DISTINTOS MODELOS DE TELEGRAMA PARA CADA CASO
Negativa de Tareas
1) Telegrama para solicitar aclaracion de la situacin laboral
Ante negativa de tareas, intmole plazo dos das hbiles aclare situacin laboral bajo
apercebimiento de considerarme despedido por su culpa.
2) Contestacin del empleador que niega la relacion
Rechazo por malicioso e improcedente su telegrama nro. [...]. Niego existencia de vnculo
laboral. Lo exhorto a abstenerse de formular reclamos improcedentes.
3) Contestacion del empleador que aduce otro vnculo
Rechazo por malicioso e improcedente su telegrama nro. [...]. Niego existencia de vnculo
laboral. Usted fue contratado a fin de efectuar una tarea determinada consistente en [...]. Entre
nosotros medo un contrato de locacin de servicios.
4) Telegrama para considerarse despedido.
Rechazo su telegrama nro. [...] por temerario, improcedente y malicioso. Entiendo su actitud
como una pretensin de desvirtuar su responsabilidad e incumplimiento provocando un fraude
laboral. Me considero gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. Intmole para
que dentro de dos das hbiles abone la indemnizacin por antigedad, preaviso, vacaciones,
aguinaldo y horas extras trabajadas no abonadas, bajo apercebimiento de accionar
judicialmente. [Link] telegrfico con intimacin en la ley 24.013
5) Telegrama por negativa de tareas y reclamo de registracin de la relacion laboral. Arts 8 y
15, ley 24.013.
Ante la negativa de tareas y falta de pago de salarios, intimo plazo dos das hbiles acdlare
situacin laboral, recibo de salarios en doble ejemplar -en el que conste la fecha de ingreso y
remuneracion-, acredite depsitos de aportes previsionales y de obra social, abone SAC y
vacaciones adeudadas, todo ello bajo apercebimiento de considerarme gravemente injuriado y
despedido por su exclusiva culpa. Asimismo, intimo plazo treita das proceda a regularizar la
relacion laboral hacindome entrega de recibos de sueldo en doble ejemplar en los que conste
mi fecha de ingreso: [...] en la categora laboral de [...] y con un salario quincenal de [...], caso
contrario iniciar denuncias administrativas y por la Ley Penal Tributaria que correspondan, me
considerar despedido y accionar por el cobro de las indemnizaciones por despido arbitrario y
de las multas contempladas en los arts. 8 y 15, ley 24.013
6) Contestacin del empleador que niega la existencia de vnculo laboral.
Rechazamos telegrama nro. [...] por improcedente, falso, inexacto y malicioso. Niego
expresamente el vnculo laboral invocado. En lo que respecta a sus amenazas de formular
falsas denuncias en sede administrativa y penal, lo exhorto a que se abstenga de realizarlas,
haciendo reserva por los daos y perjuicios que su accionar pudiere ocasionar y de iniciar
querella por alumnias (arts. 75 y 109, CPen.)
7) Telegrama para solicitar la correcta registracin de la relacion. Arts. 9, 10 y 15, ley 24.013.
Intimole plazo de trinta das registre debidamente el vnculo laboral, consignando como fecha
de ingreso el da [...] y la verdadera remuneracion que asciende a $ [...] y enregue recibos en
legal forma, bajo apercebimiento de accionar de conformidad a lo previsto en los arts. 9, 10 y
15, ley 24.013 8) Contestacin del empleador que niega la registracion incorrecta
Niego por falso e improcedente su telegrama de fecha [...]. La relacin laboral se halla
correctamente registrada en los libros exigidos por las leyes vigentes tanto respecto de la fecha
de ingreso como del salario que corresponde a la categora que ostenta. III. Intimaciones del
trabajador con fundamento en los Arts. 29, 29 BIS, 30 o 31, LCT. Solidaridad
9) Telegrama del trabajador al deudor solidario en los trminos del art. 29 bis, 30 o 31, LCT
ante incumplimientos laborales.
En su caracter de deudor solidario en los trminos del art. [...], LCT, transcribo telegrama
remitido a mi empleador: ... [transcribir el texto del telegrama enviado al empleador por
reclamo de incumplimientos laborales]
10) Telegrama del trabajador a la empresa usuaria en los trminos del art. 29, prrafos 1 y
1, LCT, ante negativa de tareas por invocacin de finalizacin de contrato eventual.
