dirección General de Gestión y
Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, de la Directora General de la Oficina
General de Recursos Humanos, de la Directora General de la Dirección General de
Prestaciones de Salud, de la Directora General de la Oficina General de Asesoría
Jurídica, del Secretario General, del Viceministro de Salud PúblíCCi y del Viceministro de
Prestaciones y Aseguramiento en Salud;
De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo No 1161, Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y en el Reglamento de Organización
y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo No 007-2016-SA;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Modificar el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de
Salud, aprobado por Resolución Ministerial No 595-2008/MINSA y sus modificatorias, en
el extremo contenido en el anexo que forma parte integrante de la presente Resolución
Ministerial.
Artículo 2.- La presente Resolución Ministerial y el anexo a que se refiere el
artículo precedente, son publicados en el Portal del Estado Peruano ([Link])
y en el Portal Institucional del Ministerio de Salud, en la dirección:
[Link] el mismo día de la
publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
~
ANÍBAL VELÁSQUEZ VALDIVIA
MINISTRO DE SALUD
[Link].
DECENIO DE lAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ
"Año de la Consolidación del Mar de Grau~
CLASIFICACION
CARGO PILOTO DE AMBULANCIA
SP-AP
¡1. OBJETIVO DEL CARGO 1
Trasladar pacientes en ambulancias según su condición clínica, a los establecimientos de
salud para la atencióñ correspondiente y resguardar los equipos médicos de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
j 2. FUNCIONES PRINCIPALES
a) Conducir ambulancia, considerando la condición clínica del paciente.
b) Apoyar al equipo de salud que brinda la atención al paciente en situación de urgencia
y/o emergencia.
e) Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilización pertinente del paciente en
situación de urgencia y/o emergencia.
d) Realizar acciones de primeros auxilios en situaciones de emergencia masiva.
e) Apoyar en el seguimiento de casos que requieren intervención priorizada.
f) Apoyar en el registro de información de referencia y contrareferencia y otros registros
que se requieran.
g) Apoyar en la desinfección de la cabina interna del vehículo de acuerdo a la
normatividad vigente.
h) Reportar los incidentes de tránsito que tenga con la ambulancia de acuerdo a los
procedimientos establecidos. ·
i) Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de la ambulancia para su adecuado
funcionamiento. ·
j) Salvaguardar la integridad material y equipo médico de la ambulancia.
1 3. REQUISITOS MINIMOS
Básicos
1. Estudios de Técnico de Enfermería y experiencia mínima de seis (6) meses en el
manejo de ambulancias o acreditar experiencia en el manejo de ambulancias no
._.. >- menor de cinco (5) años .
2. Licencia de conducir profesional A-2 B.
3. Capacitación acreditada con un mínimo de veinticuatro (24) horas en: Soporte básico
de Vida, Soporte básico de Trauma, Primeros Auxilios y Transporte de Paciente
Crítico.
4. Orientación al servicio.
Av. Arequipa 81 O ,5to Piso
[Link]
Jesús Maria. Lima 11, Perú .
