PROPUESTA DE MEJORA EN LOS PROGRAMAS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE
BAVARIA
DANNA KATHERINE VILA LEN. COD 1521981175
LINA MARIA GUTIERREZ COD. 1521980024
JUAN DAVID MENDEZ ABRIL COD. 1521980418
SINDY LORENA SNCHEZ COD.1521980359
ANGIE NATALIA RODRIGUEZ BARAJAS COD. 1521982185
INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRAN COLOMBIANO
FACULTAD DE CIENCEIAS ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL
JUNIO 2017
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION 4
BAVARIA 6
Resea 6
Lnea de Tiempo 7
Objeto Social 9
Poblacin objetivo 9
Nmero De Empleados 10
Sector Econmico 11
Caractersticas principales de los productos 11
DOFA, (RSE) ACTUAL DE LA EMPRESA 15
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MODELO RSE 18
COMPARACION RSE CON LA COMPAA LIDER EN EL MERCADO 19
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL BAVARIA 21
Desarrollo Sostenible 21
ESTRATEGIA RSE BAVARIA UN MUNDO EDUCADO 24
Mecanismo de Desarrollo 24
BIBLIOGRAFIA 29
TABLA DE ILUSTRACIONES
Ilustracin 1Linea de Tiempo 1 7
Ilustracin 2Linea de timepo 2 8
Ilustracin 3 Objeto Social 2
Ilustracin 4 Aguila 11
Ilustracin 5 Aguila 0 2
Ilustracin 6 Aguila Light 2
Ilustracin 7 Poker 2
Ilustracin 8 Club Colombia Dorada 2
Ilustracin 9Club Colombia Negra 2
Ilustracin 10 Club Colombia Roja 2
Ilustracin 11 Corona 2
Ilustracin 12 Pony Malta 2
Ilustracin 13 DOFA 2
Ilustracin 14 Comparacin con el lder 20
Ilustracin 15 Cronograma de Implementacion 25
INTRODUCCION
En la actualidad las empresas y organizaciones, sin importar su objeto social y tamao,
se enfrentan y son influenciadas por constantes cambios el desarrollo econmico, la
expectativa de vida, proyectos de responsabilidad social, la preocupacin ambiental, las
tecnologas de la informacin, la estabilidad democrtica, entre otros, son sin duda
variables y tendencias que se involucran en el desarrollo del da a da de las empresas y
organizaciones.
Por esta razn, se hace importante el anlisis de las diferentes variables. Este anlisis se
desarrolla dentro de un diagnstico empresarial que es una herramienta para precisar la
realidad de la empresa y analizar el macro entorno o conjunto de factores externos a la
organizacin, y as determinar los efectos del entorno sobre la empresa e identificar las
amenazas y oportunidades.
Las empresas se ven en la obligacin de implementar nuevas estrategias que les permita
responder en el mbito competitivo y ofrecer cada da nuevos y mejores productos y
servicios, para esto deben contar con personas lderes que tengan conocimiento y capacidad
de aplicar estrategias gerenciales claras, capaces de implementar nuevas ideas, dirigir
equipos de trabajo y contar con los valores y actitudes que le permitan influenciar el
crecimiento sostenible de la empresa.
BAVARIA
Resea
Por ms de 126 aos hemos acompaado a los colombianos, ofrecindoles un
completo portafolio de productos de calidad y tradicin.
Nuestras marcas Aguila, Aguila Light, Aguila Cero, Budweiser, Corona, Club Colombia,
Costea, Costeita, Pilsen, Poker, Redd's, Stella Artois, Cola & Pola y Pony Malta son
lderes en Colombia en sus respectivas categoras de bebidas.
Nuestros productos son elaborados bajo estndares internacionales de calidad en nuestras
seis plantas cerveceras distribuidas geogrficamente en Barranquilla, Bucaramanga,
Duitama, Medelln, Tocancip y Yumbo, siendo esta ltima, la Cervecera del Valle, la ms
moderna de Amrica Latina. Contamos tambin con dos malteras en Cartagena y Tibit
(Cundinamarca), dos fbricas de etiquetas y una de tapas.
