ANEXO N" 5
PROGRAMA DE CAPACITACIN ESPECF|CA EN EL REA DE TRABAJO
Titular: Lc:; ff,r,?.s P,ra, 6t:lir 5 A . Irabaiador: Saa,ror'r,o (6ur,rrz.. Da"ler
.[Link].: C.oI254
:echa de lngreso: Oq I0V l1+
Jnidad de Produccin: TsneEt TH Reqistro o N'de Fotocheck:
Distrito: lJ';R r-ifl (r{o(C )cupacin. llrsis'ifi; *. l\ r,.*rJu,
f,rovinCia: 5[ r,ird (]e,1i \rea de Trabaio: -Ti,,, -;.., l-y'err*:.,,[Link])
1. Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.
2. Reconocimiento guiado a las reas donde los trabajadores desempearn su trabajo
3. Explicacin de las estadsticas de seguridad del depaamento o seccn.
4. lncidentes, lncidentes Peligrosos, Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales del rea.
5. Explicacin de los peligros y riesgos existentes en el rea.
6. Capacitacin sobre los estndares que corresponden al rea, con la evaluacin
correspondiente.
7. Capacitacin sobre los PETS que corresponden al rea, con la evaluacin
correspondiente.
8. Capacitacin terico-prctico sobre las actividades de alto riesgo que se realizan en
el rea.
9. Capacitacin en el controlde los materiales peligrosos que se utilizan en el rea.
10. Capacitacin sobre los agentesfscos, qumicos, biolgicos presentes en el rea.
11. ldentificacin y prevencin ergonmica.
'12. Cdigo de colores y sealizacin en el rea
13. Uso de Equipo de Proteccin Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea
asignada; con explicacin de los estndares de uso.
14. Uso del telfono del rea de trabajo y otras formas de comunicacin con radio
porttil o estacionario; quines, cmo y cundo se deben utifizar.
15. Capacitacin en los protocolos de respuesta a emergencia, establecidos para el
rea donde se desempearn los trabajadores.
16. Prctica de ubicacin (recorrido en campo) y uso de refugios mineros, equipos de
respuesta a emergencias, sistema contra incendio, slstemas de alarma,
comunicacin, entintores, botiquines, camillas, duchas, lava ojos y otros dispositivos
utilizados para casos de respuesta a emergencias.
17. Cmo reportar incidentes de personas, maquinarias o daos de la propiedad de la
empresa.
18. lmportancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
19. Seguimiento, verificacin y evaluacin del desempeo det trabajador hasta que sea
capaz de realizar la tarea asignada,
Fecha, C5 ICIY I 1?
im di t;bj;di Supervisor
REGISTRO DE ASISTENCIA
Cdigo: FORM-SS-010 | Versin: 02
Ia_,,laoultanll pARA EL oslnnollo ^f
noMpaIr noMFncrar t7^nRA Y
Fecha:01/09/2016 | Pgina: 1/1
FFCHA.
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EXPOSITOR:
CAn Acr.,t f1uee z Zg.; FMPRFSA
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LUGAR:
Oriciuqg Gesn HoRAS DE CAPACITACIoN: $ I+OE,NS fhrs )
cAPAcrrAooN
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REGISTRO DE ASISTENCIA
MAOUIIARIA PARA EL DESARROLLO
Fecha: 01/09/201 6
LUGAR: C)qaryes HORAS DE cApACtrACtON: .........--8-.1l-qrf............ ('|.s.1
cApAcrrAcroN
EI rr,rouccrN [-l sENSrBrLrzACr*
E orRos
cuRso y/o TErrn: ................-Q-ncirA gi *:dng-- pz
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REGISTRO DE ASISTENCIA
Cdigo: FORM-SS-o10 | Versin: 02
I,-rlourlnrl PARA EL oeslnnouo .f
Fecha:01/09/2016 | Pgina:1/1
FECHA:
CI11 oq 111 HORA: .6:! : @_y: : 1l l'[Link].n..............."....
i)pu ;D V,Lrr-\N, Rcrzt:.: eoesa
LUGAR: O F,c,rur-',-. Cbne:n, [Link] DE cApACtrACtoN: B uoc.^S thrs.)
