UNIDAD ESCOLAR HIGH FREEDOM
ESCUELA DE ENFERMERA DR. GUADALUPE MAGNOSI
ADMINISTRACIN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERA
LORENA GUERRA MONTALVO
CECILIA IGNACIO PATRICIO
FORTALEZAS DEBILIDADES
RH
1 MCEen enfermera
1 L: E En enfermera, RH
2 Mdicos 1 pasante, general No hay comunicacin del personal
1 Medico odontologa Pasante de enfermera
Personal capacitado Enfermeras de mucho tiempo laborando
Personal que realiza la limpieza RF
Personal para atender la farmacia Mala ubicacin
En el servicio el personal de En la sala de espera con los asientos estn sueltos
salud posee principios ticos y vocacin Mobiliario de enfermera ya desgastado
El personal de enfermera tiene disponibilidad y Gavetas para expedientes en malas condiciones
aprovechan el recurso y tiempo Falta de mantenimiento Falta de compostura en el
para hacer los procedimientos mobiliario
Medicamentos a toda la poblacin Mobiliarios sin usar
RF No hay adecuada atencin por el rea pequea
Farmacia
Infraestructura adecuada pequea RM
Mobiliario completo El esterilizador es pequeo
Sala de espera No se esteriliza el material deseado
Equipo necesario Mala utilizacin del material no esterilizado
Dos ncleos bsicos RTA
Cuenta con una computadora Los manuales no son recientes
Impresora en los diferentes ncleos
RM
Material adecuado para curacin
Exploracin
Cuenta con esterilizador
RTA
Cuenta con los manuales(EDAS,normas vacunas )
Cuenta con registros de las enfermedades ms
frecuentes (TB, hepatitis etc.)
OPORTUNIDADES AMENAZAS
RH RH
Contratacin de ms personal capacitado Enfermedades como( Edas, Iras)
Ms capacitacin para el personal
Atencin adecuada de los pacientes
Se entregan cartillas se realizan cuestionarios de RF
factores de riesgo Insatisfaccin de los usuarios
RF Equipo de mobiliario obsoleto
Dos consultorios Material guardado
Farmacia
Odontologa RM
Sala de espera Que el material se siga caducando por no ocuparlo
rea para la toma de vs.
gestionar la reubicacin del centro de salud No llevar una actualizacin de los manuales
RM
Exceso de material RTA demandas al personal.
Todo en exceso( Quejas.
RHT elaborar manuales recientes
Realizar organigramas
ANLISIS FODA
PROBLEMTICAS ALTERNATIVA DE RESPONSABLE TIEMPO
SOLUCIN
No hay Cursos talleres en Enseanza, jefatura Corto plazo
comunicacin del relaciones de enfermera Inmediato
personal humanas
El esterilizadores
pequeo Gestionar la Jurisdiccin Mensual
adquisicin de
material
Mantenimiento administracin Mensual
Falta de compostura en
el mobiliario
OBJETIVO GENERAL
Mejorar la comunicacin, y organizacin del personal de enfermera para brindar una atencin de
calidad oportuna y as ejercer de relaciones humanas para brindar una mejor calidad de atencin
al paciente en el servicio de consulta externa
OBJETIVO ESPECIFICO
Capacitar al personal en cursos talleres de relaciones humanas, supervisando que se
efectu la enseanza
Capacitar al personal sobre la importancia del trabajo en equipo
ESTRATEGIAS
Supervisar que se realicen los cursos
Tener un lugar adecuado de los par llevar a cabo los cursos
Proporcionar el material de trabajo
Tener los temas ms importantes
Llevar el control de los expositores
