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Trabajo de Pco 1 URP

Este documento presenta información sobre la Corporación de Industrias Deportivas S.A.C. (CIDSAC), una empresa peruana que produce plantillas para calzado. En sus tres años de existencia, CIDSAC se ha enfocado en producir grandes volúmenes de plantillas manteniendo la calidad para abastecer el mercado peruano e incursionar en mercados internacionales. El documento describe la visión, misión, valores, organización y objetivos de CIDSAC, así como un análisis FODA de la empresa.

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Trabajo de Pco 1 URP

Este documento presenta información sobre la Corporación de Industrias Deportivas S.A.C. (CIDSAC), una empresa peruana que produce plantillas para calzado. En sus tres años de existencia, CIDSAC se ha enfocado en producir grandes volúmenes de plantillas manteniendo la calidad para abastecer el mercado peruano e incursionar en mercados internacionales. El documento describe la visión, misión, valores, organización y objetivos de CIDSAC, así como un análisis FODA de la empresa.

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UNIVERSIDAD RICARDO PALMA

F o r m a m o s

s e r e s

h u m a n o s

p a r a

u n a

c u l t u r a

d e

P a z

_____

FACULTAD DE INGENIERA

Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera

CURSO
PROFESOR
SEMESTRE

:
:
:

Planeamiento y Control de Operaciones


Ing. Sotelo Quito, Oscar
2016 - II

TTULO
CORPORACION DE INDUSTRIAS DEPORTIVAS S.A.C.

Gmez Sernaqu, Luis A.

Cdigo: 201210528

Macavilca Pozo, Percy J.

Cdigo: 201211761

Marchesini Pinto, Marco A.

Cdigo: 201210050

Paja Quispe, Gerardo L.

Cdigo: 201212503

1. ANTECEDENTES
La fbrica de plantas de zapatillas y calzado Corporacin de
industrias deportivas S.A.C. - CIDSAC, naci hace tres aos
como una empresa familiar.
Se crea esta empresa con la meta de producir grandes
volmenes de plantillas procurando mantener la calidad, con el
fin de abastecer gran parte del mercado peruano e incursionar
por primera vez en el mercado internacional, adems puede
realizar todo tipo de diseo de la planta del calzado, con el fin

de satisfacer las expectativas y necesidades de sus clientes.


La capacitacin de su personal y el avance en su tecnologa
han sido parte fundamental para brindar cumplimiento y un
excelente servicio.
Corporacin de industrias deportivas S.A.C. ofrece a sus
clientes alta calidad en la confeccin de sus productos, as
como una gran variedad de diseos competitivos de las plantas
de los calzados, Elaborados con insumos de alta calidad. Es
importante que esta empresa, adems de vender sus productos
a minoristas y mayoristas del mercado local, tambin lo realice
fuera del pas como Argentina, entre otros.

2. VISION
Abastecer el mercado local en la zona sur nacional y tambin
de otros destacados pases como: Chile, Bolivia y Argentina;
con una cooperacin mutua entre los clientes y trabajadores,
para satisfacer la demanda nacional e internacional del
mercado y satisfaciendo las necesidades del cliente, siempre
respetando los derechos para as seguir creciendo y poder
ofrecer nuestros productos de calidad en todo el pas.

3. MISION
Nuestra misin es satisfacer la demanda de suelas de calzado
de buena calidad de nuestros clientes a nivel nacional e
internacional, con la garanta de adquirir productos de marcas
reconocidas a nivel mundial y con un excelente servicio,
respetando los estndares internacionales en modelaje y
calidad.

4. VALORES

COMPROMISO
Estamos comprometidos con nuestros clientes para brindarles un
servicio de calidad y que cumpla con sus expectativas

ESPTIRU DE EQUIPO
Trabajando hombro a hombro, mano a mano con nuestros
compaeros alcanzando el xito.

ENFOQUE AL CLIENTE
Compromiso de conocer y entender las necesidades de nuestros
clientes para desarrollar soluciones adecuadas y mejorarlas.

AUTENTICIDAD
Trabajamos nuestro da a da sobre la verdad, honestidad y
transparencia empresarial, ofreciendo una labor slida y de calidad.

SUPERACIN
Mejorar lo que hacemos, incluso lo que hacemos bien.

TICA
Actuamos con profesionalidad, integridad moral, lealtad y respeto a
las personas.

5. IDENTIFICACION BSICA

NOMBRE DE EMPRESA

CORPORACION DE INDUSTRIAS
DEPORTIVAS S.A.C.

RUC

20455208468

FECHA DE FUNDACIN

21/08/2009

TIPO DE SOCIEDAD

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

ESTADO DE LA EMPRESA

ACTIVO

CIIU

25194

DIRECCIN PRINCIPAL

MZA. G LOTE. 1A ASC. VILLA DEL


SUR (VIA PRINCIPAL DEL PENAL DE
SOCABAYA)

DISTRITO - PROVINCIA

SOCABAYA / AREQUIPA / AREQUIPA

6.

