The Insights Report Recomendaciones para Completar el Formulario INSIGHTS © 1999 ACUERDO Desarrollo Organizacional. Av. Rivadavia ees a0 Bunece Akos, Argenta, Tel: (54 11) 954367172 Fax: (4 11) 952-1757 E-mail: acut jinfovia.com.arRecomendaciones para completar el formulario Estas breves recomendaciones estén destinadas a ayudarte a comprender en forma clara y breve el propésito fundamental de esta excelente herramienta para tu desarrollo. Por favor, lee las mismas antes de completar el formulario adjunto. 1. Verds en el formulario 24 grupos de palabras. Cada grupo contiene 4 lineas de palabras. Tu tarea consiste en seleccionar aquella linea de palabras que tu sientas que mejor te describen. Una vez efectuada dicha seleccién debes colocar una x en la columna encabezada por la letra M. Asimismo, el formulario te requiere que selecciones una linea de palabras que tu sientas que menos te describen. Una vez hecha esta seleccién, coloca una x en la columna encabezada por las letras LM. Es decir, se trata de que elijas en M lo que est4 mds cerca de como tt eres y en LM lo que est4 mds lejos de como tt eres. [Ejemplo M LM Suave, bondadoso/a Persuasivo(a), convincente Humilde, reservado(a), modesto(a) Original, creativo(a), individualista 2. Completa este formulario de una manera esponténea, es decir, sin pensar demasiado tus respuestas. Confia en la percepcién que tienes de ti mismo. Para ello, trata de completar el formulario en no més de 10 minutos. 3. Debes tener siempre presente que a partir de este formulario se generaré un informe de conductas laborales de 26 paginas que ser4 de gran ayuda para ti mismo y para las personas con quienes trabajas. 4, Recuerda constantemente que no hay palabras que hablen bien de ti y palabras que hablen mal de ti. Estas palabras se refieren a comportamientos que en mayor o menor medida todos tenemos.5. Al momento de contestar el formulario deja de lado cualquier otra tarea que estés haciendo y regdlate a ti mismo esos 10 minutos para contestar con sinceridad, sin miedos, de una manera relajada y con alegria, dado que esta es una herramienta que la compafifa a la cual perteneces te ofrece para tu desarrollo personal. 6. Recuerda que en ningiin momento se quiere evaluar, ni coeficiente intelectual ni conflictos de personalidad, sino simplemente describir el estilo de comportamiento con el que te manejas habitualmente, para un mejor conocimiento de ti mismo. 7. Manéjate con total confianza y sinceridad, esto es muy sencillo, no copies respuestas ni busques “trampas” porque no las hay. 8. Cuando termines de completar el formulario verifica que hayas colocado 2 cruces por cada grupo de palabras (una en M y otra en LM). Es muy importante que no omitas cruces ni que coloques cruces de mas. Te saludamos cordialmente y estamos seguros de que cuando recibas tu Perfil de Conductas Laborales quedards gratamente asombrado.NOMBRE FOCO: CULABORAL () PERSONAL ‘SEXO CI MASCULINO (]FEMENINO MLM sana MM CD Suave, bondadoso(a) 1 | C Agresivo(a), desafiante, toma accién 13 CD Persuasivo(a), convincente CG Alma de la fiesta, extrovertido(a), entretenido(a) CO Humid, reservado(a), modestota) CD incauto, los demés toman ventaja de mi bondad (B.D Original, creaivo(a, individualist 1D Miedoso(a,timido(a), cobarde FD Atractivota), encantador(a), carismitico(a) 2 | CO Cauteloso(a), precavidoa), cuidadoso(a) 4 DG Cooperativo(a), agradable BD Determinado(a), decidido(a), firme para las decisiones GO Obstinadota), necio(a), terco(a) CC Convincente, seguro de si |G Due, agradabe, amable |B Bondadoso(a, agradable, educado(a) D Gi Ficit de guiar, seguidor(a) 3 | CC De buena voluntad, facil de guiar 15. |B Ci Audaz, atrevidova) OD Anbelane, ansoso(a) OG Leas, fet, devototay Gi Comptaciente,condescendiente CD Bncantador(a), ameno(a) (CO Espiritual, “con mucha vida", entusiasta (OO Tolerante, receptivo(a) 4 | CC Seguro(a), confianza de si mismo(a) 16 (Di servicial, disponible para ayudar 1D Benéwolo(a), compasivo(a), comprensivo(a) (© Ci Mucha fuerza de voluntad OD Polerante Gi Animadota, alegre te 1D Asentvo(a, agresivora) OD Ddowial, bromista 5 | CC Bstricto(a), controlado(a), disciplinadota) 7 GD Precisoja), exacto(a) CC Generoso(a), desprendido(a), espléndido(a) Gi Divalent, fuerte, decididova) Li