SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL DE
LAS ORGANIZACIONES EN LA ECONOMÍA CIRCULAR
Indicadores
Los indicadores de sostenibilidad se plantean como instrumentos que nos permiten evaluar los
avances en el camino de esta senda hacia un nuevo paradigma de desarrollo. En este vídeo
analizaremos la utilidad de los indicadores y algunos sistemas de medición que pueden ayudar
a las organizaciones a medir y mejorar su sostenibilidad.
Contar con herramientas que permitan medir y evaluar los resultados respecto al logro de la
sostenibilidad de las Organizaciones se transforma en un elemento clave en el modelo actual
de RSC; estas herramientas son una importante guía de referencia que facilita el proceso de
toma de decisiones (ONU, 2001) por parte de los consumidores, los inversores y de la
ciudadanía en general.
Los indicadores, en general, resumen extensos datos que contienen información clave y
significativa para el diagnóstico y evaluación permanente de las condiciones de sostenibilidad
de la organización.
Los indicadores se constituyen en facilitadores del proceso de toma de decisiones. Ellos
pueden ayudar a medir y calibrar el progreso hacia las metas de desarrollo sostenible. Por
otro lado, pueden constituirse en verdaderas señales de alerta que prevengan daños
económicos, sociales y ambientales” (ONU, 2001)
Esto parece básico, pero ¿cómo elijo estos indicadores?
Si bien resulta complicado elaborar indicadores del desarrollo sostenible que sirvan de base
sólida para adoptar decisiones en todos los niveles y que contribuyan a una sostenibilidad
autorregulada de los sistemas integrados del medio ambiente y el desarrollo, se han elaborado
diferentes metodologías, índices e indicadores para intentar medir estos avances.
Comenzaremos hablando de grandes grupos de indicadores.
Según Sikdar (2003), se han desarrollado dos tipos de indicadores: Aquellos que muestran el
estado de un sistema (Indicadores de contenido) y aquellos que miden el comportamiento de
un sistema (Indicadores de desempeño).
Además establece tres grupos de indicadores en función de los aspectos que contempla:
• Económicos, ecológicos y sociológicos.
• Socio-económicos, ecoeficiencia y socio-ecológicos.
• Indicadores de desarrollo sostenible
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A continuación vamos a destacar algunos indicadores que se están utilizando actualmente en
las organizaciones.
Destaca el sistema de indicadores de desempeño de la guía GRI, que son el núcleo del informe
y pueden ser cualitativos y cuantitativos. Hay indicadores para las tres dimensiones de la
sostenibilidad: económica, medioambiental y social (esta última desagregada en prácticas
laborales, derechos humanos, sociedad y responsabilidad sobre los productos). Estas
dimensiones están divididas en 34 aspectos y finalmente en 79 indicadores.
Puedes consultar diversas memorias de sostenibilidad y el resultado de sus indicadores en web
corporativas, para ver ejemplos prácticos de uso de indicadores de sostenibilidad en
organizaciones.
Veamos otro tipo de indicadores.
Los Índices Bursátiles de Sostenibilidad, aunque son herramientas originalmente desarrolladas
para orientar en sus decisiones a los Inversores Socialmente Responsables, pueden servir
como referencia a los consumidores y demás grupos de interés y a la propia empresa (Olcese,
2009). destacamos el Dow Jones Sustainability Index.
Otra herramienta para medir la sostenibilidad, son las denominadas agencias de análisis de
sostenibilidad. Existen agencias independientes de investigación que proporcionan
información al mercado (a los inversores, consumidores, ONGs, etc.) sobre el comportamiento
ético, social y medioambiental de las empresas. Estas agencias recolectan información de las
memorias de las empresas, a partir de cuestionarios enviados a éstas, y a su vez contrastan la
información presentada por la empresa con agentes independientes (ONG, asociaciones de
defensa de los derechos humanos, defensa de los consumidores, del medioambiente,
sindicatos, etc.). Por ejemplo Carbon Disclosure Project (CDP) es una organización
independiente sin ánimo de lucro que mantiene la mayor base de datos mundial de
información corporativa sobre cambio climático.
¿Y cómo medimos el avance de la economía circular?
En la actualidad se están desarrollando otros indicadores específicos para medir la circularidad,
tanto de productos, como de empresas. El Proyecto de Indicadores circularidad desarrollado
por la Fundación Ellen Macarthur proporciona a las empresas una metodología y herramientas
para evaluar la eficacia de un producto o de una empresa lleva a cabo en el contexto de una
economía circular, permitiendo a las empresas estimar lo avanzados que están en su viaje de
lineal a circular.
La función de un indicador como herramienta de gestión, va más allá de evaluar el
comportamiento ambiental de una empresa. Es una métrica de la conducción de la política
ambiental de una empresa, y como tal genera insumos para evaluar el conjunto de acciones y
decisiones en todos los niveles de la actividad empresarial. Por tanto, la elección de un
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indicador de sostenibilidad que incluya lo económico, lo ambiental y lo social, no debe ser una
acción arbitraria, sino estar incorporada en los objetivos y metas de política y estrategia de la
empresa, teniéndose en cuenta que la base y orientación de la política se traduce en
compromisos económicos, ambientales y sociales internos y externos de la empresa en
general con su entorno territorial y social y con la normativa.
En este vídeo hemos visto distintas maneras de medir la sostenibilidad. ¿Cuál te parece que
ayuda a mejorar en el avance hacia la sostenibilidad? Lo comentamos en los foros del curso.
Bibliografía
Ellen Macarthur Foundation (2015). Circularity Indicators. An approach to measuring
circularity. Methodology.
Initiative, G. R. (2013). Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad. G4. GRI.
Paternoster, A. (2011). Herramientas para medir la sostenibilidad corporativa.
Vílchez, E., Báscones, I., & García, N. (2009). Indicadores para la medida del grado de
desarrollo sostenible de una organización. In Forum Calidad (Vol. 198, No. 09, pp. 36-42).
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