Dar a conocer la importancia del trabajo en equipo
META
Lograr el 20% de capacitaciones al personal en cursos talleres de relaciones humanas
supervisando que se efectu la enseanza
Lograr el 30% que el personal de enfermera sepa la importancia del trabajo en equipo
MISIN
Aportamos valores en la consulta externa basndonos en el conocimiento y la experiencia en
beneficio a toda comunidad y usuario que lo requiera
VISIN
Ser un equipo multidisciplinario con el ms amplio conocimiento con principio humanista y tico a
todas las personas que lo requieran
ORGANIGRAMA DE CONSULTA EXTERNA
DR
DENTISTA
MEDICO PASANTE
MAESTRA EN
CIENCIAS DE LA
EDUCACIN
LICENCIADA EN
ENFERMERIA
ESTUDIANTES
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA
JURISDICCIN SANITARIA N. 10
CENTRO DE SALUD DE TEPANCO DE LPEZ
DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
CARTA DESCRIPTIVA
NOMBRE DEL CURSO: RELACIONES HUMANAS,
FECHA: 24/04/15 DURACIN: 2 HORAS MES: ABRIL DAS 1 HORA: 9:00 A 11:00
OBJETIVO GENERAL: CAPACITAR AL PERSONAL EN CURSOS TALLERES DE RELACIONES HUMANAS,
LUGAR: REA DE USOS MLTIPLES
DIRIGIDO: PERSONAL DE ENFERMERA
FECHA: 17-04-15 OBJETIVO GENERAL CONTENIDO TEMTICO TCNICAS AUXILIARES EVALUACIN RESPONSABLE
DIDCTICAS DIDCTICOS
HORA
REGISTRO DE ASISTENCIA
9:00 A 9:20
QUE EL PERSONAL DE
ENFERMERA CONOZCA VENTAJAS DEL TRABAJO CAN PRE MCE: ROSA MARA
9:20 A 10:00 LA IMPORTANCIA DEL EN EQUIPO EXPOSITIVO COMPUTADORA EVALUACIN TLLEZ BENTEZ
TRABAJO EN EQUIPO SEALADOR
TIPOS DE COMPAERISMO
10:00 A 11:00 TRABAJANDO EN LE :TAIDE
EQUIPO PARA LA EXPOSITIVO CAN POS EVALUACIN RODRGUEZ
MEJOR ATENCIN COMPUTADORA SNCHEZ
REALIZO AUTORIZO VoBo
E. E CECILIA IGNACIO PATRICIO LE. TAIDE RODRGUEZ SNCHEZ DR. JULIO ALBERTO GONZLEZ BEZ
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA
JURISDICCIN SANITARIA N. 10
CENTRO DE SALUD DE TEPANCO DE LPEZ
DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
ROL DE SERVICIO
N NOMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
PROGRESIVO
1 TERESA MONTES CRUZ
2 VALERIA LPEZ MENDOZA
3 JUAN MARTNEZ MORALES
4 ROBERTO RODRGUEZ GIL
CARRO ROJO
MATERIAL DE CONSUMO
MOVILIARIO
INDICE
Foda
Objetivo general
Objetivo especfico
Metas
Estrategias
Misin
Visin
Organizacin
Lmites del programa
Fecha de inicio 25-02-15
Tiempo 25-02-15 al 27-05-15
Espacio centro de salud de Tepanco de Lpez
Universo personal de Enfermera
JUSTIFICACION
De acuerdo a lo presentado se analiz el FODA para
resolver la problemtica que se presenta en el centro
de salud de Tepanco de Lpez ya que es muy
necesario analizar la problemtica para as poder
trabajar de forma organizada, para que se tenga un
resultado satisfactorio para todo el personal y ellos
trabajen en conjunto
INTRODUCCION
La informacin que se desarrolla en esta carpeta es de
acuerdo a las necesidades, y un anlisis de las diferentes
etapas por medio de las que se analiza los procesos foda,
objetivos, metas etc. y de ms caractersticas que toda
informacin en administracin debe tener en cuenta para
ejecutar sus diversos planteamientos ya que de acuerdo a la
organizacin y procedimientos que se utilicen se generaran
los resultados que se pretenden alcanzar en toda
administracin.
.
