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Modificación Colectiva en Relaciones Laborales

El documento habla sobre la modificación colectiva de las condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos o contratos-ley. Indica que los sindicatos de trabajadores o patrones pueden solicitar a las juntas de conciliación y arbitraje modificar las condiciones de trabajo cuando existan circunstancias económicas que lo justifiquen o cuando un aumento en el costo de vida origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo. También menciona que cuando se implante maquinaria o procedimientos de trabajo nuevos que reduzcan personal,

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Modificación Colectiva en Relaciones Laborales

El documento habla sobre la modificación colectiva de las condiciones de trabajo contenidas en los contratos colectivos o contratos-ley. Indica que los sindicatos de trabajadores o patrones pueden solicitar a las juntas de conciliación y arbitraje modificar las condiciones de trabajo cuando existan circunstancias económicas que lo justifiquen o cuando un aumento en el costo de vida origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo. También menciona que cuando se implante maquinaria o procedimientos de trabajo nuevos que reduzcan personal,

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Universidad

Abierta y a
Distancia de
Mxico

Licenciatura Gestin y
Administracin de PyMES

Normatividad laboral (GAP-


GNOL-1601-B2-007)

U2. Actividad 3. Conclusin de las relaciones


colectivas

Alumno: Omar Leonel Gutirrez Lugo


Matricula: ES142102713
Introduccin

MODIFICACION COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

ARTICULO 426. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES O LOS PATRONES


PODRAN SOLICITAR DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE LA
MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CONTENIDAS EN LOS
CONTRATOS COLECTIVOS O EN LOS CONTRATOS-LEY:

I. CUANDO EXISTAN CIRCUNSTANCIAS ECONOMICAS QUE LA


JUSTIFIQUEN; Y

II. CUANDO EL AUMENTO DEL COSTO DE LA VIDA ORIGINE UN


DESEQUILIBRIO ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO.

LA SOLICITUD SE AJUSTARA A LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 398 Y


419, FRACCION I, Y SE TRAMITARA DE CONFORMIDAD CON LAS
DISPOSICIONES PARA CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA
ECONOMICA.

ARTICULO 439. CUANDO SE TRATE DE LA IMPLANTACION DE MAQUINARIA


O DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO NUEVOS, QUE TRAIGA COMO
CONSECUENCIA LA REDUCCION DE PERSONAL, A FALTA DE CONVENIO, EL
PATRON DEBERA OBTENER LA AUTORIZACION DE LA JUNTA DE
CONCILIACION Y ARBITRAJE, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN
EL ARTICULO 782 Y SIGUIENTES.

LOS TRABAJADORES REAJUSTADOS TENDRAN DERECHO A UNA


INDEMNIZACION DE CUATRO MESES DE SALARIO, MAS VEINTE DIAS POR
CADA AO DE SERVICIOS PRESTADOS O LA CANTIDAD ESTIPULADA EN
LOS CONTRATOS DE TRABAJO SI FUESE MAYOR Y A LA PRIMA DE
ANTIGUEDAD A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 162.

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