SECTOR MINERA.

INTEGRANTES:

Gamboa Salinas, Alexandra.

Jimenez Bazan, Michelle.
Rojas Mosqueira, Berenice.
Santiesteban Rodriguez, Pool.
Lozano Duran , Ivan.

CURSO: Seminario de Taller Empresarial.

ESCUELA DE CONTABILIDAD

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

INTRODUCCIN

El presenta trabajo monogrfico conforma el tema del sector de minera, con el fin
de dar conocimientos sobre este sector tan importante y productivo en nuestro
pas los temas a tratar son Actividad de la Empresa y/o Sector, Caractersticas
especficas de la Empresa y/o Sector, Rgimen Laboral de la Empresa y/o Sector, Aspecto
Legal de la Empresa y/o Sector, Rgimen Tributario especfico de la Empresa y/o Sector ,
NICS: Aplicable la Empresa y/o Sector (Seale y explique por lo menos
especfica de la Empresa y/o Sector.

A continuacin se presentas los temas mencionados.

Los Alumnos.

, Aplicacin Prctica

II. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA Y/O SECTOR

El Per es un pas de antigua tradicin minera, tradicin que mantiene y cultiva

gracias a la presencia de empresas lderes a nivel internacional. Contamos con un
enorme potencial geolgico, la presencia de la Cordillera de los Andes a lo largo
del territorio, constituye nuestra principal fuente de recursos minerales.

A nivel mundial y latinoamericano el Per se ubica entre los primeros productores

de diversos metales, (oro, plata, cobre, plomo, zinc, hierro, estao, molibdeno,
teluro, entre otros), lo cual es reflejo no slo de la abundancia de recursos y la
capacidad de produccin de la actividad minera peruana, sino de la estabilidad de
las polticas econmicas en nuestro pas.

Los minerales producidos en el Per son de gran demanda en el mercado mundial

actual, cuyo desarrollo se basa en la produccin y la industria. Estados Unidos,
China, Suiza, Japn, Canad y la Unin Europea son los principales
demandantes.

La Minera es la obtencin selectiva de minerales y otros materiales a partir de la

corteza terrestre. La minera es una de las actividades ms antiguas de la
humanidad. Casi desde el principio de la edad de piedra, hace 2,5 millones de
aos o ms, ha venido siendo la principal fuente de materiales para la fabricacin
de herramientas. Al principio, la minera implicaba simplemente la actividad, muy
rudimentaria, de desenterrar el slex u otras rocas. A medida que se vaciaban los
yacimientos de la superficie, las excavaciones se hacan ms profundas, hasta
que empez la minera subterrnea. La minera de superficie, por supuesto, se
remonta a pocas mucho ms antiguas. Por lo general, la minera tiene como fin
obtener minerales o combustibles. Un mineral puede definirse como una sustancia
de origen natural con una composicin qumica definida y unas propiedades
predecibles y constantes. Los combustibles ms importantes son los hidrocarburos
slidos, que, por lo general, no se definen como minerales. Un recurso mineral es
un volumen de la corteza terrestre con una concentracin anormalmente elevada
de un mineral o combustible determinado. Se convierte en una reserva si dicho
mineral, o su contenido (un metal, por ejemplo), se puede recuperar mediante la
tecnologa del momento con un coste que permita una rentabilidad razonable de la
inversin en la mina. Generalmente, se dice que una mina es explotable cuando la
inversin para la explotacin es inferior al beneficio obtenido por la
comercializacin del mineral.

III. CARACTERSTICAS ESPECFICAS DE LA EMPRESA Y/O SECTOR.

3.1 Todos los recursos mineros son de propiedad de un estado, siendo ste, el nico facultado para
explotarlos, salvo que los d en concesin a empresas privadas.
3.2 Es la principal fuente de ingreso de divisas, pues generan el 49% del total; siendo el cobre el mineral que
representa el mayor volumen de exportacin y el oro, el de mayor generacin de divisas.
3.3 Los principales yacimientos mineros (metlicos) los ubicamos en los andes, mientras que los recursos
minero-energticos (petrleo y gas) se ubican principalmente en la regin amaznica nor-oriental.
3.4 Es una fuente ocupacional, pues el 1,2% de la P.E.A. se concentra en esta actividad.
3.5 Seis son los minerales ms explotados, siendo este el caso del cobre, plomo, hierro, zinc, plata y oro.
3.6 Es la actividad que capta mayores inversiones extranjeras, sobre todo por la tecnologa a emplearse para
la extraccin de los minerales.
3.7 Los materiales arcillosos han incrementado enormemente su produccin en los ltimos aos (han llegado
a ocupar entre el 65% y 70%). Por ello se lo denomina como uno de los rubros principales de la industria
minera de la provincia debido a su calidad y la demanda por parte de las industrias que lo utilizan para derivar
el cemento para distintos tipos de cermicos, tejas, ladrillos, entre otros productos.

IV. RGIMEN LABORAL MINERO

LA ACTIVIDAD MINERA
1. DEFINICIN
La actividad minera consiste en la obtencin selectiva de minerales y otros materiales a partir de la corteza
terrestre, lo cual, en muchos casos, implica la extraccin fsica de grandes cantidades de materiales de la
misma, para recuperar slo pequeos volmenes del producto deseado. El objetivo de la minera es obtener
minerales o combustibles.
Constituye la industria de recursos no renovables que, mediante el conjunto de actividades y esfuerzos, se
dedica al aprovechamiento de las sustancias minerales del suelo o sub suelo, as como tambin de los
recursos geotrmicos para tal fin debern contar previamente con la autorizacin del sector
correspondiente (Ministerio de Energa y Minas)
2. FASES DE LA ACTIVIDAD MINERA
Constituyen las distintas fases que se presentan en la industria de la minera ejecutadas por personas
naturales, jurdicas, nacionales y extranjeras a travs del sistema de concesiones:

2.1. CATEO:
Primera fase de la actividad minera, accin conducente a poner evidencia de mineralizacin.
En esta etapa se buscan zonas en las que se presume existe un yacimiento minero, vale decir, zonas
geolgicas susceptibles de ser explotadas (vetas, diseminados, lavaderos). Durante el cateo se recogen
rocas del suelo o se cavan zanjas para obtener muestras y analizarlas fsicamente (ver color, dureza, etc.)
2.2. PROSPECCIN:
Segunda fase de la actividad minera, investiga reas posibles de mineralizacin por medio de indicadores
qumicos y o fsicos.
Buscan yacimientos de minerales por medio de mtodos geolgicos, geoqumicos o geofsicos.
2.3. EXPLORACIN:
Demuestra mediante estudios geolgicos las dimensiones, posicin, caractersticas, mineraloga, reservas
y valores de los yacimientos minerales.
Segn Alianza Mundial de Derecho Ambiental (2010):
Comprende inspecciones, estudios decampo, perforaciones de prueba y otros anlisis exploratorios.
Como el desbroce de reas extensas revegetacin, por lo general en forma de lneas, para permitir la
entrada de vehculos pesados sobre los cuales se montaban plataformas de perforacin.
2.4. EXPLOTACIN:
Consiste en extraer el mineral de la corteza terrestre.
La actividad de la mina puede empezar una vez que una empresa ha construido los caminos de acceso y
ha preparado el lugar de trabajo que alojar al personal y equipos. Todos los tipos de explotacin minera
comparten un aspecto comn: la extraccin y concentracin (o beneficio) del metal de la corteza terrestre.
Los proyectos mineros difieren considerablemente en los mtodos propuestos para la extraccin y
concentracin del mineral metlico.
2.5. LABOR GENERAL:
Presta servicios auxiliares.
Se refiere a la prestacin de servicios auxiliares que se le da a un centro de operacin minera, tales
como ventilacin, desage, izaje o extraccin. Puede incluir a dos o ms concesiones de distintos
concesionarios. (Gutirrez Ernesto)
2.6. BENEFICIO:
Conjunto de procesos fsicos y qumicos para concentrar las partes valiosas de un agregado mineral y/o
para purificar.

