SINDICALIZACIN

DERECHO DE SINDICALIZACIN EN EL PERU

NDICE

INTRODUCCIN

CAPITULO I
DERECHO DE SINDICALIZACIN
1) Denominacin
2) Naturaleza Jurdica
3) Etapas Evolutivas del Derecho de Sindicalizacin:
1. Prohibicin
2. Tolerancia
3. Reconocimiento

CAPITULO II
CONTENIDO DEL DERECHO DE SINDICALIZACIN
a) En la esfera individual
b) En la esfera colectiva

CAPITULO III

RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL
a) Nacional
b) Internacional
b.1 En las Constituciones Internacionales
b.2 Reconocimientos de la Libertad Sindical en Instrumentos Internacionales

CAPITULO IV
EL DERECHO DE SINDICALIZACIN EN EL PER
a) Definicin de sindicato
b) Definicin de federacin
c) Definicin de confederacin
d) Normativa nacional
e) Tratamiento constitucional
f) Cuadro Comparativo de las constituciones de 1933, 1979 y 1993.

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

INTRODUCCIN

El presente trabajo tiene como finalidad el exponer la importancia del Derecho de

Sindicalizacin en el desarrollo de la sociedad, tanto nacional como internacional; ya que
el derecho que se busca proteger no tiene territorio, es decir, que su proteccin est
directamente referida a la proteccin de derechos inherentes al ser humano, tales como el
respeto a la dignidad humana, a un desarrollo integral, que sern reclamados por la
colectividad.
En el desarrollo del presente documento se expondr la naturaleza jurdica del derecho en
mencin, as como las diferentes etapas que internacionalmente se le reconocen, tales
como la etapa de prohibicin, la de tolerancia para poder arribar finalmente a la etapa de
reconocimiento; se explicar esta ltima etapa en el contexto nacional e internacional.
Tambin se analizar el contenido de Derecho de Sindicalizacin en su esfera individual y
colectiva.
Finalmente se expondr el Derecho de Sindicalizacin en el Per, haciendo mencin a los
sindicatos, federaciones y confederaciones que buscan proteger y ejercer el derecho a
desarrollar, asimismo se establecer la regulacin del Derecho de Sindicalizacin, para lo
cual se har mencin a las tres ltimas Constituciones vigentes en el Per.

CAPITULO I
DERECHO DE SINDICALIZACIN

La Sindicalizacin es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse

en ellos para la defensa de sus intereses.
Proviene del griego sndicos, de sin (juntos) y un derivado de dike (justicia); mediante la
palabra sndicos se denominaba a la persona encargada de representar los intereses de
un grupo de individuos.
Para el maestro Guillermo Cabanellas el sindicato es la unin de personas que ejercen
una misma profesin, poseen idnticos intereses y se encuentran en igual necesidad de
unirse a efectos de la defensa de sus derechos o de sus aspiraciones al menos.[1]
De este modo, tanto los trabajadores como los empleadores pueden constituir
organizaciones sindicales; sin embargo, ambos grupos no pueden constituir un grupo en
conjunto, pues sus intereses y objetivos son contrarios.
As tambin, la Dra. Tefila Daz Aroco define, de manera ms detallada, el sindicato
como: toda organizacin o asociacin profesional compuesta o integrada por
personas que, ejerciendo oficios o profesiones iguales, similares o conexos, se
unen para el estudio, proteccin y defensa de sus intereses comunes.[2] La
necesidad de que la agrupacin se ubique dentro de una categora similar constituye una
caracterstica elemental, ya que supone que las demandas que tengan se referirn a
escenarios parecidos, lo que contribuir a la cohesin de quienes conforman esa
comunidad.
Al respecto, el Convenio N 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT),
establece en su artculo 10 sobre la organizacin sindical como toda organizacin
de trabajadores y de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los
intereses de los trabajadores o de los empleadores.[3]
El derecho de organizarse para formar un grupo que busca proteger sus derechos es
reconocido a nivel internacional por ser este de carcter fundamental, como ms adelante
se explicar, las organizaciones sindicales buscan la obtencin de los objetivos trazados

por un conjunto de personas con intereses comunes.

