UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
SEDE AYACUCHO
PLAN DE TRABAJO
TALLER DE CAPACITACIN EN GESTIN EMPRESARIAL EN EL CENTRO DE
EDUCACIN TCNICO PRODUCTIVA (CEPRO) JOAQUN LPEZ ANTAY DEL
DISTRITO DE AYACUCHO HUAMANGA - AYACUCHO
GRUPO DE PROYECCIN SOCIAL MONOVALENTE ADMINISTRADORES
PROMOVIENDO EL DESARROLLO SOCIAL
PRESIDENTE: PEA SAUE, Jorge
VICEPRESIDENTE: SICHA GARCIA, Yaquelina
SECRETARIA: PEREZ VALLEJO, Elizabeth Noemi
TESORERA: MIRANDA SINFOROSO, Damaris
INTEGRANTES:
AYALA ARAUJO, Hildebrando
AYALA SACSARA, Pilar
CHUCHON MENDOZA, Alcides David
MENDOZA ORIHUELA, Sully Yaneth
MIRANDA SINFOROSO, Damaris Grimaldina
PEREZ VALLEJO, Elizabeth Noemi
PEA SAUE, Jorge
SICHA GARCIA, Yaquelina
ASESOR : CPCC. Maruja PALOMINO DE PINO
FECHA DE INICIO : 27-10-2016
FECHA DE CULMINACIN : 27-02-2017
AYACUCHO 2017
CONTENIDO
Introduccin
Generalidades (nombre del proyecto)
Lista de integrantes
Junta directiva
Sustentacin del proyecto
Recursos humanos
Instituciones
Presupuestos y financiamiento
Cronograma
Reglamento interno
Cartas de compromiso
PROYECTO DE EXTENCIN Y PROYECCIN SOCIAL
GENERALIDADES:
1.1 DENOMIENACION DEL PROYECTO:
TALLER DE CAPACITACIN EN GESTIN EMPRESARIAL EN
EL CETPRO JOAQUN LPEZ ANTAY DEL DISTRITO DE
AYACUCHO HUAMANGA - AYACUCHO
1.2 FACULTAD
CIENCIAS ADMISNTRATIVAS Y CONTABLES
1.3 REA DE INFLUENCIA:
CENTRO DE EDUCACIN TCNICO PRODUCTIVA (CEPRO)
JOAQUN LPEZ ANTAY DEL DISTRITO DE AYACUCHO
HUAMANGA AYACUCHO
1.4 RESPONSABLES
GRUPO PROYECCION SOCIAL ADMINISTRADORES
PROMOVIENDO EL DESARROLLO SOCIAL, integrado por los
alumnos de la FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES SEDE AYACUCHO, presente el proyecto:
N Apellidos y Nombres Especialidad Cd. M. Ciclo Modalidad
Administracin
1 AYALA ARAUJO, HILDEBRANDO G06162C 8 A distancia
y sistemas
Administracin
2 AYALA SACSARA, PILAR G05930A A distancia
y sistemas
Administracin
3 CHUCHON MENDIETA, Alcides David G061632D 8 A distancia
y sistemas
Administracin
4 MENDOZA ORIUELA, Sully Yaneth G02951G A distancia
y sistemas
MIRANDA SINFOROSO, Damaris Administracin
5 E11992A 7 A distancia
Grimaldina y sistemas
Administracin
6 PEREZ VALLEJO, Elizabeth Noemi G02957B A distancia
y sistemas
Administracin
7 PEA SAUE, Jorge G02937K 8 A distancia
y sistemas
Administracin
8 SICHA GARCIA, Yaquelina G05996G 9 A distancia
y sistemas
1.5 ASESOR ACADEMICO:
CPCC. PALOMINO DE PINO, Maruja
1.6 DURACION ESTIMADA
FECHA DE INICIO: 11/07/2017
FECHA DE CULMINACIN: 31/10/2017
1.7 LUGAR DE EJECUCIN
CENTRO DE EDUCACIN TCNICO PRODUCTIVA (CEPRO)
JOAQUN LPEZ ANTAY DEL DISTRITO DE AYACUCHO
HUAMANGA AYACUCHO
MAPA
Distrito Ayacucho
Huamanga Ayacucho.