Consiste en extraer o concentrar la parte valiosa de un agregado de minerales desarraigado y/o fundir,
purificar o refinar metales, ya sea mediante un conjunto de procesos fsicos, qumicos y/o fsico qumicos.
En otras palabras, el mineral que sale de la mina se somete a un proceso metalrgico llamado
concentracin para mejorar su ley.
Luego de ello, en las fundiciones, el concentrado es llevado a altas temperaturas para eliminar impurezas y
poder refinarlo posteriormente. (IBIDEM)
2.7. TRANSPORTE MINERO:
Transporte masivo contino de productos minerales, por mtodos convencionales.
Sistema utilizado para el transporte masivo y continuo de productos minerales mediante mtodos no
convencionales. Es comn en la mediana y gran minera.
2.8. CIERRE
En esta etapa se detiene todo tipo de extraccin por la sobreexplotacin de minerales o porque se acab la
ltima veta encontrada y de la empresa no posee ms dinero para continuar con la explotacin, y llegan al
punto de cerrar la mina, a tal punto de que se abandona por completo.

3. TIPOS DE ACTIVIDAD MINERA

Dependiendo de la cantidad de mineral extrado y de los capitales invertidos, se suele clasificar a las
actividades mineras en tres grupos:
3.1. LA PEQUEA MINERA
Es realizada generalmente por grupos familiares o por empresas que cuentan con capitales relativamente
pequeos. Por lo general, la pequea minera est orientada a la explotacin de algunos minerales no
metlicos como el yeso o el mrmol, o a la extraccin de minerales metlicos que no necesiten de un
procesamiento muy complejo y caro.
3.2. LA MEDIANA MINERA
Bsicamente se limita a la extraccin de minerales y, en pocas ocasiones, a su procesamiento en
fundiciones o refineras. Por lo general, sus capitales son nacionales y centran su actividad en minas de
zinc, plomo, plata y estao.
3.3. LA GRAN MINERA
Donde se ubican aquellas empresas cuyos montos de inversin son elevados y que cuentan con alta
tecnologa, maquinarias y mano de obra suficiente para realizar la extraccin a gran escala. Es usual que
dichas empresas cuenten con fundiciones o refineras para procesar los minerales, que luego son
transportados hacia los puertos de la costa para ser exportados.

4. TRABAJADORES MINEROS
El Tribunal Constitucional (TC) public en su portal electrnico la sentencia recada en el Expediente N
01681-2011-PA/TC. En esta oportunidad seal expresamente a quienes se les considera como trabajadores
mineros:

Los trabajadores que laboran en minas subterrneas en forma permanente

Los trabajadores que realizan labores directamente extractivas en las minas a tajo abierto.
Los trabajadores que laboran en los centros de produccin minera expuestos a los riesgos de
toxicidad, peligrosidad de insalubridad.
Trabajadores que prestan sus servicios en los centros metalrgicos y siderrgicos.

De igual forma, precis que los centros de produccin minera son aquellas reas en las que se realizan
actividades directamente vinculadas al proceso de extraccin, manejo, beneficio, transformacin, fundicin y
refinacin de los minerales.
El Decreto Supremo N 055-89-TR establece que los trabajadores comprendidos en la actividad minera son:

Los trabajadores que prestan servicios en la minera metlica.

Los trabajadores metalrgicos que laboren en empresas dedicadas a la actividad minerometalrgica, regidos por el Decreto Legislativo N 109 - Ley General de Minera.

Quedan excluidos de los alcances a que se refiere el prrafo anterior, los trabajadores que prestan servicios
en las oficinas administrativas ubicadas en localidades distintas a las unidades vinculadas con el proceso de
exploracin y explotacin minera.
5. DERECHOS LABORALES
5.1 CONTRATACIN LABORAL
La normatividad legal que regula actividad minera no establece una forma especial de contratacin. En
consecuencia, debemos ceirnos a lo dispuesto en el Decreto Supremo N 003-97-TR, Texto nico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
5.2 MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

Contrato de trabajo a plazo indeterminado

Es un contrato que se puede celebrar en forma verbal o escrita y no tiene fecha de trmino, no se
registra ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, (Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo o
Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, segn corresponda), esta modalidad es
la regla.
Contrato de trabajo sujetos a modalidad
El artculo 53 del Decreto Supremo N 003-97-TR establece que los contratos de trabajo sujetos a
modalidad pueden celebrarse cuando as lo requieran las necesidades del mercado o mayor
produccin de la empresa, as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio
que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitentes
o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes.

5.3 INGRESO MNIMO MINERO

Considerndose que la actividad minera requiere de personal calificado, el mismo que realiza sus labores
bajo condiciones especiales, es que se prev el establecimiento de un ingreso mnimo minero.
As, de conformidad con el Decreto Supremo N 030-89-TR, a partir del 1 de agosto de 1989, los
trabajadores al servicio de la actividad minera tienen derecho a percibir como contraprestacin a las
labores realizadas, el denominado ingreso mnimo minero, que no podr ser inferior al monto que resulte
de aplicar un 25 % adicional al ingreso mnimo legal vigente en la oportunidad de pago. El referido 25 %
tendr las mismas caractersticas de la denominada bonificacin suplementaria. En tal sentido,
actualmente la remuneracin del trabajador minero no podr ser inferior a S/.937.50.
Estructura
De conformidad con la Resolucin Ministerial N 091-92-TR, la remuneracin mnima vital absorbe en su
composicin al Ingreso mnimo legal, a la bonificacin por movilidad y a la bonificacin supletoria adicional.
Cuando por la naturaleza del trabajo o convenio, el servidor labore menos de cuatro (4) horas diarias,
percibir el equivalente de la parte proporcional dela remuneracin mnima vital establecida, tomndose
como base para este clculo el correspondiente a la jornada ordinaria del centro de trabajo donde presta
servicios.
5.4 ASIGNACION FAMILIAR
El derecho a la asignacin familiar tiene su base legal en la ley 25.129 y en Decreto Supremo N 035-90TR. Tambin pueden encontrarse en el Texto Oficial de la Sntesis de la Legislacin Laboral, captulo III
titulado Obligaciones del empleador relativas a derechos y beneficios de los trabajadores.
Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociacin colectiva,
cualquiera fuere su fecha de ingreso, percibirn el equivalente al diez por ciento (10%) de la Remuneracin
Mnima Vital vigente en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio. Es decir que este monto es
equivalente al 10% de una S/. 750, siendo S/.75.
Por ejemplo, si gana S/.1, 000 al mes, la compaa para la que trabaja debe consignar que su ingreso es
S/.1, 075.
5.5 REMUNERACIN MNIMA NOCTURNA
El TUO del Dec. Leg. N 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, modificado
por Ley N 27671 (03.07.2002) en su artculo 8 hace referencia a la figura de la llamada jornada nocturna,
considerando como tal la labor realizada entre las 10:00 p.m. y las 06:00 a.m. del da siguiente.
El pago correspondiente a esta modalidad no fue sealado en base a un porcentaje especfico que deba
adicionarse al haber bsico del trabajador cualquiera fuera el monto de ste. Se determin, en cambio, que
el trabajo realizado dentro de este horario no poda ser menor a la remuneracin mnima mensual (RMM)
vigente a la fecha de pago a la que deba aplicrsele como sobretasa el 35%.