1. Denominacin
La denominacin identifica a la organizacin sindical, la cual est conformada por la
determinacin del tipo de sindicato, a la que se le aade la razn social del centro de
trabajo, as como el tipo de actividad profesional y el lugar donde laboran los trabajadores.
2. Naturaleza jurdica
El derecho de Sindicalizacin se compone de dos derechos:
a) El derecho a la libertad, referida a la posibilidad de elegir con independencia de
factores externos el destino propio
b) El derecho a la asociacin.
Ambos son derechos inherentes a la esencia humana, a su vez, el derecho de
sindicalizacin, es un derecho inherente a la esencia humana, por lo que a ella se
imprimen las consecuencias respectivas que derivan de ello.
Se inicia de la idea del derecho de asociacin que, adherido al mbito de las relaciones
laborales admite la posibilidad de conformar sindicatos u otras organizaciones colectivas
cuyo objetivo principal es la defensa de los intereses de los trabajadores, la cual se funda
en dos ideas:
a) Las relaciones Colectivas favorecen ms a los trabajadores
b) La asociacin es un derecho de los trabajadores, por lo que ningn trabajador puede
ser obligado a asociarse en contra de su voluntad. Ello significa que el derecho de
asociarse se funda en la libertad.
Siendo ello as, se concluye que, la libertad es un derecho natural, es decir, que tiene el
hombre por la naturaleza misma de su condicin.
Por ende, tanto en el concepto de libertad como en el de asociacin son inherentes a los
derechos humanos fundamentales y siendo ello as, se acepta la calidad de derecho
fundamental del derecho de sindicalizacin, as como sus consecuencias.
Por lo tanto, el derecho de sindicalizacin es el resultado de la vinculacin existente entre
la teora de los derechos humanos y el derecho del trabajo.
3. Etapas Evolutivas del Derecho de Sindicalizacin
Si bien es cierto que, autores como el maestro Guillermo Cabanellas citan como
antecedente a las primeras formas de asociaciones profesionales y sus diversas
expresiones histricas (corporaciones primitivas, agrupaciones de artesanos, mercaderes
y otras formas de asociacionismo profesional), en realidad la el derecho de sindicalizacin
es consecuencia de la Revolucin Industrial, el cambio del sistema productivo y sus
efectos.
La evolucin histrica que de modo mayoritario se describe, esta configurado en tres
etapas:
1. Etapa de la Prohibicin
Caracterizada por la consagracin de las relaciones capitalistas de produccin y
afirmacin del liberalismo, como producto ideolgico dominante, cuyo objetivo conforme a
lo precisado, fue la de eliminar las corporaciones del antiguo rgimen, los sindicatos y
dems organizaciones obreras. Algunas leyes que corresponden a sta etapa de acuerdo
a lo sealado, son la ley de Chapellier (Francia, 1791), y el Edicto Turgot (aboli en
Francia las corporaciones, 1776). En 1779 y 1880 se aboli en Inglaterra las Combination

