Scribd
Cargar
2K vistas2 páginas

Test de Aptitudes

Este documento presenta un test de autoevaluación de 27 preguntas para ayudar a las personas a evaluar su preparación para la búsqueda de empleo. El test cubre áreas como la capacidad de identificar habilidades, objetivos laborales, conocimiento de las necesidades de los empleadores, habilidades de comunicación y entrevista, y habilidades para desarrollar una red y conducir una campaña de búsqueda de empleo. Al final, instruye a sumar los valores de las respuestas para determinar si la persona está altamente capacitada para com

Cargado por

lola
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
2K vistas2 páginas

Test de Aptitudes

Este documento presenta un test de autoevaluación de 27 preguntas para ayudar a las personas a evaluar su preparación para la búsqueda de empleo. El test cubre áreas como la capacidad de identificar habilidades, objetivos laborales, conocimiento de las necesidades de los empleadores, habilidades de comunicación y entrevista, y habilidades para desarrollar una red y conducir una campaña de búsqueda de empleo. Al final, instruye a sumar los valores de las respuestas para determinar si la persona está altamente capacitada para com

Cargado por

lola
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Test de aptitudes para empezar la bsqueda de empleo

Nombre y apellidos:
1 = Completamente de acuerdo; 2 = De acuerdo; 3 = Puede ser; 4 = Desacuerdo; 5
= Completamente en desacuerdo.
1.

S cules son los factores que me motivan a sobresalir en el trabajo.

2.

Puedo identificar mis habilidades y caractersticas ms destacables.

3.

Tengo siete logros importantes que marcan un patrn de mis intereses y


habilidades relacionados con mi carrera profesional y mi trabajo.

4.

S perfectamente lo que me gusta y lo que no me gusta de mi trabajo.

5.

S claramente lo que quiero hacer durante los prximos diez aos.

6.

Tengo un objetivo laboral bien definido que reduce mi bsqueda laboral a


determinadas empresas y empleadores.

7.

S cules de mis aptitudes son tiles para mis empleadores en diferentes


ocupaciones.

8.

Conozco las caractersticas que los empleadores buscan en los candidatos.

9.

Puedo explicar con facilidad a los empleadores lo que s hacer y lo que disfruto.

10.

Puedo explicar por qu deberan contratarme.

11.

Tengo el apoyo de mi familia para cambiar de trabajo o carrera.

12.

Dispongo de 10 a 20 horas semanales para conducir una bsqueda laboral.

13.

Tengo la capacidad financiera para soportar una bsqueda laboral de tres meses
de duracin.

14.

Puedo hacer mi propia investigacin sobre diferentes ocupaciones,


empleadores, organizaciones y comunidades.

15.

Puedo redactar distintos tipos de currculums, cartas de presentacin y notas


de agradecimiento para cada caso.

16.

Puedo producir y distribuir currculums y cartas a las personas apropiadas.

17.

Puedo hacer una lista de mis mejores logros en trminos laborales activos.

18.

Puedo identificar y seleccionar a los empleadores con los que prefiero


entrevistarme.

19.

Puedo desarrollar una red de referencias.

20.

Puedo buscar a los lderes laborales.

21.

Puedo usar el telfono para desarrollar proyectos y obtener referencias y


entrevistas.

22.

Puedo planear y dirigir una campaa de bsqueda laboral va e-mail.

23.

Puedo generar una entrevista por cada diez contactos laborales que obtengo.

24.

Puedo hacer un seguimiento de las entrevistas realizadas.

25.

Puedo negociar un salario 10% o 20% mayor de lo que el empleador me ofrece


para empezar.

26.

Puedo persuadir al empleador para renegociar el salario a los seis meses de


contrato.

27.

Puedo crear una posicin para m en una compaa.


Una vez que respondes a estas preguntas, es hora de sumar los valores segn tus
respuestas y compares los resultados:

Si obtiene menos de 50 puntos, est altamente capacitado y cualificado para


comenzar su bsqueda laboral, por lo tanto no pierda tiempo y renase con un consultor
de empleo para disear y poner en marcha un plan de bsqueda.

Si el resultado es de ms de 51 puntos, necesitar trabajar ms duro para


desarrollar y mejorar sus aptitudes de bsqueda.

También podría gustarte