Horas Nocturnas

Sobretasa

Pago

Remuneracin

Trabajadas

Porcentual

Adicional

Total

8 horas

35%

S/. 262.5

S/. 1, 200.00

7 horas

7/8 de 35% = 30,63%

S/. 229.73

S/. 1,167.23

6 horas

6/8 de 35% = 26,25%

S/. 196.88

S/. 1,134.38

5 horas

5/8 de 35% = 21,88%

S/. 164.1

S/. 1,101.60

4 horas

4/8 de 35% = 17,50%

S/. 131.25

S/. 1,068.75

3 horas

3/8 de 35% = 13,13%

S/. 98.48

S/. 1,035.98

2 horas

2/8 de 35% = 8,75%

S/. 65.63

S/. 1,003.13

1 hora

1/8 de 35% = 4,38%

S/. 32.85

S/. 970.35

5.6 JORNADA DE TRABAJO

El artculo 25 de la Constitucin Poltica de 1993 seala puntualmente que La jornada ordinaria de trabajo
es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas
acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar
dicho mximo. A su turno, el desarrollo legislativo de la norma constitucional se encuentra en el Texto
nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por D.S. N
007-2002-TR (LA LEY), as como su reglamento, aprobado por D.S. N 008-2002-TR.
5.7 JORNADA ATPICA: ACUMULATIVA
La jornada atpica como aquella en la cual se laboran en forma consecutiva varios das (semanas),
acumulando perodos de descanso.
La aplicacin de este tipo de jornadas se da principalmente en algunas actividades econmicas debido a
las especiales circunstancias en las que stas se ejecutan, en las cuales no es razonable implantar
jornadas de 8 horas diarias o 48 a la semana como mximo.
Regulacin legal
Esta disposicin tambin ha sido expresamente reconocida como aplicable en nuestra legislacin
laboral, segn lo establecido en el Fundamento 14 de la Resolucin Aclaratoria de la Sentencia del
Tribunal Constitucional que resuelve el Expediente N 4635-2004-AA/TC y publicada el 17.06.2006
en el Diario Oficial El Peruano. Finalmente, en el artculo 9 del D.S. N 008-2002-TR (04.07.2002),
se regula el procedimiento para determinar si la jornada acumulativa y atpica cumple con los
mximos legales. Para estos efectos, deber dividirse el total de horas laboradas entre el nmero de
das del perodo completo, incluyendo los das de descanso., no debiendo superar las el mximo
legal de 8 horas.

N de das del periodo laborado = Das de trabajo + Das de descanso

N de horas laboradas = Das de trabajo x Horas laboradas por das

5.8 REFRIGERIO
MINISTERIO DE TRABAJO REGULA HORARIO DE REFRIGERIO.
Mediante el Informe N 32-2011-MTPE/2/14 el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE)
estableci los criterios para regular el horario de refrigerio a travs de convenios colectivos o por decisin
del empleador.
En ese sentido se seala que se debe otorgar un tiempo mnimo de 45 minutos como horario de refrigerio,
fijndose en un punto medio de la jornada diaria de trabajo, detallndose que: "Ni por decisin del
empleador ni por convenio colectivo puede establecerse al inicio o al final de la jornada".
5.9 HORAS EXTRAS
El TC ha sealada que si bien bajo ningn supuesto pueden existir jornadas acumulativas o atpicas que
superen en promedio las 48 horas semanales y las 8 horas diarias en un perodo de tres semanas, para
todas la actividades laborales, estimo imperativo precisar que, considerando que al trabajador se le
impone una jornada atpica que le hace trabajar ms de 8 horas diarias, que es el mximo,
el sobretiempo diario debe ser pagado, en consecuencia, como horas extras.

Caractersticas de las Horas Extras

Voluntariedad
Carcter imperativo excepcional
Sobretasa por trabajo en Horas Extras
Segn lo establecido en el art. 2 del D.S. N 012-2002-TR la determinacin de la cantidad
de horas extras laboradas para efecto de la aplicacin de las sobretasas se calcula sobre el
trabajo en sobretiempo que exceda la jornada diaria de trabajo.
En este contexto dicho tiempo ser abonado con un recargo que para las dos primeras
horas no podr ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la
remuneracin percibida por el trabajador en funcin del valor hora correspondiente y treinta
y cinco por ciento (35%) para las horas restantes.

5.10 DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

El descanso semanal obligatorio tiene como fundamento el derecho constitucional al disfrute del tiempo
libre y al descanso, reconocido en el artculo 25 de la Constitucin que establece que los trabajadores
tienen derecho al descanso semanal y anual remunerado, y el inciso 22 del artculo 2 de la misma, dispone
que toda persona tiene derecho al disfrute del tiempo libre y al descanso.
As, el ordenamiento jurdico establece que el trabajador tiene derecho como mnimo a veinticuatro (24)
horas consecutivas de descanso en cada semana por la labor efectuada, el cual normalmente coincide por
lo general con el da domingo.

