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Smart

La técnica SMART proporciona una guía para establecer objetivos de manera efectiva mediante cinco características clave: específicos, medibles, alcanzables, realistas y con un plazo de tiempo definido. Esto ayuda a las empresas a administrar mejor el negocio estableciendo objetivos realistas que puedan cumplirse.

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La técnica SMART proporciona una guía para establecer objetivos de manera efectiva mediante cinco características clave: específicos, medibles, alcanzables, realistas y con un plazo de tiempo definido. Esto ayuda a las empresas a administrar mejor el negocio estableciendo objetivos realistas que puedan cumplirse.

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Tema: Tcnica SMART.

Desarrollo:

Introduccin.

La palabra SMART es de la lengua inglesa y quiere decir Listo o Astuto que nos
ayuda a recordar las cinco caractersticas que debe tener un objetivo bien
planteado. Seguir la regla SMART nos ayuda a establecer nuestros objetivos
correctamente y nos permitir controlar su cumplimiento.

Objetivos S.M.A.R.T

Los caracteres del acrnimo SMART definen los objetivos de la siguiente forma:

S. Especficos. Qu quieres exactamente?


M. Medibles. Cmo sabrs que has alcanzado el objetivo?
A. Alcanzables. Se puede alcanzar el objetivo?
R. Realistas. Es realista el objetivo?
T. Tiempo. En cunto tiempo quiero alcanzar el objetivo?

1. (S) Especficos.

Al establecer tus objetivos debes asegurarte de que cada uno de ellos


contiene una accin determinada.

2. (M) Medibles.

Un objetivo que no puede medirse no sirve ya que no contribuye de una forma


cuantificable a alcanzar nuestras metas y, lo que es peor, no podemos
confirmar si se ha logrado o no.

3. (A) Alcanzables.

Plantearse objetivos inalcanzables no contribuye a nuestra planificacin, ms


bien contribuye al escepticismo, ya que la funcin de un objetivo es la de
posibilitar una meta, no la de obstruirla.
4. (R) Realistas/Relevantes.

Ser irrealista a la hora de plantear un objetivo nos desmotivar e impedir


que continuemos peleando por nuestras metas. Un objetivo debe motivar,
debe empujarnos hacia su logro, debe retarnos en los momentos difciles y
debe obligarnos a pelear hasta la extenuacin por conseguirlo, plantear un
objetivo irreal no lo consigue.

5. (T) Tiempo.

Si un objetivo no tiene plazos marcados entonces es un objetivo abierto y un


objetivo abierto es un objetivo eterno.

Conclusin:

La tcnica SMART es un modelo de planteamiento de objetivos que ayuda a las


empresas administrar de mejor manera el negocio; ya que el objetivo de esta tcnica
es que la empresa pueda plantear objetivos realistas para el negocio y as lograr el
cumplimiento de los mismos.

Bibliografa:

Martinez, I. (3 de Julio de 2014). Cmo hacer Objetivos SMART. Obtenido de


YouTube: [Link]

Universidad Politcnica de Madrid. (7 de Noviembre de 2012). Tcnica S.M.A.R.T.


Obtenido de YouTube: [Link]
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