21/12/2017 Calculando el FCAS – Howard Velasquez Engineering Blog
Howard Velasquez Engineering Blog
Civil, Structural and Geotechnical
Calculando el FCAS
Aplica solo a Venezuela (Tomado de Publicacion del Colegio de Ingenieros de Venezuela
(Diciembre 2006)
COSTO DE LA MANO DE OBRA EN LA
CONSTRUCCIÓN (SALARIO Y SUS COSTOS
ASOCIADOS)
INTRODUCCIÓN
Todas las variables y cálculos que se re ejan en este documento y en las Guías
Referenciales de Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela, se sustentan en
la interpretación de las Cláusulas pertinentes a los bene cios económicos de la
Convención Colectiva de Trabajo celebrada entre la Cámara Venezolana de la
Construcción y la Federación de Trabajadores de la Industria de la Construcción
de Venezuela
Los Factores de Costos Asociados al Salario (FCAS) que aparecen adosados a las
diferentes partidas que forman parte de las Guías Referenciales de Costos del
Colegio de Ingenieros de Venezuela, son estrictamente “REFERENCIALES”, en
ningún momento pueden ser tomados como valores únicos y mucho menos, ser
utilizados indiscriminadamente en cualquier obra.
El Factor de Costos Asociados al Salario (FCAS), no es un valor único, ni
perdurable en el tiempo; así como tampoco, es indiferente a las condiciones del
área de la obra y su ubicación. El soporte de todas estas variables, así como las
condiciones que de nen cuando aplican y cuando no dichas condiciones, se
encuentran en las cláusulas del Contrato Colectivo entre la Cámara Venezolana de
la Construcción y la Federación de Trabajadores de la Industria de la
Construcción de Venezuela
Ó
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DEFINICIÓN DE VARIABLES
En el calculo del Factor de Costos Asociados al Salario (FCAS) intervienen las
siguientes variables:
SALARIO:
Se entenderá por salario la cantidad de dinero que recibe el trabajador
periódicamente, en compensación por las tareas ejecutadas durante la jornada de
trabajo normal-
COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (Bene cios):
Comprenden todos los bene cios adicionales al pago del Salario diario, que
reciben los trabajadores como por ejemplo: Prestaciones, Utilidades, Vacaciones,
Uniformes, Botas, Guantes, Bono de alimentación o Comedor, Pagos Especiales
según la tarea ejecutada en obra, etc.…; según los estipulado en los siguientes
documentos: Ley Orgánica del Trabajo, Contrato Colectivo entre la Cámara
Venezolana de la Construcción y la Federación de Trabajadores de la Industria de
la Construcción de Venezuela vigente y los Reglamentos de las Leyes y otras
medidas de carácter laboral adoptadas por el Gobierno Nacional.
Otros elementos de costos atribuidos a la Mano de Obra, los constituyen los
gastos que deben efectuar las empresas para dar cumplimiento a la Ley de
Protección, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Condiciones de Higiene y
Seguridad Industrial que establece el Contrato Colectivo entre la Cámara
Venezolana de la Construcción y la Federación de Trabajadores de la Industria de
la Construcción de Venezuela
También se incluyen dentro de los costos de la Mano de Obra, las contribuciones
contempladas en la Ley del Seguro Social Obligatorio (SSO) y sus reglamentos, la
Ley del Instituto Nacional de Capacitación Educativa (INCE), la Ley de Política
Habitacional (LPH) y sus reglamentos; así como las contribuciones sindicales
indicadas en la convecino Colectiva de Trabajo para la industria de la
construcción.
La materialización de algunos de los artículos y cláusulas de los instrumentos
legales mencionados con anterioridad, requieren para su interpretación
numérica, el uso de datos de tipo estadístico que aplican o no; de acuerdo a las
características y necesidades particulares de cada obra (Ejemplo: la estimación de
los días de Lluvia).
CÁLCULO DEL FACTOR DE COSTOS ASOCIADO AL SALARIO (FCAS)
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El Factor de Costos Asociado al Salario es el resultado de la división del Total de
Días Pagados (TDP) entre el Total de Días Efectivamente Trabajados (TDET); el
resultado es número decimal (FACTOR) o se puede traducir a un PORCENTAJE, al
multiplicarlo por cien.
Existen dos procedimientos para modelar matemáticamente lo anteriormente
expuesto y cuya diferencia se encuentra en el cálculo del valor correspondiente a
la Variable Total de Días Pagados (TDP).
PROCEDIMIENTO A
En este procedimiento calcula el Total de Días Pagados (TDP), como la suma del
Total de días pagados por concepto de bene cios, más el Total de días
efectivamente trabajados por concepto de salario, una vez efectuada la división y
restarse una unidad, la cantidad resultante es el Factor que nos da los costos por
concepto de bene cios.
PROCEDIMIENTO B
Este procedimiento considera como valor de la variable Total de Días Pagados
(TDP), solo los días correspondientes al pago de bene cios; por lo tanto, no es
necesario la resta una unidad; y la cantidad resultante es el Factor que nos da los
costos por concepto de bene cios.
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PROCEDIMIENTO A
PROCEDIMIENTO B
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CONCLUSIONES
Se puede usar cualquiera de los dos procedimientos; siempre y cuando las variables
se calculen correctamente. Los Análisis de Precio Unitario, normalmente utilizan el
PROCEDIMIENTO B, procedimiento que es también utilizado para el cálculo de los
Factores de Costos Asociados al Salario que aparecen en los Análisis de Precio
Unitario de las Guías Referenciales de costos del Colegio de Ingenieros de
Venezuela.
FUENTE:
Publicacion del Colegio de Ingenieros de Venezuela (Diciembre 2006)
(Publicado sin permiso, en caso de reclamo por favor ponerse en contacto con: Howard
Velasquez a: engineering@[Link])
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