5.11 La remuneracin computable

Se entiende que solo son conceptos remunerativos contraprestativos a la remuneracin ordinaria,
aquella que percibe el trabajador semanal, quincenal o mensualmente.
Las remuneraciones complementarias variables o imprecisas estn excluidas de la base de clculo; es
decir, las horas extras y/o comisiones no ingresan para el clculo del descanso semanal obligatorio.
5.12 Clculo y pago del descanso semanal obligatorio
La remuneracin por el da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada
ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente
trabajados. As, cuando se presenten das no laborados (faltas o licencias con goce de haber, etc.);
estos sern deducidos de pago semanal y tambin se deducirn en proporcin del monto de la
remuneracin por descanso semanal obligatorio.
5.11 FERIADOS NO LABORABLES
El da feriado es un da festivo, cuyo origen es de diversa ndole: religioso (Das de los santos, Navidad,
etc.), patritico (Da de la Independencia, de un combate, de algn hroe, etc.), gremial (Da del Abogado,
Da del Trabajador de Construccin Civil, etc.), local (Da de Arequipa, de Chimbote, de Lima, etc.), de
homenaje (Da de la Lengua, Da de la Raza, etc.) y motivos similares. Es decir, es un da especial por
alguna efemride, que se le otorga un trato especial en el calendario.
Ese trato especial puede tener o no relevancia en el mbito laboral, es decir, muchos de esos das feriados
son laborables, en cuyo caso no hay relevancia alguna; pero otros son no laborables e implican el pago de
la remuneracin a los trabajadores. En este segundo caso, si es relevante para el mbito laboral.

Relacin de das feriados no laborables

Son feriados no laborables en nuestro pas, a nivel nacional y de carcter general, los siguientes:
Los feriados no laborables para los trabajadores pblicos y privados del son:
1 de enero (mircoles) Ao Nuevo
17 y 18 de abril (jueves y viernes) - Semana Santa
1 de mayo (jueves) - Da del Trabajo
29 de junio (domingo) - Da de San Pedro y San Pablo
28 y 29 de julio (lunes y martes) - Fiestas Patrias
30 de agosto (sbado) - Santa Rosa de Lima
8 de octubre (mircoles) - Combate de Angamos
1 de noviembre (sbado) - Da de Todos los Santos
8 de diciembre (lunes) - Da de la Inmaculada Concepcin
25 de diciembre (jueves) - Navidad-Nacimiento de Cristo
Remuneracin
Los trabajadores tienen derecho a percibir por el da feriado no laborable la remuneracin ordinaria
correspondiente a un da de trabajo.
Es decir, la remuneracin por el da de descanso es equivalente al de una jornada ordinaria y se
abona en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados en la
semana, y se rige por las normas de la remuneracin del da de descanso semanal, salvo en el caso

de la remuneracin por el Da del Trabajo, que tiene reglas distintas. Es decir, se pagar tantas
partes como das laborables se hayan trabajado en la semana; de tal manera que si se trabajaron
todos los das hbiles, se percibir la remuneracin de un da de labor.
5.12 VACACIONES ANUALES
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho a treinta (30) das calendario de descanso
vacacional por cada ao completo de servicios. Asimismo, est condicionado al rcord vacacional
establecido en el artculo 10 del Decreto Legislativo N 713:
Tratndose de trabajadores cuya jornada ordinaria es de seis das a la semana, haber realizado
labor efectiva por lo menos doscientos sesenta das en dicho perodo.
Tratndose de trabajadores cuya jornada ordinaria sea de cinco das a la semana, haber
realizado labor efectiva por lo menos doscientos diez das en dicho perodo.
Las vacaciones no pueden ser otorgadas cuando el trabajador est incapacitado por
enfermedad o accidente, esto no se aplica si la incapacidad o accidente es posterior al inicio de
las vacaciones. El inicio de las vacaciones ser fijado de comn acuerdo entre el empleador y el
trabajador, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y los intereses del trabajador;
A falta de acuerdo decidir el empleador. La remuneracin vacacional es equivalente al monto
que normalmente el trabajador percibe.
5.13 GRATIFICACIONES LEGALES
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho al pago de las gratificaciones en el mes de julio y
diciembre, equivalente a un sueldo en julio y otro en diciembre, siempre y cuando haya laborado el
semestre completo, (enero-junio) (julio-diciembre), caso contrario percibir la parte proporcional de acuerdo
a la Ley N27735 y su Reglamento Decreto Supremo N 005- 2002-TR
5.14 UTILIDADES
Tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa, mediante la distribucin por parte de sta de
un porcentaje de la renta anual antes de impuestos, los trabajadores de empresas que desarrollen
actividades generadoras de rentas de tercera categora y que adems se encuentren sujetas al rgimen
laboral de la actividad privada.
Por trabajadores se entiende a todos aqullos que hayan sido directamente contratados por la empresa,
ya sea mediante un contrato por tiempo indeterminado, un contrato sujeto a modalidad o a tiempo parcial.
Monto de la participacin
El porcentaje de las utilidades que debe repartir la empresa depende del tipo de actividades que sta
desarrolle. Los porcentajes son los siguientes:
-

Empresas pesqueras........................................................................................... 10%

Empresas de telecomunicaciones....................................................................... 10%
Empresas industriales.......................................................................................... 10%
Empresas mineras................................................................................................ 8%
Empresas de comercio, al por mayor y al por menor, y restaurantes................ 8%
Empresas que realizan otras actividades.............................................................. 5%

5.15 COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS

El rgimen de la compensacin por tiempo de servicio se encuentra regulado por el Decreto Supremo N
001-97-TR, Texto nico Ordenado del Decreto LegislativoN650, y su Reglamento el Decreto Supremo N
004-97-TR.
La compensacin por tiempo de servicio (CTS) tiene por objetivo reconocer la labor realizada por el
trabajador frente a su empleador durante la vigencia del vnculo laboral contrado y adems, tiene la
calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de
promocin del trabajador y su familia.
La CTS se devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral y su abono se deposita en la
institucin bancaria y/o financiera elegida por el trabajador (banco, caja rural, cooperativas de ahorro),
teniendo la misma el carcter de cancelatorio en cuanto a su pago.
En caso se interrumpa el vnculo laboral se tendra que pagar directamente al trabajador dentro de las 48
de finalizar el vnculo, conforme lo establece el Decreto Supremo N 001-97-TR. (p.2)

Tiempo de servicio computable

Solo se toma en cuenta el tiempo de servicios efectivamente prestado en el Per o en el extranjero
cuando el trabajador haya sido contratado en el Per.

5.16 SEGURO DE VIDA LEY

Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho al Seguro de Vida a partir delos cuatro aos a ms
de iniciada la labor. Sin embargo, el empleador podra si lo desea tomar este seguro a partir de los tres
meses de servicios del trabajador. El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en beneficio del
cnyuge o conviviente y de los descendientes, slo a falta de stos corresponde a los ascendientes y
hermanos menores de dieciocho (18) aos
5.17 SEGURIDAD SOCIAL
De igual forma que el rgimen laboral comn, los trabajadores de la actividad minera se encuentran
regulados por las disposiciones de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social, Ley N 26790 y su
Reglamento el Decreto Supremo N009-97-SA.
En tal sentido, el titular de la actividad minera (empleador) efectuar la aportacin del 9 % de las
remuneraciones mensuales percibidas por sus trabajadores, las mismas que se abonarn mediante la
presentacin del Programa de Declaracin Telemtica PDT Remuneraciones.
En consecuencia, tanto el trabajador minero como sus familiares dependientes (debidamente declarados),
tendrn derecho de gozar de las prestaciones mdicas y econmicas que brinde Essalud.

