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CUESTIONARIO

Este documento presenta dos cuestionarios dirigidos a los trabajadores de un hospital de nivel IV. El primer cuestionario evalúa los factores que motivan a los trabajadores y contiene preguntas sobre la definición del puesto de trabajo, los horarios, la carga laboral, los salarios y más. El segundo cuestionario mide la satisfacción de los trabajadores e incluye preguntas sobre la remuneración económica, la calidad de vida laboral y otros aspectos. Los cuestionarios utilizan una escala de medición de 5 a 1 para cal

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CUESTIONARIO

Este documento presenta dos cuestionarios dirigidos a los trabajadores de un hospital de nivel IV. El primer cuestionario evalúa los factores que motivan a los trabajadores y contiene preguntas sobre la definición del puesto de trabajo, los horarios, la carga laboral, los salarios y más. El segundo cuestionario mide la satisfacción de los trabajadores e incluye preguntas sobre la remuneración económica, la calidad de vida laboral y otros aspectos. Los cuestionarios utilizan una escala de medición de 5 a 1 para cal

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CUESTIONARIO

Trabajadores-Motivacin
HOSPITAL NIVEL IV ADOLFO GUEVARA VELASCO

Edad: Sexo: Ao:


2015
Seccin:
*La respuesta est determinada por: 5 Muy bien, 4 Bien, 3 Aceptable, 2 Mal, 1 Muy mal

Nivel Motivacin Respuesta* 5 4 3 2 1


Cmo define el puesto de trabajo en el Hospital Nivel IV
AGV?
1 Horario de trabajo
2 Rotaciones del personal
3 Ergonoma del puesto de trabajo
4 Carga de trabajo
5 Cadena de mando
6 Infraestructura
7 Salarios
8 Equipos de trabajo ( computadoras, impresoras, etc)
9 Comunicacin con reas del hospital
10 Acceso a internet

*La respuesta catalogada 5 Muy bien, 4 Bien, 3 Aceptable, 2 Mal, 1 Muy mal
Nivel Motivacin Respuesta* 5 4 3 2 1
Defina conflicto laboral en el Hospital Nivel IV AGV?
11 El nivel de carga laboral
12 La tica y moral
13 El compaerismo
14 El trabajo en equipo
15 El cumplimiento de tareas asignadas
16 El cumplimiento de los horarios asignados
17 El nivel de comunicacin de los trabajadores
18 El nivel toma decisiones de los administradores
19 El pago de horas extras
20 El sindicato de trabajadores
Fuente: Elaboracin propia. Adaptado de Chiavenato (2007).
CUESTIONARIO
Trabajador-Satisfaccin
HOSPITAL NIVEL IV ADOLFO GUEVARA VELASCO

Edad: Sexo: Ao:


2015
Seccin:

Nivel Satisfaccin. Respuesta*: 5 4 3 2 1


Cmo define remuneracin econmica en el Hospital?
1 Los salarios
2 Precio de horas extras
3 Premios por productividad (regalos, artefactos)
4 Reconocimientos
5 Ascenso en puesto de trabajo
6 Descansos
7 Vales de consumo
8 Pago en efectivo
9 Tarjetas de consumo
10 Bonificaciones por eficiencia

*La respuesta est determinada por: 5 Muy bien, 4 Bien, 3 Aceptable, 2 Mal, 1 Muy mal

Nivel de Satisfaccin Respuesta* 5 4 3 2 1


Cmo califica calidad de vida en el Hospital?
11 Limpieza del puesto
12 Orden del puesto de trabajo
13 Botiqun
14 Descansos durante la jornada
15 Vigilancia de la salud
16 Primeros auxilios
17 Control de riesgos fsicos
18 Control de riesgos qumicos
19 Control de riesgos biolgicos
20 Capacitaciones

*La respuesta est catalogada 5 Muy bien, 4 Bien, 3 Aceptable, 2 Mal, 1 Muy mal
Fuente: Elaboracin propia. Adaptado de Chiavenato (2007).

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