MATRIZ DE CONSISTENCIA

Sistema de Control Interno y Desempeño Organizacional en la Unidad de Administración y

DIMENSION TIPO DE
PROBLEMAS OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES INDICADORES INDICE
ES INVESTIGACIÓN
Problema Hipótesis General Información
Nivel de veracidad de la
general: económica de Aplicada
Objetivo información de ingresos
¿En qué Hi: Existe relación ingresos Transversal
general
medida se directa entre el Información Nivel de veracidad de la Cuantitativo
Información
relaciona el Determinar la Control Interno y económica de información de egresos
Financiera
sistema de relación que el Desempeño egresos
control existe entre el Organizacional en Información Nivel de veracidad de la
económica de información de resultados El diseño de la
interno y el sistema de la Unidad de
desempeño control interno resultados investigación
Administración y
organizacional y el desempeño Finanzas de la Variable 1 Eficacia de las Nivel de eficacia de las descriptivo
en la Unidad organizacional Corte Superior de operaciones operaciones correlacional,
de en la Unidad de Justicia de Ancash, Sistema de Eficiencia de
Desarrollo de desarrollo de las
Nivel de eficacia de
Administració Administración 2015. Control desarrollo de las
Interno Operaciones operaciones operaciones
n y Finanzas y Finanzas de la cuyo esquema es
de la Corte Corte Superior Efectividad de Nivel de efectividad de
Hipótesis nula desarrollo de desarrollo de las el siguiente:
Superior de de Justicia
Justicia Ancash, 2015. (Ho) las operaciones operaciones
Ancash, 2015? Leyes de control Nivel de cumplimiento de
Ho: No Existe
Cumplimient interno las leyes de control interno
Problemas relación directa Leyes de Nivel de cumplimiento de
o de leyes
específicos: entre el Control desempeño las leyes de desempeño
Interno y el organizacional organizacional
¿Cuáles son Objetivos Desempeño Efectividad de los
las Específicos Organizacional en Variable 2 programas principales
características la Unidad de Efectividad con Efectividad para satisfaces
del control Determinar las Administración y Desempeño que se dirige la expectativas de los clientes
interno y el características Finanzas de la organizacion organización en Efectividad para satisfacer De donde:
desempeño del control Corte Superior de al el logro de la las responsabilidades M = Muestra
organizacional interno y el Justicia de Ancash, misión funcionales (trabajadores de
en la Unidad desempeño 2015. Efectividad para la Corte Superior
de organizacional proporcionar servicios
Administració en la Unidad de Logro de de Justicia de
útiles
n y Finanzas Administración Misión Costo de productos o Ancash)
de la Corte y Finanzas de la Hipótesis Efectividad de la servicios
Superior de Corte Superior especificas organización en Percepción de eficiencia de O1 = Sistema de
Justicia de Justicia el cumplimiento procesos de trabajo Control Interno
Existe relación
Ancash, 2015? Ancash, 2015. de la misión Uso óptimo de las
directa entre el
Control Interno y el asignaciones financiera O2 = Desempeño
¿Qué relación Establecer la Productividad del personal
Desempeño organizacional
existe entre la relación que Relevancia de la Satisfacción del cliente
Organizacional en
información existe entre la organización en Reputación
la Unidad de
financiera en información el tiempo r = Relación de
Administración y Sostenibilidad
el logro de la financiera en el Nivel de efectividad en el las variables.
Finanzas de la
misión, logro de la Efectividad de
Corte Superior de logro del objetivo
objetivos y misión, logro de institucional
Justicia de Ancash,
visión en la objetivos y objetivos
2015. Nivel de efectividad al
Unidad de visión en la Logro de institucionales logro de objetivos del
Administració Unidad de Objetivos sistema de justicia
n y Finanzas Administración
Efectividad de Nivel de efectividad de
de la Corte y Finanzas de la
No existe relación logro de logro de objetivo de cada
Superior de Corte Superior
directa entre el objetivos de la área de la Unidad
Justicia de Justicia
Control Interno y el unidad de Nivel de efectividad de
Ancash, 2015? Ancash, 2015.
Desempeño Administración logro de objetivos de la
Organizacional de y Finanzas de la Unidad a los objetivos
 Determinar la la Unidad de Corte Superior institucional
¿Qué relación relación que Administración y de Justicia de Nivel de contribución al
existe entre el existe entre el Finanzas de la Ancash logro de objetivos del
desarrollo de desarrollo de las Corte Superior de sistema de justicia
las operaciones en Justicia de Ancash, Nivel de efectividad en el
operaciones el logro de la 2015. logro visión de prestación
en el logro de misión, del servicio en el corto
la misión, objetivos y Existe relación Efectividad de plazo
objetivos y visión en la directa entre el logro de la Nivel de efectividad en el
visión en la Unidad de desarrollo de las visión en el logro visión tecnológica en
Unidad de Administración operaciones y el corto plazo el corto plazo
Administració y Finanzas de la logro de la misión, Nivel de efectividad en el
n y Finanzas Corte Superior objetivos y visión logro visión en atención al
de la Corte de Justicia en la Unidad de cliente en el corto plazo
Superior de Ancash, 2015. Administración y Nivel de efectividad en el
Justicia Finanzas de la logro visión de prestación
Ancash, 2015? Establecer la Corte Superior de Logro de del servicio en el mediano
relación que Justicia Ancash, Visión Efectividad de plazo
existe entre el 2015. logro de la Nivel de efectividad en el
¿Qué relación cumplimiento visión en el logro visión tecnológica en
existe entre el de las leyes en Existe relación mediano plazo el mediano plazo
cumplimiento el logro de la directa entre el Nivel de efectividad en el
de las leyes en misión, cumplimiento de logro visión en atención al
el logro de la objetivos y las leyes y el logro cliente en el mediano plazo
misión, visión en la de la misión, Nivel de efectividad en el
objetivos y Unidad de objetivos y visión logro visión de prestación
visión en la Administración en la Unidad de del servicio en el largo
Efectividad de
Unidad de y Finanzas de la Administración y plazo
logro de la
Administració Corte Superior Finanzas de la Nivel de efectividad en el
visión en el
n y Finanzas de Justicia Corte Superior de logro visión tecnológica en
largo plazo
de la Corte Ancash, 2015. Justicia Ancash, el largo plazo
Superior de 2015. Nivel de efectividad en el
Justicia logro visión en atención al
Ancash, 2015? cliente en el largo plazo