Principales Organismos Prescriptores de la RSC

Avanzamos a travs del conocimiento

 PRINCIPALES ORGANISMOS PRESCRIPTORES DE LA RSC
Para el desarrollo de esta competencia, ser necesario comprender la importancia de las propuestas y
estndares de los principales organismos prescriptores de la RSC.

CONOCIMIENTOS
En esta Unidad de Competencia se explican los siguientes conocimientos disciplinares:

Evaluar los Principales Organismos Prescriptores

Comprender el Valor que Aportan los Prescriptores
de la RSC de Impacto Continental.
en las Actividades de las Empresas.
Identificar los Principales Organismos
Analizar la Evolucin Histrica de los Principales
Relacionados con la RSC en Espaa.
Organismos Prescriptores de la RSC.
Conocer los Principales Organismos Prescriptores
Conocer los Principales Organismos Prescriptores
de la RSC en Latinoamrica.
de la RSC de Impacto Mundial.

ACTITUD
En esta Unidad de Competencia desarrollars especialmente la siguiente actitud:

Mentalidad abierta.

AUTOEVALUACIN
Principales Organismos Prescriptores de la RSC
Valor que Aportan los Prescriptores en las
de Impacto Continental.
Actividades de las Empresas.
Principales Organismos Relacionados con la RSC
Evolucin Histrica de los Principales Organismos
en Espaa.
Prescriptores de la RSC.
Principales Organismos Prescriptores de la RSC
Principales Organismos Prescriptores de la RSC
en Latinoamrica.
de Impacto Mundial.

TEST DE EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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EL VALOR QUE APORTAN LOS PRESCRIPTORES EN LAS ACTIVIDADES
DE LAS EMPRESAS

Para cualquier materia, concepto tcnico o de gestin de las empresas (calidad, tica, seguridad laboral,
compras, etc.) siempre existen organismos cuyo objetivo es el de constituirse como los ms
importantes entes prescriptores o de generacin de conocimiento para mejorar la comprensin de la
materia o campo de la gestin que corresponda y ayudar, a travs de sus directrices y modelos, a
mejorar, evolucionar y crear ms valor en las empresas.

Algunos de ellos lo hacen de una forma gratuita, mientras que otros lo efectan de forma remunerada,
para sus socios o clientes.

En relacin a la responsabilidad social corporativa y a sus diferentes materias constitutivas tambin

existen mltiples organismos prescriptores.

Si se analizaran e identificaran todos los organismos prescriptores, reguladores, colaboradores,

creadores de conocimiento, evaluadores y difusores, en el mundo, que de alguna medida aportan, a nivel
global o en algn campo de los que incluye la RSC, mtodos o directrices para el diseo, implantacin,
desarrollo y evolucin de la misma y se aportara una breve semblanza de cada uno de ellos, se podra
elaborar una enciclopedia de varios volmenes.

En la actualidad, por la importancia y urgencia de trabajar en pos del desarrollo sostenible y de crear un
mundo mejor y cierto, en casi todos los pases se han creado algunos de estos organismos y han
aparecido movimientos cuyo objetivo es mejorar los diferentes campos y problemas que existen a nivel
global.

Este siglo XXI, sin duda, es el de mayor riqueza, bienestar y desarrollo en la historia del mundo, pero
tambin es en el que ms dudas se plantean sobre su futuro y continuidad.

El objetivo de esta Unidad de Competencia es seleccionar a los que ejercieron y actualmente

generan mayor impacto a nivel global o local por sus propuestas y por el valor, reputacin y
alcance de los productos que elaboran y difunden.

Tambin se van a referir otros, de reciente creacin, que posiblemente van a tener una gran
influencia e impacto en los prximos aos, a nivel internacional.

VIDEO EN LA WEB (Acceso a travs de la Plataforma)

Accediendo a esta Unidad de Competencia a travs de la Plataforma, puedes visualizar un vdeo

ilustrativo sobre el Club de excelencia en sostenibilidad. Este organismo, de los ms importantes en
Espaa elabora y difunde, de forma gratuita, guas, documentos y estudios de inters sobre la RSC. En
el video se puede conocer una de sus herramientas de difusin de mayor valor, la pgina
Responsabilidad i+.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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EVOLUCIN HISTRICA DE LOS PRINCIPALES ORGANISMOS
PRESCRIPTORES DE LA RSC

Como en todos los aspectos de la gestin empresarial, tambin en la responsabilidad social corporativa
han existido organismos y entidades generadoras de conocimiento que han diseado, estructurado, y
difundido enfoques, prcticas y elementos clave para su comprensin e integracin dentro de los
negocios.

Una prctica comn y muy valiosa es analizar histricamente la creacin de estos organismos en
una materia y las aportaciones que realizaron. De ese estudio se puede sacar la conclusin acerca
de cules fueron las prioridades y aspectos ms importantes, tanto en las etapas iniciales, como en
su posterior evolucin.

En la RSC tambin resulta muy valioso conocer y comprender que organismos y propuestas fueron
apareciendo en el tiempo y cules fueron sus principales aportaciones.

A continuacin se presenta una lnea histrica de los organismos que ms han tenido que ver con la
RSC y los hitos ms importantes.

Cronologa de la RSC

1863 Cruz Roja.

1919 Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).

1944 Banco Mundial.

1945 Organizacin de las Naciones Unidas (ONU-NNUU).

1947 Organizacin Internacional para la Estandarizacin (ISO).

Declaracin Universal de los Derechos Humanos.

1948
International Union for Conservation of Nature.

1956 Intermon.

1958 Comunidad Econmica Europea (actual Unin Europea desde 1993).

1960 Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmico (OCDE).

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 ndices de Sostenibilidad: MSCI.
1969
National Investor Relations Institute (NIRI).

1972 Greenpeace.

1976 Lneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales.

1982 World Resources Institute.

Informe Brundtland (Desarrollo sostenible).

1987
Certificacin de la calidad ISO 9001.

Protocolo de Montreal sobre sustancias que agotan la capa de ozono.

1989
Ceres.

World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).

1990
ndices de sostenibilidad: Domini Social Index 400. IQNet.

Certificacin ambiental ISO 14001.

1993
Transparency International.

AccountAbility.
1995
Oxfam.

1997 Global Reporting Initiative (GRI).

1998 Instituto Ethos.

Global Compact.

Norma AA1000.
1999
Principios de Gobernabilidad corporativa (OCDE).

ndices de sostenibilidad: Dow Jones Sustainability Indexes.

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 Iniciativa del Pacto Mundial.

UE Libro blanco sobre responsabilidad ambiental.

2000 Primera Gua del GRI.

Aprobacin de los Objetivos del Milenio de las Naciones Unidas.

Carbon Disclosure Project (CDP).

UE Libro verde: Fomentar un marco europeo para la Rs de las

empresas.

2001
ndices de sostenibilidad: FTSE4Good.

Green House Protocole.

2002 Cumbre del desarrollo sostenible (Cumbre de la Tierra).

2005 Entrada en vigor del Protocolo de Kyoto.

2010 Publicacin de la ISO 26000.

Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

2011 Global Initiative for Sustainability Ratings (GISR).

UE Estrategia renovada para 2011-2014 sobre la RSC.