EVALUACION
La supervisin se llevara a cabo mensualmente e iniciara a partir del
mes de junio 2 al 5 de junio del 2015
Aplicando diferentes gias de supervisin en base a reglamentos que
se presentan en la unidad
SECRETARIA DE EDUCACION PBLICA
UNIDAD ESCOLAR HIGH FREEDOM
ESCUELA DE ENFERMERIA DR GUADALUPE MAGNOSI
Nombre del trabajado: Bentez Espinosa Taide Servicio: alojamiento conjunto
Fecha: 27 de mayo del 2015 Turno: matutino
Indicador variable siempre casi ocasionalmente nunca total
siempre
La enfermera saluda 8.5
en forma amable
Trato digno
La enfermera se
presenta con el
paciente
Verifica que los datos 8.5
del registro de
medicamentos y el
Medicamentos va nombre del paciente
oral corresponda con el
orden medico
Verifica la caducidad
del medicamento
Utiliza los elementos
disponibles y
necesarios para
Prevencin de prevenir la a paricin
ulceras por presin de ulceras por
presion 8.5
Orienta al paciente y
al familiar sobre las
formas de prevenir
las ulceras por
presion
Prevencin de La bolsa colectora se
infecciones de vas mantiene por debajo
urinarias en pacientes del nivel de la vejiga
con sonda vesical
instalada
8
La sonda vesical esta
fijada de acuerdo al
sexo del paciente
Evaluador Evaluado S:10
Cecilia Ignacio Patricio Bentez Espinoza Taide Cs:7
O:6
N:0
SECRETARIA DE EDUCACION PBLICA
UNIDAD ESCOLAR HIGH FREEDOM
ESCUELA DE ENFERMERIA DR GUADALUPE MAGNOSI
Nombre del trabajado: Servicio:
Fecha: Turno:
Indicador variable siempre casi ocasionalmente nunca total
siempre
La enfermera saluda
en forma amable
Trato digno
La enfermera se
presenta con el
paciente
Verifica que los datos
del registro de
medicamentos y el
Medicamentos va nombre del paciente
oral corresponda con el
orden medico
Verifica la caducidad
del medicamento
Utiliza los elementos
disponibles y
necesarios para
Prevencin de prevenir la a paricin
ulceras por presin de ulceras por
presion
Orienta al paciente y
al familiar sobre las
formas de prevenir
las ulceras por
presion
Prevencin de La bolsa colectora se
infecciones de vas mantiene por debajo
urinarias en pacientes del nivel de la vejiga
con sonda vesical
instalada
La sonda vesical esta
fijada de acuerdo al
sexo del paciente
Evaluador Evaluado S:
CS:
___________________ __________________ O:
N:
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE PUEBLA
JURISDICCIN SANITARIA N. 10
CENTRO DE SALUD DE TEPANCO DE LPEZ
DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
ROL DE CAMPO CLINICO CUARTO SEMESTRE
N Prog. NOMBRE E F M A M J
1 HERNNDEZ LUNA FLIX
2 MNDEZ JIMNEZ VLADIMIR
3 FIGUEROA ANDRADE FLOR 4TO
4 CRUZ HERNNDEZ FERNANDA SEMESTRE
5 TERESA MONTES CRUZ L
6 VALERIA LPEZ MENDOZA QX
7 JUAN MARTNEZ MORALES R.QX
8 ROBERTO RODRGUEZ GIL REC.
9 MARTHA TINOCO CAMPOS CEYE
10 LIDIA ROSALEZ SANCHEZ A.C.
ALUMNOS DE 5TO SEMESTRE GYO
11 RUBEN OLGUIN ROSAS EXP
12 ARTURO ROSAS OLGUIN URG
13 DULCE MARIA ROSAS GARCIA 5TO
14 CAROLINA ROSAS VERA SEMESTRE
15 MARTHA SOTO CISNEROS UCIA
16 PACHECO OLMEDO SOCORRO UCIN
17 ROMINA OLGUIN TINOCO UTIN
18 GAMEZ BLANCO HUGO URG
19 OLIVAREZ PEREDA MARIA CH
20 ALEXANDRA VAZQUEZ GONZALEZ TRI
J.ENF.
SUP.
Elabora: Autoriza:
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