5.18 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO RIESGO

Siendo la actividad minera una de alto riesgo para la salud e integridad de sus trabajadores (actividades de
alto riesgo sealadas en el Anexo N5 del Decreto Supremo N 009-97-SA, Reglamento de la Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social), se hace necesario y obligatorio que el empleador minero contrate
el Seguro complementario de trabajo de riesgo.
A efectos de establecer los lineamientos de la norma en mencin, se considera centro de trabajo al
establecimiento de la entidad empleadora en la que se ubican las unidades de produccin en donde se
realizan las actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el Anexo 5 del Decreto Supremo N
009-97-SA. Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de
produccin, exponen al personal al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propia de la
actividad productiva.
Cuando por la dimensin del centro de trabajo las unidades administrativas o de servicios se encuentren
alejadas de las unidades de produccin por una distancia tal que evidencie que los trabajadores de dichas
unidades administrativas o de servicios no se encuentren expuestos al riesgo de accidentes de trabajo o
enfermedad profesional, propios de la actividad desarrollada por la entidad empleadora; esta podra decidir,
bajo su responsabilidad, la no contratacin del Seguro Complementario de Riesgo para dichos
trabajadores.

Secc.

Cobertura de seguro
El seguro complementario de trabajo de riesgo otorga al trabajador empleado u obrero cobertura por
accidente de trabajo y por enfermedad. Este seguro otorga al trabajador accidentado o enfermo de
las siguientes coberturas:
Aportacin
La tasa de aportacin para el seguro complementario de trabajo de riesgo, para los trabajadores
mineros es:
La bsica de aportacin general 0.53% Tasa adicional de aportacin por actividad econmica y nivel
de
riesgo.

Descripcin de

Nivel de

Tasa

Cotizacin

Actividad Econmica

Riesgo

adicional

total

IV

1.02 %

1.55 %

Explotacin
C

de minas y
canteras

Dicha cotizacin total de aportacin 1.55 %, no incluye el IGV. Asimismo, existen descuentos y recargos en la
tasa de aportacin al seguro complementario de trabajo de riesgo, conforme establecemos a continuacin:
Descuentos y recargos en la tasa de aportacin al S.C.T.R.
1. Descuento por nmero de trabajadores

N de trabajadores

Descuento

Inscritos

automtico (*)

De 100 a 300

5%

De 301 a 500

10 %

De 501 a 1,000

15 %

De 1,001 a 2,000

20 %

De 2,001 a 3,000

25 %

Ms de 3,000

35 %

5.19 RGIMEN PENSIONARIO

Se estableci un rgimen especial para las personas que realicen labores en condiciones que impliquen
riesgo para la vida o la salud, proporcionalmente creciente a su edad y cuenten con los requisitos mnimos.
Las labores comprendidas son: extraccin minera subterrnea; extraccin minera a tajo abierto; trabajo en
centros de produccin mineros, metalrgicos y siderrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad
e insalubridad
Dentro de este rgimen, a su vez, se puede distinguir dos tipos de regmenes:

Rgimen extraordinario

Es de carcter transitorio y por el cual el estado reconoce al trabajador un beneficio extraordinario por los
aportes efectuados durante su permanencia en el SNP realizando trabajo pesado, mediante un bono de
reconocimiento complementario (BCR). Los requisitos para acceder a este dicho rgimen son:
Edad de jubilacin: al 31 de diciembre de 1999, haber alcanzado las edades que fueron establecidas en el
D.S. N 164-2011-EF y que se presenten en el cuadro las que varan en funcin a las actividades:

EDADES MNIMAS DEL RGIMEN EXTRAODINARIO

LABORES

EDAD (AOS)

En minas metlicas subterrneas

40 aos

Directamente extractivas en minas de tajo

45 aos
abierto

Con 7 aos de exposicin al riesgo: 45 aos

Con 6 aos de exposicin al riesgo: 46 aos
En centros de produccin minera, metalrgicos y
siderrgicos, expuestos a riesgos de toxicidad, Con 5 aos de exposicin al riesgo: 47 aos
peligrosidad e insalubridad.
Con 4 aos de exposicin al riesgo: 48 aos
Con 3 aos de exposicin al riesgo: 49 aos
Con 2 aos de exposicin al riesgo: 50 aos

Densidad de aportacin: con anterioridad al 31 de diciembre de 2004, debe haber contado, al menos, con
20 aos de aportaciones al SNP y/o al SPP.

Rgimen genrico

Este segundo rgimen es de carcter general y permanente que permite adelantar la edad de jubilacin
realizando aportes complementarios.
Los requisitos de acceso son:
Edad de jubilacin: adelant en funcin a los aportes complementarios.
Tasa de aporte complementario y densidad de aportacin.

TASA DE APORTE COMPLEMENTARIO Y ADELANTO DE EDAD DE JUBILACIN

Tasa de aporte a
LABORES
CIC + 4 %

Anticipo edad jubilacin

En minas metlicas subterrneas

10% + 4%

Directamente extractivas en minas de tajo abierto

En centros de produccin minera, metalrgicos y
siderrgicos, expuestos a riesgos de toxicidad,
peligrosidad e insalubridad.

2 aos de la edad legal

(65 aos) por cada 26
meses de aportacin.

5.20 EXTINCIN DE LA RELACIN LABORAL

Por fallecimiento del trabajador o el empleador.

Renuncia o retiro del trabajador.
Culminacin de la obra o servicio.
Por mutuo disenso entre el trabajador y empleador.
Por invalidez absoluta.
Por jubilacin.
Por despido.
Por terminacin de la relacin laboral por causa objetiva, en casos y forma permitida por la Ley, de
conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo No. 003-97-TR.

V. ASPECTO LEGAL DE LA EMPRESA Y/O SECTOR

REGALIA MINERA LEY N 28258
DEFINICION
Regala minera es la contraprestacin econmica que los titulares de las concesiones
mineras, incluyendo empresas integradas, pagan al Estado por la explotacin de recursos
minerales, metlicos y no metlicos
Quines son sujetos obligados al pago de la regala minera?
Son sujetos obligados al pago de la regala minera, los titulares de las concesiones mineras,
incluyendo a las empresas integradas que realicen actividades de explotacin de recursos
minerales metlicos o no metlicos, o los cesionarios que realizan dichas actividades segn
lo establecido en el Ttulo Dcimo Tercero del Texto nico Ordenado de la Ley General de
Minera.