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PRINCIPALES ORGANISMOS PRESCRIPTORES DE LA RSC DE IMPACTO
MUNDIAL

Para facilitar su anlisis, los distintos organismos e referenciar se van a estructurar por categoras
en base al aspecto de su gestin en que mayor peso e impacto ejerce.

Categoras de Organismos segn su Enfoque Fundamental

Globalidad de Temas Naciones Unidas, Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo, Consejo

de la RSC Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible, Tellus Institute, Ceres.

Elaboracin de Global Reporting Initiative, AccountAbility, The International Integrated Reporting

Memorias de RSC Council, Corporate Register, Global Initiative for Sustainability Ratings y CSRwire.

Normalizacin y Organizacin Internacional para la Estandarizacin, British Standards Institution,

Certificacin Social Accountability International, IQNet.

Ethisphere Institute, Transparency International, Business Ethics, Global Center

tica y Transparencia
for Leadership and Business Ethics.

Unin Internacional para la Conservacin de la Naturaleza, Carbon Disclosure

Medio Ambiente Project, Instituto de los Recursos Mundiales, The Natural Step, Worldwatch
Institute.

Organizacin Internacional del Trabajo, Banco Mundial, Business Social

Mejora Social
Compliance Initiative.

Inversin Socialmente National Investor Relations Institute, CFA Institute.

Responsable

DOCUMENTO PARA LA DESCARGA (Acceso travs de la

Plataforma)

Accediendo a esta Unidad de Competencia a travs de la Plataforma, puedes

descargar un documento sobre Organismos Prescriptores de la RSC en
Diferentes Campos de la RSC.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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Organismos Relacionados con la Globalidad de Temas de la RSC
Seguidamente se muestran los principales organismos que causan impacto en la totalidad de temas de la
responsabilidad social corporativa y del desarrollo sostenible.

Naciones Unidas

United Nations (UUNN), en castellano Naciones Unidas (NNUU), fue fundada en 1945 y su sede se
encuentra en Estados Unidos. Es el organismo internacional ms importante del mundo en relacin a
muchos de los aspectos clave de la responsabilidad social corporativa.

Principales Objetivos de Naciones Unidas

Lograr la paz y la seguridad a nivel internacional, trabajando en la prevencin de los

conflictos y de las desigualdades.

Prestar asistencia humanitaria.

Potenciar las buenas relaciones entre los pases.

Ayudar a todos los pueblos para minimizar o erradicar la pobreza, el hambre, las
enfermedades, el analfabetismo y asegurar el respeto a los derechos y libertades de las
personas.

Actualmente una de las lneas clave es el desarrollo sostenible. Sus principales lneas de accin son
la promocin de la democracia, la igualdad entre gneros, el gobierno corporativo, el desarrollo
econmico y social, la salud internacional, la proteccin de refugiados, la atencin a los desastres
naturales o por razones antropognicas, y la potenciacin de la produccin de alimentos. Los
programas e iniciativas principales son:

Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU).

Programa de las NNUU para el Medio Ambiente (PNUMA).

Programa Mundial de Alimentos (PMA).

Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact).

Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNDP).

Iniciativa financiera del programa ambiental de las NNUU (UNEPFI).

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 Documentos de Naciones Unidas para la RSC de Mayor Impacto

Informe Ruggie: Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.

Convencin de las NNUU contra la corrupcin (UNCAC) y gua tcnica.

Principios de las NNUU para la inversin responsable (UNPRI).

Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo

Organization for Economic Co-operation and Development (OECD-OCDE) se fund en 1960 y su sede se
encuentra en Francia. Esta Organizacin fue creada por 18 pases de Europa, Estados Unidos y Canad,
su objetivo inicial fue el de aprovechar la cooperacin y el desarrollo entre los pases para evitar
guerras y conflictos entre los mismos. En la actualidad est formada por 34 pases, que representan
casi el 75% del comercio mundial. Entre sus temas principales estn el consumo, la innovacin, el
medio ambiente, las polticas econmicas para el crecimiento sostenible, la pesca, las ciudades,
regiones y comunidades verdes y la energa, el transporte y la agricultura, sostenibles.

Los informes y documentos ms importantes de este organismo, en relacin a la RSC, son

los que se refieren a los principios de gobierno corporativo de las compaas y empresas
estatales y los principios para las empresas multinacionales.

Principios para las Empresas Multinacionales

Contribuir al progreso econmico, social y medioambiental (DS).

Respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos.

Fomentar la creacin de capacidades locales.

Fomentar la formacin del capital humano en las empresas.

Evitar buscar o aceptar exenciones no contempladas en lo legal.

Apoyar y defender unos correctos principios de gobierno corporativo.

Desarrollar y aplicar una autorregulacin y sistemas de gestin.

Promover el conocimiento y el cumplimiento por parte de los trabajadores de las empresas

multinacionales de polticas de la empresa.

No tomar medidas discriminatorias disciplinarias a empleados.

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 Realizar due diligence basadas en el riesgo.

Evitar provocar o contribuir con impactos negativos.

Prevenir o mitigar un impacto adverso si se relaciona con la actividad.

Influir en proveedores y socios el comercio responsable.

Tener en cuenta las necesidades de los grupos de inters.

No ingerencia en actividades polticas locales.

Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible

World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) se fund en 1990 y su sede se
encuentra en Suiza. Es una asociacin de ms de 200 grandes empresas cuyo fin es el de establecer
directrices, modelos, actuaciones y proyectos en relacin al desarrollo sostenible.

Su visin es el de ser una plataforma empresarial para compartir experiencias, conocimientos y

mejores prcticas en relacin al desarrollo sostenible y establecer el mejor posicionamiento
colaborativo entre empresas, gobiernos, ONG y organismos intergubernamentales. Fue la
creadora del concepto de eco eficiencia.

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 Principios del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible

El WBCSD ha elaborado una lista con 10 mensajes clave para orientar a gobiernos, empresas y
otros organismos en el reto mundial de alcanzar el desarrollo sostenible:

Los negocios son parte fundamental del desarrollo sostenible y ste es el mejor camino a
largo plazo como estrategia de crecimiento empresarial.

Los negocios no pueden tener xito en sociedades en crisis o con graves desigualdades y
problemas. La energa, el agua, la salud y las infraestructuras son esenciales.

La pobreza es el principal problema de una sociedad estable. Genera inestabilidad poltica y

econmica.

El acceso a los mercados de una forma global favorece el desarrollo sostenible. Son
indispensables mercados globales, transparentes, abiertos y competitivos.

El buen gobierno corporativo es imprescindible para lograr el desarrollo sostenible.

Las empresas deben ganarse su licencia para operar, crecer e innovar. La tica, la
transparencia, el apoyo social y ambiental y la confianza son imprescindibles.

La innovacin y el desarrollo tecnolgico son esenciales en el desarrollo sostenible. De los

mismos partirn las soluciones para un mundo y una sociedad mejor.

La eficiencia ecolgica es imprescindible en el camino del desarrollo sostenible. Los bienes y

servicios se deben prestar con los menores impactos y recursos.