II. SUSTENTACIN DE LA ACTIVIDAD.
2.1 INTRODUCCIN Y ANTECEDENTES
Teniendo presente que los alumnos debemos realizar el trabajo de
Proyeccin Social como integrantes de la Facultad de Ciencias
Administrativas y Contables de la Universidad Peruana los Andes Sede
AYACUCHO y en cumplimiento de la Ley Universitaria N30220, sustentada
en el Reglamento de Proyeccin Social de la Facultad de Ciencias
Administrativas y Contables, cuya modalidad principal es el beneficio social
del CETPRO JOAQUIN LOPEZ ANTAY DEL DISTRITO DE
AYACUCHO- HUAMANGA -AYACUCHO
Cabe sealar que los materiales de capacitacin informativa, sern
conocimientos aportados para los alumnos de la Institucin.
2.2.1 JUSTIFICACIN:
El presente proyecto est orientado a TALLER DE CAPACITACION EN
GESTION EMPRESARIAL SEDE- AYACUCHO, el cual permitir crear
conciencia entre los estudiantes.
2.2 OBJETIVO:
2.2.1 OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer la capacidad intelectual de la comuna educativa para el
crecimiento de los logros educativos y posibilitar una mayor visin en los
estudiantes del CETPRO JOAQUIN LOPEZ ANTAY DEL DISTRITO DE
AYACUCHO- HUAMANGA -AYACUCHO.
2.2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS:
Especificar la importancia de la naturaleza del CETPRO JOAQUIN LOPEZ
ANTAY como factor importante de formacin.
Identificar el potencial del (CETPRO) para apoyar, viendo la realidad socio
econmica de la comuna estudiantil.
Determinar cules son los factores que facilitan a la integracin de grupos
estudiantiles minoritarios al sistema educativo y de qu forma apoyan al
capital humano.
2.3 META:
Con estas actividades a realizar durante el tiempo propuesto se lograr
promover y fomentar las diversas actividades relacionadas con la carrera de
la Facultad de Ciencias Administrativas y as lograr concientizar a los
estudiantes para el desarrollo de la comuna estudiantil y la poblacin en
general.
2.4 MTODOS Y PROCEDIMIENTOS:
Para la ejecucin del proyecto se emplear el mtodo cooperativo con la
participacin activa del GRUPO DE PROYECCION SOCIAL
Administradores promoviendo el desarrollo social de proyeccin
social en las actividades programadas con el apoyo y gua de la asesora.
III. RECURSOS HUMANOS:
Jefe de la oficina de extensin, proyeccin y bienestar Universitario.
Decano de la facultad de CC.AA.CC.
Personal de las oficinas administrativas de la Facultad de CC.AA.CC.
Integrantes del GRUPO PROYECCION SOCIAL administradores
promoviendo el desarrollo social asesor de proyeccin social cpcc.
PALOMINO DE PINO, Maruja.
IV. INSTITUCIN:
Centro de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO) JOAQUN LOPZ
ANTAY DEL DISTRITO DE AYACUCHO-HUAMANGA- AYACUCHO
V. FINANCIAMIENTO:
Para la ejecucin de proyeccin se realizar con la participacin activa de los
integrantes, aportando en dos cuotas las cuales se mencionan lnea abajo.
Cada integrante, aportar la suma total de s/.350 nuevos soles.
La primera cuota con la suma de s/.100 nuevos soles.
La segunda cuota con la suma de s/.250 nuevos soles.
Asiendo as un total de s/. 2800.00 nuevos soles para el desarrollo y
cumplimiento del proyecto en mencin.
