REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL
UNEFA
INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL
REALIZADA EN LA ALCALDA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO
AUTONOMO DE CASACOIMA, ESTADO DELTA AMACURO.
TUTORA ACADMICA: TUTORA INSTITUCIONAL:
Apellidos y nombres: Apellidos y nombres:
ING. Vctor Velsquez ING. Jos A. Rivero G.
Cedula de identidad: Cedula de identidad:
V- 8.884.362 V- 18.901.875
ESTUDIANTE:
Yulitza Josefina Moreno Gonzlez
V- 20.136.093
CARRERA: Tcnico Superior Universitario En Anlisis y Diseo De
Sistemas
Ciudad Guayana, octubre de 2017.
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA
FUERZA ARMADA NACIONAL
UNEFA
SISTEMA DE REGISTRO, DOCUMENTACIN Y NMINA (SRDN). DISEO
DEL MDULO DE REGISTRO Y DOCUMENTACIN DEL PERSONAL DE
LA ALCALDA ALBOMACA DE CASACOIMA, ESTADO DELTA AMACURO.
TUTORA ACADMICA: TUTORA INSTITUCIONAL:
Apellidos y nombres: Apellidos y nombres:
ING. Elizabeth Espinoza ING. Jos A. Rivero G.
Cedula de identidad: Cedula de identidad:
V- 8.884.362 V- 18.901.875
ESTUDIANTE:
Yulitza Josefina Moreno Gonzlez
V- 20.136.093
CARRERA: Tcnico Superior Universitario En Anlisis y Diseo De
Sistemas
Ciudad Guayana, octubre de 2017.
NDICE
Contenido
pg.
EVALUACION DEL TUTOR INSTITUCIONAL ............................................. i
EVALUACIN DEL TUTOR ACADMICO ................................................... ii
DEDICATORIA ............................................................................................ iii
AGRADECIMIENTO .................................................................................... iv
INTRODUCCIN ............................................................................................ 1
CAPITULO I .................................................................................................... 2
INFORMACION DE LA EMPRESA................................................................. 2
1.1. Ubicacin Geogrfica......................................................................... 2
1.2. Resea Histrica De La Empresa ...................................................... 2
1.3. Misin ................................................................................................ 3
1.4. Visin ................................................................................................. 3
1.5. Valores............................................................................................... 4
1.6. Objetivos de la Institucin .................................................................. 4
1.7. Estructura Organizativa de la Institucin............................................ 5
1.8. Descripcin del Departamento........................................................... 5
1.9. Nombre del Jefe o Encargado del Departamento donde se desarrolla
la prctica. ................................................................................................... 6
1.10. Funciones Departamento De La Empresa ..................................... 6
CAPITULO II ................................................................................................... 7
RESUMEN ...................................................................................................... 7
Objetivo General ....................................................................................... 7
Objetivos Especficos ............................................................................... 7
CAPITULO III .................................................................................................. 9
PLAN DE ACTIVIDADES ................................................................................ 9
CAPITULO IV................................................................................................ 10
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS ................................................................ 10
4
EVALUACION DEL TUTOR INSTITUCIONAL
i
EVALUACIN DEL TUTOR ACADMICO
ii
DEDICATORIA
iii
AGRADECIMIENTO
iv
INTRODUCCIN
1
CAPITULO I
INFORMACION DE LA EMPRESA
1.1. Ubicacin Geogrfica
Albomaca se encuentra ubicada al sur del Delta Amacuro especficamente
en el Municipio Casacoima, Sierra Imataca. Cabe destacar que esta entidad est
situada al sur de Tucupita, se comunica con Ciudad Guayana por carretera
pavimentada y con Tucupita cruzando el puerto de chalana pasando por el estado
Monagas
La Alcalda Bolivariana del Municipio Autnomo Casacoima (ALBOMACA),
est situada El Municipio Casacoima, Sierra Imataca es uno de los 4 municipios que
integran el Estado Delta Amacuro. Fue el ltimo de los municipios en crearse en
Delta Amacuro el 5 de enero de 1966 con capital en el poblado de Sierra de Imataca.
Limita al norte con el Municipio Tucupita y el Estado Monagas, al sur con el Estado
Bolvar, al este con el Municipio Antonio Daz y al oeste con el Estado Bolvar y
Estado Monagas
1.2. Resea Histrica De La Empresa
Albomaca, tiene representacin y personalidad segn los rganos que
determina la ley. Fue creada por la decisin de la Asamblea Legislativa del Estado
Delta Amacuro, mediante la ley de decisin poltica territorial, sancionada el 04 de
agosto 1994, cumpliendo con lo establecido en la ley orgnica de rgimen Municipal.
El Concejo Municipal, siguiendo los lineamientos legales, eligi dentro de su
seno al presidente de la Cmara Municipal, y se nombr fuera del seno al ocupante
de la secretaria municipal, algunos cargos se pueden mencionar la Abogada
Jurdica y la sindicatura Municipal como sndico Procurador y Contralor.
2
Donde se realizaron elecciones para la alcalda quedando electo Arsenio
Gonzlez (1995), para el ao 2000 el Seor Gustavo Mata Garca de manera
provisional estuvo designado al cargo de alcalde mientras se cumpla la toma de
posesin del nuevo alcalde el abogado, Jos flores, electo para la fecha 02 de
agosto del ao 2000.
