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Istas Abreviado Correccion

Este documento presenta un resumen de un instrumento de evaluación de riesgos psicosociales para empresas pequeñas con menos de 25 empleados. El instrumento incluye 20 preguntas con opciones de respuesta de 0 a 4 sobre diferentes dimensiones como exigencias psicológicas, desarrollo personal, apoyo social y compensaciones. Los resultados se clasifican en terciles de bajo, medio y alto riesgo para cada dimensión evaluada.

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Este documento presenta un resumen de un instrumento de evaluación de riesgos psicosociales para empresas pequeñas con menos de 25 empleados. El instrumento incluye 20 preguntas con opciones de respuesta de 0 a 4 sobre diferentes dimensiones como exigencias psicológicas, desarrollo personal, apoyo social y compensaciones. Los resultados se clasifican en terciles de bajo, medio y alto riesgo para cada dimensión evaluada.

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ISTAS ABREVIADO

Empresas con menos de 25 personas

o Cada pregunta de la encuesta tiene 5 opciones de respuesta, con una puntuación de 0 a 4, de forma tal que el mayor
puntaje indica un mayor riesgo en esa dimensión
o Categorías de puntajes por terciles
o De acuerdo con el resultado de la aplicación de este instrumento, los puntajes se separan en terciles, para cada una de
las dimensiones y sub-dimensiones
o Esto permite clasificar en los rangos “bajo”, “medio” y “alto” la exposición a cada uno de los factores de riesgo
psicosocial evaluados por este instrumento

RESPUESTAS
N° PREGUNTAS Muchas Algunas Solo algunas
Siempre Nunca
veces veces veces
1 ¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al día? 0 1 2 3 4
2 En su trabajo, ¿tiene usted que tomar decisiones difíciles? 4 3 2 1 0
En general, ¿considera usted que su trabajo le produce desgaste
3
emocional?
4 3 2 1 0
En su trabajo, ¿tiene usted que guardar sus emociones y no
4
expresarlas?
4 3 2 1 0
5 ¿Su trabajo requiere atención constante? 4 3 2 1 0

6 ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se le asigna? 0 1 2 3 4


¿Puede dejar su trabajo un momento para conversar con un
7
compañero o compañera?
0 1 2 3 4
8 ¿Su trabajo permite que aprenda cosas nuevas? 0 1 2 3 4
9 Las tareas que hace, ¿le parecen importantes? 0 1 2 3 4
10 ¿Sientes que su empresa tiene una gran importancia para usted? 0 1 2 3 4

11 ¿Sabe exactamente qué tareas son de su responsabilidad? 0 1 2 3 4


¿Tiene que hacer tareas que usted cree que deberían hacerse de otra
12
manera?
4 3 2 1 0
13 ¿Recibe ayuda y apoyo de su inmediato o inmediata superior? 0 1 2 3 4
14 Entre compañeros y compañeras, ¿se ayudan en el trabajo? 0 1 2 3 4
15 Sus jefes inmediatos, ¿resuelven bien los conflictos? 0 1 2 3 4

16 ¿Está preocupado por si le despiden o no le renuevan el contrato? 4 3 2 1 0


17 ¿Está preocupado por si le cambian de tareas contra su voluntad? 4 3 2 1 0
18 Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco 0 1 2 3 4

Si está ausente un día de casa, las tareas domésticas que realiza, ¿se
19
quedan sin hacer?
4 3 2 1 0
Cuándo está en el trabajo, ¿piensa en las exigencias domésticas y
20
familiares?
4 3 2 1 0

Esta clasificación se presenta en la siguiente tabla:


Puntaje población de referencia
Dimensiones Psicosociales
Bajo Medio Alto
Exigencias Psicológicas De 0 a 8 De 9 a 11 De 12 a 20
Trabajo Activo y Posibilidad de Desarrollo De 0 a 5 De 6 a 8 De 9 a 20
Apoyo Social en Empresa De 0 a 3 De 4 a 6 De 7 a 20
Compensaciones De 0 a 2 De 3 a 5 De 6 a 12
Doble presencia De 0 a 1 De 2 a 3 De 4 a 8

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