Los ecosistemas deben estar en equilibrio.

Las empresas no pueden funcionar si el agua, la biodiversidad, los alimentos, el entorno y el

clima se degradan.

Tellus Institute

Tellus Institute, fue fundado en 1976 en Estados Unidos. Su objetivo es aportar ideas e
investigaciones para desarrollar acciones y proyectos que minimicen los problemas ambientales y
sociales del mundo.

Segn esta organizacin el mundo se encuentra ante una nueva poca histrica, denominada fase
planetaria de la civilizacin, donde todos los pueblos, integrados mediante la biosfera, deben estar
unidos en una sola comunidad en la que se trabaje para minimizar o eliminar la crisis, los
antagonismos culturales, las guerras y conflictos violentos, la inestabilidad econmica, los
problemas sociales y la creciente huella ecolgica.

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El modo de vida actual en el planeta y los valores de sus ciudadanos: ambicin, egosmo, enfoque hacia
un crecimiento ilimitado y falta de solidaridad, enfrentan a los pueblos y les conducen como resultado a
un mundo sin recursos y destruido, da tras da. En este contexto la solucin se conforma en dotar de
salud al medio ambiente, fomentar la solidaridad humana, encontrar la mejor calidad de vida y en crear
una riqueza compartida.

Tellus ha desarrollado ms de 3.500 proyectos en todo el mundo con la directriz de encontrar

vnculos y alianzas entre naciones y pueblos, y espacios comunes en los que generar valor
compartido.

Principales Programas de Tellus Institute

La gran transicin: la promesa y el aliciente de los tiempos que se avecinan. Una

introduccin a la tipologa de escenarios posible.

La gran transicin hoy: un informe del futuro escrito desde la perspectiva de un historiador
en 2084.

Las lneas globales mundiales: un marco para la identificacin de caminos globales. Una
teora del desarrollo mundial, de la crisis sistmica, de la eleccin a realizar por los humanos
y de la trayectoria global.

El avance de este siglo: la bsqueda de la sostenibilidad. Simulaciones de cuatro posibles

futuros.

Principios para una nueva economa: bases y principios de accin para una transicin a
una nueva economa sostenible.

Posibilidades econmicas para nuestros nietos: avances y perspectivas despus de 75

aos. La vuelta al ensayo de John Keynes de una sociedad con escasez en el contexto del
siglo XXI.

CERES

CERES, constituido en 1989, en Estados Unidos, por un grupo de inversores tras el desastre ecolgico
del Exxon Valdez tiene por objetivo crear una red de inversores, empresas y otros grupos,
pblicos y privados, para crear y difundir prcticas empresariales sostenibles y crear un entorno
prspero y cierto para las futuras generaciones. Ha recibido numerosos premios. Destaca el de
Naciones Unidas como Lder del cambio en 2010.

Su visin es la de crear una economa global sostenible y prospera donde sea imprescindible el
cambio de paradigma en las prcticas de los mercados de capitales. La rentabilidad a corto plazo
debe sustituirse por una rentabilidad a medio y largo plazo, basada en que las empresas realicen una
gestin implicada y excelente en la mitigacin de sus riesgos ambientales y sociales a largo plazo.

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 Principales Campos de Accin de CERES

Reduccin de emisiones de gases de efecto invernadero.

Proteccin de los recursos naturales.

Abastecimiento de agua.

Seguridad y condiciones de trabajo dignas para trabajadores.

Reduccin de la dependencia de los combustibles fsiles.

Creacin de una economa basada en las energas limpias.

CERES trabaja con ms de 130 organizaciones (ONG, organizaciones cientficas, inversores

institucionales, sindicatos y otros grupos de inters clave) y con ms de 80 empresas para mejorar la
gestin de las compaas. En 2003 cre una red que ahora incluye ms de 100 inversores lderes que
gestionan ms de 11 billones de dlares en activos.

Entre sus ms importantes aportaciones estn sus informes peridicos, su cdigo de 10 puntos para
mejorar la conducta ambiental de las empresas, la creacin inicial del Global Reporting Initiative
(GRI), la hoja de ruta de las empresas para la sostenibilidad, los proyectos revolucionarios con
empresas para el desarrollo sostenible y la creacin, junto con el Tellus Institute, del organismo
llamado Global Initiative for Sustainability Ratings (GISR).

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Organismos Orientados a la Elaboracin de Memorias de RSC
En la actualidad las memorias de RSC o de sostenibilidad son los registros de mayor importancia de la
implicacin de las empresas. Por un lado, es el requerimiento clave de los presciptores y por otro, el
mejor vehculo de la transparencia ante los grupos de inters.

Los organismos clave que han propuesto modelos o requisitos para la elaboracin de estas memorias
tienen una influencia importantsima a nivel mundial.

Global Reporting Initiative (GRI)

Global Reporting Initiative (GRI), se fund en 1997 y su sede se encuentra en Holanda. Su objetivo es
establecer directrices y mtodos para impulsar la elaboracin de memorias de sostenibilidad en un
marco de comparacin global, en los diferentes sectores y mercados, y que las empresas reporten
anualmente su gestin y resultados.

Fundada por CERES y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente mantiene alianzas
estratgicas con el programa antes citado, con la Organizacin para la cooperacin y el desarrollo
econmico, con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y con la Organizacin Internacional para la
estandarizacin.

Su documento ms relevante son los Estndares GRI. Este documento, en conformidad con la
iniciativa de la Carta de la Tierra, las directrices de la Corporacin Financiera Internacional y la
Conferencia de las Naciones Unidas sobre comercio y desarrollo, se desarrolla en seis documentos
interconectados.

En esta versin se trata de promover que las empresas aporten informacin, principalmente en los
campos ms importantes para su negocio, sector y sus grupos de inters. Es decir, informar de
acuerdo con su materialidad y sobre sus asuntos relevantes.

Este organismo pone a disposicin de las empresas y de los organismos o particulares que se
interesen, un conjunto de publicaciones para el aprendizaje de como elaborar memorias GRI, cmo
realizar las verificaciones de sus contenidos y otros temas relacionados.

AccountAbility
AccountAbility, se cre en 1995 y su sede se encuentra en Gran Bretaa. Su objetivo es el de
proporcionar soluciones innovadoras a los importantes retos de la RSC y del desarrollo sostenible, a
nivel internacional, para empresas, gobiernos y ONG. Sus metodologas y servicios sirven para:

Ayudar a las empresas a mejorar los resultados de su negocio y crear una ventaja
competitiva sostenible a largo plazo.

Aportar simples y efectivos enfoques hacia la gestin de los grupos de inters.

Desarrollar una competitividad responsable en las compaas, sectores, mercados y pases.

Crear estndares en sostenibilidad de impacto e influencia mundial.

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 Colaborar a que las empresas, ONG y gobiernos incorporen en su ADN principios de
responsabilidad tica, ambiental, social y de gobierno corporativo.

Publicaciones ms Relevantes

Normas AA1000 (Principios, Estndar de aseguramiento, Marco de trabajo). Actualmente el

estndar AA1000 se utiliza como elemento clave en la verificacin de la informacin
contenida en las memorias de RSC de las compaas ms avanzadas.

