UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
Curso: Introducción a la ingeniería civil
Profesor: Ing. Tito burgos sarmiento
Alumno:
Cárdenas Orbegoso, Jean
Fernández Ramos, Samir
Flores polo, Arturo
Flores reyes, Daniel
Silvestre Acosta, Daniel
Año: 1er Año-I ciclo
Trujillo, Peru
2017
Sencico
1. ¿Quiénes son?
SENCICO, es organismo público descentralizado de Sector Vivienda, Construcción y
Saneamiento, tiene como finalidad la formación de los trabajadores del sector construcción, la
educación superior no universitaria, el desarrollo de Investigaciones vinculadas a la
problemática de la vivienda y edificación así como a la propuesta de normas técnicas de
aplicación nacional.
2. Historia
Los cambios tecnológicos que daban lugar al principio del fin de la era industrial hicieron
evidente la necesidad de la calificación y actualización de los trabajadores de la construcción
lográndose la suscripción de un pacto colectivo entre la asociación de ingenieros constructores y
los sindicatos de trabajadores de construcción civil de Lima en el que se postula la creación de
una escuela de capacitación para los trabajadores de construcción civil.
Con la promulgación de la Ley Orgánica del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria
de la Construcción, Decreto Ley 21673 se crea el SENCICO.
Inicia su vida Institucional el 26 de Octubre de 1976, con la instalación de su primer Consejo
Directivo Nacional, presidido por el Ing. Jorge Cáceres Lizarzaburu. Sus operaciones se inician en
el año 1977.
3. Misión
La misión del SENCICO es contribuir al desarrollo nacional mediante la capacitación y
certificación de los trabajadores de la construcción, normalización técnica de la edificación y la
investigación de nuevas tecnologías que posibiliten la productividad y menores costos de la
producción
4. Visión
La visión es liderar la capacitación y certificación de los trabajadores e impulsar el desarrollo de
modernas tecnologías competitivas para el sector construcción.
5. Objetivos
Perspectiva financiera
Ampliar la cobertura social de los servicios de capacitación
Ampliar capacidad instalada en las gerencias zonales
Elevar el nivel de calidad de formación y capacitación técnica en la industria de la
construcción
Establecer mecanismos para la medición de la calidad y resultados del producto
educativo
Sistematización en adquisición, mantenimiento y renovación de equipamiento e
infraestructura
Incrementar el personal capacitado involucrado en investigación y normalización
Incrementar la generación de ingresos por concepto de prestación
Perspectiva del cliente
Fomentar promoción de servicios educativos
Establecer una adecuada selección, capacitación, actualización y seguimiento a personal
técnico pedagógico
Perspectivas de los procesos internos
Fortalecer coordinación entre instituciones públicas y programas sociales
Actualizar oportunamente perfiles, curricula y material didáctico, acorde a la demanda
del mercado
Dinamizar la investigación, normalización y difusión de las innovaciones tecnológicas en
construcción
Fortalecer el desarrollo institucional del sencico
Modernización de los procesos y procedimientos administrativos
Perspectiva del aprendizaje y crecimiento
Adecuada política institucional en cuanto a la investigación, normalización y
difusión de las innovaciones tecnológicas en construcción
Vinculación del sencico a nivel nacional
Rediseñar el rol institucional
6. Organización
El Consejo Directivo Nacional del SENCICO, es el máximo órgano y tiene una conformación
tripartita, con representantes del estado, empleadores aportantes y de trabajadores del sector
Actualmente está integrado por los siguientes representantes:
Sr. Daniel Juan Arteaga Contreras
Presidente Ejecutivo
Representante del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Arq. Sofía Rodríguez Larrain de Grange
Representante de las Universidades
Sra. Ana Karina Rozas Valverde
Representante del Ministerio de Educación
Ing. Adolfo Gálvez Villacorta
Representante de las Empresas Constructoras, designado por la CAPECO
Ing. Dina Carrillo Parodi
Representante de las Empresas Aportantes, designado por la CAPECO
Sr. Porfirio Fidel Buitron Espinoza
Representante de la Confederación de Trabajadores del Perú
Sr. Félix Mercedes Rosales Gutiérrez
Representante de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú
Gerencia zonal de Trujillo
Gerente zonal- Trujillo titular: Jhony Napoleón Castillo Loyola
Gerente suplente- Promotor educativo: Juan Enrique Guillen Pinto
7. Plan operativo institucional
Es una proyección que se hace anualmente, en base a una programación a 2 años como
mediano plazo y a 5 años como largo plazo
8. Plan estratégico institucional
Se plantea que vamos a hacer en términos generales durante un periodo de tiempo, ahora se
está programando plan operativo bianuales, pero cada año se revisa y se actualiza.
