Sistema de Gestin
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y
Todos soamos con Entidades Pblicas
ntegras y transparentes (Valores)
Derechos Innovadoras Resultados
Problemas que generen
Necesidades Valor Pblico:
Efectivas Confianza
Gestin de las Entidades Pblicas
10 Entidades 16 Polticas
1 Planeacin Institucional
2 Gestin Presupuestal y eficiencia del gasto pblico
3 Talento Humano
4 Integridad
5 Transparencia, acceso a la informacin pblica
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y lucha contra la corrupcin
6 Fortalecimiento organizacional y simplificacin de procesos
7 Servicio al ciudadano
8 Participacin ciudadana en la gestin pblica
9 Racionalizacin de trmites
10 Gestin documental
11 Gobierno Digital, antes Gobierno en Lnea
12 Seguridad Digital
13 Defensa jurdica
14 Gestin del conocimiento y la innovacin
15 Control Interno
16 Seguimiento y evaluacin del desempeo institucional
Nueva gestin de las Entidades Pblicas
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Camino recorrido
2014 Plan Nacional de Desarrollo 20142018
2012 Modelo Integrado de Planeacin y Gestin
2 0 11 Estatuto Anticorrupcin
2005 Modelo Estndar de Control Interno MECI
2003 Sistema de Gestin de Calidad
1998 Sistema de Desarrollo Administrativo
1993 Sistema de Control Interno
1991 Principios de la Funcin Administrativa y Mecanismos de Control
Aciertos
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1 Procesos documentados y estandarizados
2 Un solo instrumento de medicin de requerimientos
de polticas de Desarrollo Administrativo a travs del FURAG
3 Fortalecimiento del trabajo sectorial
4 Definicin de una estructura de control a travs del MECI
5 Fortalecimiento de la evaluacin independiente
Retos
Lograr que la calidad est inmersa en la gestin de las
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1
entidades y no se limite a formatos y certificados
2 Enfocar a las entidades hacia la implementacin del Modelo y no
al instrumento de medicin FURAG
3 Reorientar los lineamientos del Sistema de Control Interno hacia
el control y no a la gestin
4 Mejorar la articulacin de las polticas
5 Fortalecer la gestin en territorio
Hoy contamos con un solo Sistema de Gestin
y hemos actualizado MIPG
el MIPGt
Sistema de
Desarrollo
Administrativo
Sistema de
Gestin de
Calidad
Ahora Artculo 133 PND
Sistema de
Gestin
A N T E S 6 Entidades A H O R A 10 Entidades
Nivel Nacional + Territorial
Objeto: Dirigir la gestin
Entidades y
Organismos
de Estado
Polticas
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Mejor
Resultados
desempeo
Sistema
de Gestin Normas
Recursos
Informacin para el
desarrollo de la gestin
y desempeo institucional
Satisfaccin de necesidades
y goce efectivo de derechos de
los ciudadanos
Legalidad e integridad
Consejo
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de Ministros
Cumple las funciones de
la Comisin Intersectorial
del Servicio al Ciudadano
Consejo para la Gestin y el (Decreto 2623 de 2009)
Desempeo Institucional
(Lderes de Poltica)
Deroga 4 Comisiones
Intersectoriales
El Decreto 1499 de 2017
desar roll el mandato del PND
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Sistema
Sistema de
de Control
Gestin
Interno
ARTICULACIN
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MIPG
como una herramienta
E S U N M A R C O D E R E F E R E N C I A PA R A :
Controlar
Dirigir y planear
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Calidad y
Ejecutar
Hacer Confianza
seguimiento
y evaluar
Generar resultados que atiendan
los planes de desarrollo y
Derechos garanticen los derechos, resuelvan
Problemas las necesidades y problemas
Necesidades de los ciudadanos con integridad
y calidad en el servicio
5 Objetivos Valor Pblico
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Integridad, Legalidad y Cambio Cultural: motores de la generacin de resultados
Institucionalidad
Operacin
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Derechos Resultados
Problemas con valores:
Necesidades Confianza
Medicin
1 Institucionalidad
Comit Institucional
de Gestin y Desempeo
Comits integrados
Comit Institucional
de Gestin y
Desempeo
En el orden nacional, asume las funciones del En el orden territorial, sustituye
Comit Institucional de Desarrollo 6 comits
Administrativo
1. Archivo
2. Racionalizacin de trmites
3. Capacitacin y formacin para el trabajo
4. Incentivos
5. Capacitacin y estmulos
6. Gobierno en Lnea
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Planes integrados
Plan Entidad lder Poltica
1. Plan Institucional de Archivos PINAR AGN Gestin Documental
Gestin Presupuestal y eficiencia del
2. Plan Anual de Adquisiciones CCE
gasto pblico
Se incorporan en el i) Transparencia, acceso a la
Plan de Accin, 9 informacin pblica
y lucha contra la corrupcin, ii)
planes actualmente 3. Plan Anticorrupcin y de Atencin al
Sec Transparencia Servicio al ciudadano, iii)
independientes, Ciudadano
Participacin ciudadana en la gestin
unificando sus fechas pblica, iv) Racionalizacin de
de publicacin en la trmites
pgina web de las 4. Planes de Incentivos Institucionales Funcin Pblica Talento Humano
entidades al 31 de 5. Plan de Previsin de Recursos Humanos Funcin Pblica Talento Humano
enero de cada ao 6. Plan Institucional de Capacitacin PIC Funcin Pblica Talento Humano
7. Plan Estratgico de Talento Humano Funcin Pblica Talento Humano
8. Plan Anual de Vacantes Funcin Pblica Talento Humano
9. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y
Min Trabajo Talento Humano
Salud en el Trabajo
9 planes 5 entidades 7 polticas
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3 Medicin de MIPG
Ahora Info
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FURAG MECI
700 preguntas 267 preguntas ndice Sistmico de
Desempeo Institucional
217 50
de evidencia de percepcin
Implementacin MIPG
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Entidades Nacionales Entidades Territoriales
nfasis en 170 municipios PEDTs
ACTUALIZACIN I M P L E M E N TA C I N
Actualizacin Creacin
institucionalidad institucionalidad
Lnea Base: FURAG II Lnea Base: FURAG II
17-oct al 17-nov 17-oct al 17-nov
Autodiagnstico Autodiagnstico
Adecuaciones y ajustes Adecuaciones y ajustes
Una mejor manera de hacer y no ms cosas por hacer
Tiempo
Reduce planes, reportes, procedimientos, comits y comisiones
Sencillez
Adopta un solo instrumento de reporte (FURAG II) que permite evaluar
Gerentes
y mejorar la gestin
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Adaptabilidad
Reconoce las particularidades, capacidad y necesidades de las
Servidores entidades nacionales y territoriales
Integralidad
Promueve la articulacin de las polticas y de la planeacin y la gestin
institucional
Ciudadanos
Orientacin
Gua la toma de decisiones de polticas y la gestin institucional hacia metas
estratgicas y cumplimiento de objetivos al servicio de los ciudadanos
Resultados
Garantiza derechos, soluciona problemas y atiende necesidades ciudadanos
La implementacin
es un reto
de todos
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Conoce ms detalles de
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www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg /
