Scribd
Cargar
98 vistas1 página

Cosa

El COSA es una herramienta de autoevaluación ocupacional para niños de 8 a 11 años que evalúa su competencia ocupacional, valores e impacto ambiental. Consiste en una sección con afirmaciones sobre el funcionamiento ocupacional a las que los niños responden indicando cuán bien las realizan y su importancia usando escalas.

Cargado por

Ale Lagos
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
98 vistas1 página

Cosa

El COSA es una herramienta de autoevaluación ocupacional para niños de 8 a 11 años que evalúa su competencia ocupacional, valores e impacto ambiental. Consiste en una sección con afirmaciones sobre el funcionamiento ocupacional a las que los niños responden indicando cuán bien las realizan y su importancia usando escalas.

Cargado por

Ale Lagos
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

COSA - - - MOHO

AUTOEVALUACION OCUPACIONAL INFANTIL


Evala la competencia ocupacional, los valores y el impacto ambiental en
nios de 8 a 11 aos. Se basa en el Modelo de la Ocupacin Humana de
Kielhofner.

Est diseada para capturar las percepciones que tienen las personas de su
propia competencia ocupacional y del impacto de sus medios ambientes
sobre su adaptacin ocupacional. Tambin les permite a las personas indicar
los valores personales y establecer prioridades para el cambio.

El COSA es un formulario de autoevaluacin que consta de una seccin. La


seccin incluye una serie de afirmaciones acerca del funcionamiento
ocupacional, a las cuales responden la personas marcando cada una en
trminos de cun bien las realizan utilizando una escala de tres puntos.
Luego las personas responden a estas mismas afirmaciones, indicando la
importancia de cada una de ellas en una escala de tres puntos. El COSA
utiliza caras felices y estrellas para indicar las elecciones de evaluacin. El
terapeuta estructura el proceso al ayudar al nio a organizar los tems y a
seleccionar prioridades para el cambio.

También podría gustarte