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PLAN EJECUTIVO
LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TOPICOS DE LA ADMINISTRACION
8VO CUATRIMESTRE
PROYECTO FINAL
09/03/2016
OBJETIVO
La realización de este proyecto tiene como finalidad expresar lo aprendido y
comprendido en la materia de Tópicos Avanzados de la Administración, la cual
tiene como objetivo presentar información en materia empresarial que ayude a la
toma de decisiones.
INTRODUCCION
La intención en este proyecto final, es detallar lo mejor posible el micro y macro
entorno empresarial, dónde se ha dado, cómo ha surgido y quiénes han participado
en este movimiento de cambio, pero no sólo eso, sino también detallar cuáles son
las posibilidades que se encuentran al alcance de todas las personas, en el campo
de la investigación y mejora para la toma de decisiones.
DESARROLLO
I. Se analizara el entorno de la empresa:
De Anda Grupo Industrial, S.A. de C.V.
Fabricación de equipo e implementos agrícolas.
AGI990526IH3
Industria #72 Col. Las Aguilillas
Mpio. Tepatitlan de Morelos, Jalisco.
C.P. 47698
Representante Legal: C. José Luis Jiménez F.
Tel. 378 7820075
Email: deanda@[Link]
II.
A. Estructura del mercado
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en
Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.
Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma
de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento
integral.
Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y
secundarios.
En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y
fin de nuestra acción.
Calidad, innovación, servicio. Una filosofía resumida en tres palabras. Para
cumplirlas, pretendemos en todo momento ser una empresa moderna e
innovadora, con un equipo profesional altamente cualificado.
B. Investigación C. Consumidores/Clientes
C. Crecimiento del mercado
De Anda Grupo Industrial S.A. de C.V. es una empresa líder con más de 50 años
de experiencia en el ramo avícola, porcícola y ganadero, comprometido desde sus
inicios con la calidad y con la satisfacción de nuestros clientes, tanto nacionales
como extranjeros. Este compromiso y deseo de satisfacer las demandas de
nuestros clientes nos ha llevado a reunir una variedad muy amplia de productos y
servicios, así como ser una empresa diversificada, integrada y moderna, con gran
capacidad instalada y un creciente espíritu de servicio. Con un gran capital humano
y un gran equipo de ingeniería, se diseñan y fabrican nuestros productos con la más
alta calidad, lo que nos hace muy competitivos, además de ser una empresa 100%
Mexicana comprometida con el desarrollo de México y sus productores.
Actualmente la distribución de nuestros productos e instalaciones se realizan en
toda la Republica Mexicana. Como también en países como Honduras, El Salvador,
Guatemala y el Ecuador.
D. Políticas o normas de la industria sobre el problema
III.
A. Historia
En 1954 Don Ramón se asociado con Salvador y tuvo gallinas en el Chispiadero y
en El Pinto, ranchos de su padre sumándose así a los nuevos avicultores en
pequeño que para 1956 ya se contaban en mas de trescientos. No había en
absoluto equipo que permitiera obtener mayor provecho de animales. Entonces
ubicaban a las aves en unos jacalones grandes de madera de muy buena calidad
procedente de Durango. El mismo contaba con algunos conocimientos de
carpintería y fabricación estos jacalones. Pero poco tardó en conseguir una jaula de
alambre, la primera en México, procedente de Estados Unidos. La jaula era
importantísima en la producción de huevo. Significaba la explotación intensiva de la
gallina. Se requería mucho menos espacio para producir más huevo. Despertó en
él la idea de fabricarlas el mismo púes para su inteligencia no representaba ninguna
ciencia y ni tardo ni perezoso puso manos a la obra. De este modo, con la ayuda de
un colaborador, Antonio Rentaría un muchacho ingenioso logro reproducirlas. La
herramienta necesaria para la elaborarla fue diseñada y fabricada por el mismo con
el apoyo de quienes trabajaban con él. El éxito de sus jaulas fue inmediato. Sus
colegas le fueron solicitando más y más. La demanda de jaula se expandió de un
nivel regional a un nivel nacional.
Ahora, De Anda Grupo Industrial, S.A. de C.V. se halla en mejores condiciones. Se
ubica en el país a diferencia de sus competidores, el servicio es más eficiente que
el de la competencia, la atención al cliente es personal.
En la actualidad, De Anda Grupo Induistrial, S.A de C.V., tras cincuenta años de
trabajo se ha ido consolidando como la empres líder en México fabricante de todo
tipo de productos agropecuarios. Ofrece equipo para la producción de huevo, pollo,
gallos de peleo, codornices, cerdos, ganado vacuno, conejos, etc. Así mismo cuenta
con una serie de implementos para el manejo de estos animales y sus alimentos
como camiones tolva, carros mezcladores de forraje, jaulas transportadoras, etc.
