Objetivos de los sindicatos

La Ley Orgnica del Trabajo en su artculo 407 establece: Los sindicatos

tendrn por objeto el estudio, defensa, desarrollo y proteccin de los intereses
profesionales o generales de los trabajadores y de la produccin, segn se
trate de sindicatos de trabajadores o de patronos, y el mejoramiento social,
econmico y moral y la defensa de los derechos individuales de sus asociados.
Es importante recordar que para la LOT los sindicatos pueden se tanto de
trabajadores como de patrono.
Antiguamente se haca distincin entre sindicatos de obreros y de empleados.
La LOT ha eliminado esta distincin.
De estos objetivos se extraen las atribuciones y finalidades de los sindicatos.
De acuerdo al Art. 408 de la L.O.T. Los sindicatos de trabajadores tendrn las
siguientes atribuciones y finalidades:
Proteccin y defensa de los intereses profesionales y gremiales.
Representacin en las negociaciones, conflictos y procedimientos de
conciliacin.
Vigilancias en los cumplimientos de las normas de higiene y seguridad
industrial, en la defensa del medio ambiente, en las normas protectoras de los
diversos sectores del colectivo laboral.
Creacin de formas de mejorar econmicamente a los asociados (caja de
ahorro, cooperativas etc.)
De acuerdo al Art. 409 de la LOT. Los sindicatos de patrono tendrn las
siguientes atribuciones y finalidades:
Proteger y defender los intereses generales de sus asociados ante los
organismos y autoridades publicas
Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de
trabajo, y especialmente en los procedimientos de conciliacin y arbitraje.
Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de
trabajo.
Representar y defender a sus miembros y a los patronos que lo soliciten,
aunque no sean miembros del sindicato, en el ejercicio de sus intereses y
derechos individuales, en los procedimientos administrativos que se relaciones
con el patrono y en los judiciales, sin perjuicio de los dispuestos en la Ley de
Abogados, y en sus relaciones con los trabajadores

Realizacin de programas de educacin tcnica y profesional as como

preparacin de estudios y proyectos que mejoren la vida profesional o la vida
econmica de la nacin
Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores,
la maternidad y la familia.

Conclusin
De todo lo ante expuesto hemos concluido que las Organizaciones Sindicales
fueron creadas y se llevan a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades
primarias de sus trabajadores, buscando en nuestro acuerdo con los
empresarios, los polticos y normas a seguir y cumplir por ambas partes en
beneficio a los trabajadores (obreros y empleados en general.
Todos estas mejoras es pro del trabajador y empresario quedando expresados
en una "Convencin Colectiva de Trabajo" en escala nacional, el cual debe
establecerse para un mnimo de 2 aos y un mximo de 3 aos porque va con
relacin al aumento del costo de la vida y por este ser tan impredecible se
aseguran beneficios al trabajador para ese lapso de tiempo, el cual debe
cumplirse por ambas partes una vez registrado el Acta.
Estos cinco objetivos son:
1.

Un salario justo

Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y

digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en
alimentacin, salud, vivienda, educacin, vestido y recreacin.
2.

Mejores condiciones de trabajo.

Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Las

trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que
laboran no les afecten ni fsica ni mentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de
condiciones laborales que no les afecten en su salud y dignidad. Por ejemplo,
los sindicatos luchan por jornadas de trabajo justas y adecuadas al tipo de
labor que se realiza, por descansos y vacaciones oportunas, por implementos
de proteccin cuando las tareas que ejecutan las personas as lo requieran.
En una fbrica de ropa tambin el sindicato lucha por asientos adecuados y
confortables, por aire fresco, por buena iluminacin, por servicios sanitarios
limpios, en buen estado y en cantidad suficiente, por agua potable, en fin, por

todas las condiciones que hagan a las trabajadoras y trabajadores personas

dignas.
3.