Base de referencia para el pago de la Regala Minera

La base de referencia para el pago de la regala minera por el mineral extrado de las
concesiones mineras en explotacin, ser el resultado de la diferencia sealada de los
literales a) menos b) que a continuacin se indican, considerando los ajustes del literal c).
a) El valor bruto de las ventas de concentrado o equivalente o del componente minero, en el
caso que stos sean productos que se comercialicen o, en su defecto, el valor bruto del
componente minero declarado por el titular.
Tratndose de empresas integradas que transformen sus propios productos, ser el valor
bruto de venta del producto final.
b) Las sumas por tasas, impuestos indirectos, seguros, costos de transporte y
almacenamiento, embarque y estiba en puertos. As como otros costos o gastos asumidos
por el exportador y pactado de acuerdo a los INCOTERM, de ser el caso.
Tratndose de las empresas integradas a que se refiere el literal anterior la base de
referencia tampoco incluir los costos de tratamiento.
c) Liquidaciones finales, as como los provenientes de descuentos, devoluciones y dems
conceptos de naturaleza similar que correspondan a la costumbre de la plaza, afectarn la
base de referencia en el mes en el cual se otorguen o efecten. Estos ajustes debern constar
en documentos emitidos segn el Reglamento de comprobantes de Pago. Cuando el monto
de los ajustes de un mes determinado no sea absorbido en su integridad en dicho mes el
exceso constituir un saldo arrastrable que se aplicar a partir del mes siguiente hasta su
agotamiento.
En el caso de autoconsumo de productos mineros tambin se aplica el valor bruto declarado
por el titular, el cual no podr ser menor al valor de mercado debidamente justificado, el
que deber ser certificado y sustentado por un informe contable en caso sea requerido.
Cmo y cundo se realiza la Declaracin y Pago de Regalas?
El pago es mensual y se realizar a travs del PDT Regala Minera Formulario Virtual N
698, para ello previamente debe obtener el archivo con la informacin de las Unidades de
Produccin, ingresando a SUNAT Operaciones en Lnea (SOL).
Los sujetos obligados que no encuentren informacin respecto a la Unidad de Produccin
por descargar, debern solicitar al Ministerio de Energa y Minas la actualizacin o la

regularizacin de sus concesiones mineras en explotacin, con el fin de que dicho

ministerio autorice la actualizacin de dicha informacin en SUNAT Virtual.
El pago de la regala minera efectuado con posterioridad a la Declaracin, deber ser
realizado a travs del mismo PDT Regala Minera - Formulario Virtual N 0698 - Versin
1.1, para lo cual el sujeto obligado deber indicar, en dicho formulario, su uso como boleta
de pago. En tal caso, el sujeto obligado deber usar una boleta de pago por cada perodo.
Dnde se presenta el PDT de Regala Minera?
1. Tratndose de sujetos obligados que sean Principales Contribuyentes en los lugares
fijados por la SUNAT para efectuar la declaracin y el pago de sus obligaciones
tributarias. No obstante, tambin podrn realizarlo a travs de SUNAT Virtual, aquellos
contribuyentes comprendidos en el Anexo de la Resolucin de Superintendencia N
260-2004/SUNAT y los que hubieran sido notificados por la SUNAT para tal efecto.
2. Tratndose de sujetos obligados que sean Medianos y Pequeos Contribuyentes en
las sucursales o agencias bancarias autorizadas o a travs de SUNAT Virtual. Cuando
el importe total de la Regala Minera a pagar sea igual a cero (o), obligatoriamente
debern usar SUNAT Virtual.
Cul es el plazo de presentacin y pago?
El vencimiento del plazo para el pago y la presentacin de la Declaracin Jurada mensual
ser el ltimo da hbil del mes siguiente al del nacimiento de la obligacin.
El monto de la regala no pagado dentro del plazo establecido devengar un inters
mensual, que ser equivalente a la Tasa de Inters Moratorio para obligaciones tributarias
administradas o recaudadas por la SUNAT.
Rangos para el pago de regala minera
Los rangos para el pago de regala minera se realizan sobre el valor de concentrado o su
equivalente:

Para el caso de los minerales cuyos precios no cuenten con cotizacin internacional, pagan
el 1% (uno por ciento) sobre el componente minero.
En el caso de los pequeos productores y mineros artesanales la regala ser de 0% (cero
por ciento).
ASIGNACION

2. IMPUESTO ESPECIAL A LA MINERA LEY N 29789

Quines son sujetos obligados al pago del IEM - Impuesto Especial a la Minera?
Son sujetos obligados al pago del IEM, los titulares de las concesiones mineras y a los
cesionarios que realizan actividades de explotacin de recursos minerales metlicos
segn lo establecido en el Ttulo Dcimo Tercero del Texto nico Ordenado de la Ley
General de Minera, tambin se incluyen a las empresas integradas que realicen dichas
actividades.

Nacimiento de la Obligacin Tributaria

La obligacin del pago del Impuesto nace al cierre de cada trimestre, considerando los
trimestres calendarios siguientes: Enero-marzo, abril-junio, julio-setiembre y octubrediciembre.

Base Imponible
La base imponible del Impuesto ser la utilidad operativa trimestral de los sujetos de la
actividad minera.

Tasa efectiva aplicable y determinacin del Impuesto

El IEM se determinar trimestralmente, aplicando sobre la utilidad operativa trimestral de
los sujetos de la actividad minera, la tasa efectiva conforme a lo sealado en el Anexo de
la Ley. Esta tasa es establecida en funcin al margen operativo del trimestre.

Utilidad Operativa =
Ingresos por Ventas de Recursos Minerales
(-) Costo de Ventas (Materiales directos, Mano de Obra Directa y Costos Indirectos de la
Produccin Vendida)
(-) Gastos de Ventas
(-) Gastos Administrativos
(-) Depreciaciones y Amortizaciones
(-) Ajustes de Liquidaciones Finales, Descuentos, Devoluciones y dems conceptos de
naturaleza similar.
(+) Mayores Depreciaciones y Amortizaciones por Revaluaciones
(+) Intereses Capitalizados
(+) Costos y gastos incurridos en los Autoconsumos y retiros no justificados.

(+) Los gastos de exploracin sern atribuidos proporcionalmente durante la vida probable
de la mina.
Declaracin Jurada y pago trimestral del Impuesto
Los sujetos de la actividad minera tienen la obligacin de presentar la declaracin y
efectuar el pago del Impuesto Especial a la Minera (IEM) correspondiente a cada
trimestre, dentro de los ltimos doce das hbiles del segundo mes siguiente al nacimiento
de la obligacin, en los medios, condiciones, forma, lugares y plazos que determine la
SUNAT. Dicha declaracin deber contener la determinacin de la base imponible del
Impuesto.
La presentacin de la declaracin jurada y pago del IEM se har en Moneda Nacional, los
sujetos de la actividad minera que se encuentren autorizados a llevar contabilidad en
moneda extranjera, convertirn cada uno de los componentes a ser considerados en
dicha declaracin a moneda nacional utilizando el tipo de cambio promedio ponderado
venta publicado por la Superintendencia de Banca y Seguros y Administradoras Privadas
de Pensiones, en la fecha de vencimiento o pago, lo que ocurra primero.
Si en la fecha de vencimiento o pago no hubiera publicacin sobre el tipo de cambio, se
tomar como referencia la publicacin inmediata anterior.
Medios para la Declaracin y el Pago del IEM Ley N 29789
Para cumplir con la obligacin de presentar la declaracin y efectuar el pago del IEM
correspondiente a cada trimestre se deber utilizar el Formulario Virtual N. 699 PDT
Rgimen Minero versin 1.0, el cual estar disponible en SUNAT Virtual a partir del 24
de mayo de 2012.
La SUNAT, a travs de sus dependencias y Centros de Servicios al Contribuyente,
facilitar la obtencin del indicado PDT a aquellos contribuyentes que no tuvieran acceso
a internet, para lo cual estos debern proporcionar el o los medios magnticos que sean
necesarios.
Plazo para Presentar la Declaracin y el Pago del IEM Ley N 29789 y efectuar el
Pago

Los sujetos de la actividad minera presentarn la declaracin y efectuarn el pago

trimestral del IEM, hasta el ltimo da hbil del segundo mes siguiente al nacimiento de la
obligacin, de acuerdo al siguiente cronograma:

Trimestre
Enero-Marzo

Perodo

Fecha

de

03

vencimiento
ltimo da hbil del
mes mayo del mismo

Abril- Junio

06

ao.
ltimo da hbil del
mes agosto del mismo

Julio-Setiembre

09

ao.
ltimo da hbil del
mes

Octubre-Diciembre

12

noviembre

del

mismo ao.
ltimo da hbil del
mes febrero del ao
siguiente.