Estndar AA1000SES de integracin de grupos de inters.

Documentos sobre la sostenibilidad en el siglo XXI.

Otras publicaciones sobre la Base de la pirmide.

VIDEO EN LA WEB (Acceso a travs de la Plataforma)

Accediendo a esta Unidad de Competencia a travs de la Plataforma, puedes visualizar un vdeo

ilustrativo sobre 7 tendencias en los informes de sostenibilidad segn AccountAbility.

The International Integrated Reporting (IIRC)

The International Integrated Reporting (IIRC), se cre en el ao 2009 en Gran Bretaa.

La crisis, los requerimientos de los grupos de inters, las exigencias de los reguladores y las de los
mercados financieros estn ejerciendo una feroz presin sobre las empresas que para mantener su
credibilidad y valor reporten sobre sus actividades en diferentes y mltiples temas, mtricas, medios y
periodicidad.

En Espaa una empresa lder multinacional esta obligada a reportar a ms de 20 organismos

nacionales e internacionales y est sujeta a escrutinio mediante sus informes anuales, los de
responsabilidad social corporativa y los de gobierno corporativo, principalmente.

El Global Reporting Initiative (GRI), junto con el Accounting for Sustainability Project del Prncipe de
Gales pusieron en marcha un Comit Internacional (inversores, normalizadores, empresas y
representantes de las Naciones Unidas) para disear un modelo de informe integrado que sirviera a
todos los grupos de inters y a todo tipo de empresas, con la informacin ms relevante sobre su gestin
y sus resultados econmicos, de gobierno corporativo, ambientales y sociales.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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Los informes deben contener informacin sobre:

La estrategia.

El gobierno corporativo.

La gestin sostenible, tica y responsable.

La propuesta de informe debe ser simple y concisa, explicando para la informacin antes citada:

Los enfoques.

Los sistemas de gestin.

El desempeo.

Las perspectivas de futuro.

Este informe aportar informacin de cmo la compaa crea valor en el tiempo, aunque deber seguir
proporcionando informacin adicional, como los estados financieros, y los informes de sostenibilidad y
gobierno, que a efectos de cumplimiento por obligacin o inters de la empresa, est obligada a elaborar
y difundir.

Organismos Orientados a la Normalizacin y la Certificacin

A continuacin se indican los principales organismos orientados a la normalizacin y certificacin en
materia de RSC.

Organismos con Impacto en Normalizacin y Certificacin

International La ISO el organismo normalizador de estndares internacionales voluntarios

Organization for ms importante del mundo. Estos estndares, que establecen requisitos y
Standardization / especificaciones para productos, servicios y sistemas, tienen el objetivo de
Organizacin mejorar la eficiencia y eficacia de las empresas e industrias. En la actualidad
Internacional para la posee cerca de 20.000 estndares.
Estandarizacin (ISO)
Es una red constituida por los organismos nacionales de estandarizacin
(1947)
de todo el mundo con tres categoras. La primera es la de miembros de facto y
Sede: Suiza por tanto, participantes en el desarrollo de los estndares, la segunda es la de
miembros observadores y la tercera es la de miembros suscriptores, pero que

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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 no forman parte de la ISO.

Los estndares obtenidos aseguran que los productos y servicios son

seguros, fiables y de buena calidad. En el caso de estndares para los
negocios, estos son herramientas que reducen costes, minimizan los
errores y desperdicios y mejoran la productividad.

Los estndares ms importantes en relacin a la RSC son: la ISO 9001 para la

gestin de la calidad, la ISO 14001 para la gestin medioambiental, la ISO
26000 para la responsabilidad social y la ISO 50001 para la gestin de la
energa.

La institucin de estndares britnica, BSI, tiene el objetivo de crear normas

para la estandarizacin y normalizacin de procesos. Es uno de los miembros
ms importantes de la ISO.

Es importante destacar este organismo porque cuando en ISO se decidi no

British Standards
Institution (BSI) realizar una normalizacin para la seguridad y salud laboral, se utiliz la
norma BSI, que exista en Gran Bretaa, como documento de partida.
(1901)
La norma OHSAS 18001 (Occupational Heath and Safety Assessment Series)
Sede: Gran Bretaa fue elaborada por varios de los ms importantes organismos nacionales de
normalizacin para fomentar los entornos de trabajo seguros y saludables
y plantear un marco que sirviera para identificar, organizar, seguir y mejorar
los riesgos en la salud y la seguridad, reducir la accidentabilidad y apoyar
el cumplimiento de la legislacin que existiera a tal efecto.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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 El objetivo de SAI es la promocin y el respeto de los derechos humanos
en el trabajo, a nivel global, mediante 3 ejes:

Desarrollar la norma SA8000 para establecer un sistema de

gestin que controle el trabajo digno, seguro, tico, con derechos
fundamentales y el respeto hacia los empleados y la cadena de
suministro. Esta norma est basada en las convenciones de la
legislacin de la OIT, de la Organizacin de las Naciones Unidas y de
Social Accountability la existente a nivel nacional, en los pases desarrollados.
International (SAI)
Impartir formacin y capacitacin para las empresas, proveedores,
(1997)
personal de las administraciones y gobiernos controladores de estos
Sede: USA temas y para los auditores sociales de este sistema de gestin.

Definir una nueva manera de medir y mejorar los resultados sociales

de las empresas: la huella social. Este servicio se basa en unos
programas de evaluacin en forma de indicadores (Social
Fingerprint: Company Rating System y Social Fingerprint: Supply
Chain Management Rating System), en un entrenamiento y en unas
herramientas para que las compaas conozcan su impacto social y lo
mejoren.

IQNet es una red internacional de normalizacin con casi 40 organismos

participantes normalizadores. Su alcance es principalmente europeo y
ofrece evaluaciones innovadoras y servicios de certificacin, tanto en aspectos
financieros, como no financieros.

IQNet En el campo de la RSC es un organismo muy importante ya que es el gestor

de la norma IQNet SR10 para la certificacin de sistemas empresariales
(1990)
de gestin de la RSC. Es el estndar de certificacin de la RSC ms
Sede: Suiza importante a nivel internacional.

La norma est basada en los principios y recomendaciones de las

legislaciones y convenios de la Organizacin internacional del trabajo, de
las Naciones Unidas, de la Unin Europea y del estndar internacional ISO
26000: Gua de la responsabilidad social.

VIDEO EN LA WEB (Acceso a travs de la Plataforma)

En el enlace siguiente de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) tienes la oportunidad de

conocer como se trata el desempleo juvenil en Suecia.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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Organismos Orientados a la tica y Trasparencia
Seguidamente se muestran los principales organismos con impacto en la tica y la transparencia.

Ethisphere Institute

Ethisphere Institute fue creado en Estados Unidos en el ao 2007 para la difusin de un boletn
electrnico gratuito orientado hacia la tica de las compaas, es en la actualidad un think tank o grupo
de expertos con el objetivo de crear, innovar y compartir mejores prcticas en la gestin de la tica,
la RSC, la anticorrupcin y la sostenibilidad.