Aportamos significativamente a la economa de nuestro pas mediante nuestra actividad
industrial, el empleo que generamos, nuestra red de proveedores y distribuidores y los
impuestos nacionales y departamentales.
El compromiso que sentimos para con nuestros amigos, los colombianos, se refleja tambin
a travs de nuestros programas de apoyo a las comunidades vecinas a las operaciones y de
acompaamiento a nuestros socios de valor.
Ms de 4.100 colaboradores hacen parte de la Compaa de manera directa, y unas 3.500
personas ms, indirectas, apoyan con esfuerzo y dedicacin nuestro proyecto de ser una
Compaa de clase mundial.
Somos la compaa lder de bebidas en Colombia y parte de la familia AB InBev
Lnea de Tiempo
Ilustracin 1Linea de Tiempo 1
Ilustracin 2Linea de timepo 2
Objeto Social
Bavaria cuenta con su propia Fundacin dedicada y comprometida al medio
ambiente y el desarrollo sostenible de las comunidades. Busca resolver problemticas
como la pobreza y el desempleo buscando que se realicen proyectos sostenibles lo que
permita un mejoramiento integral. La fundacin realiza programas junto con Bavaria para
proteger cuencas, gestionar las emisiones e implementar la iniciativa del consumo
responsable del alcohol.1
Ilustracin 1 Objeto Social
Poblacin objetivo
El consumo de Cerveza ha venido aumentando desde 1980, aunque existan otras
bebidas alcohlicas ninguna sustituye a la cerveza, ya que es una bebida asequible para
todos los estratos y personas mayores de edad. Los clientes y consumidores de Bavaria son:
1. Establecimientos comerciales
2. Jvenes
3. Adultos
1
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4. Personas de la tercera edad
Cada uno de ellos no solo busca consumo de cerveza sino que tambin esperan encontrar en
ellas suavidad, calidad, poder disfrutar tiempos agradables con otras personas y lo ms
importante refrescar sus das. Adems Bavaria ha utilizado grandes estrategias que hacen
que sus clientes se vean retenidos y prefieran sus cervezas, dentro de estas estrategias de
retencin se encuentran las campaas publicitarias sobre grandes ofertas; un ejemplo de
La cerveza contina siendo uno de los productos ms rentables segn cifras entregadas por
Bavaria:
1. El 73% de los hombres toma cerveza lo que genera un consumo anual de66 litros
por persona.
2. El 41% de las mujeres hace lo propio y consume en promedio 24 litros al ao
3. El colombiano promedio destina el 10,75% al consumo de cerveza
4. Entre el 30% y el 50% de la poblacin colombiana consume productos envasados
en cerveza
Nmero De Empleados
La fbrica inici con 80 trabajadores, y durante el perodo en estudio su nmero
lleg a superar los 1.500, la mayora procedentes de pueblos de Cundinamarca y Boyac.
La presencia del gerente Leo S. Kopp y el trato personalizado que les dio a sus trabajadores
hicieron que el mundo laboral de la fbrica se caracterizara por unas relaciones
paternalistas, donde se hacan evidentes tanto el afecto como el odio hacia el patrn. Las
condiciones de trabajo en la fbrica presentaron un mejor panorama que el de muchas
fbricas que funcionaron en el pas durante el mismo tiempo. Los puntos dbiles para el
trabajador de la cervecera, sin duda, fueron los bajos salarios de las mujeres y la
inestabilidad laboral. Obviamente, las irregularidades no dejaron de existir, aunque se
gozara de un relativo bienestar
Sector Econmico
Pertenece al sector terciario tambin es considerado como sector servicios ya que no
produce bienes si no servicios.
Caractersticas principales de los productos
Con ms de 100 aos de historia, cerveza Aguila es una de las bebidas
ms reconocidas entre los colombianos, teniendo el balance perfecto
entre amargo, dulce y alcohol. Es una cerveza refrescante con el sabor
que todos pueden disfrutar.