Lugares para presentar la Declaracin y efectuar el Pago Trimestral del IEM

Los lugares para presentar la declaracin y efectuar el pago trimestral del IEM son los
siguientes:
a) Tratndose de Principales Contribuyentes, en los lugares fijados por la SUNAT
para efectuar la declaracin y pago de sus obligaciones tributarias o a travs de
SUNAT Virtual.
b) Tratndose de Medianos y Pequeos Contribuyentes, en las sucursales o
agencias bancarias autorizadas a recibir el mencionado formulario y pago o a
travs de SUNAT Virtual.

3. GRAVAMEN ESPECIAL A LA MINERA LEY N 29790

Quines son sujetos al pago del GEM Gravamen Especial a la Minera Ley N
29790?

Los sujetos de la actividad minera en mrito y a partir de la suscripcin de convenios con

el Estado, respecto de proyectos por los que se mantienen vigentes Contratos de
Garantas y Medidas de Promocin a la Inversin de conformidad con el TUO de la Ley
General de Minera.

Base de Clculo
La base de clculo del GEM se determinar por cada uno de los Contratos de Garanta
suscritos por los sujetos de la actividad minera.

Constitucin del GEM

El GEM ser calculado por los sujetos de la actividad minera aplicando sobre la utilidad
operativa trimestral la tasa efectiva conforme al Anexo II de la Ley N 29790. Dicha tasa
efectiva es establecida en funcin al margen operativo.

Margen Operativo
Es el resultado de dividir la Utilidad Operativa Trimestral entre las ventas generadas en el
Trimestre.
El resultado se redondea a dos (2) decimales.

Utilidad Operativa

= Ingresos por Ventas de Recursos Minerales Metlicos

(-) Costo de Ventas (Materiales directos, Mano de Obra Directa y Costos Indirectos de la
Produccin Vendida
(-) Gastos de Ventas
(-) Gastos Administrativos
(-) Depreciaciones y Amortizaciones
(-) Ajustes de Liquidaciones Finales, Descuentos, Devoluciones y dems conceptos de
naturaleza similar.
(+) Mayores Depreciaciones y Amortizaciones por Revaluaciones
(+) Intereses Capitalizados
(+) Costos y gastos incurridos en los Autoconsumos y retiros no justificados.
(+) Los gastos de exploracin sern atribuidos proporcionalmente durante la vida probable
de la mina.

Declaracin Jurada y pago trimestral del GEM - Gravamen Especial a la Minera

Ley N 29790
Los sujetos de la actividad minera debern presentar una declaracin jurada trimestral
dentro de los ltimos doce das hbiles del segundo mes siguiente a la generacin de la
obligacin, en los medios, condiciones, forma, lugares y plazos que determine la SUNAT.
La presentacin de la declaracin jurada y el pago del GEM se harn en moneda
nacional. Los sujetos de la actividad minera que se encuentren autorizados a llevar
contabilidad en moneda extranjera y/o reciban y/o efecten inversin extranjera directa en
moneda extranjera, convertirn cada uno de los componentes a ser considerados en la
declaracin a moneda nacional, utilizando el tipo de cambio promedio ponderado venta

publicado por la Superintendencia de Banca y Seguros y Administradoras Privadas de

Pensiones, en la fecha de vencimiento o pago, lo que ocurra primero.
Si en la fecha de vencimiento o pago no hubiera publicacin sobre el tipo de cambio, se
tomar como referencia la publicacin inmediata anterior.

Medios para la Declaracin y el Pago del GEM Ley N 29790

Para cumplir con la obligacin de presentar la declaracin y efectuar el pago del GEM
correspondiente a cada trimestre se deber utilizar el Formulario Virtual N. 699 PDT
Rgimen Minero versin 1.0, el cual estar disponible en SUNAT Virtual a partir del 24
de mayo de 2012.
La SUNAT, a travs de sus dependencias y Centros de Servicios al Contribuyente,
facilitar la obtencin del indicado PDT a aquellos contribuyentes que no tuvieran acceso
a internet, para lo cual estos debern proporcionar el (los) medio (s) magnticos (s) que
sea (n) necesario (s).

Plazo para Presentar la Declaracin y el Pago del GEM Ley N 29790 y efectuar el
Pago

Los sujetos de la actividad minera presentarn la declaracin y efectuarn el pago

trimestral del GEM, hasta el ltimo da hbil del segundo mes siguiente al nacimiento de la
obligacin, de acuerdo al siguiente cronograma:

Trimestre

Enero-Marzo

Perodo

03

Fecha de vencimiento

ltimo da hbil del mes mayo del mismo ao.

Abril- Junio

06

ltimo da hbil del mes agosto del mismo ao.

Julio-Setiembre

09

ltimo da hbil del mes noviembre del mismo ao.

Octubre-Diciembre

12

ltimo da hbil del mes febrero del ao siguiente.

Lugares para presentar la Declaracin y efectuar el Pago Trimestral del GEM

Los lugares para presentar la declaracin y efectuar el pago trimestral del GEM son
los siguientes:
a.

Tratndose de Principales Contribuyentes, en los lugares fijados por la SUNAT

para efectuar la declaracin y pago de sus obligaciones tributarias o a travs de
SUNAT Virtual.

b.

Tratndose de Medianos y Pequeos Contribuyentes, en las sucursales o

agencias bancarias autorizadas a recibir el mencionado formulario y pago o a travs
de SUNAT Virtual.

VI. RGIMEN TRIBUTARIO ESPECFICO DEL SECTOR

Derecho de Vigencia y penalidad
Todo minero titular de una concesin minera o de beneficio est obligado a pagar un
monto de dinero al Estado, a fin de mantener vigente su concesin. Este pago se conoce
como derecho de vigencia.
El pago es anual que hace cada titular minero por mantener vigente su derecho minero
independientemente al estado en que se encuentre.
El Monto distribuido a los gobiernos locales corresponde al 75% del total recaudado.
AO 1
Debe pagarlo al momento de formular su petitorio.

