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299 vistas6 páginasReglamento Autorización Extranjeros Acuerdo 528-2003
Reglamento para que los extranjeros que quieran trabajar en Guatemala, tengan autorización.
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PRINABICLA De La REPRE,
ce Secrets General
: : Rnglere de Dovseon y Acazedoe
Pes
a
Ministre de Fabupo y Feviriin Secial
Gientomutla. Cf,
ACUERDO GUBERNATIVO No. 528-2003
cuatemaLa, 17 SET. 2003
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que compete al Ministerio de Trabajo y Prevision Social la autorizacion a los extranjeros
que deseen trabajar en relacion de dependencia en Guatemala y que, conforme a la
Constituci6n Politica de la Republica, debe prefers 2 los trabajadores guatemaltecos sobre los
extranjeros en igualdad de condiciones y en los porcentajes determinados por la ley.
CONSIDERANDO:
Que uno de los elementos para garantizar la referida preferencia en igualdad de
condiciones, es una adecuada capacitacion técnica y formacién profesional de los uatemaltecos
y, atalrespecto, compete igualmente al ctado Ministero ciseftar la politca corresponciente.
CONSIDERANDO:
‘Que. para garantizar una mayor eficiencia y eficacia del Ministerio de Trabajo y Prevision
Social en el gjercicio de las competencias anteriormente relacionadas, es necesario emit un
ruevo Reglamento de autorizacion de! trabajo de personas extranjeras a empleadores del sector
privado que, ademas, se adecue a la modérnizacion del citado Ministerio.
POR TANTO:
En ejercicio de la funcién que le contiere el articulo 183, inciso e) de la Constitucion Politica de la
Republica de Guatemala y con fundamento en los articulos 102 inciso n} de la misma
Constitucion; 40 inciso h) del Decreto 114-97 del Congreso de la Replica, Ley det Organismo
Ejecutivo: 13 del Codigo de Trabajo: 43 de la Ley de Migracion, y 45 del Reglamento para la
Proteccion y Determinacion del Estatuto de Retugiados en el Territoio del Estado de Guatemala,
ACUERDA:
EMITIR EL REGLAMENTO DE AUTORIZACION DEL TRABAJO DE PERSONAS
EXTRANJERAS A EMPLEADORES DEL SECTOR PRIVADO
CAPITULO |
DISPOSICIONES GENERALES
cove ALWIL, 2b Menisheric de Srabage yp Srevisiin Secial
“Guaslemeate. © fl
Articulo 1. Los exranjeros que ingresen legalmente al pais necesitan de autorizacion previa det
Ministerio de Trabajo y Prevsion Social para trabajar en relacion de dependencia, prestando sus
servicios a un empleador del sector privado
Articulo 2. Para el estricto cumplimiento de los porcentajes de trabajadores y salarios,
establecidos en el articulo 13 dei Codigo de Trabajo, cuando se solicite permiso de extranjeros
para ocupar puesios de gerentes, directores, administradores, superintendentes y jefes
generales de las empresas, los solicitantes deberan acreditar fehacientemente que se trata de
tales puestos, de conformidad con la naturaieza mercantl 0 de otra indole de la entidad o la
empresa solctante y, conforme al regimen legal que le Sea aplicable, debera presentay fotacopia
legalizada del nombramiento comespondiente, en su caso con razon de su inscripcion en el
registo 0 regstros respectivos.
Articulo 3. El tramite de autorizacion de permisos de trabajo de extranjeros sera realizado por la
Direccién General del Empleo. El Despacho Ministerial podra trasiadar a otra dependencia 0
persona dependiente del Ministerio, las atribuciones 0 parte de las atvibuciones que se
atibuye en este Reglamento a dicha Direccién. Asimismo, podré establecer un procedimiento
informatico para et tramite de las solicitudes de autorizacion de permiso de trabajo.
