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Organigrama Cosapi

La empresa describe su misión como contribuir al éxito de los clientes mediante el desarrollo de proyectos de calidad dentro del plazo y presupuesto, generar utilidades para los accionistas, contribuir al desarrollo personal y profesional de los empleados, e integrar socios estratégicos. Sus valores incluyen la integridad, el liderazgo, el trabajo en equipo, la confianza, la mejora continua y la vocación para aprender. Sus políticas de gestión cubren la ética, proveedores, gobierno corporativo e imagen,

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Yane Cordova Yauli
Derechos de autor
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La empresa describe su misión como contribuir al éxito de los clientes mediante el desarrollo de proyectos de calidad dentro del plazo y presupuesto, generar utilidades para los accionistas, contribuir al desarrollo personal y profesional de los empleados, e integrar socios estratégicos. Sus valores incluyen la integridad, el liderazgo, el trabajo en equipo, la confianza, la mejora continua y la vocación para aprender. Sus políticas de gestión cubren la ética, proveedores, gobierno corporativo e imagen,

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Nuestra misin y valores, estn alineados con el rol que hemos asumido, que es de ser un agente

promotor del desarrollo sostenible y de la responsabilidad social:

Misin: Somos una empresa de Ingeniera, Construccin y Gerencia de Proyectos; certificada en


ISO 9001; fundada en el Per en 1960; que basada en personas con valores y conocimientos, tiene
la misin de:

Contribuir al xito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad, y
dentro del plazo y presupuesto previstos.

Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el crecimiento y retribuir


adecuadamente a nuestros accionistas.

Contribuir al desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores formando lderes cuyos


logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.

Integrar a socios y proveedores estratgicos para formar equipos de alto desempeo.


Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que promueva la innovacin y la mejora
continua.

Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural y de las
comunidades que nos rodean.
Valores:

Integridad: Demostrar coherencia entre la palabra y la accin, en un sentido de rectitud y


probidad. Implica la posesin de valores y la demostracin constante de actitudes positivas.

Liderazgo: Crear un clima que oriente el esfuerzo de los grupos humanos en una direccin
deseada, promoviendo una visin compartida, estructurndolos, dirigindolos, generando
oportunidades de crecimiento, inspirando valores de accin y anticipando escenarios de
desarrollo.

Trabajo en equipo: Colaborar, cooperar y conjugar esfuerzos con un grupo de personas a fin de
alcanzar objetivos comunes, enriqueciendo la experiencia propia con la de otros miembros del
grupo y produciendo un resultado mayor que la suma de los esfuerzos individuales.

Confianza: Exhibir conviccin frente a las decisiones tomadas, tareas efectuadas y acciones
ejecutadas por cada uno de los integrantes de la organizacin, ante quienes, adems, se proyecta
una imagen de integridad personal. La lealtad, la coherencia, la consecuencia y la prudencia, son
virtudes que generan actitudes positivas hacia la confianza. Mejora continua e innovacin:
Disposicin de modificar las formas existentes de hacer las cosas, asumiendo con responsabilidad
el riesgo de llevarlas a la prctica, buscando optimizar la eficiencia de los procesos y la eficacia de
los resultados.

Vocacin para aprender: Determinacin y compromiso personal de adquirir e internalizar


nuevos conocimientos y destrezas, utilizndolos en la obtencin de resultados tangibles. Esta
misin y valores, se encuentran reflejadas en nuestras Polticas de Gestin, las cuales abarcan los
siguientes aspectos:

Poltica de tica. (vista con ms detalles en el captulo

Poltica de proveedores y subcontratistas.

Poltica de gobierno corporativo.

Poltica de imagen corporativa.

Poltica de responsabilidad social, salud, seguridad, medio ambiente y patrimonio cultural. Las
Polticas de gestin son los lineamientos que muestran a toda la Familia Cosapi, hacia donde
queremos llegar y se encuentran integradas totalmente en los manuales, procedimientos y otros
documentos que rigen el da a da de la organizacin.

Organizacin y resultados

COSAPI cuenta con un equipo de colaboradores altamente capacitado y comprometido con la


empresa. La organizacin de COSAPI se describe a travs del siguiente organigrama, vigente
durante el 2011:

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