Ante negativa de tareas y en su carcter de empleador en los terminos del art. 29, prrs. 1 y
2, LCT, toda vez que los servicios prestados no reviste el carcter de extraordinarios y
transitorios, sino que corresponden al giro normal de su actividad empresaria, intimo plazo 48
horas aclare situacin laboral, bajo apercebimiento de considerarme despedido por su culpa.
IV. Telegramas del trabajador ante transferencia del establecimiento y cesin del contrato de
trabajo:
11) Telegrama del trabajador por considerarse despedido ante perjuicio por transferencia del
establecimiento.
Habindose causado perjuicios a mi persona por transferencia efectuada por Uds. con la firma
[...] al haberse alterado funciones realizadas hasta la fecha, me considero gravemente injuriado
y despedido por su exlusiva culpa. Intmole plazo dos das hbiles abone liquidacin por
despido injustificado bajo apercebimiento de accionar judicialmente.
12) Telegrama del trabajador aceptando cesin del contrato.
Presto formal y expreso consentimiento a mi transferencia efectuada por la firma [...] a la firma
[...] como parte del personal de la primera cedido a la segunda. V. Telegramas y modelos de
contratos para contrato a plazo fijo y eventual:
13) Telegrama de preaviso en el contrato a plazo fijo.
Preavismosle la terminacin del contrato a plazo fijo el da 20 de agosto. Queda Ud.
notificado.
14) Telegrama de rechazo de invocacin de plazo fijo.
Rechazo preaviso de telegrama nro. [...] otorgado sin cumplimiento de las formalidades que
prescribe la LCT. El contrato al que hace referencia es por tiempo indeterminado pues no
obedece a necesidades extraordinarias de la empresa. Efecto reclamo indemnizaciones por
despido injustificado.
15) Contrato de trabajo a plazo fijo.
Entre [...] con domicilio en la calle [...] de esta Capital, representada en este acto por el Sr. [...]
con DNI nro. [...] en su carcter de apoderado -en adelante de la empleadora-, por una parte, y
por la otra el Sr. [...] con DNI nro. [...] domiciliado en la calle [...] de esta Capital -en adelante el
trabajador- se celebra el presente "contrato de trabajo a plazo fijo", sujeto a la legislacion
vigente y a las siguientes condiciones: Primera: el empleador contrata al trabajador y ste
acepta desempearse a sus rdenes durante la vigencia del presente contrato.
Segunda: el trabajador realizar las siguientes tareas [...].
Tercera: el plazo del presente contrato ser de 180 das, a partir del dia [...]/[...]/[...], por lo que
finalizar el da [...]/[...]/[...].
Cuarta: la contratacin del trabajador por el plazo del presente acuerdo obedece a razones
operativas de la empresa [especificar la causa].
Quinta: el trabajador percibir durante el tiempo de la prestacin de sus servicios una
remuneracion (mensual, quincenal, diaria, etc.) de $ [...]
Sexta: El trabajador deber realizar sus tareas los das [...] en el horario de [...].
(firma del empleador) ---------------------------------------- (firma del trabajador)
16) Contrato de trabajo eventual.
En Buenos Aires, a los [...] de [...] de [...] entre la empresa [...] -en adelante la empleadora-,
representada en este acto por el Sr. [...] en su carcter de apoderado, con domicilio en [...], por
una parte, y [...], DNI [...], domiciliado en [...], en adelante -el trabajador- se conviene en
formalizar el siguiente contrato de trabajo eventual con arreglo a las siguientes clusulas.
Primera: el empleador contrata al trabajador y ste acepta desempearse a sus rdenes
durante la vigencia del presente contrato.
Segunda: la causa que motiva la contratacin de [trabajador] obedece a una exigencia
extraordinaria de la empleadora debido a [consignar con precisin y claridad los motivos por
los que se contrata al trabajador]; o debido a la sustitucin transitoria de un trabajador
permanente de la empresa [poner nombre del trabajador reemplazado] quien se encuentra
con goce de licencia por [...].