Animadota), expresivota) Ci Disereno(a), calmado(a), no se entusiasma fécilmente (1D Persistence, implacable, rehusa renunciar 1 Dcompetitivoca), anhelando et triunfo 6 |1O Admirable, digno de alabanza 18 C Ci Consideradofa), cuidadoso(a), sensato(a) iG. Bondadosova), dispuesto(a) a ayudar i Li Extrovertido(a), le gusta pasar bien, sociable CC Resignadota), condescendiente [5B Armoniosoa), agradable CO De cardcter fuerte, dominance 2 oo ante, dificil de complacer 7 | (1D Respetuoso(a), muestra respeto 19 1D obedient, seguidor(a) de érdenes CB Emprendedor(a), explorador(a),ereador(a) 1D inconguistable, determinado(a) 1G optimista, posiivora) CO Divertdowa, alegre (Cy Acogedor(a), complaciente, isto(a) para ayudar (1D Valiente, atrevidota), con coraje 8 | DC Argumentativo(a), confrontadon(a) 20 DD Inspiradoca),estimuladota), motivado(a) DD Adaptable, flexible OO Sumiso(a), décl, accede Di Descuidado(a), iniferente, despreocupado(a) (B.D Timido(a, avergonzado(a, callado(a) Cl Dhaest, descuidadota) CD Sociable, disfruta la compafiia de otros 9 | C CD Confianza en los demés, confiado(a) a 1D Paciente,estable, olerante i Di Comtento(),satsfechota) (0D Confiadota) de st mismota), independiente |B Ci Fitme en decisiones, no admite dudas 10 Vor suave, gentil, reservado(a) OC Pacificota), tranquitora) | GD Aventurero(a), dispuesto(a) audaz al riesgo 10 | C) CD Tolerante, sociable, le gusta compartir con otros 2 CC Reveptivo(a), abierto(a) a sugerencias DB Di Cattosay, educadota) (1 Diordial,afeetuaso(a), amistoso(a) C1 Vigoroso(a), energéticta), activo(a) TD Moderado(a, evita extremos ae (1G Flexible, tolerante, no muy estricto CO nabadorta), parlanchin 11 | 1G Sociable, buena compasia 2B |B CO Comtrolado(a), reservado(a), moderado(a) DD Preciso(a), perfecto(a) | DC comvenciona, rutnario(a) OG Extrovertido(a), expresivo(a) | GD ecisivocay, sepuro(a, firme en decisiones | BB Restringido(ay, reservado(a), controlado(a) Cl DPutidova, de voz suave 12 | CC tnvranquilo(a,inquieto(a), dite relajarse m |G Datrevidora), toma rieseos |B Biplomaticray, con taco | Bi Cisatisfecno(a), contento(a), compacidota) DG Amizgable, amistoso(a) BG Popular, agradable para la mayoria | C1. Ordenado(a),timpio(a), organizado(a) ‘Copyright © 1986. Target Training International, Ltd. Al Rights Reserved, Tres veAnalisis de personalidad 10 Minutos que pueden cambiar su vida En s6lo 10 minutos Ud. puede completar el cuestionario al reverso de esta pagina. Luego, usando el programa software MFS Managing For Success" (Administrando el Exito) la computadora le generaré un informe completo con la informacién que puede cambiar los préximos 20 afios de su vida. Su informe personal se fusiona con un sofisticado andlisis de comportamiento a través de las operaciénes de un programa computacional, lo cual le proporciona una valiosa percepcién personal, que puede ayudarle a cambiar su vida. Este amplio informe detallado le ayudara a descubrir cualidades acerca de Ud. mismo(a), que pueden ser la llave para abrirle nuevas puertas de oportunidades. Ud. serd capaz de entender y mejorar su trabajo y/o su estilo de administracién. El informe MFS le proporcionara valiosa informacién acerca de como comunicarse efectivamente. Ademés, tendré a su alcance un importante plan de accién que le ayudaré en el desarrollo de su propio plan hacia el éxito. Con ello, Ud. seré capaz de verse y entenderse a si mismo(a) como nunca lo habia hecho antes y le permitira estar mejor preparado(a) para demostrarle a otros como vivir y trabajar siendo més feliz y eficiente. Instrucciones: En las siguientes paginas Ud. vera 24 grupos de palabras que describen un estilo de personalidad. Cada grupo contiene 4 lineas de palabras. Por cada grupo, seleccione aquella linea de palabras que mejor le describen. Escriba una[X] en el recuadro de la columna MEJOR "M" de esa linea. Luego, seleccione Ia linea de palabras cuyas caracterfsticas indiquen lo que menos le describen. Marque con una[X Jen la columna MENOS "LM". Repita este proceso con los 23 grupos restantes. EJEMPLO MM ) Ly Suave, bondadosota) (OG Persuasivota), convincente 1 Xj Humilée, reservado(a), modesto(a) 1 Dy Original, creativo(a. individualist Copyright © 1986, Target Training Internationa, Ld. Al Rights Reeerved.