Empleo estable para toda persona

No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado
por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el
trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus aos y toda su
experiencia para el desarrollo de su empresa y de su pas .Las mujeres han
sufrido tradicionalmente muchos problemas con el empleo.
Por un lado, les cuesta ms conseguirlo y, por otro, generalmente se les
asignan los puestos ms mal pagados o se les paga menos salario que a los
varones por ejecutar las mismas labores. Es de unos aos para ac que se est
dando una creciente incorporacin de la mujer en las distintas ramas de la
economa. Para ellas el sindicato tiene como objetivo garantizar que su
incorporacin laboral no se d en forma desventajosa y que se respeten y
promuevan los derechos de su condicin particular.
4.

Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y econmicas

Para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es

necesario crear leyes y luchar para que stas se cumplan. Por esta razn el
sindicalismo constantemente busca que los Estados promulguen leyes y
decretos que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento
social y econmico de las personas trabajadoras. Para que las leyes se
respeten y se cumplan, es necesario que todas las personas trabajadoras y
estn unidos y organizados.
5. La permanente democratizacin:
El respeto a los Derechos Humanos es una de las luchas ms importantes que
los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales. El
reconocimiento de los derechos de libre asociacin, de pensamiento y de
expresin implica luchar por la democratizacin de sus pases. Tambin es
importante que los sindicatos participen en la vida poltica de las naciones,
para vigilar y supervisar que los gobiernos sean justos en sus polticas
econmicas y sociales.
Es importante que los trabajadores y trabajadoras participen y ejerzan control
sobre aquellas decisiones que les afectan directa o indirectamente, tanto a
nivel de la sociedad y del Estado, como tambin al interior de sus mismas
organizaciones. As, la lucha por la democratizacin tambin debe darse dentro
de los sindicatos. Slo practicando la democracia a lo interno de las
organizaciones se fortalecern las bases democrticas de la sociedad entera.
Esto es especialmente importante para las trabajadoras y los jvenes.

Es muy importante promover y posibilitar la participacin directa de las

mujeres y jvenes dentro de la organizacin sindical; el estmulo a esta
participacin democrtica como delegadas, afiliadas, o formando parte de las
directivas, garantiza que las decisiones del sindicato correspondan a un mayor
grado de consenso.

DIFERENCIAS ENTRE SINDICATO Y SINDICALISMO

SINDICATO
Es una organizacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus
intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad
laboral. Respecto al centro de produccin (fbrica, taller, empresa) o al
empleador con el que estn relacionados contractualmente.
SINDICALISMO.
Sistema doctrinal, poltico e ideolgico que impulsa a los sindicatos a formular
aspiraciones que superen lo estrictamente profesional El sindicalismo es una
ideologa que introduce bases para la defensa de intereses de los trabajadores
asalariados, subordinados y dependientes. El sindicato es una persona jurdica
2. La organizacin sindical en Venezuela.
El Derecho De Asociacin Sindical
La Ley del Trabajo en su artculo 400 establece: tanto los trabajadores como los
patronos tienen el derecho de asociarse libremente en sindicatos y estos, a su
vez, el de constituir, federaciones y confederaciones.
La ley del trabajo en su artculo 401 establece: Nadie podr ser obligado ni
constreido directa o indirectamente a formar parte o no de un sindicato.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y
a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y
organizar su administracin y a establecer pautas para realizar su accin
sindical.
Los estatutos de los sindicatos determinarn el mbito local regional o nacional
de sus actividades.
Quines tienen derecho a sindicalizacin?
Son titulares del derecho de sindicalizacin los trabajadores del sector privado
y de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurdica, que

cumplen con los requisitos que establece la ley y los respectivos estatutos de
la organizacin de que se trata.
Este derecho est garantizado en la Constitucin Poltica y se puede ejercer en
la forma y casos que seala la ley.
Qu caractersticas tiene la afiliacin de un trabajador a una organizacin
sindical?
Es nica en funcin de un mismo empleo
Es personal, y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse
Es voluntario, nadie puede ser obligado a afiliarse a una organizacin sindical
para desempear un empleo o desarrollar una actividad. Tampoco podr
impedirse su desafiliacin
Ningn trabajador puede pertenecer simultneamente a ms de un sindicato.