Ttulo del Control: Proceso de Clculo y Liquidacin de Remuneraciones
Nombre Alumno: Mara Jos Torres
Nombre Asignatura: Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
09-12-2016
Desarrollo
INSTRUCCIONES: Como encargado de Remuneraciones debe preparar un
informe explicativo, dirigido a sus compaeros de trabajo, sobre el
proceso de clculo y liquidacin de remuneraciones. Su jefe le sugiere
que seleccione tres de las siete fases o etapas del proceso y las
explique. Cules seleccionara usted? Explquelas
De acuerdo a lo solicitado en las instrucciones, de seleccionar tres de
las siete fases o etapas del proceso, lo hare con las siguientes:
Etapas
Clculo
Desarrollo (Explicacin)
Segn los contenidos de la semana tres, estos se refieren a
los clculos que deben realizarse o que determinan los
haberes, la remuneracin afecta a leyes sociales y afecta a
impuestos, se efectan los clculos de descuentos
previsionales, por impuestos, as como los agregados por
asignaciones, remuneraciones no imponibles y las
deducciones por documentos legales y voluntarios, hasta
determinar la remuneracin lquida a pagar al trabajador.
Muchos trabajadores se preguntan sobre el sueldo lquido,
sueldo base y tambin sobre el clculo que deben realizar
para llegar al sueldo que ellos perciben a final de mes.
Lo primero es tener claridad que el sueldo Base es el dinero
que la empresa debe pagar al trabajador por tenerlo a su
servicio, desde ste sueldo base existen vario descuentos que
se realizan automticamente sin que el empleado se d
cuenta, por ejemplo, Salud, AFP, junto con comisiones. El
dinero que queda despus de descontar estos tems al sueldo
base, se le llama sueldo lquido y es el sueldo que se percibe a
final de mes.
En esta liquidacin consta el perodo, los conceptos y valores
de los haberes, el tipo y monto de los descuentos y al lquido
Preparaci
a pagar. Esta se entrega al trabajador junto al pago de su
n de la
remuneracin lquida. La liquidacin se encabeza con la
liquidacin
identificacin de la empresa, datos del trabajador y el mes o
individual
perodo al que corresponde, sigue con los datos y valores de
la liquidacin misma y concluye con la fecha de pago y la
firma del trabajador, indicando haber recibido conforme el
pago respectivo. El original se entrega al trabajador y,
generalmente, se guarda una copia o ms en los archivos del
empleador con la firma de este. Es frecuente, sin embargo,
que se presenten separadamente
Los Haberes de los Descuentos y como diferencia entre ambos
figure la Remuneracin Lquida. En otras formas, se ordenan
primeramente los haberes imponibles y tributables a los que
se les restan los descuentos legales: previsional y tributario,
se le suman las asignaciones y remuneraciones no imponibles
y se le restan los descuentos voluntarios, hasta finalizar con la
Remuneracin Lquida.
Se entrega un modelo que ilustra la preparacin de una
liquidacin:
-
Pago
Sueldo Mensual
Comisiones
Asignacin de movilizacin
Asignacin familiar
Cotizaciones previsionales
Fondo de Pensiones
Fondo de Salud
Cotizacin Adicional
Seguro de desempleo
Impuesto nico a la Renta
Descuento anticipo Sueldo
Cuota sindical
(19,5%)
10 %
7 %
1,9 %
0,6 %
Este es el ltimo paso de las etapas del proceso de clculo y
liquidaciones de remuneraciones y consiste en el pago de los
trabajadores, de los sueldos lquidos determinados en las
liquidaciones individuales y, posteriormente el pago o
reembolso a los beneficiarios de las retenciones y descuentos
efectuados, culminando el proceso con la contabilizacin de
los mismos.
Bibliografa
Material Iacc para la semana 3