En tal sentido, una vez finalizado el periodo de gobierno del abogado Jos
Flores, se realizaron nuevas elecciones correspondientes al ao 2004, de las cuales
fue nombrado el ciudadano Pedro Santaella, una vez cumplido su periodo, el
ciudadano Jos Santaella opto por el cargo como alcalde Municipal en el 2008.
Actualmente, la Alcalda se encuentra, dirigida por el Abogado Edgar
Guzmn, el cual fue electo como Alcalde Bolivariano el 8 de diciembre del 2013 en
elecciones populares, la Institucin Pblica est en proceso de reestructuracin y
adecuacin a la realidad del Municipio.
1.3. Misin
Aplicar polticas que integren el desarrollo colectivo en todas las reas que le
sean inherentes conforme a su naturaleza pblica, las cuales estn consagradas en
la Ley Orgnica del Poder Pblico Municipal, fomentando la participacin
autogestionaria de todos los ciudadanos para que ayuden al mejoramiento de la
calidad de vida a travs de programas de reactivacin econmica, equilibrando la
heterogeneidad de los inters econmicos y sociales.
1.4. Visin
Ser reconocida como un ente corresponsabilidad entre el municipio y la
sociedad, para atribuirle a las colectividades la conquista de la justicia social,
mediante la aplicacin y profundizacin de la democracia socio-economa en todos
los campos que le concierne, educacin, alimentacin, salud, vivienda, seguridad,
3
en virtud de promover a la cultura del trabajo y la produccin; procurando atraer la
participacin de los inversionistas nacionales e internacionales.
1.5. Valores
La institucin no posee valores de finidos, ya que los mismos se encuentran
incluidos dentro de la misin, visin y objetivos de la misma.
1.6. Objetivos de la Institucin
1. Universalizar los derechos sociales con garanta de equidad
2. Garantizar y vigilar los servicios pblicos en funcin de lograr una mejor calidad
de vida del ciudadano.
3. Establecer servicios mdicos asistenciales, mediante jornadas de salud publica
4. Ejecutar planes especiales de ordenacin urbanstica en el municipio.
5. Garantizar la seguridad del municipio mediante la vigilancia y control de polica
municipal.
6. Fomentar y reforzar la educacin, cultura y deporte, adems de crear las
instalaciones requeridas para el desarrollo de tales fines.
7. Aumentar el sostenidamente la inversin y modernizacin de los programas de
produccin agrcola
8. Fortalecer la micro-empresa y cooperativas.
9. Promover actividades agrcolas, industriales y tursticas.
10. Ampliar y profundizar la democracia econmica que enfatice la cultura del trabajo
y la produccin.
11. Promover proyectos sociales y endgenos.
12. Estimular asociaciones estratgicas para el desarrollo de cooperativas.
13. Mejorar relaciones de mutuo beneficios como proveedores.
14. Contribuir en la descentralizacin de los entes pblicos para mejorar el esquema
institucional del funcionamiento de la administracin pblica.
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1.7. Estructura Organizativa de la Institucin
1.8. Descripcin del Departamento
Actualmente el departamento de Recursos Humanos, es una oficina mediana
la cual cuenta con cuatro computadoras, se encarga de recibir la asistencia y los
documentos de la informacin de su personal tanto grupal como individual, cuenta
con dos bibliotecas para llevar el control de lo que se vaya desarrollando dentro y
fuera de la Institucin y una archivadora.
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1.9. Nombre del Jefe o Encargado del Departamento donde se desarrolla la
prctica.
Tcnico Superior Universitario Melida Medrano, Directora de Recursos
Humanos y Talentos Humanos.
1.10. Funciones Departamento De La Empresa
Alcalda Bolivariana del Municipio Autnomo Casacoima (ALBOMACA), es
una Institucin pblica encargada de administrar eficientemente los intereses de
la comunidad con el fin de satisfacer las necesidades de sus habitantes. As
mismo el rea de Recursos Humanos se encarga de mantener el desarrollo en
diversas reas, de manera que se pueda organizar los habitantes del municipio
una mejor calidad de vida y eficiencia en la presentacin de los servicios pblicos
y as mismo ofrecer respuestas oportunas antes los diversos requerimientos de
la comunidad
6
CAPITULO II
RESUMEN
2.1. Ttulo de Proyecto
Sistema de Registro, Documentacin y Nmina. Diseo del Mdulo de
Registro y Documentacin del Personal de la Alcalda Albomaca de Casacoima,
Estado Delta Amacuro.
2.2. Planteamiento del Problema
2.3. Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
Disear un mdulo para el registro y documentacin de los trabajadores, en
el departamento de Recursos Humanos de la Alcalda de Casacoima.
Objetivos Especficos
Diagnosticar las necesidades presentes en el departamento de recursos
humanos de la Alcaldia Albomaca de Casacoima.
Analizar el procedimiento actual de la forma de registro y de la adquisicin
de documentos mediante la tcnica de recoleccin de datos.
Determinar los requerimientos establecidos por la Institucin para
implementar el mdulo de registro y documentacin dentro del sistema
general.
7
Entregar la descripcin del proyecto a desarrollar ante el director del
departamento de recursos humanos.
Desarrollo del mdulo de registro y documentacin.
Integrar el mdulo de registro y documentacin en el sistema SRDN.
Instalacin del sistema de registro, documentacin y nmina.
2.4. Justificacin
2.5. Alcances
2.6. Limitaciones
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CAPITULO III
PLAN DE ACTIVIDADES
9
CAPITULO IV
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
10