N APELLIDOS Y NOMBRES MONTO
1 AYALA ARAUJO, Hildebrando S/.350.00
2 AYALA SACSARA, Pilar S/.350.00
3 CHUCHON MENDIETA, Alcides David S/.350.00
4 ORIHUELA MENDOZA, Sully Yaneth S/.350.00
5 MIRANDA SINFOROSO, Damaris Grimaldina S/.350.00
6 PREZ VALLEJO, Elizabeth Noemi S/.350.00
7 PEA SAUE, Jorge S/.350.00
8 SICHA GARCIA, Yaquelina S/.350.00
5.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Con una duracin de 04 meses que comprende del 04/07/2017 al 31/10/2017
JUN JUL AGOS SET OCT
ACTIVIDAD
2017 2017 2017 2017 2017
Organizacin del grupo X
Eleccin de la Junta Directiva X
Elaboracin del proyecto X
Primera Actividad X
Segunda Actividad X
Tercera Actividad X
Cuarta Actividad X
Cierre del Proyecto X
5.2 PRESUPUESTO:
INGRESO S/. 2,800.00
EGRESO S/. 2,800.00
SALDO S/.0
5.3 RECURSOS A UTILIZAR
Refrigerios para los talleres por fechas son los siguientes:
PRECIO
N CANTIDAD DESCRIPCION PRECIO TOTAL
UNITARIO
1 100 Refrigerios primer taller s/ 1.70 S/ 170.00
2 100 Refrigerios segundo taller s/ 1.70 S/ 170.00
3 100 Refrigerios tercer taller s/ 1.70 S/ 170.00
4 100 Refrigerios cuarto taller s/ 1.70 S/ 170.00
TOTAL S/ 680.00
Materiales a utilizar en el
Materiales a utilizar en el taller informativo los siguientes:
N CANTIDAD DESCRICION PRECIO UNITARIO PRECIO TOTAL
1 100 Lapicero 1 100
2 100 Folder 0.6 60
3 100 Faster 0.3 30
4 Un millar Papel boom 40 40
5 100 Fotochec 1 100
6 1 Alquiler de Data 200 200
7 3 Plumn 3 9
8 1/2 millar tripticos
9 1/2 millar bolantes
9 46 Papelotes 1 46
TOTAL 585
Adquisicin de polos para estudiantes:
N CANTIDAD DESCRIPCION PRECIO PRECIO
UNITARIO TOTAL
1 100 Polos para 13.50 1,350.00
estudiantes
TOTAL 1,350.00
Consolidado del gasto:
N DESCRIPCION PRECIO TOTAL
1 Total Refrigerios para todos los talleres 880.00
2 Total Materiales de capacitacin 585.00
3 Total Polos para estudiantes 1,350.00
TOTAL S/. 2,815.00
5.4 DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
N NOMBRE DE LAS DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
PLANIFICACION
1 Organizacin del equipo Se realizar reuniones para la conformacin de los
integrantes del grupo de proyeccin social.
2 Eleccin de la Junta Se conformar la Junta Directiva del grupo de
Directiva proyeccin social para designacin de
responsabilidades y el cumplimiento del proyecto.
3 Elaboracin de Proyecto Charlas informativas de la escuela profesional de
Administracin y Sistemas UPLA
EJECUCION
5 Coordinacin del grupo Se acordar el primer aporte por integrante de S/. 170
para el primer aporte soles
6 Preparacin y compra de Se realizar la compra de los insumos y/o materiales
materiales para la para la capacitacin.
capacitacin
7 Coordinacin con el Se realizar charlas informativas de la escuela
Director de la I.E. para profesional de administracin y sistemas UPLA.
coordinar las charlas
8 Coordinacin de grupo Se acordar el segundo aporte por integrante la suma
para el segundo aporte de S/. 180.00 soles.
9 Amenidades Fotos durante la ejecucin de los temas impartidos y
entrega de refrigerios.
CULMINACION
Se realizar una recopilacin, entre los participantes
10 Realizacin de la charla del centro educativo sobre los temas impartidos en las
capacitaciones para ver el grado de concientizacin
para la mejora de la comunidad.
11 Cierre del proyecto
Cada mes se presentar un informe sobre las actividades realizadas en este
plan.
REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO LOD ROBLES DE CCATUN PAMPA
CAPITULO I
BASES LEGALES
ART. 1 Se constituye el grupo LOS ROBLES DE CCATUN PAMPA de la
Universidad Peruana Los Andes, en concordancia de las Bases Legales
siguientes:
a) Ley Universidad N 30220
b) Reglamento General de la Universidad Peruana Los andes
c) Resolucin Nmeros 641-92-CO del 17/11/1992
CAPITULO II
DEL GRUPO
ART. 2 El grupo LOS ROBLES DE CCATUN PAMPA tiene como rgano de
asesoramiento a los siguientes:
a) Jefe de la Oficina de Extensin, proyeccin y bienestar Universitario.
b) Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables.
c) Asesor del grupo de Proyeccin Social.
