Banco Central de Chile

CIRCULAR INTERNA N 1842

ANT.: Vacante en el cargo Profesional A, Nivel 7

MAT.: Concurso Interno - Externo

Santiago, 26 de mayo de 2016

DE: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (S)

A: PERSONAL DEL BANCO CENTRAL DE CHILE E INTERESADOS

Se llama a postulacin para proveer una vacante en el cargo de Analista de Seguridad de la

Informacin / Profesional A, nivel 7, para desempearse en el Departamento Estrategia y Riesgos de
la Gerencia Gestin Estratgica y Riesgo Operacional, dependiente de la Divisin Gestin y Servicios
Institucionales de este Banco Central de Chile.

Las principales funciones del cargo son:

Apoyar en la actualizacin de polticas, normas, procedimientos y documentacin en general de
Seguridad de la Informacin.
Velar por el cumplimiento del modelo de control interno de Seguridad en ERP-SAP, Swift y Portal
de pagos a proveedores y remuneraciones.
Apoyar en actividades de difusin y capacitacin de buenas prcticas en seguridad de la
informacin.
Apoyar procesos de certificacin en estndares de seguridad de la informacin u otros, junto con su
mantencin en el tiempo.
Gestin de usuarios, roles, perfiles y seguridad en ERP-SAP, Swift y Portal de pagos a proveedores
y remuneraciones.
Generacin de informes de gestin de seguridad SAP, asociados a incompatibilidades por
segregacin de funciones, incidentes, y transacciones o perfiles crticos.
Realizar controles de seguridad asociados a los repositorios donde se administran informacin
altamente sensible del Banco.
Dar soporte al proceso que implementa las solicitudes de acceso a repositorios donde se administra
informacin altamente sensible.
Realizar sus actividades de acuerdo a la planificacin anual, documentar procesos y procedimientos
dentro de su mbito de accin, administrando riesgos y sus respectivos tratamientos, generando
indicadores que permitan identificar desviaciones respecto a la planificacin inicial.
 Banco Central de Chile

Los requisitos del cargo son:

Ingeniero Informtico, Ingeniero en Informacin y Control de Gestin, Contador Auditor o
equivalente.
Experiencia laboral de al menos 3 aos en reas con funciones similares a las solicitadas para el
cargo.
Conocimiento avanzado en seguridad SAP.
Conocimiento en estndares asociados a seguridad de la informacin.
Deseable dominio ingls intermedio.
Deseable conocimiento en el uso de Sitios SharePoint.
Manejo de software bsico como Excel, Word, PowerPoint.
Discrecin y slidos valores ticos y morales acordes con los del Banco Central de Chile.

La primera pre-seleccin de los candidatos se realiza en consideracin a la informacin manifestada en

el currculum. Para favorecer la entrega de informacin ser requisito excluyente completar y enviar
adjunto el siguiente formulario de postulacin: Formulario de Postulacin.

Adicionalmente, sern considerados los antecedentes de evaluacin de desempeo, potencial y los

resultados de las entrevistas con el Jefe Departamento Estrategia y Riesgos, el Gerente Estrategia y
Riesgo Operacional y el Gerente de Recursos Humanos.

El Banco Central de Chile considera dentro de su proceso de seleccin la administracin de pruebas

psicolaborales y evaluacin de competencias que permiten efectuar una adecuada evaluacin de los
postulantes y el grado de ajuste al perfil de ellos con los cargos concursables. El anlisis y
procesamiento de esta informacin es absolutamente confidencial, la cual es almacenada en forma
resumida para eventuales futuros procesos de seleccin.
Recepcin de antecedentes: hasta el 9 de Junio de 2016
E mail de recepcin de CV: [Link]@[Link]
En la referencia debe decir: POSTULACIN (en maysculas)
Debe indicar el nmero de la presente circular y a la Gerencia a la que postula. Si desea postular a ms
de un concurso, debe mencionar los nmero(s) de circular(es) a la(s) que postula.
El archivo del CV debe tener como ttulo el nombre y apellido del postulante.
Indicar expectativas de renta.
Cada postulante deber completar el Formulario de Postulacin y adjuntarlo en el correo.

El Gerente de Recursos Humanos, en uso de sus facultades, proceder a designar a uno de los
candidatos, o bien declarar desierto el proceso de postulacin sin expresin de causa.

Atentamente,

SEBASTIN AGUIRRE GRAN

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (S)