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Escuela Dominical

Este documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos de liderazgo en una Escuela Dominical, incluyendo el Director, Subdirector, Secretario, Tesorero y Vocales. Cada cargo tiene tareas específicas como administrar la escuela, entrenar maestros, llevar registros, manejar las finanzas, y colaborar para asegurar el éxito de la Escuela Dominical.

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Baudilio Ojot
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Este documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos de liderazgo en una Escuela Dominical, incluyendo el Director, Subdirector, Secretario, Tesorero y Vocales. Cada cargo tiene tareas específicas como administrar la escuela, entrenar maestros, llevar registros, manejar las finanzas, y colaborar para asegurar el éxito de la Escuela Dominical.

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DEL DIRECTOR

Encargarse de la administracin de la
Escuela Dominical juntamente con sus
colaboradores y asesorado por el Pastor.
Reclutar obreros para la Escuela Dominical.
Entrenar maestros para tener una Escuela
Dominical graduada.
Evaluar a los maestros en el desarrollo de
su ministerio docente.
Conocer los registros de la Escuela
Dominical.
Trabajar en base a un presupuesto.
Velar por el bienestar de los maestros.
Ser ejemplo en virtudes cristianas:
puntualidad, amor, trabajo, comunicacin,
habilidad, convicciones firmes, fidelidad a
la iglesia y respeto a sus superiores.

DEL SUB-DIRECTOR

Colaborar con el director en todo lo que le


sea asignado.
Ocupar el cargo del director en ausencia
del titular.
Mantener buenas relaciones con los lderes
y maestros.
Recibir a los visitantes y a los miembros
nuevos, indicndoles a cual clase deben
asistir.
Organizar y dirigir el programa de
visitacin y seguimiento.
Coordinar las actividades sociales de la
Escuela Dominical.
Ser puntual a la Escuela Dominical

DEL SECRETARIO
Trabajar en coordinacin con el pastor,
oficiales y maestros para el adelanto y
conservacin de la Escuela Dominical.
Elaborar actas en cada sesin de la Escuela
Dominical.
Leer en cada sesin el acta anterior.

Mantener informada a la directiva, maestros e


iglesias en general acerca de los planes
locales, de seccin, de distrito, de regin y
nacionales con relacin a la Escuela
Dominical.
Tener al da los cuadros de crecimiento, los
registros anuales y los registros de cada
clase.
Velar porque cada maestro este al da con su
registro.
Mantener buenas relaciones con los maestros
y dems oficiales.
Ser puntual a la Escuela Dominical.
Ser leal a la Escuela Dominical.

DEL TESORERO
Estar presente y tomar participacin en las
reuniones de la directiva.
Recibir las ofrendas de la Escuela Dominical, y
llevar correctamente los libros, que haya claridad
en los ingresos y en los egresos.
Hacer los pagos correspondientes aprobados por la
directiva, pedir y conservar los recibos de los pagos
y compras realizadas.

Dar informes financieros a los directivos y a la


iglesia cuando le sea requerido. Se sugiere que se
d un informe mensual, y un informe anual.
Mantener los libros de contabilidad al da. No tener
un cuaderno corriente para la contabilidad.
Sacar mensualmente los diezmos de la Escuela
Dominical y hacerlos llegar a la oficina nacional de
la Escuela Dominical, por medio de su Pastor.
Elaborar el presupuesto mensual de la Escuela
Dominical juntamente con la directiva.
Proveer el material didctico a los maestros cuando
le sea requerido.
No tomar prestado el dinero de la caja a su cargo
para s mismo ni prestar a otros.

DE LOS VOCALES
Votar en las sesiones de negocios.
Ocupar un cargo de mayor jerarqua en
ausencia o renuncia de algn directivo
mayor.
Ocupar el cargo de maestro cuando le sea
requerido, en ausencia de algn maestro.

Colaborar en todo lo que el Director les


demande conforme a las necesidades que
se presenten.
Asistir puntualmente a las sesiones
programadas de la Escuela Dominical.

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