Ethisphere publica trimestralmente los mundialmente conocidos rankings: Compaas ms ticas del
mundo, Las 100 personas ms influyentes en la tica de los negocios y Los abogados que
importan.

Certificacin de la tica de las empresas. Etiqueta: Ethics Inside.

Principales Servicios Verificacin: Lder en cumplimiento.

Verificacin: Programa anti-corrupcin.

Anlisis y difusin de mejores prcticas sobre sistemas de gestin

de la tica.

Diseo de marcos y mtodos para verificar el cumplimiento de la

legislacin. Para ello utiliza los indicadores de la tica (Ethics
Quotient EQ Score). En funcin de esta calificacin, obtiene el
Lneas Principales de ranking de las compaas ms ticas del mundo. El marco Ethics
Investigacin Quotient se sustenta en un cuestionario con cinco categoras de
informacin:

- Programa de tica y Cumplimiento (25%).

- Reputacin, Liderazgo e Innovacin (20%).
- Gobierno (10%).
- Ciudadana y Responsabilidad Corporativa (25%).
- Cultura de tica (20%).

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Transparency International

Transparency International fue fundado en 1993 y su sede se encuentra en Alemania. Su objetivo es

combatir la corrupcin a nivel nacional en los pases y en el plano de las relaciones econmicas,
comerciales y polticas, a nivel internacional.

Uno de sus principales aportaciones son los ndices de corrupcin:

Nivel Internacional: la percepcin de la corrupcin, el barmetro global de la corrupcin, el

ndice de fuentes de soborno y el informe global de la corrupcin.

Nivel nacional (Espaa): ndice de transparencia de los ayuntamientos, el de las comunidades

autnomas, el de las diputaciones y el de la gestin del agua.

Declogo de Transparencia e Integridad

Uno de sus documentos de mayor impacto en Espaa es el declogo de la transparencia e

integridad. Las 10 recomendaciones son:

Publicacin de una ley de transparencia y acceso pblico a la informacin.

Creacin de un portal nacional de transparencia pblica.

Exclusin de las listas electorales de personas procesadas por corrupcin.

Reforma de la legislacin electoral para desbloquear las listas cerradas de los partidos
polticos.

Compromiso de los cargos pblicos electos de formular y hacer pblica su declaracin de

bienes e intereses.

Modificar la legislacin sobre financiacin de los partidos, en lnea con las

recomendaciones del grupo de estados contra la corrupcin del Consejo de Europa.

Establecer legalmente la obligatoriedad de rendir y publicar on-line las cuentas de los

partidos polticos.

Aprobacin de una ley para la proteccin del denunciante de prcticas corruptas e

ilegales.

Respeto real de los principios de mritos y capacidad, y eliminacin de la libre

designacin y el cese discrecional en la administracin pblica.

Promover un pacto nacional de lucha contra la corrupcin entre partidos polticos,

asociaciones empresariales, sindicatos, organizaciones no gubernamentales y medios
de comunicacin.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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VIDEO EN LA WEB (Acceso a travs de la Plataforma)

En el enlace siguiente de Transparency International se explica cmo corrupcin y crisis van de la mano
y pone para ello de ejemplo a la Unin Europea.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

21
Organismos Orientados al Medio Ambiente
Seguidamente se muestran algunos de los principales organismos internacionales orientados al medio
ambiente.

Organismos con Impacto en el Medio Ambiente

La Unin Internacional para la Conservacin de la Naturaleza es el organismo

ambiental ms antiguo e importante del planeta. Su objetivo fundamental es
la conservacin de los recursos naturales, mediante la sensibilizacin de las
sociedades en la necesidad de conservar la diversidad de la naturaleza y que el
uso de los recursos naturales sea equitativo y sostenible en el tiempo.

Su principio clave es el respeto de las reas protegidas y de la

biodiversidad, especialmente de las especies en peligro de extincin.

International Union for El programa 2013-2016 de la UICN tiene como objetivo movilizar a las
Conservation of Nature sociedades en trabajar en la conservacin de la biodiversidad, en fomentar
/ Unin Internacional el desarrollo sostenible y en la reduccin de la pobreza.
para la Conservacin
de la Naturaleza
Sus informaciones ms relevantes son:
(IUCN/UICN)

(1948) La clasificacin de los espacios naturales para la gestin de las reas

protegidas.
Sede: Suiza
Las reas protegidas del planeta.

La base de datos mundial de reas protegidas.

La lista roja de especies amenazadas o en peligro de extincin.

El ECOLEX: legislacin ambiental.

La base de datos de especies invasivas.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

22
 Su objetivo es el de proporcionar un sistema global donde se obtenga,
divulgue, gestione y comparta informacin ambiental clave de compaas y
ciudades. Para ello proporciona guas, orientacin e indicadores para la
atencin y anlisis de la informacin obtenida de ciudades y empresas.

CDP trabaja con ms de 750 grandes inversores (aporta informacin para sus
decisiones de compra), con empresas (lograr que divulguen sus impactos en el
medio ambiente y en los recursos naturales y concienciarlas en su
minimizacin), con las ciudades (que conozcan y gestionen el impacto
ambiental que producen y que racionalicen, preserven y reutilicen los recursos
naturales que manejan) y con gobiernos y generadores de polticas
internacionales (propone proyectos, movimientos y legislacin para que se
consiga un mundo mejor).
Carbon Disclosure
Para las compaas, CDP establece cuatro programas: el del cambio
Project (CDP)
climtico, el del agua, el de la cadena de suministro y el de los bosques.
(2000) Anualmente realiza un informe de situacin sobre cada uno de los cuatro
programas.
Sede: Gran Bretaa

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

23
 WRI es un ``Think Tank medioambiental y global que tiene el objetivo de
colaborar con gobiernos, empresas y sociedad civil para disear y poner en
marcha soluciones que protejan el planeta y mejoren el nivel de vida de las
sociedades, actuales y futuras.

Peridicamente desarrolla alrededor de 50 proyectos en los siguientes campos:

cambio climtico, mercados sostenibles, proteccin de ecosistemas y
gobierno medioambientalmente responsable. Estos proyectos se realizan en
4 ejes: proteccin del clima, concienciacin de los gobiernos, mercados y
empresas y personas y ecosistemas.

La implacable demanda de una economa global de 60 trillones de dlares est

World Resources
consumiendo y degradando los ecosistemas a una velocidad vertiginosa. La
Institute / Instituto de
los Recursos solucin parte de que las polticas climticas, el uso de los recursos del
Mundiales (WRI) planeta, la gobernanza ambiental, los mercados verdes y el transporte
sostenible formen parte del discurso poltico, social y empresarial de forma
(1982) prioritaria.
Sede: USA

VIDEO EN LA WEB (Acceso a travs de la Plataforma)

En el enlace siguiente de podrs conocer que es la Unin Internacional para la conservacin de la

naturaleza.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

24
Organismos Orientados a la Mejora Social
A continuacin se recogen algunos de los organismos internacionales orientados a la mejora social.