Ilustracin 4 Aguila
Aguila Cero es la ms reciente adicin de la familia Aguila. Es la primera
Cerveza sin alcohol del portafolio de Bavaria y puede ser disfrutada tanto
en ocasiones regulares de Cerveza como en nuevas ocasiones de consumo.
Ilustracin 2 Aguila 0
Aguila Light se lanz en el ao 2002, ofreciendo a los consumidores una opcin con sabor
refrescante y suave que permite extender los buenos momentos. Tiene
un nivel menor de amargo y de carbonizacin.
Ilustracin 3 Aguila
Light
Desde su llegada, Poker fue considerada como una cerveza de
altsima calidad y excelente sabor, elaborada con los mejores
ingredientes. Actualmente Poker existe para hacer ms frecuentes y
mejores los momentos entre amigos, no importa qu tan diferentes
sean, Poker siempre est presente para unirlos.
Ilustracin 4 Poker
Esta Club Colombia tiene el color dorado de las cervezas elaboradas con
cebada malteada y malta caramelo. Club Colombia Dorada ha
acompaado a los colombianos desde el ao 1962 y ha conseguido tres
medallas de oro en el reconocido Monde Seleccin de Blgica.
Ilustracin 5 Club
Colombia Dorada
Proviene de la combinacin de maltas tipo caramelo y variedades de
malta tostada o rostizada
Ilustracin 6Club
Colombia Negra
Proviene de la combinacin de maltas tipo caramelo y malta tostada,
espuma cremosa que contrasta con el color de la cerveza. Club Colombia
Roja, que desde el ao 2010 ha acompaado a los colombianos, cuenta
con 1 un reconocimiento de oro en el Monde Seleccin de Blgica.
Ilustracin 7 Club
Colombia Roja
Corona Extra es exportada a ms de 180 pases. Se fabrica desde 1925
en Mexico. Es de estilo Pilsen, ligera y suave. Perfecta para tomar una
pausa en la rutina diaria y disfrutar al aire libre.
Ilustracin 8 Corona
Es la bebida a base de malta que desde el ao 1953 ha acompaado los
hogares colombianos, ofreciendo una alternativa nutritiva para toda la
familia. Pony Malta es elaborada a base de malta, agua, azcar, malta de
cebada, vitaminas, entre otros ingredientes.
Ilustracin 9 Pony Malta
DOFA, (RSE) ACTUAL DE LA EMPRESA
Mundo Saludable
Aspiramos a un mundo ms saludable donde cada experiencia con la cerveza sea
positiva. Nos apasiona la elaboracin de grandes marcas de cerveza para que nuestros
consumidores disfruten, pero sabemos que no todas las opciones de consumo de nuestros
consumidores son las correctas siempre. El uso nocivo del alcohol sigue siendo un tema de
gran preocupacin para los gobiernos, la sociedad y para nosotros. Para abordar esta
situacin mundial, la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) se ha fijado como objetivo
reducir el uso nocivo del alcohol en un 10% para 2025. Este es tambin un rea de enfoque
dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDGs).
Extenderemos y expandiremos nuestras metas de consumo responsable para ayudar a
asegurar que el uso nocivo de alcohol caiga de forma significativa y mensurable en todos
nuestros mercados.
Mundo Limpio
El cambio climtico tiene consecuencias a largo plazo para nuestros negocios y las
comunidades donde vivimos y trabajamos, desde la escasez de agua y las limitaciones
energticas, hasta la reduccin de la seguridad alimentaria y el aumento de los riesgos para
la salud. Esto est frenando el desarrollo econmico y social de cientos de millones de
personas en todo el mundo. En nuestra empresa, estamos luchando por un mundo ms
limpio donde los recursos naturales se comparten y se preservan para el futuro.
Agua: Trabajamos para mejorar y asegurar el acceso al agua de las personas a travs de
programas de restauracin y conservacin de cuencas, y promocionando un movimiento
global para el acceso al agua con nuestras marcas.
