EcuRed
mircoles, 18 de octubre de 2017
174 609 artculos
Coincidencias
Talcott Parsons
Talcott ParsonsInformacin sobre la plantilla
Talcott [Link]
Fue uno de los grandes representantes del funcionalismo estructuralista, cuya contribucin ms notable
fue la difusin del concepto de "accin social".
Nacimiento 13 de diciembre de 1902
Colorado Springs, Colorado, Bandera de los Estados Unidos de Amrica Estados Unidos
Fallecimiento 8 de mayo de 1979
Bandera de los Estados Unidos de Amrica Estados Unidos
Nacionalidad Estadounidense
Talcott Parsons. Socilogo estadounidense. Fue uno de los grandes representantes del funcionalismo
estructuralista, cuya contribucin ms notable fue la difusin del concepto de "accin social". Sus teoras
acerca de los mecanismos de la accin social y los principios organizativos que subyacen en las
estructuras sociales contribuyeron al desarrollo de la sociologa.
Contenido
[ocultar]
1 Sntesis biogrfica
1.1 Sntesis biogrfica
1.2 Trayectoria laboral
1.2.1 Esfuerzos integradores
1.2.2 Accin social
1.2.3 Funcionalismo estructural
1.2.4 Sistema social
1.3 Muerte
2 Consideraciones
3 Obras fundamentales
4 Fuente
Sntesis biogrfica
Naci en Colorado Springs, Colorado, Estados Unidos en 1902.
Sntesis biogrfica
Se licenci en Amherst College en 1924 y realiz sus cursos de doctorado en la London School of
Economics. Al ao siguiente se traslad a Heidelberg, Alemania.
Trayectoria laboral
Max Weber pas una buena parte de su carrera acadmica en Heidelberg, y si bien haca cinco aos que
haba muerto cuando lleg, an poda sentirse su influencia. La obra de Weber influy enormemente en
su obra, quien escribi en Heidelberg su tesis doctoral, dedicada, en parte, a analizar las ideas de Weber.
Parsons se convirti en tutor de Harvard en 1927 y aunque cambi varias veces de departamento,
permaneci all hasta que le sobrevino la muerte en 1979.
No progres en su carrera rpidamente ya que no logr el estatuto de profesor permanente hasta 1939.
Dos aos antes de esta fecha haba publicado The Structure of Social Action, libro que no slo daba a
conocer los tericos de la sociologa ms relevantes como Weber a un sinnmero de socilogos, sino
tambin sentaba las bases para el desarrollo de su propia teora.
Tras la publicacin de esta obra, su progreso acadmico se aceler. Fue director del Departamento de
Sociologa de Harvard en 1944 y dos aos ms tarde form y dirigi el nuevo Departamento de
Relaciones Sociales, que englobaba no slo a socilogos sino tambin sentaba las bases para el
desarrollo de su propia teora. Tras la publicacin de la obra (The Social System), el progreso acadmico
de Parsons se aceler.
Sin embargo, a finales de los aos sesenta la naciente ala radical de la sociologa estadounidense
comenz a atacarlo. Le calificaron polticamente de conservador. Tambin su teora fue considerada muy
conservadora y poco ms que un esquema sofisticado de categorizacin. Pero durante la dcada de 1980
resurgi el inters por la teora parsoniana no slo en los Estados Unidos, sino tambin en muchos otros
pases del mundo.
Esfuerzos integradores
Era uno de los socilogos ms explcitos en lo tocante a su intencin de desarrollar un enfoque integrado
de teora sociolgica. Varios hechos lo demuestran. Primero, fund el Departamento de Relaciones
Sociales de la Universidad de Harvard con la intencin de unificar las distintas ciencias sociales. Su
objetivo integrador inclua campos del saber tales como la psicologa clnica, la psicologa conductista, la
antropologa y la sociologa.
Segundo, en su propia teorizacin, desarroll una nocin clara de los distintos niveles de anlisis social,
especialmente ejemplificada por su nocin de los cuatro sistemas de accin: el organismo conductual, la
personalidad, el sistema social y el sistema cultural. Finalmente, Parsons afirm en una de sus obras ms
importantes, El sistema social, que la integracin de los niveles de anlisis social es de suma importancia
en el mundo social.