Organismos con Impacto en Todos los Temas de la RSC

La OIT se crea para regular y dar adecuada respuesta a temas

laborales, especialmente a la explotacin de los trabajadores que se
realizaba en los pases industrializados.

Sus campos de accin fundamentales eran las horas de trabajo, la

reglamentacin para la contratacin de mano de obra, los salarios
dignos, la prevencin ante enfermedades o accidentes consecuencia de
trabajo, la proteccin de nios, mujeres y jvenes, las pensiones de
International Labour
Organization / Organizacin vejez e invalidez, el principio de igualdad en la retribucin, el
Internacional del Trabajo reconocimiento a la libertad sindical y la enseanza profesional y
(ILO/OIT) tcnica.

(1919) Este organismo tiene tres objetivos estratgicos:

Sede: Suiza
Promover y hacer cumplir los principios, normas y derechos
fundamentales en el trabajo.

Trabajar porque los hombres y mujeres tengan oportunidades

para conseguir empleos y retribuciones, dignos.

El dilogo social y las relaciones entre empresarios,

trabajadores y representantes sindicales.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

25
 El Banco Mundial nace con el objetivo de ayudar a reducir la pobreza.
Ms que un banco podra considerarse una asociacin cuyo fin es el de
combatir la pobreza y apoyar el desarrollo de los pases pobres o con bajos
productos interiores productos (PIB).

El Banco Mundial concede prstamos a muy bajo inters, crditos sin

intereses y donaciones a los pases en desarrollo para la educacin,
Banco Mundial salud, administracin pblica, infraestructuras, desarrollo del sector
privado y financiero, agricultura y gestin ambiental y recursos
(1944) naturales. Algunos de estos proyectos se cofinancian con gobiernos u
otros organismos.
Sede: USA
Trabaja en seis campos: los pases pobres, los estados frgiles y afectados
por conflictos, el mundo rabe, los pases con PIB medianos, los
problemas relacionados con los bienes pblicos mundiales y los servicios
de aprendizaje y de generacin de conocimientos.

El Banco Mundial destina alrededor de 50.000 millones de dlares

anualmente a cerca de 300-400 iniciativas en pases en desarrollo.

Business Social Compliance Initiative fue creada por iniciativa de la Foreign

Trade Association (FTA), tiene el objetivo de mejorar las condiciones de
trabajo en la cadena de suministro global en todo el mundo.

Exige a sus miembros (ms de 1000 con un volumen de negocios de ms

de 300.000 millones de euros y un milln de empleados) aceptar su Cdigo
de Conducta y aplicarlo en su cadena de suministro.

Reconoce a la norma SA8000 como la mejor prctica en la materia y

Business Social Compliance sus anlisis en las empresas consisten en una autoevaluacin, una
Initiative auditora inicial, un plan de acciones correctoras y una auditora final.
(2003)
Del proceso no se obtiene ningn certificado oficial, aunque el
Sede: Blgica resultado de la auditora (su primera pgina) se puede publicar y sirve
para evidenciar los resultados obtenidos.

BSCI proporciona una base de datos con el perfil de todos los

proveedores miembros y los resultados de sus auditoras. Esta
informacin evita la realizacin de nuevas auditoras costosas e
innecesarias.

Los principales pases donde se realizan las auditoras (aproximadamente

15.000) son: China (78%), Bangladesh (6%) y la India (4%).

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

26
Organismos Orientados a la Inversin Socialmente Responsable
Seguidamente se enumeran los principales organismos con impacto en la inversin socialmente
responsable.

Organismos con Impacto en la Inversin Socialmente Responsable

National Investor Relations Institute (NIRI), es una asociacin profesional de

analistas financieros, responsables de la relacin con inversores de
empresas, accionistas, consultores y otros miembros de la comunidad
financiera (3300 miembros/1600 empresas).

Su objetivo es el de promocionar y fortalecer la competencia profesional

National Investor y el conocimiento tcnico avanzado entre sus miembros.
Relations Institute
Los programas e iniciativas principales son:
(1969)
Colaboracin: mediante e-groups, plataforma de redes sociales, foros
Sede: USA de discusin, espacios para el intercambio de experiencias, etc.

Defensa: representacin ante las iniciativas legislativas que pueden

afectar a las relaciones con los inversores.

Publicaciones y comunicacin: mediante la difusin de revistas,

boletines, alertas, informes, etc.

CFA Institute es la principal asociacin de profesionales de inversin

financiera, 100.000 miembros en 130 pases. Su misin es la de lograr entre
sus miembros los estndares ms altos de tica, educacin y excelencia
profesional en su actividad para el beneficio de la sociedad.

Un producto relevante es su lista de las 50 medidas para recuperar la

confianza en el sector de las inversiones. Sus cinco pilares fundamentales
son:

CFA Institute Ser el ms importante lder en tica de las organizaciones financieras.

(1947)
Constituirse como la ms importante comunidad global de los
Sede: USA profesionales de la inversin.

Fortalecer su posicin como fuente de elevada reputacin de

conocimientos en los mercados de inversin.

Disear y mejorar los estndares de excelencia profesional en el

sector.

Construir un mercado fiable de la inversin que sirva a los

intereses de los profesionales en este campo y a la sociedad.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

27
PRINCIPALES ORGANISMOS PRESCRIPTORES DE LA RSC DE IMPACTO
CONTINENTAL

A continuacin se va a presentar informacin de las organizaciones que entre sus funciones parciales o
totales est el trabajar en pos de la RSC principalmente a nivel continental.

Organismos con Impacto en Europa y Amrica

La Unin Europea, es una comunidad poltica de derecho para la

integracin y gobierno en comn de los estados y los pueblos de
Europa.

La Unin Europea ha trabajado en la conceptualizacin, difusin y

asuncin, entre sus pases integrantes, del valor y urgencia de la RSC y
difundido mltiples documentos. Los ms importantes son:

Libro verde: Fomentar un marco europeo para la RSC de las

empresas.

European Unin/Unin Estrategia renovada de la UE para 2011-2014 sobre la

Europea (EU/UE) responsabilidad social.

(1957) Gua para la estrategia europea de desarrollo sostenible.

Sede: Bruselas Sus propuestas y movimientos ms relevantes son:

El CSR Europe, red de 70 compaas multinacionales y 37

Organizaciones Nacionales (socios de CSR que integran a ms de
5000 compaas que operan en Europa) para compartir mejores
prcticas en RSC e innovar entre ellas para mejorar los negocios y la
agenda poltica sobre sostenibilidad y competitividad en Europa.

Las polticas pblicas nacionales de RS (2004 y 2007).

Los Premios anuales en responsabilidad social (CSR Award

Scheme).

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

28
 El Consejo de Normas de Contabilidad para la Sostenibilidad (SASB) es una
organizacin, acreditada por la American National Standards institute (ANSI),
que proporciona estndares para preparacin y divulgacin de
informacin sobre sostenibilidad de empresas de Estados Unidos por
sectores. Sus productos ms relevantes son:

El Marco conceptual de SABS. Documento fundacional que gua el

proceso de desarrollo de los estndares SASB y explica los
conceptos y definiciones relevantes.

El proceso de elaboracin de los estndares.