Energas renovables y reciclaje
Seguiremos reduciendo nuestras emisiones de carbono, invertiremos en la obtencin de
energa renovable y aumentaremos el contenido reciclado en nuestros materiales de
empaque
Cdigo de Conducta Empresarial
La reputacin de la Empresa en cuanto a su honestidad e integridad es un recurso
invaluable. Por tanto, para lograr nuestros objetivos comerciales, debemos adherir siempre
a los ms altos estndares de integridad y de tica. El Cdigo de Conducta Empresarial
aplica a todas las transacciones comerciales que realizamos y expresa los principios que
esperamos siga cada persona o entidad que acte en nuestra representacin.2
2
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http://www.bavaria.co/desarrollo-sostenible/mundo-saludable
http://www.bavaria.co/desarrollo-sostenible/mundo-limpio
http://www.bavaria.co/acerca-de-nosotros/politicas-de-conducta-empresarial
ANALISIS DOFA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE
BAVARIA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
1. Bavaria se caracteriza por su 1. La implementacin de estas
honestidad e integridad prcticas hace que haya
2. Poseen una lnea tica a disposicin beneficios tanto para la
de sus trabajadores, para el reporte de empresa como para la
conductas antiticas sociedad y el ambiente
3. La OMS se ha fijado como objetivo 2. Se vincula la responsabilidad
reducir el uso nocivo del alcohol en social empresarial con las
un 10% para el 2025 metas empresariales.
4. Extender y expandir metas de 3. Tambin existen alianzas en
consumo responsable estas iniciativas, no
5. Se encuentra luchando por un mundo solamente entre la empresa y
ms limpio donde los recursos el beneficiario o socio, sino
naturales se comparten y se reservan involucrando ONGs y
para el futuro. gobiernos tambin.
6. Trabaja en programas de restauracin 4. Obtencin de rendimientos
y conservacin de cuencas y adecuados de los recursos de
promocionando un movimiento global los empleados.
para el acceso al agua con sus marcas
1. Seguir reduciendo sus emisiones de
carbono, invertir en la obtencin de
energa renovable y aumentar el
reciclado Incentiva a nuevas empresas
para que adopten esta norma
AMENAZAS
DEBILIDADES
1. El consumo del alcohol siga en
2. No todas las opciones de
aumento
consumo de sus consumidores
2. No se implementen nuevas
son correctas
estrategias de reciclado,
3. El alto consumo de alcohol
afectando as el medio
sigue siendo un tema de
ambiente.
preocupacin para los
gobiernos y la sociedad
4. Emisin de carbono
5. Falta de implementacin de
estrategias para el reciclaje
Ilustracin 10 DOFA
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MODELO RSE
De acuerdo al modelo5 RSE podemos decir que Bavaria se preocupa por el bienestar de
sus empleados si no que tambin por el de todos los colombianos, cuenta con la fundacin
de Bavaria quien vela por que se cumplan con los valores de sus empleados de planta y que
tambin apoya a la comunidad para evitar el desempleo.
Programas de emprendimiento y mejoramiento de calidad de vida en las zonas ms
vulnerables y en la cadena de valor de Bavaria, incluyendo los empleados y comunidad
alrededor de las plantas, logrando as con la extrema pobreza. No solo las ayudan provienen
de la fundacin sino que tambin se crearon alianzas con ONG que brindan el apoyo
necesario para el cumplimiento de los programas ya mencionados.
Es por esto que Bavaria tiene un valor agregado y su preocupacin por mejorar la
estabilidad econmica y social del colombiano de bajos recursos, ahora bien en cuanto a
sus productos ofrecidos sabemos que son de alta calidad y busca crear conciencia en sus
clientes para que el consumo de alcohol sea un acto de responsabilidad.
