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I. ALCANCE
II. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
Para definir la poltica se debe tener en cuenta los principios establecidos en el Art. N 23
de la Ley de seguridad y salud en el trabajo y la Ley N 29783.
Adicionalmente a la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas
contratistas debern presentar lo siguiente:
1. Poltica de Negativa al Trabajo o normativa que refuerza el derecho del trabajador a
negarse a trabajos inseguros sin ser sancionado.
2. Poltica de Alcohol y Drogas
III. OBJETIVOS Y METAS
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Objetivo Definir
Meta 1-1 Indicador 1-1
Objetivo Especifico 1-1 Responsable 1-1
General 1 Objetivo Definir
Meta 1-2 Indicador 1-2
Especifico 1-2 Responsable 1-2
Objetivo Definir
Meta 2-1 Indicador 2-1
Objetivo Especifico 2-1 Responsable 2-1
General 2 Objetivo Definir
Meta 2-2 Indicador 2-2
Especifico 2-2 Responsable 2-2
Sigue si es
.. ..
necesario
IV. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, (si la empresa contratista contar con ms
de 20 trabajadores)
Se menciona a los integrantes del comit de seguridad y salud en el trabajo o al
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Se menciona las consideraciones bsicas del reglamento interno de seguridad y salud en
el trabajo.
Nota 1: Si la empresa contratista no contar con ms de 20 trabajadores, deber presentar a EGASA una
declaracin jurada firmada por su mximo representante indicando esta condicin.
V. IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES Y
MAPA DE RIESGOS
EGASA entregar la metodologa a emplear por las empresas contratistas para los
trabajos a desarrollar dentro de las instalaciones de EGASA, incluye reas de concesin
y servidumbre adems de todas las contrataciones an fuera de estas reas, los formatos
a emplear para la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos - IPERC
(Procedimiento PSI 5-02 Identificacin de Peligros. Evaluacin de Riesgos y Control y los
formatos FSI 5-02-1 IPERC y FSI 5-02-22 ATS).
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre y Firma de la Persona que Elaboro Nombre y Firma de la Persona que Reviso Nombre y Firma de la Persona que Aprob
el Documento el Presente Documento el Presente Documento
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En este tem las empresas contratistas listarn las matrices IPERC que presentarn de
acuerdo al trabajo a realizar, presentndolas en documento a parte, debidamente llenado
y con las firmas correspondientes de acuerdo al o los trabajos a desarrollar en EGASA.
VI. ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES
Definir las responsabilidades en la implementacin y mantenimiento del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.
VII. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Incluir el programa de capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo al
Formato N 3, ests capacitaciones debern encontrarse alineadas con los solicitado en
los trminos de referencia de la contratacin del servicio de la empresa contratista.
VIII. PROCEDIMIENTOS
La empresa contratista deber listar los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS) que realizar para la ejecucin del servicio contratado por EGASA.
Los PETS se desarrollarn de acuerdo al Formato N 5 entregado por EGASA.
IX. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Se determina el equipo de trabajo y los tipos de inspecciones internas que se realizarn
antes y durante la ejecucin del servicio.
Desarrollar el Programa de Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo
al Formato N 4, entregado por EGASA.
Las empresas contratistas debern desarrollar el registro de inspecciones de acuerdo al
Formato N 6, entregado por EGASA.
X. SALUD OCUPACIONAL
Todo empleador organiza un servicio de salud en el trabajo propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, se desarrolla el Plan de Salud,
de acuerdo al Formato N 3, entregado por EGASA.
Desarrollar el Programa de Salud en el Trabajo de acuerdo al Formato N 4, entregado
por EGASA.
XI. PLAN DE CONTINGENCIAS
Se establecen procedimientos y acciones bsicas de respuesta que se toman para
afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o estado
de emergencia durante el desarrollo del trabajo, que cubra:
1. Manejo de sustancias peligrosas.
2. Plan de respuesta a emergencias y respuesta.
Las empresas contratistas debern desarrollar Plan de Contingencias de acuerdo al
Formato N 11, entregado por EGASA.
XII. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Proceso de identificacin de los factores, elementos, circunstancias y puntos crticos que
concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigacin es
revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la direccin del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. Se menciona las
actividades a realizar ante estos sucesos.
Las investigaciones de accidentes, incidentes e incidentes peligrosos se realizarn de
acuerdo al Instructivo ISI 8-01 de EGASA, y los formatos relacionados, si estos
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sucedieran a los trabajadores de las empresas contratistas durante la ejecucin de los
servicios contratados por EGASA, es deber de las empresas contratistas comunicar
inmediatamente a EGASA si sucediera alguno de estos eventos.
XIII. ESTADSTICAS
Los registros y evaluacin de los datos estadsticos deben ser constantemente
actualizados por el profesional de seguridad y salud en el trabajo de la empresa
contratista.
Las empresas contratistas debern presentar el Registro de Estadsticas de Seguridad y
Salud en el Trabajo de acuerdo al Formato N 12, entregado por EGASA.
XIV. IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Presupuesto
La empresa contratista deber en este tem presentar la estructura de costos detallado
que consider para la implementacin de la seguridad y salud en el trabajo del servicio
contratado por EGASA.
XV. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en el trabajo que establece
la empresa contratista, para ejecutar a lo largo de un ao.
Se realizar un control para verificar el cumplimiento de las actividades
1. Respecto a las actividades a realizar se tomar en cuenta la prevencin de los riesgos
crticos que son importantes o intolerables.
2. El programa contendr actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de
ejecucin.
Mediante el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen las
actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores.
Las empresas contratistas debern presentar el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de acuerdo al Formato N 4, entregado por EGASA.
XVI. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Mantener registros del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y elaborar
procedimiento de ser el caso para el cumplimiento del Art. 35 del Reglamento de la Ley
N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que seala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo de veinte
(20) aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de
diez (10) aos posteriores al suceso; y los dems registros por un periodo de cinco (5)
aos posteriores al suceso.
Para la exhibicin a que hace referencia el artculo 88 de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos), la empresa contratista debe con un archivo activo donde figuran los eventos
de los ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo
pasivo que se deber conservar por los plazos sealados en el prrafo precedente. Estos
archivos pueden ser llevados por la empresa contratista en medios fsicos o digitales.
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XVII. REVISIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POR EL EMPLEADOR
La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo
menos una (01) vez al ao. El alcance de la revisin debe definirse segn las
necesidades y riesgos presentes.