Acts.
2. Etapa de la Tolerancia
A travs del desarrollo del movimiento obrero paulatinamente se logr el levantamiento de
la prohibicin penal sobre de la constitucin de sindicatos. Para el caso de Espaa,
corresponde a la etapa de tolerancia de los sindicatos, entre la promulgacin de la
Constitucin de 1869, la cual reconoca el derecho de reunin y de asociacin en sus
artculos del 17 al 19 y la Ley de Asociaciones de 1887.
3. Etapa del Reconocimiento
Concierne a esta etapa la consagracin constitucional del sindicalismo que supone la
plenitud del reconocimiento del sindicato por parte del Estado, al mismo tiempo la
constitucionalizacin de los derechos sindicales, la libertad sindical es reconocida por la
Constitucin de los diferentes pases como derecho fundamental, as como el conjunto de
los derechos que integran su contenido esencial; asimismo, son reconocidos por las
normas de carcter internacional.
Al respecto Manuel Carlos Palomeque Lpez y Manuel lvarez De La Rosa indican: no
es ya tan slo un instrumento bsico de autotutela para la clase trabajadora, sino al propio
tiempo uno de los pilares de la estructura institucional de los Estados democrticos de
capitalismo avanzado.[4]
Desde el reconocimiento de la libertad sindical y del sindicato a partir de la Constitucin
de Weimar (1919), el sindicato y la libertad sindical son reconocidos por las
Constituciones de los distintos pases, reconocindose los derechos que de stos se
derivan y regulando su proteccin. Sin embargo, el gran avance que la globalizacin ha
trado consigo ha desarrollado aspectos que an no son contemplados por la legislacin
internacional, lo que conlleva a la preocupacin, pues el abuso toma parte de este flagelo
que afecta a la sociedad.

CAPITULO II
CONTENIDO DEL DERECHO DE SINDICALIZACIN
El Derecho a la sindicalizacin, es la facultad que tienen los trabajadores del sector
privado y pblico, de constituir sin autorizacin previa, las organizaciones sindicales que
estimen conveniente, con la sola condicin de sujetarse a la ley y a sus estatutos. Este
derecho se encuentra indudablemente relacionado con el concepto de Libertad
Sindical[5], ya que va sta agrupa todos los derechos civiles, polticos, econmicos,
sociales y culturales en defensa de los derechos de los trabajadores; es por ello que a
travs de este cuadro comparativo, plasmamos los aspectos ms resaltantes de la figura,
para su mejor comprensin.
mbitos:
a) En la esfera individual
b) En la esfera colectiva

CAPITULO III
RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL
a) Nacional

1) El Artculo 28, seala que el Estado reconoce los derechos de sindicacin,

negociacin colectiva y huelga cautelando su ejercicio democrtico al:
1.- Garantizar la libertad sindical.
2.- Fomentar la negociacin colectiva y promover formas de solucin pacfica de los
conflictos laborales. La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo
concertado.
3.- Regulando el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social.
Seala sus excepciones y limitaciones.

2) El Artculo 42, a su vez seala que se reconocen los derechos de sindicacin y huelga
de los servidores pblicos. No estn comprendidos los funcionarios del Estado con poder
de decisin y los que desempean cargos de confianza o de direccin, as como los
miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional.
3) Y finalmente el Artculo 153, seala que los jueces y fiscales estn prohibidos de
participar en poltica, de sindicarse y de declararse en huelga.
b) Internacional
b.1 En las Constituciones Internacionales

a) Argentina
b) Bolivia
c) Chile
d) Colombia
e) Mxico

b.2 Reconocimientos de la Libertad Sindical en Instrumentos Internacionales

En la actualidad, existen diversos tratados internacionales que incorporan a la libertad
sindical (directa o indirectamente) en su cuerpo normativo. A continuacin se hace
referencia a los ms relevantes:
1) La Convencin Americana sobre Derechos Humanos suscrita en la Conferencia
Especializada Interamericana Sobre Derechos Humanos (San Jos de Costa Rica del 7 al
22 de noviembre de 1969) cuyo artculo 16 refiere a la libertad de asociacin con fines
laborales.
2) La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948, que contiene en su
artculo 23.4 el derecho de toda persona a fundar sindicatos y sindicarse para la defensa
de sus intereses.
3) Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos adoptado el 16 de diciembre de
1966 y vigente desde el 23 de marzo de 1976, en cuyo artculo 22 tambin se establece la
libertad de asociacin de orden laboral, sin permitir al Estado menoscabar el ejercicio de
la libertad sindical.

4) Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales adoptado el 16

de diciembre de 1966 y vigente desde el 3 de enero de 1976, cuyo artculo 8 refiere
ampliamente a la libertad sindical.

5) El Convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo, el cual est dedicado

exclusivamente a la libertad sindical.