COMPARACION RSE CON LA COMPAA LIDER EN EL MERCADO
En la actualidad la empresa Bavaria s.a, tiene un modelo RSE, que lo han llamado un
mundo mejor, en este modelo se destacan los tres objetivos que van dirigido que son la
responsabilidad ambiental, social y la responsabilidad sobre el consumo de alcohol, donde
los nombran de tres formas incluyendo sus objetivos los cuales son:
1. Donde creen en un mundo mejor.
2. Donde quieren un mundo limpio.
3. Donde se comprometen a promover un mundo saludable.
la siguiente comparacin la haremos con una empresa lder en el mercado nacional de las
bebidas azucaradas, que es la empresa Postobon S.A, su modelo de RSE, apunta a sus
grupos de inters, donde ellos mismo los dividen en tres dimensiones que son social,
econmico y ambiental, queriendo demostrarle el compromiso que tienen con ellos. Donde
se destacan diferentes programas donde os incluye como lo son:
1. Fondo fuente de vida malambo.
2. Hit social.
3. Talento postobon.
4. Mi bici postobon.
5. Litros de ayuda.
6. Todos podemos.
Ilustracin 14 Comparacin con el lder
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL BAVARIA
Desarrollo Sostenible
En octubre de 2016 Bavaria presenta una estrategia actualizada de sostenibilidad, Un
Mundo Mejor, alineando los esfuerzos de responsabilidad ambiental, social y de consumo
responsable de alcohol alrededor de tres pilares fundamentales para el mundo un lugar
mejor para nosotros y las futuras generaciones.
Un Mundo Creciente donde todos pueden tener la oportunidad de mejorar su calidad de
vida. Para lograrlo, continan impulsando la produccin agrcola y la innovacin, apoyando
a nuestros agricultores y a sus comunidades. Tambin estn comprometidos a ayudar a los
pequeos tenderos a crecer, proporcionndoles las habilidades para administrar sus
negocios y las oportunidades que necesitan para prosperar.
Un Mundo Limpio donde los recursos naturales sean compartidos y preservados para el
futuro. Estn comprometidos a mejorar el acceso y la seguridad del agua a travs de
programas de restauracin y conservacin de cuencas y promoviendo un movimiento
global para el acceso al agua. Seguiremos abordando el cambio climtico a travs de la
reduccin de nuestras emisiones de carbono, invirtiendo en la obtencin de energa
renovable y aumentando el contenido reciclado en los materiales de empaque.
Comprometidos a promover un Mundo Saludable donde cada experiencia con la cerveza
sea positiva para una vida bien vivida. Extender y expandir los objetivos de consumo
responsable para ayudar a asegurar que el uso nocivo del alcohol sea reducido de manera
significante y medible.
Estn en el camino para integrar la sostenibilidad a travs del negocio y a travs de la
cadena de suministro, permitiendo crecimiento y oportunidad para la compaa y
comunidades en los mercados. La misin es abordar temas no slo relevantes para el
negocio, sino tambin relevantes para las comunidades donde se puede tener un impacto
positivo. Trabajando con comunidades locales, ONG, proveedores, gobiernos, clientes,
consumidores y ms all, trabajando para crear valor para todos.
Anlisis.
Para el grupo empresarial Bavaria la responsabilidad social es una prctica gerencial que
involucran los aspectos centrales de negocio, con aquellos que trascienden su actividad.
El principal objetivo del grupo Bavaria es beneficial a las comunidades ms necesitadas de
Colombia a travs de programas de inversin social orientados a la generacin de empleo y
de ingresos, la disminucin de pobreza y al progreso y desarrollo sostenible del pas.
El programa ms importante de la fundacin es 4 e Camino al progreso el cual busca que
ms de 7.000 tenderos vulnerables, sean mejores empresarios, mejores en su familia, ms
sostenibles y lderes en su comunidad.