Las casetas de posturas, por las que el grupo quizás es más conocido, son
actualmente de las más mecanizadas y con tecnología de punta, misma que
permiten realizar las tareas más elementales casi sin intervención del hombre,
desde la alimentación hasta la recolección del huevo. La construcción de naves
industriales e incluso hangares para aviones es algún trabajo realizado por la
empresa. Cabe mencionar que una gran mayoria de accesorios es fabricada por el
grupo, para ello cuentan con una extensa variedad de herramienta. Mención aparte
merece la fundación de plástico a través de la cual obtiene productos variados como
comederos, bebederos para las gallinas o rejillas para las jaulas de los cerdos entre
otros artículos.
B. Filosofía de negocios
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros
Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.
Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma de ser.
Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral.
Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y secundarios.
En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de
nuestra acción.
Calidad, innovación, servicio. Una filosofía resumida en tres palabras. Para
cumplirlas, pretendemos en todo momento ser una empresa moderna e innovadora,
con un equipo profesional altamente cualificado.
C. Estrategia
Establecer un correcto sistema de comunicación entre la empresa y las
personas que acudan, tanto, clientes internos y externos.
Manejo correcto de los medios de comunicación utilizados para difundir los
servicios de la empresa
Fomentar una correcta comunicación entre la empresa y las asociaciones
productores nacionales e internacionales.
Crear lasos de comunicación con el sector industrial y maquinarias de los
países vecinos y países expertos en la materia, para exportar el producto y
traer asesorías.
Desarrollar convenios con empresas para obtener patrocinios y estrategias
para impulsar los fines de empresa.
Contrataciones de publicidades, de radio, televisivas o impresas.
Todos servicio contratado para la publicidad de la empresa, debe estar
autorizado por el Gerente General y el Director.
Se realizara un presupuesto de gastos de publicidad cada año.
D. Estructura organizacional
1. Misión:
Somos un equipo comprometido a impulsar y apoyar el desarrollo de nuestros
clientes nacionales e internacionales, a través de la fabricación y comercialización
de estructuras metálicas y sus servicios, respaldad por nuestra experiencia
manteniéndonos a la vanguardia desde 1954, mejorando el entorno social y la
calidad de vida de nuestros colaboradores.
2. Visión:
Llegar a ser una empresa líder clase mundial, diversificada nuestros mercados,
capacitando nuestro capital humano con mejoramiento de la tecnología y así lograr
la estabilidad de la misma y sus colaboradores.
3. Valores:
Armonía
Calidad
Confianza
Eficacia
Experiencia
Honestidad
Lealtad
Responsabilidad
Servicio
Solvencia
E. Línea de productos
ESTRUCTURAS
Contamos con un equipo altamente especializado en el diseño, fabricación y
montaje de casetas avícolas, porcícolas, ganaderas y bodegas para uso
agropecuario. Nuestras casetas son prefabricadas con estructura metálica de alta
resistencia, son de montaje fácil y rápido, para una larga vida útil con el mínimo
mantenimiento. Diferentes configuraciones de estructura, materiales y techos
disponibles, acordes a la aplicación requerida y las condiciones de cada región, con
acabados pintados o galvanizados.
AVICULTURA
Iniciación Automática Batería
Jaula para aves de crianza en batería de fabricación robusta, totalmente en acero
galvanizado con puerta corrediza en sentido horizontal que permite una apertura
amplia y controlable. Equipada con sistema de recolección de gallinaza
automatizado mediante bandas. Frentes de jaula con postizo de altura ajustable
mecanizada para adecuar el acceso del ave al alimento según la edad, y que
permite recibir aves de 1 día de edad, además de que el diseño del piso permite
recibir aves sin necesidad de instalar tapetes o papel desechable.
Iniciación Manual
sistema de crianza manual en Jaula piramidal de 2 o 3 niveles especialmente
diseñadas para favorecer el crecimiento de las aves que más tarde serán
trasladadas a las casetas de producción logrando muy bajos índices de mortandad,
obteniendo más parvadas sanas y con un peso ideal por año. Se equipan con
sistemas de bebedero de copa o niple y alimentación mediante carro viajero.
Desarrollo Manual
Sistema de Jaula piramidal de 3 niveles, para aves en desarrollo, especialmente
diseñadas para favorecer el crecimiento de las aves que más tarde serán
trasladadas a las casetas de producción logrando muy bajos índices de mortandad,
obteniendo más parvadas sanas y con un peso ideal por año. Se equipan con
sistemas de bebedero de copa o niple y alimentación mediante carro viajero.
Postura automática batería
Jaula tipo batería para aves en postura. Cuenta con sistemas automáticos de
recolección de huevo mediante banda de polipropileno, a lo largo de la caseta que
entregan el huevo de forma delicada directamente en el mismo nivel al transportador
transversal que va a bodega gracias a torres motorizadas en la cabecera de la
caseta que ajustan la altura de dicho transportador.
Postura Manual 3 Niveles
Todos los beneficios de la producción de en jaulas disponibles en un sistema
económico y funcional, ideal para granjas pequeñas a medianas o para lugares
donde el suministro de electricidad puede ser un problema. Variedad de modelos y
dimensiones de jaulas en configuraciones de 2 y 3 niveles con recolección de huevo
y gallinaza manual con alimentación mediante tolvas viajeras que pueden ser de
tracción manual o motorizada.
