EL LIDER Y SU PERSONALIDAD
DIAGNOSTICO DEL POTENCIAL DE IDENTIDAD
ESCALA ELO
DATOS GENERALES
Nombre LUIS CASTAO
Edad 32 Fecha 3/5/2009
Cargo JEFATURA DE PERSONAL
Examinador Lic. JORGE GONZALES GONSALINI
DAD
AD
ALINI
TEST ELO
INSTRUCCIONES :
En la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas. Ud debe valorar cada
una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para esta valoracin, si la
conducta refleja su comportamiento lo ms fielmente, entonces en este caso sera de 10 puntos,
mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.
Recuerde que el puntaje de 5 indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando.
Marque sus respuestas en la Columna Valor de este protocolo.
VALORACION
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Jams Nunca Alguna pocas A veces A Con Muchas Siempre Fiel
Refleja Refleja vez Veces Refleja Menudo Frecuencia Veces refleja Reflejo
N CONDUCTAS DESCRIPTIVAS Valor
1 CRITICAS LO QUE TE RODEA?
2 TE PREOCUPAS POR LOS DEMAS?
3 CONFRONTAS CON LA REALIDAD?
4 ACTUAS EN FORMA NATURAL?
5 ORIGINAS CONFLICTOS SIN QUERER?
6 TE SIENTES CON ACTITUD NERVIOSA?
7 TE GUSTA AMENAZAR?
8 TE AGRADA ACONSEJAR Y ORIENTAR?
9 TE GUSTA ANALIZAR Y ORIENTAR?
10 TE AGRADA SER ENTUSIASTA?
11 SIENTES ENVIDIA POR LOS DEMAS?
12 TE GUSTA ORIENTAR A OTROS?
13 ERES SEVERO(A) Y EXIGENTE?
14 TE GUSTA MOTIVAR E INCENTIVAR?
15 SOLICITAS Y BRINDAS INFORMACION?
16 ERES VIVAZ E INTUITIVO (A)?
17 TE GUSTA CULPAR A LAS PERSONAS?
18 TE SIENTES INSEGURO (A)?
19 ERES AUTORITARIO (A)?
20 TE AGRADA PROTEGER Y ORIENTAR?
21 TOMAS INTERES EN APRENDER?
22 TE GUSTA ESTAR ALEGRE?
23 ERES RESENTIDO (A)?
24 ACEPTAS TODO DE LOS DEMAS?
TEST ELO
INSTRUCCIONES :
En la siguiente tabla tiene una serie de frases que caracterizan conductas. Ud debe valorar cada
una de ellas, teniendo en cuenta el intervalo del 1 al 10, considerando para esta valoracin, si la
conducta refleja su comportamiento lo ms fielmente, entonces en este caso sera de 10 puntos,
mientras que si considera que no reflejan su conducta puede calificar como 0.
Recuerde que el puntaje de 5 indica que esta conducta lo manifiesta de vez en cuando.
Marque sus respuestas en la Columna Valor de este protocolo.
VALORACION
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Jams Nunca Alguna pocas A veces A Con Muchas Siempre Fiel
