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Formato de Requisicion de Personal Administrativo

Este documento es un formato de requisición de personal de la empresa "X". Contiene secciones para especificar los detalles del puesto solicitado como el área, ubicación, funciones, perfil requerido y habilidades necesarias. También incluye espacios para el candidato propuesto, las firmas de aprobación del solicitante y autorizante, así como notas sobre el proceso de contratación.

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Este documento es un formato de requisición de personal de la empresa "X". Contiene secciones para especificar los detalles del puesto solicitado como el área, ubicación, funciones, perfil requerido y habilidades necesarias. También incluye espacios para el candidato propuesto, las firmas de aprobación del solicitante y autorizante, así como notas sobre el proceso de contratación.

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Empresa X

Formato de Requisicin de Personal


Fecha de la Solicitud:

I. Datos del rea Solicitante


Direccin o Coordinacin:
No. Empleado y Nombre del Solicitante:
Cargo que desempea:

II. Especificaciones de la Requisicin


Creacin de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante (
)
Motivo de la vacante:

Retiro Voluntario Terminacin de Contrato

Cancelacin del Contrato Promocin o Traslado

Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad

Incapacidad por Maternidad Jubilado

Otro:

No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:

III. Definicin del Puesto

Tipo de Puesto: Administrativo Operati Directiv


vo o
Nombre del Puesto:
rea o Departamento del
puesto:
Ubicacin fsica del puesto:

Horario de Jornada Laboral:

Funciones generales del Puesto:


.

IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

Escolaridad o Grado Acadmico

Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas

Manejo de Sistema y/o Programas


Experiencia en funciones
Electrnicos
Empresa X
Formato de Requisicin de Personal

Sexo: Estado civil: Rango de Edad:

HABILIDADES REQUERIDAS (seale con una X los que se requieran para el puesto)
ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
Facilidad de
Comprensin verbal/escrita Manejo de personal
palabra
Seguimiento de
instrucciones/procedimient Negociacin Dominio de pblico
os
Objetividad en el manejo
Toma de decisiones Asertividad
de informacin
Poder personal (lograr
que sucedan las cosas)
PLANEACION / ORGANIZACION
Clasificacin y
Orientado a Trabajo en
Iniciativa orden lgico de
resultados equipo
informacin
Adaptable a Manejo de
Creatividad Concentracin
cambios estrs laboral
ACTITUDES REQUERIDAS (seale con una X los que se requieran para el puesto)

Responsabl Emptic Emprended Colaborado Apego a


e o or r normas
Otras habilidades o actitudes requeridas: ______________________________________

V. Firmas para Gestin

Candidato propuesto: ______________________________________________

Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector Secretario


General)

Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma


Apartado de uso exclusivo por la Coordinacin Gral. de admn. del Capital
Humano
Periodo de la Contratacin:
Vo.Bo.
DEL _____________ AL ___________________________
Coordinadora Gral. De admn. De
Nivel/Categora autorizada:
Capital H.
__________________________
Nota:
Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectora o Secretaria General, el
proceso para cobertura inicia a partir de que se recaba la firma de Autorizacin.
Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisin, no ser procesada la solicitud.
Las solicitudes con propuesta de candidato, debern anexar una copia legible y en buen estado de los
documentos citados en Anexo A, as como corresponder al grado acadmico, segn el tipo de puesto, para
ser recibido en ventanilla de la empresa

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