Tambin tienen apoyo al deporte con sentido social, mediante patrocinio a equipos
reconocidos. Aumentaron las UPES (Unidades productivas Eficientes Sostenibles) para
vincular a nuestros ex trabajares pensionados en labores asociadas al negocio. Con la
Fundacin, Julio Mario Santo Domingo tiene programas de capacitacin a
microempresarios y de formacin de Artesanos en la escuela de Artes y oficios, con el
objetivo fundamental de generar empleo en Colombia. Con la Fundacin Backus ofrecen
recreacin y entretenimiento a los nios con el programa caravana de la Alegra y apoyan
comedores comunitarios
Prioridades de Bavaria
1. Des incentivar en consumo irresponsable de Alcohol
2. Producir mas cervezas usando menos agua
3. Reducir el consumo de Energa y las Emisiones de Carbono
La Fundacin Bavaria, el amigo que tenemos todos los Colombianos
https://www.youtube.com/watch?v=VrAQ2d-aznE
Teniendo en cuenta que Bavaria ya cuenta con un programa de (RSE) responsabilidad
social empresarial, buscamos implementar una estrategia de estructura organizacional
ampliada en la cual, creando reas concretas se lleve a cabo el desarrollo de estas
actividades
Algunas de las recomendaciones que sugerimos son:
1 Generar empleo en poblaciones de escasos recursos capacitndolos y preparndolos
2 Concientizar a los empleados del valor y la importancia de la responsabilidad social y de
cmo afecta nuestro medio ambiente y sociedad a corto mediano y largo plazo.
3 Crear programas de concientizacin dirigidos a los usuarios sobre consumo excesivo de
alcohol y cmo repercute en el entorno salud y comunidad.
4 Crear programas de reciclaje dentro y fuera de la empresa para as educar y sensibilizar
tanto a empleados como a consumidores.
5 Crear programas de capacitacin para pequeos clientes como tenderos donde de manera
fcil y prctica adopten medidas de reciclaje, los cuales sean retribuidos con incentivos y
premios.
6 La reutilizacin de materias que han sido utilizadas en otros procesos y que puedan servir
para su reciclaje.
ESTRATEGIA RSE BAVARIA UN MUNDO EDUCADO
En virtud del compromiso de Bavaria con la Educacin, proponemos a la compaa poner
en marcha el Programa Un mundo Educado, cuyo objetivo es formar a nios y jvenes de
bajos recursos y dinamizar su entorno educativo a travs del estudio.
Esta iniciativa, que se enmarca en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa
(RSC) de Bavaria, beneficia, a nios y jvenes interesados en su educacin, bsica, tcnica,
tecnolgica o profesional. Donde podrn iniciar, complementar, fortalecer sus estudios.
A travs de esta iniciativa, los alumnos Tcnicos, tecnlogos o universitarios deben
formarse, en campos que la compaa requiera y solicite, generando as, una compromiso
social y un retorno de inversin en conocimiento, adems, ofrece oportunidades de empleo
a los jvenes, contribuyendo a la dinamizacin del mercado laboral Colombiano, de igual
forma disminuyendo la taza de poblacin analfabeta, adolescentes y adultos desempleados.
Mecanismo de Desarrollo
Seleccionar los departamentos con mayor analfabetismo del pas Ej.: La Guajira
Identificar mediante estudios los municipios con mayor porcentaje de analfabetismo
Ilustracin 11 mapa guajira
Segn este estudio, se podr identificar los municipios en las que ms poblacin se ver
beneficiada si se lleva a cabo este RSE y as mismo la cantidad de centros educativos
que se necesitaran.
Determinar los horarios de estudio y el tiempo que los estudiantes van a permanecer en
el rea, esto para identificar cuanto personal se necesita
Acordar con los centros educativos un rgimen de actividades a realizar en ese periodo
de tiempo, siempre orientado al refuerzo del conocimiento.