Su obra qued empaada por ciertas confusiones bsicas, en particular por una incmoda mezcla de
teora de la accin y funcionalismo estructural. Partiendo del anlisis de los pensadores que consideraba
relevantes en la historia de la sociologa, en su teora de la accin Parsons elabor inicialmente lo que
pareca una orientacin micro.
Esto se aprecia con claridad en el hincapi que hizo en el acto unidad y en el voluntarismo de su obra
temprana. Sin embargo, con los aos, el acto unidad y el voluntarismo se desvanecieron de la teora de
Parsons, as como la teora de la accin. En su lugar desarroll una teora estructural-funcional en la que
los actores no actuaban de manera voluntaria, sino bsicamente contreidos por las estructuras sociales
y por la cultura.
Accin social
Tiene su origen en la obra de Max Weber sobre la accin social. Escogi el trmino accin porque tena
una connotacin diferente a la de conducta. Conducta implica una respuesta mecnica a los estmulos,
mientras accin entraa un proceso mental activo y creativo. Parsons tuvo la precaucin de distinguir
explcitamente la teora de la accin del conductismo.
Tres conceptos yacen en el ncleo de la teora accin: el acto unidad, el voluntarismo y la verstehen. El
fenmeno ms bsico de la teora de la accin es lo que denomin el acto unidad, que se define por sus
cuatro componentes:
Primero implica la existencia de un actor.
Segundo, el acto unidad supone un fin, o un estado futuro hacia el que se orienta la accin.
Tercero, la accin tiene lugar en una situacin que entraa dos elementos: las cosas que el actor no
puede controlar (condiciones) y las que puede controlar (medios).
Finalmente, las normas y los valores sirven para determinar la eleccin del actor de los medios para
alcanzar fines. El Voluntarismo hace referencia a las elecciones que hacen los actores en las situaciones
sociales en las que se encuentran. Esto no significa que los actores sean totalmente libres al hacer su
eleccin, el concepto de voluntarismo implica una mente, una conciencia, e individuos que toman
decisiones. Finalmente est el concepto de la verstehen o la necesidad de analizar la accin desde una
perspectiva subjetiva.
Funcionalismo estructural
Para l, el funcionalismo estructural, asegura que las sociedades tienden a la autorregulacin, as
tambin como a la interrelacin constante de todos sus elementos (valores, metas, funciones, etc.). La
autosuficiencia de una sociedad, est marcada por las necesidades bsicas entre las que se pueden
encontrar el preservar el orden social, la educacin como socializacin, etc.
Esta teora supone que los individuos actan de una manera racional seleccionando los medios ms
adecuados para alcanzar un fin. Las instituciones no son ajenas a la racionalidad; conviven con los
medios y los fines. Si el fin de la estructura en general es el mantenimiento del orden social, todas las
instituciones y acciones de los sujetos se correspondern con este fin. Esta teora tambin explica el
concepto de estructura y su funcionalidad considerando la estructura como un conjunto de organismos
estables. Cuando la sociedad es capaz de establecer patrones de conducta que garantizan su equilibrio.
Viir, a medida que avanzaba su carrera, la teora de la accin hacia el funcionalismo estructural. Una
funcin es un complejo de actividades dirigidas hacia la satisfaccin de una o varias necesidades del
sistema. Parsons crea que haba cuatro imperativos funcionales necesarios de todo sistema. Parsons,
desarroll el sistema del funcionalismo estructural, para cuya comprensin es indispensable su esquema
de nombre. AGIL. Las siglas AGIL se corresponden con lo que Parsons consideraba cuatro imperativos
funcionales necesarios en todo sistema:
Adaptacin. Todo sistema debe satisfacer las exigencias externas. Debe adaptarse a su entorno y adaptar
el entorno a sus necesidades.
Goal (Metas). Todo sistema debe definir y alcanzar sus metas primordiales.
Integracin. Todo sistema debe regular la interrelacin entre sus partes constituyentes.
Latencia. Todo sistema debe proporcionar, mantener y renovar la motivacin de los individuos y las
pautas culturales que crean y mantienen la motivacin.
En su nivel ms general, los cuatro imperativos funcionales, estn vinculados con estos cuatro sistemas
de accin. El organismo biolgico es el sistema de accin que cumple la funcin de adaptacin al
ajustarse o transformar su mundo externo. El sistema de la personalidad realiza la funcin de logro de
metas mediante la definicin de los objetivos del sistema y la movilizacin de recursos para alcanzarlos.