GEOGRFICA
DIRECCIN PRINCIPAL: MZA. G LOTE. 1A ASC. VILLA DEL SUR (VIA
PRINCIPAL DEL PENAL DE SOCABAYA)

U
B
I
C
A
C
I

7. CLASIFICACION COMO EMPRESA


A: CLASIFICACION DE LA EMPRESA
Constitucin jurdica
Por su estructura poltica
econmica
Por su magnitud

Sociedad Annima Cerrada


Privada

Por su produccin

Transformadora

B: ACTIVIDAD ECONOMICA

Productora de bienes

Pequea empresa

C: CLASIFICACION COMO INDUSTRIA


Posicin en la cadena de
produccin
Rgimen de trabajo
Por la inversin

Secundaria
Continua
Media

D: MATERIALES QUE INGRESAN AL PROCESO


Materia prima
Materiales secundarios

Caucho
Activos,
Pigmentos

Reactivos,

Materiales auxiliares
E: PRODUCTOS QUE SALEN DEL PROCESO
Producto principal
Producto secundario
Sub producto
Producto residual
Producto de desecho

Suelas
ninguno
-Rebabas
--

8. CLASIFICACION CIIU
C

Industrias Manufactureras
22
Fabricacin de productos de caucho y de plstico
221
Fabricacin de productos de Caucho
2219
Fabricacin de otros productos de
Caucho
CIIU: 2219

9. FODA DE LA EMPRESA

DIAGNOSTICO INTERNO
FORTALEZAS
Como fortalezas tenemos distintos aspectos que nos
generan alta competitividad como son las siguientes:
Excelencia en la atencin al cliente, polticas de precios
competitivos, productos de alta calidad, buen trato con
proveedores genera que los mismos reserven materia
prima a bajo precio para la empresa, procesos
administrativos
correctamente
almacenados
y
computarizados.

DEBILIDADES
Cuando hablamos de debilidades hacemos referencia a
los puntos dbiles que se tiene en la empresa. Se
detallan las siguientes debilidades: No se cuenta,
actualmente, con un puesto de gerencia de produccin,
no se enfoca en el marketing, trabajadores con
constante rotacin, almacenes desorganizados.

DIAGNOSTICO EXTERNO
OPORTUNIDADES
Como oportunidades por aprovechar podemos detallar
las siguientes:
1. Globalizacin de la economa.
2. Aparicin de nuevos canales de distribucin.
3. Investigacin
y Desarrollo en funcin de los
avances tecnolgicos.

AMENAZAS
Se considera un punto importante de este anlisis el
lograr identificar las amenazas con la que nuestra
empresa cuenta; es decir, los distintos factores con los
que nuestro entorno cuenta y que puedan afectarnos
como empresa. Se detallan las siguientes amenazas:

1. Competencia informal
2. Mercados ms Competidos y exigentes.

3. Dificultad empresarial para adaptarse


rpidamente a los cambios y a la recepcin los
nuevos productos.

10.

DIAGRAMA DEL FODA DE LA EMPRESA

Poltica de precios
competitivos.
Buen trato con
proveedores.
Productos de alta
calidad.
Procesos
administrativos
correctamente
almacenados y
computarizados.

Nuevos mercados
emergentes.
Productos de inters y de
mucho uso para entes
FORTALEZ
pblicos y privados.
AS
Nuevos modelos de
OPORTUNIDA
mercados: Internet y
creciente uso de nuevas
DES
tecnologas.

DEBILIDA
DES

Ausencia del puesto


de gerencia
de produccin.
No se enfoca en el
marketing.
Alta rotacin.
Almacenes
desorganizados.

AMENAZ
AS

Automatizacin del
sector.
Desconfianza de los
consumidores.
Polticas de
importaciones
1 con
Automat
impacto negativoizacin
al
del
sector.

2Desconfianza de los
consumidores.
2
Polticas de
Ausencia del puesto
importaciones con
de gerencia
negativo al
A continuacin
se presentan las estrategias planificadas a realizarimpacto
para
de produccin.
sector.
poder darle soluciones y mejoras a lo analizado en el FODA:
2
No se enfoca en el
marketing.
1

DEBILIDADE
FORTALEZA OPORTUNID
AMENAZAS
S S
ADES

Alta rotacin.

Almacenes

Estrategias para las Fortalezas

Mantenimiento del negocio de tal manera que sirve para no


disminuir el nivel de produccin y por lo tanto la rentabilidad actual.

Estrategias para las Oportunidades


Expansin hacia nuevos productos o
mercados.

Expansin de los
mercados existentes.

productos

Estrategias para las Debilidades


Capacitacin constante con el fin de contar con personal capacitado en el uso
de maquinarias especficas.