CAPITULO IV
EL DERECHO DE SINDICALIZACIN EN EL PER

Para poder tener una visin ms completa del derecho de sindicalizacin en el Per,
debemos entender qu es un sindicato, as como las instituciones en la que esta se
organiza, asimismo describir cules son sus funciones y logros para luego citar ejemplos.

a) Definicin de sindicato
Etimolgicamente, la palabra Sindicato deriva del griego , es decir, sndico; es
un trmino que empleaban para referirse a aquella persona encargada de la defensa de
alguien en el desarrollo de un juicio, entendindose como el protector.
Posteriormente, se utiliz la palabra sndico para denominar aquello que afectaba a la
comunidad o que era comunitario.
Actualmente se entiende por sindicato a aquella organizacin integrada por trabajadores,
cuya funcin es ejercer la defensa y promocin de sus intereses, pudiendo ser de ndole
social, econmica y profesional, que se encuentre relacionado con su actividad laboral,
cuya funcin principal es la de negociar las condiciones de contratacin con los
empleadores.
A continuacin mencionaremos dos ejemplos de sindicatos en el Per tenemos:
SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES EN LA EDUCACIN DEL PER
(SUTEP)[6].- est constituido por los trabajadores en la educacin del Per.
Es base de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP) y est afiliado a
la internacional de la Educacin (lE).
Entre los principales objetivos del SUTEP tenemos:
1- Conquistar, defender y ampliar los derechos econmicos, sociales, polticos,
profesionales y culturales de los trabajadores en la educacin;
2- Contribuir en la defensa de los derechos del nio, de la juventud y de la mujer;
3- Coadyuvar en la lucha por una educacin nacional, cientfica, democrtica y popular.

Entre los principales fines del SUTEP tenemos:

1) Conquista de disposiciones legales y laborales favorables al magisterio, trabajadores y
al pueblo;

2) Formacin de un perfil sindical responsable, ligado a las bases, capaz para orientarse
con solvencia poltica, y el desarrollo de la conciencia de clase y nivel cultural de los
trabajadores en la educacin; obtencin de un espritu de honestidad y disciplina;

3) Participacin activa en el anlisis y evaluacin de las polticas econmicas, educativas

y pedaggicas en el pas y el mundo, en perspectivas de un Proyecto Educativo Nacional
y una educacin nacional, cientfica, democrtica y popular;
SINDICATO DE PILOTOS DE LAN PER[7].- constituido el 30 de Mayo de 2006 Per
ante el Ministerio de Trabajo, cuya finalidad es servir de medio de representacin y a la
vez defienda en forma organizada y con la mayor responsabilidad, eficiencia y
ponderacin. Este hecho es de suma importancia, ya que es la primera vez que se que
agrupa a un importante nmero de Pilotos Civiles en el Per.
b) Definicin de Federacin
Etimolgicamente la palabra federacin proviene del latn foederato, es decir, unir por
alianza, unin o pacto entre varios). Para el presente trabajo se entender como la unin
de dos o ms sindicatos.
A continuacin mencionaremos dos ejemplos de federaciones en el Per tenemos:
FEDERACIN SINDICATO DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL.- La
Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP) fue creada con este
nombre el 19 de diciembre de 1958 y registrada oficialmente por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Indgenas mediante la Resolucin Sub. Directoral N 056-SPL con fecha del 23
de agosto de 1962. Es la entidad representativa de los trabajadores comprendidos en el
rgimen especial de construccin civil, establecido por el Decreto Supremo del 23 de
Octubre de 1942 y las incluidas en la Gran Divisin 4ta. y 5ta. Grandes Divisiones de la
Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de Actividades Econmicas de las Naciones
Unidas (CIIU).

FEDERACIN OBRERA LOCAL DE LIMA.- el 12 de enero de 1912 se instituye la

FEDERACIN OBRERA REGIONAL DE LIMA, sus principales logros son la jornada
laboral de 8 horas, aumento salarial, cobertura mdica en accidentes de trabajo, y otras
reivindicaciones.