El sistema social se ocupa de la funcin de la integracin, al controlar sus partes constituyentes, y el
sistema cultural cumple la funcin de proporcionar a los actores las normas y los valores que les motivan
para la accin.
Los principales postulados mediante los cuales el estructural funcionalismo trata de explicar el desarrollo
de la vida social son:
Establecer una analoga de la vida orgnica y la vida social. toma como modelo las funciones de los
organismos biolgicos para aplicar organismos sociales.
Las funciones realizadas por los grupos sociales tienden a hacerse mas especializadas, interdependientes
y eficaces a medida que la desarrolla en niveles ms complejos de organizacin.
Las acciones conscientes e inconscientes de los individuos provocan una modalidad y funcin de la
sociedad. Este postulado se refiere a como la accin o funcin que desempea un individuo, segn es
estado social, la cultura imperante y el grupo social al que pertenece conforman la serie de funciones
que dentro de la sociedad realiza un individuo.
Para el estructural funcionalismo lo importante son los individuos.
Sistema social
Contempl el sistema social como un sistema de interaccin, como unidad bsica del sistema utiliza el
concepto rol-estatus. El estatus hace referencia a una posicin en el sistema estructural y el rol a lo que
hace el actor en esa posicin. Se considera al actor como un conjunto de estatus y roles. Parsons defini
una serie de prerrequisitos funcionales de todo sistema social:
1. Los sistemas sociales deben estar estructurados de manera que sean compatibles con otros sistemas.
2. El sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas.
3. Debe satisfacer una parte significativa de las necesidades de los actores.
4. Debe fomentar en sus miembros una participacin suficiente.
5. Debe ejercer control sobre las conductas potencialmente desintegradotas.
6. Si surge un conflicto lo debe controlar.
7. Requiere un lenguaje para poder sobrevivir.
Para la integracin del sistema social es necesario que se internalice en el individuo una serie de normas
y valores, por medio de las cuales se realice un proceso eficaz de internalizacin que llegue a convertirse
en parte en la conciencia de los actores. De este modo, cuando los actores persiguen sus intereses
particulares, sirven a la vez a los intereses generales.
La socializacin se define como un proceso conservador en el que las disposiciones de necesidad unen a
los nios con el sistema social. Consider esta socializacin como una experiencia que dura toda la vida,
aunque debe complementarse con experiencias socializadoras ms especficas. Adems de la
socializacin, el control social constituye un sistema de defensa complementario del sistema social;
aunque un sistema funciona mejor cuanto menos recurre al control social. El sistema debe tolerar cierta
desviacin para as proporcionar oportunidades de rol que permita expresar una serie de personalidades
sin amenazar la integridad del sistema.
Un sistema social muy importante es la sociedad, que para Parsons tiene cuatro subsistemas que
emanan de las funciones AGIL:
La economa (A); es el subsistema que cumple la funcin de la adaptacin de la sociedad al entorno
mediante el trabajo, la produccin y la distribucin
La poltica (G); busca el logro de metas mediante la persecucin de objetivos sociales y la movilizacin de
recursos para este fin
La comunidad societal (I); realiza la funcin de integracin, se ocupa de coordinar las partes de la
sociedad.
El sistema fiduciario (L); es decir, las instituciones socializadoras, cumple la funcin de latencia al
ocuparse de la transmisin de la cultura, las normas y los valores.
Todos estos sistemas y subsistemas conforman la sociedad, considerada como una colectividad
relativamente autosuficiente cuyos miembros pueden satisfacer todas sus necesidades individuales y
colectivas y vivir dentro de su marco.
Muerte
Falleci el 8 de mayo de 1979, en los Estados Unidos.
Consideraciones
Se le describe principalmente como un funcionalista estructural. Cuanta ms fama obtena, ms fuerza
adquira la teora estructural-funcional en los Estados Unidos. Su obra yace en el corazn de esta teora,
aunque sus estudiantes y discpulos tambin se esforzaron por desarrollar an ms la teora y por
aumentar su predominio en los Estados Unidos. Aunque jug varios papeles importantes y positivos en
la historia de la teora sociolgica de los Estados Unidos, su obra tambin tuvo algunas consecuencias
negativas. Primera, sus interpretaciones de los tericos europeos pareca reflejar su propia orientacin
terica en lugar de la de aquellos.