La materialidad o conjunto de asuntos, que de forma individual o

Sustainability Accounting agregada, son importantes para medir el rendimiento y resultados
Standars Board (SASB) de la estrategia, del rendimiento operacional y de los resultados
econmicos de las empresas.
(2011)

Sede: USA Los mapas de materialidad de SASB permiten comprender la importancia

relativa de los problemas y asuntos relevantes de cada sector. En estos
mapas se incluye la importancia relativa de ms de 40 variables de
materialidad (riesgos del cambio climtico, accidentes ambientales, uso y
manejo del agua, satisfaccin del cliente etc.) para cada uno de los sectores.

Otro elemento importante en la metodologa de SASB es su sistema de

clasificacin industrial sostenible. Este sistema clasifica a los sectores por
la intensidad de los recursos que utiliza y por su potencial de innovacin
sostenible.

Los indicadores que va utilizar SASB van a ser los ms adecuados para los
sectores y mercados de Estados Unidos y no estarn especialmente
alineados con los propuestos por el GRI.

El objetivo del Instituto Americano de Filantropa es ser el guardin y el

defensor de la filantropa. Para ello realiza una promocin de la misma y
controla la efectividad de las inversiones realizadas en este tipo de acciones.
The American Institute of
Philantrophy / Instituto Entre sus actividades estn:
Americano de Filantropa
(AIP) CharityWatch La evaluacin los proyectos realizados de filantropa.

(1992) La relacin de ONG eficaces y ticas.

Sede: USA Las investigaciones y evaluaciones de las organizaciones que se

dedican a este particular para mantener informado
permanentemente a los contribuyentes o filntropos.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

29
 Forum Empresa es una alianza de organizaciones cuyo objetivo principal
es proponer y apoyar las prcticas de gestin de compaas
responsables y la constitucin de una comunidad empresarial
Forum Empresa innovadora y sostenible en Amrica. Su mbito de influencia geogrfico
principal es Amrica
(1997)

Pas: USA El objetivo es crear una sociedad ms equitativa y sostenible a partir de

las actuaciones de una comunidad empresarial que entiende y comprende el
valor de los requerimientos y expectativas de todos los grupos de inters
y de la necesidad de un futuro ms cierto para las prximas generaciones.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

30
PRINCIPALES ORGANISMOS RELACIONADOS CON LA RSC EN ESPAA

En este epgrafe se van a resumir las acciones que el Gobierno Espaol ha realizado en relacin a la
RSE y las organizaciones del tercer sector creadoras de conocimiento, ms relevantes y de mayor
impacto nacional en esta materia.

El Gobierno Espaol y la Responsabilidad Social Empresarial

El Gobierno Espaol ha sido, sin duda, uno de los gobiernos europeos que ms han trabajado en este
campo de actuacin, desde distintas vertientes y acciones.

Acciones Vertebradoras de la RSC del Gobierno Espaol

Este consejo creado en 2008 es el rgano "asesor y consultivo" del Gobierno

y encargado del impulso y fomento de las polticas de Responsabilidad
Social de las Empresas en Espaa.

La labor del CERSE se ha desarrollado con la participacin de 56

representantes de los principales grupos de inters relacionados con la
responsabilidad corporativa: Administraciones pblicas, empresas,
organizaciones sindicales y otras organizaciones de la sociedad civil.

Su trabajo inicial, desarrollado a travs grupos de trabajo en torno a varias reas

de inters, se ha materializado en los siguientes documentos:
Constitucin del
Consejo Estatal de El papel de la RSE ante la crisis econmica y su contribucin al nuevo
Responsabilidad modelo productivo.
Social Empresarial
La competitividad y el desarrollo sostenible.

La transparencia, comunicacin y estndares de los informes y

memorias de sostenibilidad.

El consumo e inversin socialmente responsable.

La RSE y la educacin.

La gestin de la diversidad, cohesin social y cooperacin al

desarrollo.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

31
 Su objetivo es el de introducir cambios para incentivar y acelerar el desarrollo
de una economa en Espaa ms competitiva, ms productiva y ms
innovadora. Esta ley fija un marco basado en una relacin de principios para
una adecuada regulacin econmica y una reduccin de las cargas
administrativas, para asegurar un entorno eficiente y un apoyo inexcusable a
la competitividad.
Aprobacin de la Ley
Esta ley establece unas bases para un nuevo modelo energtico basado en la
2/2011 de Economa
seguridad del suministro, en la eficiencia econmica y en el respeto al medio
Sostenible
ambiente.

La ley se desarrolla con el objetivo de modernizar la economa espaola en

tres campos: el financiero, el empresarial y el medioambiental.

Dentro de los contenidos de la Ley, en el artculo 39 se establece la necesidad

de promocionar la responsabilidad social de las empresas.

El Plan Nacional trata de sensibilizar a las empresas en la responsabilidad

social por ser un atributo de competitividad y diferenciacin; por los
incentivos para las compaas que trabajen en ella, por la colaboracin en
el desarrollo sostenible (tanto las grandes como la PYMES) y por la apuesta
en estos valores en la Administracin.
Plan Nacional de RSE
El Plan Nacional de RSE de Espaa propone 80 medidas con el objetivo de
fomentar y consolidar la RSC en las empresas en Espaa. Su objetivo es
impulsar modelos de gestin responsables que conjuguen competitividad y
crecimiento de la economa espaola, el desarrollo de las personas y la
preservacin mejora ambiental.

II Plan Nacional para la Este plan promueve proyectos y actuaciones que conlleven medidas
Alianza de las
vinculadas a la responsabilidad corporativa e incorporen los valores y
Civilizaciones (2010-
principios de la Alianza de las Civilizaciones que fue promovida por la ONU.
2014)

Organizaciones Prescriptoras Clave de la RSC en Espaa

La sociedad civil espaola, el tejido empresarial y la ciudadana de filntropos, han sido agentes muy
activos en relacin a la responsabilidad social a nivel nacional e internacional.

Desde hace aos Espaa, sus gobiernos, sus empresas y sus ciudadanos son ejemplos de liderazgo en
conciencia colectiva, solidaridad y apoyo a los problemas mundiales.

A continuacin se exponen los organismos del tercer sector ms importantes en esta concienciacin
global.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

32
 Organismos con Impacto en la RSC en Espaa

El Club de Excelencia en Sostenibilidad es una asociacin de

alrededor de 25 grandes empresas, representante de CSR Europe,
con el objetivo de crear un Think Tank para el intercambio de
experiencias y la creacin de conocimiento en diferentes
materias de la RSC.

Sus objetivos son:

Club de Excelencia en Convertirse en el ms importante foro de dilogo con todos

Sostenibilidad (CES)
los grupos de inters implicados (empresas,
(2002) administraciones y sociedad civil).

Ser la ms importante plataforma de benchmarking y de

estudios de anlisis en responsabilidad corporativa.

Ser un centro reconocido y reputado de conocimiento y

de buenas prcticas en todos los campos de la RSC.

Son relevantes y de gran valor sus Guas Metodolgicas gratuitas.