Estrategias para las Amenezas


Continuar con el buen trato de
proveedores y clientes para mantener Desiciones de desarrollo tecnolgico.
dicha ventaja competitiva.

11.

OBJETIVOS

Brindar
comodidad y
estilo a toda
nuestra
clientela.

Mantener
siempre los
precios
accesibles a
comparacin
de nuestra
competencia
directa.

Ser una
empresa
exitosa
generadora de
empleos.

Estar a la
vanguardia de la
moda y
necesidades de la
sociedad, para
asimilarlas y
responder en
forma proactiva y
prctica,
manteniendo as la
vigencia de la
filosofa de la
empresa.

12.

Cubrir la
demanda de
nuestros
clientes para
brindar una
satisfaccin
total.

ORGANIZACIN DE LA EMPRESA

12.1 ORGANO DE DIRECCIN


Tiene por funcin la direccin de la empresa por la cual una o varias
personas tratan de lograr los objetivos que la organizacin se ha marcado.
Seran los responsables de los diferentes departamentos.
Gerente General hacer referencia a la persona encargada de mxima
autoridad de la llamada gestin y direccin administrativa en una
organizacin.

12.2 ORGANO DE ASESORAMIENTO


Los rganos de asesoramiento son los responsables de conducir y prestar
asesora a la Gerencia General y dems rganos de la institucin sobre los
aspectos y procesos tcnicos de planeamiento, presupuesto, desarrollo
organizacional, estadstica, informtica, infraestructura.

12.3 ORGANO DE APOYO


Los rganos de apoyo son los encargados de normar, ejecutar y evaluar la
organizacin y gestin de las acciones inherentes a los procesos tcnicos de
los sistemas administrativos de contabilidad, tesorera, abastecimiento y
ejecucin presupuestal.

12.3.1

GERENCIA DE CONTABILIDAD

Para el caso de nuestra empresa la Gerencia de contabilidad cumple la


labor de Apoyo tanto a la Gerencia General como a las dems reas
funcionales. Maneja el registro detallado de operaciones que tienen un
efecto econmico en la empresa. El objetivo de la contabilidad es facilitar el
proceso de toma de decisiones, mediante la elaboracin de los estados
financieros, en los cuales se plasma la situacin y el desempeo financiero
de la empresa.

12.3.2

AREA DE LOGISTICA

Las actividades logsticas son el motor de trabajo de la eficacia de las reas


de comercializacin y produccin y enlazan el punto y momento de la
produccin o compra, y el punto y momento del consumo.
Entre las funciones del responsable logstica principales est:

Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del


cliente y mantener una buena relacin con el mismo, as como
gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta.
Todo ello para garantizar la satisfaccin del cliente.

Gestionar y planificar las actividades de compras, produccin,


transporte, almacenaje y distribucin

Gestionar de forma ptima el aprovisionamiento y la planificacin, es


decir, la logstica interna. (Recepcin de la materia prima: Caucho)

Un responsable en logstica tiene, en definitiva, la responsabilidad de


la satisfaccin de la demanda en las mejores condiciones de servicio,
costo y calidad

12.4

ORGANO DE LINEA

12.4.1

AREA DE VENTAS

rea encargada de persuadir a un mercado de la existencia de un producto,


valindose de su fuerza de ventas o de intermediarios, aplicando
las tcnicas y polticas de ventas acordes con el producto que se desea
vender.
En este caso centrado a la venta suelas
de diferentes modelos para los calzados
El departamento de ventas est
encargado de hacer las siguientes
actividades:

Elaborar

pronsticos

de

ventas
Establecer precios
Realizar
publicidad

promocin de ventas
Llevar un adecuado control y
anlisis de las ventas

Principales objetivos:
Incrementar las ventas rentables.
-

Optimizar las actividades de ventas.

Obtener de los recursos humanos y materiales rendimientos con el


mnimo de esfuerzo.
Corregir la problemtica surgida al ejecutar dichos planes y
organizaciones

12.4.2

AREA DE PRODUCCION

Es el rea encargada de la creacin del artculo (suelas de diferentes


modelos).
El rea de produccin debe tomar en cuenta los siguientes elementos:

Mercado. Determinada por la demanda por cierto artculo, lo que


motiva a la empresa para fabricarlo.
Materias primas. Considerando la naturaleza de los materiales:
Caucho
Recursos humanos. Integrada por la mano de obra.

Asimismo, en el proceso productivo intervienen los siguientes factores:

Los costos de los transportes de las materias primas de su lugar de


origen a la fbrica.
Costos de transportacin de la fbrica hasta los centros de consumo.

12.5

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
Asesor
Legal

GERENCIA GENERAL

Contabilida
d

Logstica

Recepcin
de MP

Compras

Distribucin

Produccin

Ventas

JEFE DE PLANTA

ASISTENTE

MOLINO DE RODILLOS
TROQUELADORA

OPERADOR

OPERADOR

PRENSA

OPERADOR

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