Para ello se inici una huelga general por tiempo indeterminado, dicha huelga empez el
7 de enero de 1913, durante su desarrollo se adhirieron gasistas, panaderos y otros
gremios.
La huelga concluy con la aprobacin del aumento del 10% del salario y la aprobacin de
la jornada de 8 horas diarias en Lima y Callao, sin embargo, esta ltima recin fue
aprobada en todo el Per 19 de enero de 1919 mediante Decreto Supremo. Segn
sostienen algunos historiadores, la FORP fue disuelta y reemplazada en diciembre de

1918 por la Federacin Obrera Local de Lima (FOLL).[6]

c) Definicin de Confederacin
Es una unin confederal de sindicatos autnomos.

CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU CGTP

Entre los principales fines de la CGTP tenemos:
1) Conquistar, defender, desarrollar y ampliar los derechos econmicos, sociales,
polticos, profesionales y culturales de los trabajadores.
2) Desarrollar la conciencia de clases y nivel cultural de la clase obrera y trabajadores en
general.
3) Participar en el proceso de unificacin y centralizacin sindical y popular, en la forja de
una central nica de los trabajadores, en la constitucin de los rganos de democracia
directa de masas y en la forja del frente nico en el Per.
4) Celebrar o modificar pactos y convenciones colectivas de trabajo y velar por el
cumplimiento de la constitucin y las leyes que amparan los derechos de los trabajadores.
5) Participar activamente en la lucha por la construccin de una nueva repblica y una
nueva constitucin poltica con democracia participativa y descentralizacin econmica,
poltica, administrativa y cultural.
6) Coadyuvar en la lucha por la forja de un proyecto nacional de desarrollo.

Estructuras sindicales

La CGTP est organizada mediante dos estructuras sindicales:

a) La estructura territorial, tiene un mbito funcional intersectorial que constituye la suma
de organizaciones sindicales de determinada jurisdiccin regional, subregional o
provincial.
b) La estructura de sector o rama econmica, que constituye la suma de organizaciones
sindicales de una o varias ramas afines de la produccin o servicios, organizados a nivel
nacional.
Ambas tienen niveles organizativos diferentes, asumen responsabilidades distintas y
deben desarrollar funciones complementarias de comn acuerdo cuando las
circunstancias lo requieran.

Confederacin Sindical Internacional

La Confederacin Sindical Internacional (CSI) es la central sindical ms grande del
mundo. Su creacin se realiz el 1 de noviembre del ao 2006, en mrito a la fusin
realizada entre la Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
(CIOSL) y la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT).
La CSI rene a todas aquellas organizaciones que anteriormente eran afiliadas a la

CIOSL o a la CMT, adicionalmente une a ellas a otras ocho federaciones sindicales

nacionales, que por primera vez forman parte o integran una organizacin sindical a nivel
mundial.
Para el ao 2006, el CSI representaba alrededor de 166 millones de trabajadores,
afiliados a 309 organizaciones en 156 pases, cuya sede est ubicada Bruselas, Blgica.
Es dirigida por Sharan Burrow[8], quien fue elegida secretaria general en el ao 2010.

d) Normativa Nacional

Se tiene como parte del amparo legal en el Convenio 87 de la OIT (adopcin 09-07-1948,
entrada en vigor el 04-07-1950), ratificado por el Per mediante Resolucin Legislativa
13281 del 02-03-1960.

Asimismo est reconocido en el inciso 4 del art. 23 de la Declaracin Universal de los

Derechos Humanos (10-12-1948), por el rango internacional y de tratado tiene calidad de
ley en nuestro ordenamiento, tal como:
El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (16-12-1966) lo reconoce en su
art. 22.
El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (16-12-1966) lo
reconoce en su art. 8.

Del mismo modo, tiene proteccin en el art. 16 y 26 de la Convencin Americana sobre

Derechos Humanos (22-11-1969). Corresponde a los trabajadores plasmar que su
vigencia sea respetada y cumplida por el Estado, por los gobiernos de turno y por los
empleadores (empresas).