Tercera: el presente contrato de trabajo eventual se extender desde el [...] hasta la finalizacin
de la causa por la cual el trabajador fue contratado.
Cuarta: el trabajador percibir durante el tiempo de la prestacin de sus servicios una
remuneracin (mensual, quincenal, diaria, etc.) de $ [...]
Quinta: el trabajador deber realizar sus tareas los das [...] en el horario de [...]. (firma del
empleador) ---------------------------------------- (firma del trabajador)
VI. Intercambio telegrfico ante el ejercicio de las facultades del empleador Uso abusivo del ius
variandi
17) Telegrama del empleador anunciando cambio de lugar de tareas.
Notifcole que a partir del dia [...]/[...]/[...], deber cumplir sus tareas en el establecimiento
fabril sito en la calle [...] esquina [...] de la localidad de Campana (Parque Industrial), provincia
de Buenos Aires. Dicho traslado se debe a la reorganizacin de la firma, responde a razones
funcionales y habr de mejorar las condiciones de trabajo, ya que se trata de una fbrica a
estrenar con nuevas maquinarias. La empresa pone a su disposicin las diferencias en concepto
de viticos (pasajes) que pudieran existir en trasnportes pblicos.
18) Contestacion del trabajador para rechazar la medida.
Rechazo telegrama nro. [...] por arbitrario e improcedente. El cambio de lugar de trabajo me
ocasiona perjuicios irreparables que alteran gravemente el desenvolvimiento de mi forma de
vida econmica, personal y familiar. El nuevo destino de trabajo -localidad de Campana,
provincia de Buenos Aires-, dista de mi domicilio -localidad de San Fernando, provincia de
Buenos Aires- aproximadamente 30km. Esto implica, utilizando los medios normales de
locomocin, un tiempo promedio aproximado de viaje de ida de dos horas, con igual tiempo de
regreso. El tiempo de viaje (4 horas) sumado a mi jornada laboral (9 horas) me impedira gozar
de las horas de descanso que deben existir entre jornadas de trabajo y me obligara a
permanecer 13 horas como mnimo fuera de mi domicilio, ocasionndome evidentes perjuicios
en el plano personal y familiar. Por todo ello intimo plazo dos das hbiles revean medida
tomada bajo apercebimiento de considerarme despedido por su culpa.
19) Telegrama para comunicar cambio de turno fijo a rotativo.
Noticcole que ante necesidades funcionales de la empresa deber prestar sus tareas bajo el
sistema de turnos rotativos desde el da [...] men los siguientes horarios [...] y su remuneracion
mensual ser de pesos [...], mantenindose su categora laboral.
20) Contestacin del trabajador para rechazar la medida.
En virtud de los graves inconvenientes personales y familiares que me acerrea el cambio de
horario originalmente fijado por el de turnos rotativos, produciendo una alteracin sustancial
del contrato de trabajo, solicito dentro de los dos das hbiles se dejen sin efecto los cambios
dispuestos y se mantengan las anteriores condiciones de trabajo notificndome expresamente
tal circunstancia (art. 57, LCT)
21) Telegrama del trabajador ante el silencio del empleador a la intimacion anterior.
Ante el silencio guardado al requerimiento formulado y en virtud de la negativa de contemplar
mi situacin personal expuesta en el telegrama nro. [...], hago efectivo el apercebimiento
dispuesto y me considero despedido por su exclusiva culpa. Efectuar reclamos
indemnizatorios legales.
22) Telegrama para reclamar por reduccin de la jornada de trabajo.
Ante la reduccin inconsulta de mi jornada de trabajo sin aducir siquiera un plazo de duracin
de la misma -lo que produce una merma en mi ingreso mensual habitaul-, intimo plazo dos das
hbiles se me reintegre a mi tarea habitual en das y horarios acordados previamente, bajo
apercebimiento de considerarme gravemente injuriado y despedido por su culpa.
23) Contestacin del empleador que rechaza despacho anterior.
Rechazo intimacin de telegrama nro. [...]. He actuado en ejercicio de mi derecho de modificar
el contrato dentro de los limites permitidos por la LCT (art 198.) y lo que surge del CCT de
empresa nro. [...]. Atngase a la nueva jornada de trabajo y das dispuestos con remuneracin
proporcional.
24) Contestacin del trabajador para considerarse despedido.