Postura Automática Cadena 4 Niveles
Jaula tipo piramidal para aves en postura. Cuenta con sistemas automáticos de
recolección de huevo mediante banda de polipropileno, a lo largo de la caseta que
entregan el huevo de forma delicada directamente en el mismo nivel al transportador
transversal que va a bodega gracias a torres motorizadas en la cabecera de la
caseta que ajustan la altura de dicho transportador. Además integra modernos
sistemas de alimentación automática en sus dos versiones, alimentación por
cadena o alimentación mediante carro viajero autopropulsado, permiten un control
preciso de la cantidad de alimento suministrado, evitan el desperdicio de alimento y
la selección de ingredientes por parte de las aves a la vez que revuelven los restos
de alimento no consumido con el alimento nuevo, asegurando siempre la uniforme
dotación de alimento fresco.
Postura Automática Carro
Jaula tipo piramidal para aves en postura. Cuenta con sistemas automáticos de
recolección de huevo mediante banda de polipropileno, a lo largo de la caseta que
entregan el huevo de forma delicada directamente en el mismo nivel al transportador
transversal que va a bodega gracias a torres motorizadas en la cabecera de la
caseta que ajustan la altura de dicho transportador. Además integra modernos
sistemas de alimentación automática en sus dos versiones, alimentación por
cadena o alimentación mediante carro viajero autopropulsado, permiten un control
preciso de la cantidad de alimento suministrado, evitan el desperdicio de alimento y
la selección de ingredientes por parte de las aves a la vez que revuelven los restos
de alimento no consumido con el alimento nuevo, asegurando siempre la uniforme
dotación de alimento fresco.
Postura Manual 2 Niveles
Todos los beneficios de la producción de en jaulas disponibles en un sistema
económico y funcional, ideal para granjas pequeñas a medianas o para lugares
donde el suministro de electricidad puede ser un problema. Variedad de modelos y
dimensiones de jaulas en configuraciones de 2 y 3 niveles con recolección de huevo
y gallinaza manual con alimentación mediante tolvas viajeras que pueden ser de
tracción manual o motorizada.
TRANSPORTE
Además de equipo avícola, nuestros más de 50 años de experiencia nos han
permitido desarrollar productos y servicios de calidad para otras ramas del sector
agropecuario, como el sector porcícola y ganadero, así como sistemas para el
proceso y transporte de forraje.
F. Posicionamiento en el mercado
G. Políticas y programas relevantes al problema
1. Donde inicia la responsabilidad social
La responsabilidad civil de De Anda Grupo Industrial, inicia desde la
conciencia de cada uno de los colaboradores y educación civil. Esto nos da
como apoyo a la iniciativa de mantener limpia las instalaciones de trabajo,
así como minorar el consumo eléctrico de cada una de las áreas, hacer uso
consiente de agua, pero no menos importante es la recolección de residuos
tóxicos, peligrosos, químicos de galvanizado y de mas pintura en una zona
instalada para la recolección y almacenamiento de los mismos, esto con el
fin de concluir el convenio con la empresa destructiva de residuos peligrosos
en la ciudad de Guadalajara.
Así mismo la integración al programa de escuela para adultos INEA,
haciendo uso voluntario del mismo personal, llevando hasta la empresa la
impartición de clases y evaluación del desarrollo. Teniendo como parte
motivacional el reconocimiento y gratificación económica al concluir dicho
programa.
No menos impórtate son los cursos de seguridad y capacitación impartidos
por el departamento de Protección Civil de Tepatitlán a todo el personal de
la empresa, teniendo como iniciativa personal los lideres de dicha
capacitación, con el fin del conocimiento preventivo en caso de un accidente
o emergencia.
Como aportación a la ciudad están también los apoyos económicos a
diferentes instituciones públicas y privadas. Como a las diferentes
universidades de la ciudad, grupos religiosos, instituciones A.C. y de manera
personal.
2. Alcance o final de la responsabilidad social
La responsabilidad social se da por iniciativa propia en la participación de la
mejora del medio ambiente así como también en el uso y la mejora de la
calidad de cada uno de sus colaboradores, este con el fin de proveer una
mejor nivel económico a las familias de Tepatilan.
Los esfuerzos se están realizando desde hace varios años atrás, sin embargo
aun queda mucho camino por recorrer impulsando el crecimiento individual y
empresarial.
3. Que mejoras propones como parte de la responsabilidad social en la
empresa
Continuar con la recolección de residuos tóxicos, así como la limpieza de las
instalaciones.
La capacitación laboral de manera constante.
Impartición de conferencias o cursos motivacionales, que sea de gran interés
para los colaboradores, estoy que ayuden al crecimiento personal.
La participación de la empresa en diferentes club deportivos, esto con el fin
de que los colaboradores ingresen de manera gratuita.
Instintivos económicos que pudieran compartir con la familia cada uno de los
colaboradores, por ejemplo, mochilas, útiles escolares, papelería, boletos al
cine, boletos de ingreso a los diferentes parques, etc.
La participación de los colaboradores en los diferentes programas de
ecología.