9. Ubicación
Lima (sede central) Trujillo
Av. de la Poesía 351 San Borja Av. Carlos Monge Nº 292 - Urb. Chimú
Telf.: 211-6300 Opción 1 Teléfono: 044-472270
10. Convenios
Convenios de Cooperación Institucional
Con estos convenios se logra la promoción, desarrollo y consolidación de proyectos, programas
y planes conjuntos tanto de ámbito local, regional, nacional como internacional que promuevan
la competitividad a través de la asociatividad – cooperación empresarial y al impulso a la
innovación y al desarrollo territorial
Convenio con la SUNAT (23/04/2013)
El objeto del presente convenio es establecer los mecanismos de intercambio de
información y cooperación entre SENCICO y UNI para contribuir al más eficiente y eficaz
cumplimiento de sus fines y objetivos institucionales.
Convenio con la UNI (2012)
Este convenio, gestionado gracias a CAPECO, tiene como objetivo establecer
mecanismos e instrumentos de mutua colaboración, mediante estudios de investigación
para el desarrollo de acciones determinantes del comportamiento sísmico de muros de
albañilería informal.
Convenios recientes
CONCYTEC y cienciactiva
A través de este convenio, se busca establecer las pautas y mecanismos que permitan
impulsar el desarrollo de actividades de coordinación orientadas a desarrollar iniciativas
que buscan potenciar la investigación de científica, tecnológica e innovación tecnológica
en temas de construcción y saneamiento
11. Formación y capacitación
I. Programa de Formación de Técnicos: las carreras técnicas son estudios que se
caracterizan por ser más cortas y accesibles, la carreras que ejerce sencico son:
Carrera de Edificaciones
Carrera de Diseño de interiores
Carrera de Laboratorio de suelos, concreto y asfalto
Carrera de Topografía
Carrera de Dibujo en construcción civil
Carrera de Geomática
II. Programa de Certificación Ocupacional: Se denomina Certificación Ocupacional al
proceso mediante el cual se reconocen en forma oficial las calificaciones de los
trabajadores. Sencico certifica las siguientes ocupaciones:
Albañilería en Edificaciones
Encofrado Fierrería
Instalaciones sanitarias en edificaciones
Carpintería metalica y de muebles de melanina, etc.
III. Programa Perfeccionamiento y Especialización proporcionan una alternativa sólida
orientada a la actualización de conocimientos de profesionales en determinada
especialidad. Sencico presenta
Liquidación de obras públicas
Residente en obras de edificaciones
AutoCAD 2D
AutoCAD 3D
Civil 3D, etc.
IV. Programa de Extensión Educativa: encontramos
Pintura decorativa en paredes
Reparaciones básicas de instalaciones eléctricas domiciliarias
Reparaciones básicas de instalaciones sanitarias domiciliarias
12. Servicios
Los servicios que ofrece sencico son
Ofertas educativas
Laboratorio
Biblioteca
Auditorio
Además cuenta con aulas muy bien equipadas, al igual que en el campo de trabajo y en todas
sus especialidades
13. Gerencia Investigación y Normalización
La Gerencia de Investigación y Normalización es la dependencia encargada de fomentar,
orientar y ejecutar investigaciones y trabajos científicos y tecnológicos, socio-económicos y de
toda otra naturaleza, vinculados a la problemática de la vivienda y la edificación; así como
elaborar normas que regulen el diseño de las edificaciones y el desarrollo tecnológico de la
construcción, con el fin de promover y difundir los procedimientos y uso de técnicas que
aseguren el abaratamiento, calidad y los tipos de productos más adecuados a las exigencias de
nuestra realidad nacional.
La Gerencia de Investigación y Normalización para desarrollar sus actividades cuenta con dos
áreas:
DEPARTAMENTO DE NORMALIZACION
Tiene a su cargo la elaboración de las Normas Técnicas de Edificación del Reglamento Nacional
de Edificaciones (RNE) y la evaluación para la aprobación de los Sistemas Constructivos No
Convencionales.
Las Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones se elaboran a través de Comités Técnicos
Especializados, conformados por representantes de diversas instituciones
Encontramos por ejemplo
Normas de Obras de Saneamiento y Normas de Estructuras
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACION
Tiene a su cargo la coordinación y gestión de los estudios de investigación referidos a la
vivienda y la edificación.
INVESTIGACIONES
En el 2017
Determinación de comportamiento dinámico de suelos en función de la velocidad de
propagación de ondas
En el 2016
Estimación de pérdidas en vivienda popular ante la ocurrencia de un sismo severo