Ante su persistencia en la reduccin de la jornada de trabajo gravemente injuriosa para m y la
interpretacin antojadiza e inslita de la LCT y del CCT aplicable, produciendo una consecuente
y significativa reduccin salarial, me considero despedido por su culpa. Accionar judicialmente
por el cobro de las indemnizaciones pertinentes.
25) Telegrama del trabajador que rechaza el cambio a turno diurno.
Habindome cambiado el turno nocturno por el diurno en forma unilateral, constituyendo una
alteracin sustancial del contrato de trabajo, intmole plazo dos das hbiles mantenga el
horario nocturno o, en su caso, la remuneracin del turno noche, bajo apercebimiento de
considerarme gravemente injuriado y despedido por su culpa.
26) Telegrama del trabajador para considerarse despedido.
Ante el silencio guardado al telegrama. [...] y la negativa a mantener el horario nocturno o por
lo menos el nivel salarial que por derecho me conrresponda en el turno noche, me considero
gravemente injuriado y despedido por su culpa. Me reservo derechos de accionar
judicialmente por cobro de indemnizaciones correspondientes. Sanciones disciplinarias:
27) Telegrama de apercebimiento.
Ante el incumplimiento cometido por Ud. el da [...], [exponer la causa en forma detallada],
queda amonestado, bajo apercebimiento de que la reiteracin de la falta ser sancionada con
suspnsin. Queda Ud. notificado.
28) Telegrama de suspensin
Ante la grave falta cometida por Ud. el da [...], [exponer la causa en forma detallada], queda
suspendido por [plazo de suspensin] das. Queda Ud. notificado.
29) Contestacin que niega el hecho
Rechazo su telegrama nro. [...] por falso e inexacto. Niego el hecho denunciado por usted,
impugno la medida y solicito se la deje sin efecto, bajo apercebimiento de accionar
judicialmente por los salarios cados. VII. Telegramas por incumplimientos del empleador de
obligaciones laborales
30) Telegrama que intima pago de remuneracin
Hallndose vencido en exceso el plazo legal del pago de (quincena/sueldo), intmole plazo dos
das hbiles pague (primera/segunda quincena/sueldo de [...] de 20..), bajo aparecebimiento
de entender grave injuria y considerarme despedido.
31) Telegrama para que se d cumplimiento al deber de ocupacin
Ante negativa de tareas, intmole plazo dos das hbiles otorgue tareas adecuadas a mi
categora laboral de [...], bajo apercebimiento de considerarme despedido por su culpa.
32) Telegrama para intimar por igualdad remuneratoria
Considerando su actitud violatoria al principio consagrado en el art. 14 bis, CN, de igual
remuneracin por igual tarea, intmole plazo dos das hbiles abone mi remuneracin del
mismo modo que a las dependientas [...] recientemente incorporadas, ya que mi salario actual
resulta inferior y mi categora de [...] se halla por sobre la de las nuevas dependientas, caso
contrario me considerar discriminada, gravemente injuriada y despedida por su culpa.
33) Telegrama del trabajador intimando por la ley 25.345. Arts. 80 y 132 bis, LCT
Habiendo transcurrido 30 das desde el despido sin justa causa, intmole plazo dos das hbiles
entregue certificados de servicios, remuneraciones y de trabajo en los trminos del art. 80, LCT
(segn ley 25.345) y acredite el depsito de aportes previsionales por el verdadero salario
percibido, bajo apercebimiento de iniciar acciones judiciales con fundamento en los arts. 80 y
132 bis, LCT, segn ley 25.345 (y su decreto reglamentario 146/2001) -sancin conminatoria e
indemnizacin- e iniciar denuncia administrativa y acciones con fundamente en la ley penal
tributaria.
34) Telegrama para intimar por pago de horas extras
Ante reiterados e infructuosos reclamos verbales, intimo plazo dos das hbiles pague horas
extraordinarias trabajadas para Ud. [por ej.: en los ltimos seis meses, de lunes a viernes a
razn de media hora por da], caso contrario me donsiderar despedido y disolver el contrato
de trabajo por su exclusiva culpa.
_____________________________________ Fuente: Manual de Derecho Laboral (Julio
Armando Grisola)