d) Grupo monovalente de Proyeccin social, El grupo se encuentra
representado por los siguientes cargos:
JUNTA DIRECTIVA:
PRESIDENTE : ROJAS PARIONA, Marleni
VICEPRESIDENTE : YANASUPO PALOMINO, Nilton Iveron
SECRETARIA : MENDOZA TORRES, Fredy
TESORERA : QUISPE BERROCAL, Rosina
Vocal 1 : PATIO QUISPE, Diana Rosmery
Vocal 2 : LAZON HUAYTA, Sonia Delicia
Vocal 3 : ENCISO VERAN, Miluska Magali
Vocal 4 : BAUTISTA AMARTINEZ, William
CAPITULO III
DE LAS FUNCIONES Y OBLIGACIONES
ART.3: junta directiva tiene las siguientes funciones:
a) Representar al grupo a nivel local.
b) Dirigir la marcha social y administrativa del grupo, pendientes al logar los
fines y objetivos.
c) Planificar las actividades del grupo.
d) Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias.
e) Cumplir con los acuerdos.
ART.4: son funciones del presidente:
a) Ejercer las presentaciones legales del grupo y de la junta directiva.
b) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea y de la junta directiva.
c) Decidir las fechas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la junta
directiva y sus integrantes.
d) Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno.
e) Firmar el libro de actas juntamente con la secretaria.
f) Otros que se asigne la asamblea general y la junta directiva.
ART.5: Son funciones de la secretaria.
a) Llevar ordenar y cronolgicamente el libro de actas y/o archivos
documentarios, administrativos, acadmicos del presente grupo.
b) Preparar y llevar las notas de las sesiones de la asamblea general, dando
lectura del acta de inicio anotada en la ltima sesin y anotar las
observaciones que se hagan para su respectiva aprobacin.
c) Otros que se asigne en la asamblea general y la gente directiva.
ART.6: So funciones de la tesorera:
a) Llevar las cuentas econmicas correspondientes del estado financiero.
b) Es responsable del efectivo que se adquiere mediante las cuotas
correspondientes y/o actividades que se realizaran, tanto como multas
respectivas.
c) Promover, controlar planificar y evaluar fiscalizar los gastos en desarrollo
del proyecto.
ART.7: Los integrantes del grupo los robles de ccatua pampa estn sujetos
a las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas generales y disciplinarias.
b) Asistir con puntualidad a las reuniones convocadas por la junta directiva
en las fechas establecidas.
c) Por atentar directa o indirecta contra la estabilidad del grupo
d) Por negarse a atacar los acuerdos de la asamblea general o junta directiva.
e) por cada inasistencia injustificada se determinara cobrar la suma de S/
.20.00 (nuevo soles), la cual ser efectivo en el transcurso de la reunin
programada.
f) Las reuniones programadas se llevaran a cada a la hora exacta sin
tolerancia, caso contrario incurrir en una sancin econmica segn
acuerdo grupal en que see hara efectivo en el transcurso de la reunin.
CAPITULO IV
DE LOS LIBROS
ART.11. la secretaria de la junta directiva del grupo llevara el libro de actas,
donde anotara todo lo que ocurrido en cada reunin.
ART.12. la tesorera de la junta directiva del grupo llevara el libro de caja, donde
anotara todo lo referente al movimiento econmico.
ART.13. los libros de acta y de caja sern debidamente legalizadas y/o fedatados
por el secretario general de la universidad peruana los andes.
CAPITILO V
DISPOSECIONES FINALES
PRIMERO: Algn aspecto que dae al grupo de proyeccin
que no esta comprendido dentro del presente
reglamento se resolver en primero instancia e una reunin extraordinaria del
grupo en general con la presencia de asesor.
BASE LEGAL: Las actividades del grupo . Se rigen
dentro de los aspectos legales y normativos de la universidad peruana los andes
y del presente reglamento.
a) Cumplir estrictamente con sus deberes y funciones que les compete,
portando sus materiales respectivos del trabajo.
b) Cuidar y velar por la imagen del grupo de proyeccin.
c) Asistir en forma obligatoria toda las reunin o asamblea de los miembros
en estado ecunime, sin delegar funciones a terceras personas.
d) Colaborar obligatoriamente con las cuotas en actividades internas al grupo
de proyeccin social, tomando el nombre del mismo.