RESPONSABLES
1. Bavaria sas
2. Comit para la democratizacin de la informtica
3. Lderes de los municipios
GRUPO DE INTERES DE LA EMPRESA OBJETO DE ESTUDIO:
Consumidores de Productos Bavaria con ndices de Analfabetismo
MODALIDAD: Accin social con intermediacin
INSTRUMENTOS: Apoyo institucional o subsidiario
CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACION
TIEMPO DE
RESPONSABLES DE RESULTADO PRESUPUESTOS Y
ACTIVIDADES RECURSOS A UTILIZAR IMPLENTACION EN
LA EJECUCUION ESPERADO COSTOS
MESES
Establecer un equipo
Junta Directiva Personal / Estudios Contar con un
de trabajo encargado
/Direccin de equipo de trabajo
de llevar a cabo esta Analfabetismo en Inmediato $0
Responsabilidad asertivo.
propuesta.
social Colombia
Realizar el anlisis
previo el cual
incluye (Seleccin de
Ciudades, Tener la informacin
Identificacin de clara y precisa sobre
Localidades, Bases de Datos /
Equipo Lder de La las instalaciones con
Cantidad de Propuesta Personal / Datos 3 los cuales se va a $12.000.000
Poblacin contar y cuales se
Analfabeta) al igual Gobierno deben construir
este anlisis incluye
el porcentaje de
personas que quieren
continuar con el
estudio abandonado
Realizar el contacto
con el CDI y acordar Finalizar el convenio
con ellos un rgimen $13.000.000
Equipo Lder de La Personal / con el CDI con todas
de actividades a Propuesta 2 las especificaciones
realizar en el periodo Infraestructura legales.
de tiempo, siempre
orientado al refuerzo
del conocimiento
Establecer un manual
de convivencia y Personal / Finalizar el convenio
cumplimiento como Equipo Lder de La con el CDI con todas
Infraestructura/Equipo $550.000.000
para el personal as Propuesta / CDI 2 las especificaciones
como para las s / Navegacin / legales.
beneficiarias de este
programa. Papeleria
Dar a conocer a la
poblacin en genral,
Equipo Lder de La Publicacin en los
para que estos Personal /
Propuesta / productos y todos los
realicen la Infraestructura/ Medios
Direccion 3 puntos de venta de 100.000.000
inscripcin al igual Digitales
Responsabilidad la nueva iniciativa
que la firma de
Social RSE.
aceptacin del
manual.
Al cabo de un
periodo (6 meses) Recibir informacin
realizar un sobre el avance del
Equipo Lder de La
seguimiento al Personal /CDI 12 proyecto, con el fin $0
Propuesta
mismo, con el fin de de garantizar la
evaluar su continuidad de este.
continuidad.
Ilustracin 16 Cronograma de implementacion
Conclusiones generales del diseo de la iniciativa
Debido a la implementacin de una nueva estrategia de responsabilidad social empresarial
para la empresa Bavaria SAS, nos vemos en la tarea de realizar un cronograma en donde
revisaremos evaluaremos y llevaremos un debido control de cada una de las actividades,
responsabilidades, recursos y tiempos, que se deben realizar para el correcto
funcionamiento de esta, de este modo obtener los resultados esperados, teniendo en cuenta
que de este, depende el inters y la adecuada participacin de todos y cada uno de los
involucrados, ya que se debe planear la mejor forma de llevar a cabo la responsabilidad
social empresarial para lo cual es necesario definir el tiempo determinado para su
realizacin y logro de metas y objetivos.
Teniendo en cuanto lo anterior con el desarrollo de esta estrategia un mundo educado, se
pretende formar, instruir y concientizar nios jvenes y adultos de poblaciones de bajos
recursos, para generar nuevos empleos y disminuir la tasa de desempleo y pobreza de esta
manera tambin retribuyendo la capacitacin brindada logrando as un mayor sentido de
pertenencia hacia la empresa.
Adicionalmente se pretende incentivar y ser un ejemplo a seguir para otra empresas y
organizaciones en materia de RSE, para que de esta manera adopten prcticas que aporten y
favorezcan el medio ambiente y la sociedad ya que mediante ellas se genera un beneficio
tanto propio como social vindose beneficiada cada una de las partes.
Bibliografia
Bavaria S.A. (2017). SABMiller. Retrieved 26 June 2017, from http://www.bavaria.co/
CDI Colombia. (2017). Cdi.org.co. Retrieved 26 June 2017, from http://cdi.org.co/
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-201965