Resaltando la importancia del derecho de sindicalizacin en la actual Constitucin Poltica

del Per.

e) Tratamiento Constitucional

Siendo el derecho de sindicalizacin una manifestacin positiva de libertad sindical, es

como tal un derecho fundamental, dejando de lado las pocas anteriores de la historia en
donde el derecho de formar un sindicato o pertenecer a l se encontraba limitado por el
perjuicio impuesto por intereses por los cuales se determinaba que cualquiera que
intentara ejercer tal derecho era considerado un elemento antisocial y marginado que era
trato como un criminal. Por esos motivos es tan importante el reconocimiento de este
derecho humano para todos los trabajadores.
f) Cuadro comparativo de las constituciones de 1933, 1979 y 1993.

|CONSTITUCIN DE 1933 | |CONSTITUCIN DE 1979 | |CONSTITUCIN DE 1993 |

|Artculo 42.- El Estado garantiza la | |Artculo 51.El Estado reconoce a los | |Artculo 28.
El Estado reconoce |
|libertad de trabajo. Pueden ejercerse | |trabajadores el derecho a la sindicalizacin| |los
derechos de sindicacin, |
|libremente toda profesin, industria u | |sin autorizacin previa. Nadie est obligado| |
negociacin colectiva y huelga. |
|oficio que no se opongan a la moral, a la| |a formar parte de un sindicato ni impedido | |
Cautela su ejercicio democrtico: |
|salud ni a la seguridad pblica. | |de hacerlo. Los sindicatos tienen derecho a | |Garantiza
la libertad sindical. |
|Artculo 43.- El Estado legislar el | |crear organismos de grado superior, sin que | |
Fomenta la negociacin colectiva y |
|contrato colectivo de trabajo. | |pueda impedirse u obstaculizarse la | |promueve formas
de solucin |
|Artculo 44.- Es prohibida toda | |constitucin, el funcionamiento y la | |pacfica de los
conflictos |
|estipulacin en el contrato de trabajo | |administracin de los organismos sindicales.| |
laborales. |
|que restrinja el ejercicio de los | |Las organizaciones sindicales se disuelven | |La
convencin colectiva tiene |
|derechos civiles, polticos y sociales. | |por acuerdo de sus miembros o por resolucin| |
fuerza vinculante en el mbito de |
|Artculo 45.- El Estado favorecer un | |en ltima instancia de la Corte Superior. | |lo
concertado. |
|rgimen de participacin de los empleados| |Los dirigentes sindicales de todo nivel | |
Regula el derecho de huelga para |
|y trabajadores en los beneficios de las | |gozan de garantas para el desarrollo de las| |
que se ejerza en armona con el |
|empresas y legislar sobre los dems | |funciones que les corresponde. | |inters social.
Seala sus |
|aspectos de las relaciones entre aqullos| |Artculo 52.Los trabajadores no dependientes|
|excepciones y limitaciones. |
|y stas y sobre la defensa de los | |de una relacin de trabajo, pueden | | |

|empleados y trabajadores en general. | |organizarse para la defensa de sus derechos.| | |

| | |Les son aplicables en lo pertinente las | | |
| | |disposiciones que rigen para los sindicatos.| | |
|Dentro del captulo I, Garantas | |Dentro del captulo V del Trabajo, un | |Dentro del
captulo Il - Derechos |
|Nacionales y Sociales | |captulo especial dedicado a este | |Sociales y Econmicos. |
|No hay una referencia explcita y | |Es un derecho mediante el cual un trabajador| |La
sindicalizacin o sindicacin es|
|especfica del derecho de | |puede formar o afiliarse libremente a un | |un derecho
reconocido con gran |
|sindicalizacin. Entendiendo tambin que | |Sindicato para la defensa de sus derechos | |
nfasis en esta constitucin, en la|
|por el contexto histrico nos encontramos| |econmico- sociales. | |cual se sealan las
tres bases de |
|ante un Estado por dems | | | |la estructura del derecho colectivo|
|intervencionista. | | | |de trabajo. |

REFERENCIAS
Referencias Bibliogrficas
Constitucin Poltica 1933.
Constitucin Poltica 1979.
Constitucin Poltica 1993.