Foretica es una asociacin de empresas y profesionales de la

RSE, representante de CSR Europe, con la misin de fomentar la
cultura de la gestin tica y de promover la responsabilidad
social y ambiental mediante conocimiento y herramientas para lograr
un modelo de negocio competitivo y sostenible.

Sus principales lneas de accin son:

Foretica
La norma SGE21. Sistema de gestin tica y socialmente
(1999) responsable. Primer estndar de la RSE certificable Espaol.

El termmetro de la RSE: Boletn de actualidad.

Los cuadernos digitales de conocimiento en RSE.

Los CSR Innolabs.

La organizacin de los CSR Marketplace, anuales.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

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 El Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa es una
organizacin dependiente del Sindicato mayoritario espaol,
Comisiones Obreras y participan en su trabajo, la Confederacin de
Consumidores, importantes ONG y varias Universidades.

Sus objetivos son: sensibilizar a la poblacin acerca del valor

Observatorio de la esencial de la RSC, informar de las tendencias y actuaciones del
Responsabilidad Social mbito empresarial, realizar un seguimiento de las iniciativas
Corporativa polticas que se adopten, medir el nivel de calidad y profundidad
de su aplicacin prctica en los distintos niveles de la
(2004) administracin pblica y servir de plataforma de debate y de
intercambio de informacin e ideas sobre desarrollo sostenible y
responsabilidad empresarial.

Su ms conocido trabajo es la evaluacin de la RSC en la gran

empresa espaola (Calidad de las memorias anuales de las
empresas del Ibex 35).

El objetivo del Observatorio de la Responsabilidad Social

Empresarial es evaluar los sistemas y el comportamiento de las
grandes empresas espaolas en materia de RSC y convertirse en
una fuente de informacin y de investigacin creble y rigurosa en
esta materia.

Es un rgano dependiente de la Secretara de Accin Sindical de la

Observatorio de la Comisin Ejecutiva Confederal del sindicato Unin General de
Responsabilidad Social Trabajadores (UGT).
Empresarial

(2006)
Su fin es que las empresas complementen su responsabilidad
principal de generar resultados econmicos, la creacin de riqueza
y las obligaciones legtimas hacia sus propietarios y accionistas con
la de trabajar en pos de una sociedad ms justa y equitativa, con
empleos de mayor calidad creando espacios de cooperacin y
confianza entre empresas, trabajadores y representantes de los
mismos y otras materias asociadas a la responsabilidad social
corporativa.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

34
PRINCIPALES ORGANISMOS PRESCRIPTORES DE LA RSC EN
LATINOAMRICA

Latinoamrica es una de las regiones donde ms sensibilizados estn con el valor y necesidad que
aporta la RSC para hacer frente al desarrollo sostenible y a los problemas mundiales.

En este epgrafe se presentan, para cada uno de los pases que ms han trabajado en esta materia, cual
es el organismo que ms impacto est aportando y el ms importante de ellos en detalle, por sus
propuestas, alianzas e impacto mundial.

Organismos de la RSC ms Relevantes por Pas en Latinoamrica

Argentina Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria.

Bolivia Corporacin Boliviana de RSE (Coborse).

Chile Accin RSE.

Colombia Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (CECODES).

Ecuador Consorcio Ecuatoriano para Responsabilidad Social (CERES).

Mxico Centro Mexicano para la Filantropa.

Per Per 2021.

Uruguay Deres Responsabilidad Social Empresaria.

Brasil Instituto Ethos.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

35
DOCUMENTO PARA LA DESCARGA (Acceso travs de la
Plataforma)

Accediendo a esta Unidad de Competencia a travs de la Plataforma, puedes

descargar un documento sobre los Organismos de la RSC ms Relevantes en
Latinoamrica.

Programa Plarse

Plarse, es el Programa Latinoamericano de Responsabilidad Social Empresarial creado por el

Instituto Ethos con el apoyo de la Fundacin Avina, de la Organizacin Intereclesistica de
Cooperacin para el Desarrollo y del Frum Empresa.

Plarse establece un espacio de encuentro para el intercambio de experiencias y de

conocimiento entre los organismos participantes y fomenta la creacin de alianzas
estratgicas para promocionar la gestin empresarialmente responsable en la regin. Su objetivo
es el de promocionar un equilibrio socio ambiental en los pases de Latinoamrica.

El programa trabaja en tres proyectos principales: los indicadores de RSC, los medios (de
comunicacin) de RSC y la erradicacin de la pobreza.

Instituto Ethos

El Instituto Ethos es el principal organismo con impacto mundial de Latinoamrica en la RSC. Su

sede se encuentra en Brasil y fue creado en 1998 por un grupo de empresarios su misin es la de
sensibilizar, movilizar y ayudar a las empresas a gestionar sus negocios de una forma
responsable e intentando construir una sociedad justa y sostenible.

Ethos, sin ninguna duda, es una organizacin de muy importante impacto en Latinoamrica y en todo
el mundo por sus estudios, investigaciones, alianzas y propuestas de valor.

Las propuestas y estndares de mayor valor son:

Los instrumentos de autoevaluacin y aprendizaje.

El banco de prcticas.

La gua del balance social.

La gua de compatibilidades.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

36
 Los indicadores de RSC.

La matriz de criterios esenciales.

La matriz de evidencias.

Los informes de sostenibilidad.

Son muy representativos los proyectos de Ethos para el desarrollo de un territorio sostenible, la
empresa pro-tica, la gestin de los residuos slidos, las empresas y derechos humanos, el
Frum clima, los juegos limpios, el pacto empresarial para la integridad y contra la corrupcin,
el pacto nacional para la erradicacin del trabajo forzado, las empresas y ciudades
sostenibles, etc.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

37
ACTITUD

MENTALIDAD ABIERTA

Son aquellas personas caracterizadas por su predisposicin a las innovaciones y a los posibles cambios
que se pueden producir, y caracterizadas tambin por su deseo de triunfo en una organizacin.

El cambio se ha convertido en una constante en todas las organizaciones, y es necesario adaptarse al

mismo dando respuesta rpida a las nuevas situaciones que pudieran surgir.

Si se plantea un cambio es porque se considera bueno y necesario para la organizacin, ya que tendr la
finalidad de mejorar la competitividad dentro del entorno empresarial.

Siempre es conveniente tener una mentalidad abierta e innovadora, que valore la importancia y la
necesidad que los cambios van a suponer para una organizacin. Unas personas se adaptarn y
asumirn los cambios de un modo inmediato, pero habr otros que necesitarn algo ms de tiempo y
dedicacin.

Una persona con esta actitud se caracterizar por ser dinmica y rpida en la adopcin de las decisiones
que le permitirn adelantarse a los cambios.

Tambin se debe tener la capacidad para considerar ideas y puntos de vista alternativos, y no pensar
que uno est en posesin de la verdad absoluta, sin valorar las ideas u opiniones de otras personas que
pueden ser de inters y ayudar en la realizacin de determinadas actividades.

Principales Organismos Prescriptores de la RSC

38
 902 350 077
formacion@[Link]

[Link]

Principales Estndares y Normativas de la Responsabilidad Social

Bureau Veritas Formacin, S.A. Unipersonal

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