EL DISC: Quin soy en base a mi personalidad?
de Henry Gabriel Padilla (henrypack) el agosto 17, 2012
Los patrones de personalidad son muy complejos de medir.
Sin embargo, gracias a los gurs neurolgicos, psiclogos y estudiosos del tema,
tenemos actualmente muchas herramientas que nos acercan a una mejor
percepcin de dichos patrones. El DISC se halla entre estas herramientas. No es
un test completo de personalidad pero proporciona una idea de estilo de conducta
de un individuo, pudiendo predecir futuras tendencias de su comportamiento.
Se basa en la evaluacin de 4 factores clave de una persona, a travs de unas 24
preguntas y se puede realizar en ms o menos 10 minutos, automtico y de fcil
interpretacin. La potencial desventaja que presenta es que se necesita la
participacin voluntaria y honesta del entrevistado. Obviamente la presin o
condicionantes podran generar distorsin en las respuestas.
Los cuatro factores medidos (en ingls como siempre) son:
Dominance: dominante
Influence: influencia social
Steadiness: perseverancia, cooperacin, tesn
Compliance: obediencia, precisin, estructura
Estos factores combinados suman (en teora) ms de un milln de perfiles
diferentes. No obstante, el mtodo los sintetiza en 15 combinaciones (14
combinado factores + 1 perfil abrumado, que es cuando los factores no se
diferencian).
Utilizando la informacin que proveen los factores, el DISC puede ser utilizado
para describir el estilo de una persona, incluyendo sus motivaciones y
desmotivaciones, fortalezas y debilidades.
Segn resulte la intensidad de desarrollo en cada uno de los Factores DISC,
surgen los Patrones Combinados que cuentan con miles de combinaciones
posibles. Estos Patrones toman como base el esquema de comportamiento de los
Patrones Clsicos y modifican la intensidad de cada conducta, segn sea el valor
que alcanza cada uno de los Factores.
PATRONES CLASICOS
Patr Factore
Descripcin Competencias actitudinales bsicas
n s altos
Entrepreneur,
Eficiencia Independencia
1 D Desarrollador,
Automotivacin
etc
Automotivacin Independencia
2 D+I Competidor
Entusiasmo Autoconfianza
Perfil poco Eficiencia Independencia Reflexividad
3 D+S
comn Perseverancia
Eficiencia Automotivacin Precisin
4 D+C Creativo
Sensibilidad
D+I+ Independencia Autoconfianza
5 Perfil valioso
S Perseverancia
6 D+I+ Dinmico Automotivacin Entusiasmo
C Sensibilidad
D+S Analista
7 Eficiencia Reflexividad Precisin
+C competitivo, etc.
8 I Promotor Amigable Entusiasmo Autoconfianza
Amigable Autoconfianza Paciencia
9 I+S Consejero
Perseverancia
Amigable Entusiasmo Cooperatividad
10 I+C Evaluador
Sensibilidad
I+S+ Experto,
11 Amigable Paciencia Cooperatividad
C Profesional, etc.
Planificador,
12 S Paciencia Reflexividad Perseverancia
Especialista, etc.
Perfeccionista,
Paciencia Reflexividad Cooperatividad
13 S+C Perfil Tcnico,
Precisin
etc.
Pensador
14 C Objetivo, Cooperatividad Precisin Sensibilidad
Analista, etc.
ningun
15 Perfil abrumado El sistema no puede omitir opinin
o
La pregunta es ahora: dnde estoy?
Referencia: http://www.bluearrow.com.ar/disc/teoria.php3