CAPITULO HI
PROCEDIMIENTO GENERAL DE AUTORIZACION
Articulo 4, Toda solicitud de autorizacion del trabajo de extranjeros debe presentarse por ei
cempleador interesado, en forma escrita, drectamente a la Direccion General de! Empleo,
sefialando lugar para recibir notficaciones. En cualquier caso el Ministerio de Trabajo y Prevision
Social podré constatar lo aseverado en la solictud y la veracidad de los documentos
acompattados. Si hubiere documentos provenientes de! extranjero, os mismos deberdi lienar los
requisits a respecto establecidos en la Ley del Organismo Judicial
Articulo 5, La solicitud de autorizacion de trabajo de los extranjeros debe acompaftarse con los
documentos siguientes:
a) Fotocopia del pasaporte completo del extranjero a contatar. Sien el mismo no consta la
visa de residencia que le permita trabajar en relacion de dependencia, se debe
presentar fotocopia de la respective resolucibn que otorgb la visa o constancia de tramite
de! Departamento de Receptoria, Informacion y Archivo de la Diteocion General de
Migracion, en donde conste que se encuentra en tramite dicha visa 0, en su defecto
fotocopia de la solicitud al respecto con seo de recepcién, Minislesio de Trabajo y
Gaatomere,
4) Fotocopia, con razin de su inscipcién en el registro 0 regisros respectivos, de
documento que aoredite la calidad con que, en su caso, actia el representante del
cempleador solitante,
©) Acta Notatial 0 documento con legalizacién de firma, en que conste que el empleador
solicitante se hace responsable de la conducta de! extranjero a contratar, por todo el
plazo que dure fa relacion laboral
4) Cerificacion extendida por contador autorizado, en la que conste e! nimero total de
trabejadores nacionates y extranjeros que laboran en la empresa 0 entidad de que se
trate y os salarios que en total devengan unos y otros, con expresion de los porcentajes
Tespectivos, de conformidad con el libro de salaries o de planilas correspondiente, con
relacion a los cuales debe indicarse el nimero de registo y fecha de autorizacion de la
dependencia administrativa competente, Esta informacion debe comesponder a la dima
semana, quincena o mes anterior a la fecha de presentacion de la solcitud, segin la
Periodicidad de pago del salario establecida en la empresa, Se exclura de los
orcentajes al personal extranjero que tenga permiso de trabajo para los puestos
‘enunciados en ef pendltimo parrafo del articulo 13 del Cédigo de Trabajo. La empresa o
entidad que no hubiere iniciado su funcionamiento podra ser dispensada de presentar la
Cerificacién arriba indicada, siempre que el empleador acredite tal extremo mediante
declaracion jurada contenida en acta notarial o en documento con legalizacion de firma,
©) Fotocopia del_nombramiento del extranjero a contratar. Cuando se trate de los casos
mencionados en el articulo 2 de este Reglamento y legalmente sea necesatio, el
Nombramiento debera estar expedido conforme a la ley y con la correspondiente
inscripcion en el registo 0 registros respectivos, Cuando se trate de puestos distinios a
los especificades en el articulo 2, debera acompafiarse el titulo, diploma o carta de
Tecomendacion del empleador 0 empleadores @ quienes presto sus servicios con
anterioridad el extranjero a contvatar, que acredite su capacidad para el puesto para el
cual se solicita el permiso.
ff) Declaracion jurada contenida en acta notarial 0 en documento con Jegalizacion de firma
fen la que conste que el extanjero a contretarentiende, habla, lee y escribe el idioma
espafol, en os cass en que provenga de un pais cuyo idioma ofcial no seael espafo|
9) La declaracién expresa del solcitante de que se obliga a la capacitacion de personal
guatemalteco, mediante el pago, por cada soliitud de petmiso de trabajo, de la cuota
establecida por la Direccion General de Capacitacion y Formacién Profesional del
Ministerio de Trabajo y Prevision Social, dependencia que subrogo el Departamento
Para el Fomento de Becas, anteriormente Direccion de Fomento de Becas, debiendo
piesentar fotocopia de 2 constancia de pago de dicha summa, Cuando se trate de
ermisos para ocupar los puestos citados en el articulo 2 de este Reglamento, ta
obiigacién relacionada sutra efecto a parti del tercer permiso soliitado. Minislevic de rabege y Srvtsion
Guatemala. €
Articulo 6. Recibida ia solictud, se verifcara si la misma cumple con los requisitos
estatlecidos en el articulo 5: de lo contrario debera ordenarse que se subsane en el plazo de
cinco dias. Vencido et plazo sin que se lienen los requisits la solictud se rechazara
Aticulo 7. Si la solictud se refiete a permiso para ocupar puestos de ios citados en ei
aticulo 2 de este Reglamento, una vez cumplidos los requisitos de los arficulos 2y 6 de este
Reglamento, la Dreccion Genera de! Emoleo elaboraré el proyecto de resolucion y elevara
el expediente al Despacho Ministerial, para su consideracion y firma de la resolucion
ministerial respectva, autorizando el permiso, con especifcacién de las principales
obiigaciones reievanies de las partes y con la advertencia expresa de que la autorizacion se
otorga sin perjuicio de que la situacion migratoria del tr2bajador lo permita
Sila solctud se refiee a la contratacin de personal para ocupar puestos dstintos a los,
relacionadas en el parrafo anterior, una vez llenados los requisites del articulo , la citada
Direccidn determinara si en su banco de recursos humanos, tecnicos y profesionales existe
registrado personal quatemalteco en la especialidad de que se trate; si la determinacion
fuere positva, se rechazara el permiso solicitado: en caso contrario, procedera como se
eestablece al final del parrafo anterior.
El permiso se otorgara previa comprobacién de haber pagado el aporte a que se refiere
