TALLER IDENTIDAD CORPORATIVA
Sobre logotipos y logotipas
La parte visual
de nuestra identidad
Un logotipo
no es una
Identidad Corporativa
La identidad Corporativa
es el conjunto de manifestaciones
físicas que identifican a la entidad.
Incluye el logotipo, imagotipo, colores coporativos, tipografía
principal y secundaria, el tamaños de reducción, aplicaciones, etc.
No responde a gustos, si no
a unos objetivos, público...
coherencia reconocimiento
¿Por qué es importante tener una
identidad Corporativa?
refleja valores
nos diferencia
y personalidad
Marca
Imago Logotipo Imagotipo / Marca
Color
Estándar de color CMYK RGB
PANTONE
Tipografía
Tipografía del logotipo
Museo 500
Tipografía principal
LaBox no es una caja, es un espacio creativo donde
fluyen las ideas. Otra forma de entender la comuni-
cación y el diseño; transparente, limpia y de persona a Ubuntu
persona. Un lugar donde imaginar y hacer realidad lo
que imaginamos.
Tipografía secundaria (entorno digital)
Hola!
Soy de LaBox y te envío este email para comunicarte...
Frinée Moreno Trebuchet
Comunicación Social
Zapatería 44...
Tipografía
¿Puedo utilizar cualquier tipografía?
Abiertas / Libres
Donaciones Privativas
(GoogleFonts)
¿Dónde recogemos nuestra
Identidad Corporativa?
MANUAL DE IDENTIDAD
CORPORATIVA
La parte ESCRITA
de nuestra identidad
Naming
Nombrar. Poner nombre
a una marca.
corto y fácil
único y creativo
de recordar
¿En qué se diferencia
un buen naming?
refleja la positivo (incluso
estrategia en otros idiomas)
Ejemplos naming
Ejemplos naming
Ejemplos naming
Ejemplos naming
El tono.
Todo comunica.
OBJETIVO TONO MENSAJE
Lema / Eslogan
Apellido vs. Grito de guerra
Posicionamiento
vs.
Misión, Visión y Valores
Público interno:
Misión, Visión y Valores
Público externo:
Posicionamiento
Definición “para todos los públicos” de lo que
hacemos y el porqué en una sola frase
SETEM somos una ONGD que promueve cambios posibles, desde una perspecti-
va de género, hacia modelos de producción, consumo y finanzas más sostenibles,
más justos y más responsables.
A través de la investigación, la denuncia, la sensibilización, la formación y la co-
operación al desarrollo impulsamos alternativas con las que obtenemos logros
en forma de pequeños gestos que hacen posibles grandes cambios.
Manual de estilo
¿Y todo para qué?
Identidad vs. Imagen
Gracias :)