Muchos socilogos estadounidenses se expusieron a recibir una interpretacin errnea de losa maestros
europeos. Segunda, al principio de su carrera Parsons ignor a Marx, por lo que las ideas de Marx
permanecieron durante aos al margen de la sociologa. Tercera, el desarrollo de su teora acusa
importantes puntos dbiles, a pesar de que la preeminencia de la figura de Parsons en la sociologa
estadounidense sirvi durante muchos aos para silenciar o acallar las crticas. No sera durante muchos
aos ms tarde cuando se le airearon los puntos dbiles de la teora de Parsons y, en general, del
funcionalismo estructural.
Obras fundamentales
La estructura de la accin social.
El sistema social.
Hacia una teora general de la accin.
Estructura social y personalidad.
El sistema de las sociedades modernas.
Fuente
Talcott Parsons
Biografas y vidas
Bibliografa de Talcott Parsons
Talcott Parsons
Sociologicus
Categoras: FilsofosProfesoresSociologa
Trminos y Condiciones Poltica de proteccin de datos EcuRed Aviso legal Iniciar sesin
Socilogos
Talcott Parsons: Sistema Social
El sistema social expone las interrelaciones entre los subsistemas y es un modo de organizacin de los
elementos de la accin en el que se dan relaciones actor-situacin, siendo el protagonista el que
orientar sus acciones hacia el logro de sus metas, buscando gratificaciones y evitando privaciones. La
sociedad como sistema regula las actuaciones de los hombres manteniendo el equilibrio y el orden.
El sistema general de la accin es un conjunto interrelacionado y jerarquizado de partes que interactan
produciendo un determinado comportamiento. Aqu se da la relacin actor-situacin. Este sistema est
integrado por 4 subsistemas:
1. Social: permite la integracin del individuo en la sociedad. Para del proceso de socializacin est
primero la familia y segundo la escuela. Aqu se hay Instituciones Jurdicas.
2. Personalidad: son los rasgos individuales, las orientaciones y motivaciones para que tiene para logra
sus objetivos y metas, relacionado tambin con las expectativas. Aqu se dan Instituciones Polticas.
3. Cultural: son las normas y valores que regulan y guan la conducta del individuo, el cual va
internalizando y manteniendo pautas culturales. Este subsistema est compuesto de smbolos y aqu se
desarrollan Instituciones Educativas.
4. Biolgico: es una especie tipo organizada. Tiene como funcin la adaptacin del individuo y ayudar a
suplir las necesidades bsicas de l. Aqu se dan las Instituciones Econmicas.
En cuanto al marco de referencia de la accin es donde el individuo se va a mover, con fines y objetivos,
en un determinado lugar y donde cada individuo posee status y roles. Hay tres factores a tener en cuenta
dentro de la accin:
1. Cognitivos: son las alternativas que tiene el actor para realizar una determinada accin (inters) y est
relacionado con el conocimiento. Son Factores Racionales.
2. Catticos: son los deseos, impulsos, sentimientos que hacen que el actor realice una determinada
accin. Estos No Son Factores Racionales.
3. Evaluativos: son estndares ticos, religiosos a partir de los que el actor evala las alternativas que
tiene para realizar una accin. Son Factores Racionales.
El actor orienta sus acciones en un marco de ROL Y STATUS:
Rol: papel que el individuo desempea dentro del sistema social de acuerdo a su status y en relacin
con los otros. Es un Aspecto Procedimental.
Status: posicin que tiene el individuo dentro de la sociedad y determinado por ella, la cual envuelve
sus roles, y en relacin con el juego de expectativas, gratificaciones y recompensas. El individuo puede
tener diferentes status de acuerdo a la posicin que tendr dentro de la sociedad, y por lo tanto tendr
diferentes roles.
A partir de aqu se plantean expectativas de rol con respecto a los otros en una relacin EGO (actor que
se toma como referencia a si mismo, puede ser un solo individuo o un colectivo) ALTER (actor que
toma a otros como punto de referencia). Estas expectativas estn definidas por criterios de valor
institucionalizados. As el actor organiza sus conductas y orienta las del resto segn expectativas, y con
una motivacin adecuada por parte de ambos se producen relaciones, con sanciones positivas o
negativas que determinan si la relacin satisface o no las expectativas y lleva o no al orden social.