AO 2
Debe pagarlo entre el 1 de enero y el 30 de junio de ese ao. El segundo ao se
comienza a contar a partir del 1 de enero del ao siguiente al que formul el petitorio de la
concesin minera.
AO 3 y SIGUIENTES
Al igual que para el segundo ao, debe pagarlo entre el 1 de enero y el 30 de junio de ese
ao. La misma regla se aplica para los aos siguientes.
Modelo: CUNTO DEBO PAGAR POR DERECHO DE VIGENCIA?
Si es un pequeo productor minero o un productor minero artesanal calificado por la
Direccin General de Minera del Ministerio de Energa y Minas, el monto que est
obligado a pagar por derecho de vigencia es:

Si est acreditado como Pequeo Productor Minero

US$ 1.00 (un dlar) o su equivalente en moneda nacional, por hectrea solicitada u
otorgada.
Por ejemplo:
Si ha solicitado 800 hectreas debe pagar por derecho de vigencia: US$ 800, ya que: 800
hectreas x
US$ 1.00 = US$ 800.

Si est acreditado como Productor minero artesanal

US$ 0.50 (medio dlar) o su equivalente en moneda nacional, por hectrea solicitada u
otorgada.
Por ejemplo:
Si ha solicitado 800 hectreas debe pagar por derecho de vigencia: US$ 400 ya que: 800
hectreas x
US$ 0.50 = US$ 400.

Si usted no contara con dicha constancia o pertenece al Rgimen General de

la Mediana y Gran Minera:

El pago por derecho de vigencia es mayor (US$ 3.00 por hectrea solicitada u otorgada)

VII.

NIIF 6: EXPLORACION Y EVALUACION DE LOS RECURSOS MINERALES:

MEDICION DE LOS ACTIVOS POR EXPLORACION Y EVALUACION:

Segn su medicin inicial:

-

VIII.

Adquisicin de concesiones de exploracin.

Estudios topogrficos, geolgicos, geoqumicas y geofsicas.
Perforacin exploratoria.
Excavaciones
Muestreo
Actividades relacionadas a la evaluacin de factibilidad tcnica
y viabilidad comercial de extraer un recurso mineral.

CONCLUSIONES

El sector minero tiene en casi todos los pases un rgimen tributario que los distingue de
los otros sectores de la economa. Esta discriminacin se justifica con diversos
argumentos. Uno de los principales es que, debido a su naturaleza de explotacin de
recursos no renovables, resultara razonable gravar el hecho de que se est
disminuyendo la riqueza del pas y que las futuras generaciones se veran perjudicadas
por la explotacin presente de dichos recursos.
Otros argumentos tienen que ver con las caractersticas del proceso de produccin, en el
que en un principio se necesitan grandes montos para las fases de exploracin y
explotacin inicial por lo que se trabaja muchos aos a prdida. Adems, en ocasiones
la coyuntura genera rentas muy por encima de las de otros sectores, lo cual genera la
percepcin de desigualdad que es difcil de manejar desde el punto de vista poltico.
Asimismo, las caractersticas del sector minero llevan a que en muchos pases la
tributacin sea sobre la base del proyecto minero, y no necesariamente sobre la
empresa, la cual puede tener varios proyectos en distintas zonas, pero tributariamente no
es posible combinar los resultados de sus distintas inversiones.
Debido a sus caractersticas particulares, el sistema tributario o de pagos inherente a la
minera incluye a las regalas (una contraprestacin), que puede aplicarse sobre las
ventas (Per, Colombia) o sobre las utilidades (Chile), adems del impuesto a la renta, el
cual puede ser incluso distinto (mayor) al de otros sectores. Ms all del nombre de los
pagos o tributos, existe una maraa de particularidades que diferencian al esquema
tributario minero y que tiene que ver con las deducciones para el impuesto a la renta, la
manera en que se aplica la depreciacin, o la forma en que se procesa el impuesto al

valor agregado dado que por lo general la mayor parte de lo producido se exporta.
Adicionalmente, los impuestos tpicos que se aplican a las ventas o utilidades se
operativizan con otras herramientas como los convenios de estabilidad, que incluyen una
prima de seguridad por el hecho de garantizar que no se cambiar el rgimen tributario, o
los aportes voluntarios que en la prctica son acuerdos para tributar ms pero de manera
transitoria (y no obligatoria). La conclusin principal acerca de las herramientas y los
sistemas tributarios mineros en el mundo es que no existe un sistema ptimo ni perfecto.
Cada pas intenta balancear una carga tributaria justa para sus intereses, sin perder la
competitividad del sector. Esta tarea no es fcil en la medida en que se combinan
aspectos tcnicos con los polticos en las tomas de decisiones. Otro elemento a destacar
es que, ms all de las herramientas utilizadas, lo que le importa a los inversionistas es
tanto la carga tributaria total efectiva, como el momento en el que sta se materializa. En
cuanto a la carga tributaria, es posible llegar tericamente a una misma cifra empleando
distintas combinaciones de herramientas; sin embargo, la cifra de la carga total est
sujeta a variaciones dependiendo del entorno mundial y de las herramientas utilizadas.
Por ejemplo, sera posible en teora equiparar la carga de un sistema que slo cobre
regalas sobre las ventas, con uno que slo cobre impuesto a la renta; pero bastara que
la situacin de precios internacionales, por ejemplo, empeore para que el primer
esquema sea perjudicial para las empresas, aunque no necesariamente para el Estado.
En tal sentido, el anlisis de la conveniencia de determinado sistema debe evaluarse
desde un punto de vista dinmico. En trminos generales, las empresas mineras siempre
preferirn pagar impuestos o regalas en funcin a sus utilidades.
Por otra parte La Norma Constitucional y las nomas de desarrollo permiten establecer el
mximo de la jornada laboral en funcin a dos variables: (i) horas semanales y (ii)
promedio de horas por perodo. El reglamento dispone la frmula para obtener el
promedio por horas trabajadas, a fin de efectuar la comparacin con el tope
constitucional, para aquellas actividades especiales como la minera, donde existe la
necesidad de acumular jornadas por la especial ubicacin de los campamentos mineros.
Asi mismo, El marco jurdico y ambiental pertinente a la minera es incompleto y muy
generalizado, y por lo tanto carece de normas legales que abarquen aspectos especficos
para cada tipo de actividad minera, ya que el carcter de la misma as lo requiere.

IX.

BIBLIOGRAFIA:

http://www.minem.gob.pe/
http://www.sunat.gob.pe/
http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?
option=com_content&view=article&id=1229:04-gravamen-especial-a-la-minerialey-29790&catid=82:sector-minero&Itemid=132
file:///D:/Mis%20Documentos/Descargas/Ley_27506.pdf
http://www.minem.gob.pe/_detalle.php?
idSector=1&idTitular=159&idMenu=sub149&idCateg=159
http://geogdeamerica.blogspot.com/2012/06/que-es-la-mineria-es-el-conjuntode.html
http://anishapt.blogspot.com/2015/02/regimen-laboral-minero.html