INTRODUCCION
El presente trabajo consta de dos captulos la primera trata sobre la definicin de perfil,
perfil profesional , perfil trabajo social y caractersticas.
En el segundo captulo presentamos el perfil de trabajo social segn los ejes (saber,
saber hacer y saber ser).
Con el objetivo de conocer el perfil del trabajador social desarrollar e implementar
polticas sociales. Lo que lleva acabo, primeramente investigando y diagnosticando
problemticas sociales (alcoholismo, prostitucin, desempleo, etc. ) para luego disear
,gestionar, ejecutar y evaluar proyectos de la accin social que tiendan a elevar el nivel de
bienestar del individuo, la familia grupos y comunidades. Interviniendo con el sentido de
responsabilidad, compromiso y eficacia en la atencin de problemas.
CAPITULO I
1.1 EL PERFIL
Es el conjunto de rasgos peculiares que un puesto de ocupacin o trabajo engloba a nivel
de formacin sumado a esto las habilidades intelectuales fsicas.
1.2 PERFIL PROFESIONAL
Conjunto de capacidades, competencias que identifican la formacin de una persona para
asumir responsabilidades propias.
1.3 PERFIL DE TRABAJO SOCIAL
Es el conjunto de competencias, capacidades, tcnicas (conocimientos), metodologas
(habilidades)de relaciones participativas y personales que permiten al trabajador social a
acceder a una organizacin concreta.
CARACTERISTICAS
CAPITULOII
2.1 CONCEPCION DEL MUNDO
Sistemas de ideas, conceptos y representaciones sobre el mundo circundante .La
concepcin del mundo en el amplio sentido de la palabra abarca el conjunto de
todas las concepciones del hombre sobre la realidad.
MATERIAL
INMATERIAL
2.2
PRINCIPIOS DEONTOLOGICOS GENERALES
BENEFICIENCIA PROFESIONAL
Un buen profesional es cuando sabe que hacer y como hacer su actividad
profesional ,adems actua en beneficio de los destinatarios o usuarios de la
paractica social , hacer bien ls cosas para hacer el bien a las personas mediante el
ejercicio profesional en el cual supone cuatro elementos:
Ser competente
Eficiente
Diligente
Responsable
INDEPENDENCIA PROFESIONAL
Este principio podemos definirla como ausencia de toda forma de injerencia, de
interferencia, de vnculos y presiones cualesquiera sea proveniente del exterior y
que tiendan a influenciar ,desviar o distorsionar la actividad desempeada por el
profesional en el ejercicio de su profesin.
Con este principio todo profesional deber siempre conservar su independencia en
cumplimiento de su deber profesional.
DIGNIDAD Y DECORO PROFESIONAL
La primera obligacin del profesional es sentirse portador de dignidad de su
profesin, mediante una conducta irreprochable en ella, guiada por la conciencia
cierta y responsable .El profesional debe mantener el honor y dignidad de la
profesin tanto en su vida profesional .
INTEGRIDAD PROFESIONAL
Est vinculada a la rectitud y a la incorruptibilidad.
El principio de integridad profesional es definida por medio de cuatro valores:
Honestidad
Lealtad
Veracidad
Diligencia
LEALTAD PROFESIONAL
La lealtad supone fundamentalmente dos cosas :
Fidelidad
Veracidad
FIDELIDAD: Debemos entenderla como el cumplimiento de las promesas
VERACIDAD: Obligacin de decir la verdad en este sentido decir la verdad.
Todo profesional tiene que ser lealtad en el ejercicio de su actividad profesional.
SECRETO PROFESIONAL
CONSISTE:
Condicin Moral existe el deber de guardar el hecho conocido cuando este
puede producir resultados nosivos o injustos sobre el usuario si se viola el
secreto.
Jurdica el profesional tiene la obligacin de guardar el secreto esta
recogida por la mayoriade la legislaciones aunque no en la misma medida.