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REGISTRO DE ASISTENCIA
Cdigo: FORM-SS-O10 Versin:02
Ia urourlnrl PARA EL osannollo ^l
Fecha: 01/09/2016 Pgina:111
FFCHA
rx lo,{ l 1+ HORA :,-oo- pr_.1-1oo hr
FyposrroR. Oeuio VruAuB,n F(opS trMpRFs^. Gncsn
LUGAR: Q.a,.fLsa-..-h [Link] DECApACTTACToN: I tr*t (hrs.)
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Supervisor de Seguridad Supervisor de Equipos
Camacho Alvarez Zes Villanueva Flores David
aoff P^u coEtc1trzaooiA Y
EXAMEN ANEXO 5"
PROGRAMA DE CAPACITACIN ESPECFICA EN EL REA DE TRABAJO
APELLIDosY NoMBREs, fo lnat 6,Jorn E-rit 16r;"
FECHA:a?,/o,llzot r DNt: lg,-/o,s ;' CARGO: /j, rr T6 )/*[Link]
1. Escriba el nmero de claxon de 6. La velocidad mxma en las vas de
acuerdo a la actividad que realice. acarreo es:
a) Para iniciar la marcha (r ) a) 25 km/h.
b) Para avanzar ( )-) b) 30 km/h.
c) Para retroceder c-\ c) 35 km/h.
N 40 kmlh.
2. Segn el reglamento, cuanto debe
ser el pego mximo que puede 7. Tiene prioridad 1 en las vas de
levantar un hombre: acarreo {sin considerar emergencias}
a) 15 kg. a) Camionetas.
b) 20 kg. .4 Volquete cargado o vaco.
X 25 kg. c) Excavadora.
d) 30 kg. d) Motoniveladora.
3. Segn el cdigo de colores, el color 8. En una seal de pare cuantos
amarillo significa: segundos deben pasar luego de
aI Obligatorio. detene rse:
b) lnformativo. a) 15 segundos.
cl Prohibicin. b) 10 segundos.
y[ Advertencia. jd 5 segundos.
'") lncendios. d) No tengo por qu parar.
4. Segn el cdigo de colores para 9. Los niveles de advertencia dentro de
residuos slidos, el rojo es para: la mina son:
a) Plsticos. a) Amonestacin oral.
b) Metlicos. b) Amonestacin escrita (Reporte).
c) Orgnicos. c) Suspensin.
p Peligrosos. d) Retiro de la empresa. ,/
e) Papel y Cartn.
F Todas las anteriores.
5. Segn los colores de alerta de 10. Menciona algunos peligros presentes
tormentas elctricas, el color rojo en su rea de trabajo (almacn):
significa una proximidad de: - 1.,-. ;",n/ , -, / rl.-:l uL,/2 Ll u.,.^.-,)
d oa5km.
bl 5a13km.
c) L3 a 50 km. *
dl 50 a ms km.
el Ninguna de las anteriores.
"NO HAY EXCUSAS PARA LA SEGURIDAD, I.A SEGURIDAD ES LO PRIMERO"
,NO NOS PAGAN POR IR A TRABAJAR, SINO POR AGREGAR VALOR Y GENERAR RESULTADOS'
.'l
W.,,*,
="*,,,,,, coMPBF MINERH
AQ'' 'li:;J.r
/ \ Los HNBEs PER GoLD s.H.E.
HOJA DE RECORRIDO DE NUEVO PERSO]\AL
Apellidos y Nornbre: S"ci't 't' i"r' Cl:'" *t;--, Ct:tL" ''/ .4,+tl,v-':'
[Link]: l'. ;., k,.rl,t cL a./tttt', ., t-'; Fecha cle ingrcso:
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E,rrpresa / Gcrcncia:'l-:': * ! i:" 4,.n. L 'l;.r-',/ )
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GERENCIA DE OP.
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SEGURIDAD
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JEFE DE REA
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RECURSOS HUMANOS ,d..-.c...4."*'!J"""'
VJaldo Banagsn tloies
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CREH'TI OE RR$1Y dRlI
ALMACN
SISTEMAS
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[Link].