Refleja Refleja vez Veces Refleja Menudo Frecuencia Veces refleja Reflejo
N CONDUCTAS DESCRIPTIVAS Valor
1 CRITICAS LO QUE TE RODEA?
2 TE PREOCUPAS POR LOS DEMAS?
3 CONFRONTAS CON LA REALIDAD?
4 ACTUAS EN FORMA NATURAL?
5 ORIGINAS CONFLICTOS SIN QUERER?
6 TE SIENTES CON ACTITUD NERVIOSA?
7 TE GUSTA AMENAZAR?
8 TE AGRADA ACONSEJAR Y ORIENTAR?
9 TE GUSTA ANALIZAR Y ORIENTAR?
10 TE AGRADA SER ENTUSIASTA?
11 SIENTES ENVIDIA POR LOS DEMAS?
12 TE GUSTA ORIENTAR A OTROS?
13 ERES SEVERO(A) Y EXIGENTE?
14 TE GUSTA MOTIVAR E INCENTIVAR?
15 SOLICITAS Y BRINDAS INFORMACION?
16 ERES VIVAZ E INTUITIVO (A)?
17 TE GUSTA CULPAR A LAS PERSONAS?
18 TE SIENTES INSEGURO (A)?
19 ERES AUTORITARIO (A)?
20 TE AGRADA PROTEGER Y ORIENTAR?
21 TOMAS INTERES EN APRENDER?
22 TE GUSTA ESTAR ALEGRE?
23 ERES RESENTIDO (A)?
24 ACEPTAS TODO DE LOS DEMAS?
|
N
DATOS GENERALES
Nombre LUIS CASTAO Fecha
3/5/2009
Edad 32 Cargo JEFATURA DE PERSONAL
POTENCIAL DE IDENTIDAD
VALORACION
GP GN R EL EI ED
1 0 2 0 3 0 4 0 5 0 6 0
7 0 8 0 9 0 10 0 11 0 12 0
13 0 14 0 15 0 16 0 17 0 18 0
19 0 20 0 21 0 22 0 23 0 24 0
Total 0 0 0 0 0 0
GP GN R EL EI ED
Pc 0 0 0 0 0 0
PERFIL DE POTENCIAL DE LIDERAZGO
1 Gen.Punit. 0
0.9 Gen.Nut 0
0.8 Rac. 0
0.7 Em.Lib. 0
Em.Ind. 0
0.6 Em.Doc 0
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0 0 0 0 0 0 0
Gen.Punit. Gen.Nut Rac. Em.Lib. Em.Ind. Em.Doc
TIPO DE LIDERAZGO
DIAGNOSTICO:
Lic. JORGE GONZALES GONSALINI
0
Em.Doc
TIPOS DE LIDER
GENERATIVO PUNITIVO (G P) GENERATIVO NUTRITIVO (G N)
1 Le preocupa la produccin 1 Hace el bien al grupo, lo nutre
2 Posesivo e Inflexible 2 Da libertad y es generoso
3 Exigente y conservador 3 Se siente tranquilo mientras
4 "Desagradecido" comprueba los progresos del grupo
5 No delega autoridad 4 Convence a su grupo a que
6 Solo elogia el comportamiento acepten su decisin
excepcional 5 Protege - Apoya- Orienta
7 Fijan su aceptacin en el 6 Se orienta con el estilo
comportamiento inadecuado sobreprotector
8 El grupo funciona por su presin
y slo cuando est presente el lider.
9 Toma decisin y lo anuncia
RACIONAL ( R ) EMOTIVO LIBRE (E L)
1 El grupo marcha en ausencia del 1 Hace loque siente
Lder 2 Natural-espontneo
2 Capta las necesidades del grupo 3 Expresa emociones autnticas
3 Recibe ideas y sugerencias 4 Aspira a ser lder racional, pero con
4 Respeta y confa en el grupo cierto grado de inseguridad sobre su
5 Consierado, servicial y amistoso. xito
6 Es competente 5 Desea que suy grupo sea como una
gran familia feliz
EMOTIVO DOCIL ( E D) EMOTIVO INDOCIL (E I)
1 Hace lo que le dicen 1 Hace lo contrario de lo que dicen
2 Grado de sumisin 2 Resentimiento - Celos - rencor - grado
3 Vergenza de rebelda
4 Culpa 3 Dominante (tipo caprichoso, da la contra)
5 Depresin 4 Adopta cualquier medida que cree lo
6 Cede su responsabilidad al grupo. ayudar a alcanzar sus fines
7 No asume autoridad sobre el grupo 5 Ve sus propios intereses -Impulso por
alcanzar la meta.
6 Permite que el grupo acte dentro de
normas definidas por la alta direccin.
N CONDUCTAS DESCRIPTIVAS Valor:
1 CRITICAS LO QUE TE RODEA?
2 TE PREOCUPAS POR LOS DEMAS?
3 CONFRONTAS CON LA REALIDAD?
4 ACTUAS EN FORMA NATURAL?
5 ORIGINAS CONFLICTOS SIN QUERER?
6 TE SIENTES CON ACTITUD NERVIOSA?
7 TE GUSTA AMENAZAR?
8 TE AGRADA ACONSEJAR Y ORIENTAR?
9 TE GUSTA ANALIZAR Y ORIENTAR?
10 TE AGRADA SER ENTUSIASTA?
11 SIENTES ENVIDIA POR LOS DEMAS?
12 TE GUSTA ORIENTAR A OTROS?
13 ERES SEVERO(A) Y EXIGENTE?
14 TE GUSTA MOTIVAR E INCENTIVAR?
15 SOLICITAS Y BRINDAS INFORMACION?
16 ERES VIVAZ E INTUITIVO (A)?
17 TE GUSTA CULPAR A LAS PERSONAS?
18 TE SIENTES INSEGURO (A)?
19 ERES AUTORITARIO (A)?
20 TE AGRADA PROTEGER Y ORIENTAR?
21 TOMAS INTERES EN APRENDER?
22 TE GUSTA ESTAR ALEGRE?
23 ERES RESENTIDO (A)?
24 ACEPTAS TODO DE LOS DEMAS?
