Scribd
Cargar
836 vistas1 página

Modalidades Formativas Laborales en Perú

Las modalidades formativas laborales son tipos de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante tareas de capacitación y formación profesional en empresas. Estas normas se aplican a empresas públicas y privadas y regulan modalidades como el aprendizaje, la práctica profesional, la capacitación laboral juvenil, las pasantías y la actualización para la reinserción laboral.

Cargado por

César Bolivar
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
836 vistas1 página

Modalidades Formativas Laborales en Perú

Las modalidades formativas laborales son tipos de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante tareas de capacitación y formación profesional en empresas. Estas normas se aplican a empresas públicas y privadas y regulan modalidades como el aprendizaje, la práctica profesional, la capacitación laboral juvenil, las pasantías y la actualización para la reinserción laboral.

Cargado por

César Bolivar
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

MODALIDADES Las modalidades formativas son tipos de convenios, que relacionan, el

FORMATIVAS aprendizaje terico y practico mediante el desempeo de tareas


LABORALES programadas de capacitacin y formacin profesional.

Tipos
Las normas que regulan las diversas
1. Del aprendizaje
mbito de la aplicacin Modalidades Formativas Laborales son de
2. Prctica profesional
la aplicacin en todas las empresas, sean 3. De la capacitacin laboral juvenil
pblicas o privadas, sujetas al rgimen 4. De la pasanta
laboral de la actividad privada. 5. De la actualizacin para la reinsercin
laboral
El aprendizaje es una modalidad que se caracteriza
por realizar parte del proceso formativo en las
unidades productivas de las empresas, previa
Del Aprendizaje
formacin inicial y complementacin en un Centro
de Formacin Profesional

Convenio de Es un acuerdo de voluntades, responsabilidades y obligaciones celebrado entre la


aprendizaje empresa, el CFP y el aprendiz. Pueden celebrar las personas mayores a 14 y algunos
requisitos.

Duracin El tiempo de duracin del convenio guarda relacin directa con la extensin de todo el
proceso formativo. Artculo 11, Ley N 28518 (24.05.2005)

También podría gustarte