Cuando las expectativas de rol no son satisfechas correctamente se producen tensiones que llevan a
conductas lesivas o desviaciones, para esto la sociedad debe aplicar los mecanismos necesarios para
encarrilar dicha desviacin y para que el individuo se adapte. O bien estas conductas lesivas pueden ser
acumuladas y producir un cambio en la estructura, que no por ello es ruptura.
Un individuo puede tener mltiples roles que al ser gratificados provocar optimismo y expectativas de
movilidad social ascendentes, logrando as mantener una integracin social.
La socializacin es la integracin del individuo en la sociedad, y para lograrlo se dan dos procesos:
Internalizacin: el individuo incorpora las pautas, normas y valores del sistema cultural, es decir las
hace suyas. Aqu los valores culturales del subsistema cultural se plasman e interiorizan en el de la
personalidad.
Institucionalizacin: valores y normas culturales convertidas en instituciones, las que permiten
mantener el orden social entre los individuos. Este proceso se da entre el subsistema cultural y el
subsistema social.
Parsons utiliza 5 variables pautas, que son parejas dicotmicas, para manifestar el paso de las sociedades
primitivas a la sociedad moderna. Ellas son:
1. Cualidad Realizacin: referido a si el rol o status es adscrito o adquirido, es decir se da el paso de una
sociedad donde los roles y status son impuestos por herencia a una sociedad donde se los puede
adquirir por medio del trabajo. La cualidad sera el rol/status adscrito y la realizacin el rol/status
adquirido.
2. Auto orientacin Orientacin colectiva: referido a como acta el actor dentro de la sociedad, por
intereses propios o por intereses de la comunidad. Lo primero, es decir la persecucin del inters
privado es propio de la sociedad moderna. Un ejemplo de auto orientacin sera un comerciante, y un
ejemplo de orientacin colectiva sera un mdico.
3. Universalismo Particularismo: refiere a las metas y fines a los cuales va a llegar el autor, hace
hincapi a si involucra o no al ego y tiene relacin con la orientacin cattica de la accin. En el
universalismo no se involucra al ego (es decir es una cuestin objetiva) y en el particularismo si (es una
cuestin subjetiva).
4. Especificidad Difusividad: referidos a los roles, donde el actor es proveedor de muchos servicios o de
servicios especializados. Un ejemplo de especificidad sera la relacin cliente-vendedor, y un ejemplo de
la difusividad sera el matrimonio.
5. Afectividad Neutralidad afectiva: hace referencia a las expectativas de rol que tiene un individuo de
otro. Aqu se habla de una perdida de afecto o el no tenerlo en consideracin para ciertas cuestiones.
Un ejemplo de afectividad sera una relacin de pareja, pero un efecto de neutralidad afectiva sera la
relacin entre un docente y sus alumnos, o bien el elegir a un compaero de trabajo no ya por amistad
sino por conveniencia.
En cuanto al problema del orden, surge de cmo integrar las motivaciones de los actores con criterios
normativos-culturales orientados hacia un valor. Por lo tanto se dan dos planos:
el de la adaptacin, la cual se obtiene por los mecanismos adecuados que permitan adaptar al
individuo con la sociedad, pero ste no siempre funciona.
el de la desviacin, para lo cul se deben usar mecanismos de control y ajustes, y se da cuando no
existe una motivacin adecuada en la relacin ego-alter, por lo que se producen conductas lesivas, es
decir se interfiere en el rol de la otra persona, por lo que se van acumulando tensiones que pueden
llevar al cambio.
La anomia para Parsons no es un problema, ya que se encuentra implcita, sta se da cuando no se
garantiza el orden social, y para salir de ella se precisa que las instituciones establezcan y mantengan el
orden. Dichas instituciones deben indicar lo que se puede o debe hacer y lo que no, con el fin de
garantizar el equilibrio dentro de la sociedad. Ellas forman parte del sistema de control social dentro del
sistema social, y son las que apalean el cambio, el cual para el autor es gradual.
Compartir
Pgina principal
Ver versin web
Con la tecnologa de Blogger.