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DNr: :/lflqiii'
?@ Huella Digital
CURRICULUM VITAE
Datos Personales:
Nombre Completo: Daniel Antonio Saavedra Cndor DNI: 43710755
Fecha de Nacimiento: 02/05/1986
Estado Civil: Soltero
Lugar de Residencia: La Libertad Trujillo Vctor Larco
Direccin: San Andrs V etapa mz. B1 lote 1 III Sector
Correo Electrnico: da_saco@[Link]
Telfonos: celular: 933316338,948982919
Resumen: Disposicin para el trabajo en equipo y capacidad para el trabajo bajo presin.
Actitud proactiva, dinamismo y capacidad de decisin. Disponibilidad para
viajar.
Experiencia Laboral:
HIDRANDINA S.A.
- Soporte Informtico en la Empresa Hidrandina S.A. destacado en la Unidad Libertad Norte-Chepn
inicio: Febrero 2016 fin: Enero 2017
EZENTIS PERU S.A.C.
- Soporte informtico destacado en la Empresa Hidrandina S.A. por prestacin de servicios de
tercerizacin. inicio: Julio 2013 fin: Octubre 2015
PROYECTOS DE INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES S.A.C.
- Soporte informtico destacado en la Empresa Hidrandina S.A. por prestacin de servicios de
tercerizacin. inicio: Febrero 2011 fin: Junio 2013
HIDRANDINA S.A.
- Inventario en almacn general patio norte. 3 semanas 2010.
SAGA FALLABELLA
- Digitacin de ingreso de datos para Inventario Enero 2010.
Educacin:
Primaria: Institucin: C.E.P. Claretiano.
Ciudad: Trujillo.
Fecha: 1992 1998
Secundaria: Institucin: C.E.P. Claretiano.
Ciudad: Trujillo.
Fecha: 1999 2002
Superior: Ingeniera de Computacin y Sistemas.
Universidad Privada Antenor Orrego
Ciudad: Trujillo
Fecha: 2003-2010
Conocimientos:
Idiomas: Ingls bsico
Informtica: Hoja de Clculo, SQL Server 2008, Windows XP. Windows 7, Windows 8, Windows 8.1,
Windows 10, VMWare Maquina Virtuales, Administracin de redes
Soporte: Soporte Tcnico de PCs de escritorio y Laptops
Referencias Laborales:
Ezentis: Carlos Lpez Snchez Cargo: Supervisor de T.I. Telf.: 984154936
Hidrandina: Augusto Castillo Monterroso Cargo: Jefe de Tecnologa de Informacin Telf.: 949914697
Proinsac: Carlos Lpez Snchez Cargo: Supervisor de T.I. Telf.: 984154936
Cursos:
Mini curso Seguridad de Informacin y Software Libre 2007
Tuning SQt Server 2008 R2 2014
[Link] MVC(c#) 2014
Storage 2014
BigData 2015
Administracin de T.I. 2015
Seguridad de la Informacin Corporativa 2015
Seguridad de la Informacin I 2015
Seguridad de la Informacin II 2015
Virtualizacin 2015
Primeros Auxilios 2016
Otras Actividades:
Campeonato en la IV Olimpiada Distriluz 2011
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
CERTIFICADO
Mediante la presente, hacemos constar que el Sr. DANIEL SAAVEDRA CaNDOR,
identificado con DNI 43710755, labor en Ezentis Per S.A.e. del 01/07/2013 al
31/10/2015; desempeando el cargo de Soporte Informtico en el rea de
Tecnologa de la Informacin, en la Unidad Negocios Trujillo, para el Contrato N
GR/L -366 - 2013/HDNA, celebrado entre Hidrandina S.A. y Ezentis Peru SAC (Ex
Calatellnfraestructuras y Servicios SAC)- flServicios Especializados de Supervisin
y Asistencia para la Gestin Comercial, Tecnologa de la Informacin, Proyectos y
Obras en Hidrandina SA".
~ Se expide la presente constancia a solicitud del interesado para los fines que crea
:;
~
<1!
convenientes.
~
1';
W
Trujillo, 01 de Diciembre del 2015
"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
EZENTIS PERU S.A.C . AV. GONZALES PRADA CORA. 13 S/N - URB. SANTA MARIA V ETAPA - [Link] - PER
TELEF. (044) 251771 [Link]