CAPITULO VI
DERECHOS Y DEBERES
ART.8. Son derechos de los grupos:
a) Recibir la educacin a los postulados de la ley universitaria N 30220 que
establece en su articulo primero que toda las universidades estn
integradas por profesores, estudiantes que se dedican a la investigacin,
difusin del saber , la cultura y a la proyeccin social y extensin
universitaria que tiene autonoma acadmica normativa y administrativa
dentro de la ley.
b) Merecer trabajo justo y correcto de toda las autoridades de la jurisdiccin
donde se desarrolle el proyecto.
c) Recibir orientacin adecuada por parte del asesor del grupo de proyeccin
social.
d) Presentar algunos correctivos de reclamos en cuanto se refiere un plan de
trabajo.
e) Presentar sugerencias que contribuyan al buen desarrollo del proyecto de
extensin social universitaria.
CAPITULO VII
ART.9. sern sancionados por la junta directiva con amonestacin, sancin
pecuniaria e inhabilitacin definitiva a los miembros que incurran en las faltas
siguientes
a) Por tomar individualmente o selectivamente el nombre del grupo con fines
polticos partidarios y de cualquier otra ndole para provecho particular o
de terceros.
b) Por infringir lo establecido en el presente reglamento.
c) Por tener tres inasistencia o seis tardanzas injustificadas
ART.10. Son sanciones pecuniarias:
1. Por propagar difamaciones o enfurias en forma verbal escrita en cualquier
otro medio contra y/o la directiva del grupo.
JUNTA DIRECTIVA DEL GRUPO PROYECCIN SOCIAL
ADMINISTRADORES PROMOVIENDO EL DESARROLLO
SOCIAL
Lic. SORIANO QUISPE, Yesser
DNI N 45442862
Asesor
. ...
ROJAS PARIONA, Marleni YANASUPO PALOMINO, Nilton
Iveron
PRESIDENTE VICEPRESIDENTE
DNI N 73273923 DNI N 40521600
. ...
MENDOZA TORRE, Fredy QUISPE BERROCAL, Rosina
SECRETARIO TESORERA
DNI N 46149971 DNI N 43847434
. ...
PATIO QUISPE, Diana Rosmery LAZON HUAYTA, Sonia Delicia
VOCAL 1 VOCAL 2
DNI N 43436606 DNI N 71002036
. ...
ENCISO VERN, Miluska Magali BAUTISTA MARTINEZ, William
VOCAL 3 VOCAL 4
DNI N 28274956 DNI N 41312393
GRUPO PROYECCIN SOCIAL ADMINISTRADORES
PROMOVIENDO EL DESARROLLO SOCIAL
COMPROMISO DEL ASESOR
CARTA DE COMPROMISO
El que suscribe CPCC. PALOMINO DEL PINO, Maruja docente de la Facultad
de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes
SEDE AYACUCHO, con DNI N 42302638 ASESORA DEL GRUPO
PROYECCIN SOCIAL ADMINISTRADORES PROMOVIENDO EL
DESARROLLO SOCIAL me COMPROMETO a lo siguiente:
1. A ORIENTAR, GUIAR, SUPERVISAR Y CONDUCIR al grupo para el
buen funcionamiento y cumplimiento de las actividades programadas.
2. Hacer cumplir los acuerdos adoptados en las reuniones ordinarias y
extraordinarias de forma responsable y diligente en la ejecucin del
Proyecto denominado TALLER DE CAPACITACIN EN GESTIN
EMPRESARIAL
Ayacucho, 12 junio del 2017
....................... ...
PALOMINO DE PINO, Maruja Huella digital
DNI N 28204425
GRUPO PROYECCIN SOCIAL ADMINISTRADORES
PROMOVIENDO EL DESARROLLO SOCIAL
CARTA DE COMPROMISO
El que suscribe PEA SAUE, Jorge con cdigo de matrcula N G02937K,
estudiante de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la
Universidad Peruana Los Andes, de la Escuela de Formacin Profesional de
ADMINISTRACIN Y SISTEMAS, con DNI N 42302638 integrantes del
GRUPO PROYECCIN SOCIAL ADMINISTRADORES PROMOVIENDO EL
DESARROLLO SOCIAL me COMPROMETO a lo siguiente:
1. Realizar responsable y diligentemente la ejecucin del proyecto de
Proyeccin Social denominado ADMINISTRADORES PROMOVIENDO
EL DESARROLLO SOCIAL.
2. Cumplir cabalmente cada uno de los artculos del Reglamento Interno del
grupo PROYECCIN SOCIAL ADMINISTRADORES PROMOVIENDO
EL DESARROLLO SOCIAL.
Ayacucho, 09 junio del 2017
................ .
PEA SAUE, Jorge Huella digital
DNI N 42303638