Referencias de Internet
Sindicato de Trabajadores de Transporte Terrestre del Per SINTRATTP
http://sintratt-lc80211.blogspot.com/2011/02/deredcho-la-sindicalizacion-y-la.html

Wikipedia
http://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_sindical

Derecho a la Sindicalizacin y Formacin de Sindicatos

http://cedla.org/obess/system/files/DERECHO_%20SINDICALIZACION.pdf

----------------------[1] CABANELLAS, Guillermo. Tratado de Derecho Laboral. Tomo III. Parte General. El
Grfico Impresores. Buenos Aires-Argentina. 1949. Pg. 437.
[2] DAZ AROCO, Tefila. Derecho Colectivo del Trabajo. 2da. Edicin. Editora Jurdica
Grijley. 2001
[3] DAZ AROCO, Tefila. idem.
[4] PALOMEQUE LPEZ, Manuel Carlos y LVAREZ DE LA ROSA, Manuel. Derecho del
Trabajo. Coleccin Ceura. Editorial Centro de Estudios Ramn Areces S.A. Espaa. 1994
[5] Villavicencio: Desde un enfoque jurdico, es un concepto complejo por los elementos
que lo componen y evolutivo en cuanto vara en el tiempo. Esta evolucin se relaciona
con los cambios en las relaciones laborales y con los enfoques que los Estados y las
organizaciones internacionales van incorporando producto de las nuevas tendencias y
situaciones que producen las transformaciones sociales y polticas en el mundo
[6] Estatuto del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Educacin del Per
[7] http://www.siplap.com/main.php. visitado el 14-10-2011 a las 8: 40 pm.
[8] Sharan Burrow fue elegida Secretaria General de la CSI durante su Segundo
Congreso Mundial celebrado en Vancouver, en junio de 2010. Anteriormente fue
Presidenta de la CSI desde el Congreso Fundador de dicha organizacin en Viena
(noviembre de 2006), y de la CIOSL desde su 18 Congreso Mundial celebrado en
Miyazaki (noviembre de 2004). Se trata de la primera mujer que ocupa estos tres cargos.
----------------------EN LA ESFERA COLECTIVA
EN LA ESFERA INDIVIDUAL
As como a los trabajadores individualmente les corresponde una serie de derechos, las
organizaciones sindicales son tambin sujetos de derecho, Protege a la colectividad de
trabajadores organizados.
Conlleva la prohibicin al Estado y a los empleadores de controlar o intervenir en la vida
de las organizaciones sindicales.
Clasificacin propuesta por Villavicencio:
- Libertad sindical ante el Estado,
- Libertad sindical ante los empleadores y las organizaciones patronales.
- Libertad sindical en relacin con las dems organizaciones de trabajadores.
ASPECTO NEGATIVO
Se refiere con ello a la consideracin de la potestad de un individuo a no afiliarse a
ninguna organizacin sindical
En ste aspecto se agota la clasificacin de las caractersticas esenciales y es po
%'(=>KE R x y ? [9]78 sbP r ellos que existe la crtica
de algunos doctrinarios sobre el asunto.

ASPECTO POSITIVO
- El derecho de los trabajadores de constituir las asociaciones sindicales que estimen
conveniente.
- La potestad de afiliacin a las organizaciones sindicales ya constituidas y dems
organizaciones de representacin colectiva.
- La permanencia en una asociacin sindica
- La reunin y desarrollo de las actividades sindicales (ejercicio de la actividad sindical).
- El derecho de sus titulares a organizarse en la forma que estimen ms conveniente para
la mejor defensa de sus derechos e intereses.
- La participacin en la vida interna de las asociaciones sindicales eligiendo libremente a
sus representantes, ser electos y postular candidatos.