Contrato de trabajo

Trabajadora de Casa Particular Puertas Afuera

(Vigencia desde el 01.01.2015)

En...Talca a 01 de Marzo del ao 2015, entre RICARDO BOSCH MATEU. RUT:

7.823.901-8., con domicilio en Ruta Km. 511 Via San Andrea Sitio 4 C, comuna de Talca,
regin Maule, en adelante el empleador, por una parte, y don(a) YAMILET DEL
CARMEN VERGARA VERGARA, Cdula de Identidad N 12.965.427-9, Fecha de
Nacimiento 22 de agosto de 1976 Con domicilio en 33 Oriente con 10 Sur Pasaje C N
221, doa Consuelo, comuna de TALCA, regin DEL MAULE, de nacionalidad Chilena,
en adelante el trabajador(a), se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las
siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador(a) se obliga a desempear
trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al
efecto sean impartidas por el empleador. El trabajador(a) queda obligado a cumplir leal y
correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquellos que se
deriven de las labores contratadas, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin.
Para una adecuada descripcin de las obligaciones que derivan del presente contrato, las
partes acuerdan que el trabajador(a) desempear de forma principal las siguientes tareas:
Principio del formulario
Aseo
X
Jardinera
<INPUT
TYPE=\

Cocinar
Chofer
TYPE=\

X
<INPUT

Lavar y planchar ropa

Cuidado de nios

X
X

.
Se deja expresa constancia que los servicios convenidos, no incluyen la obligacin de
asistencia a personas que, por condiciones fisiolgicas o de salud, de carcter permanente,
requieran atencin o cuidados especiales.
SEGUNDO.- El lugar de prestacin de los servicios. Las partes acuerdan que los servicios
debern ser prestados en el domicilio ubicado en calle Ruta Km. 511 Via San Andrea
Sitio 4 C., Comuna Talca, Regin Maule.
TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. El trabajador(a)
tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin:
a) Sueldo ascendente a $ 225.000-;
b) Otras:...........................................
Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de
cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las
cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58
del Cdigo del Trabajo. Asimismo, el empleador se obliga a enterar mensualmente, en la
A.F.P que el trabajador(a) determine un 4,11% de la remuneracin imponible de ste, por el
tiempo de duracin del contrato, plazo que no podr exceder de 11 aos, a contar de la
fecha de inicio de la relacin laboral, con objetivo de financiar la indemnizacin a todo
evento por termino de contrato a que tiene derecho el trabajador(a), conforme lo dispuesto
en el artculo 163 del Cdigo del Trabajo.
El pago de la remuneracin, se har en dinero efectivo. A solicitud del trabajador(a), el
pago podr realizarse por medio de cheque, o depsito en cuenta vista o cuenta corriente
que el trabajador(a) indique.
En caso que la prestacin de servicios haga necesario el otorgamiento de alimentacin o
alojamiento para el trabajador(a), stas no constituirn remuneracin, sern siempre de

cargo del empleador, y en tal carcter no podrn ser descontadas de la remuneracin del
trabajador(a).
CUARTO. Cotizaciones de Seguridad Social. De la remuneracin bruta que tiene derecho
a percibir el trabajador(a) en el respectivo mes, el Empleador deber practicar los
descuentos legales para el pago de cotizaciones de seguridad social (cotizaciones para
pensiones y cotizaciones para salud). Al efecto, el trabajador(a) declara encontrarse afiliado
a las siguientes instituciones de seguridad social:
a) AFP : PROVIDA
b) Salud: _FONASA.
Ser de cargo del Empleador declarar y pagar la cotizacin para el seguro de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N 16.744.
QUINTO.- Jornada de Trabajo. El Trabajador(a) estar sujeto a una jornada de trabajo de
45 horas semanales, la cual se distribuir de la siguiente manera: 1

Entrada
Salida

Lunes

Martes

Mircoles

Jueves

Viernes

Sbado

08.00
17,00

08,00
17,00

08,00
17,00

08,00
17,00

08,00
17,00

08,00
13,00

Adems, las partes acuerdan el uso de una bolsa de ___07,00__ horas adicionales a la
semana, las que sern remuneradas con un recargo del 50% sobre el valor hora
correspondiente a la jornada ordinaria, a fin que la trabajadora pueda extender de manera
regular el tiempo de prestacin de servicios descrito precedentemente, conforme al
siguiente detalle:
Lunes
Martes
Mircoles Jueves
Viernes
Sbado
Extensin Inicio
17,00
17.00
17.00
17.00
17.00
13,00
Trmino 18,00
18,00
18,00
18,00
18,00
15,00
Sin perjuicio de lo anterior, el tiempo que la trabajadora preste servicios en exceso
de la jornada ordinaria, con conocimiento de su empleador, ser imputable a la bolsa de
horas hasta por un mximo de 15 horas semanales, incluyendo aquellas expresamente
convenidas.
El tiempo trabajado en exceso a la jornada ordinaria ms la bolsa de horas
adicionales, ser considerado jornada extraordinaria para todos los efectos legales.
La jornada diaria de la trabajadora no podr extenderse por ms de 12 horas diarias
entre su inicio y trmino.
La trabajadora dispondr diariamente de un tiempo de 01,00 hora, destinado a
colacin, el que no ser imputable a la jornada de trabajo.
SEXTO.- Fecha de inicio y duracin del contrato. Las partes dejan constancia que el
trabajador(a) comenz a prestar servicios para Empleador con fecha 01 de Marzo del 2004.
Este contrato tendr una duracin de carcter indefinida.
SEPTIMO.- El presente contrato de trabajo se firma por trabajador(a) y Empleador en dos
ejemplares del mismo contenido y fecha, quedando en este mismo acto un ejemplar en
poder de cada contratante.
El empleador estar obligado a mantener en el lugar de trabajo un ejemplar firmado de este
contrato, asimismo, deber registrar este contrato en el sitio web de la Direccin del
Trabajo (www.direcciondeltrabajo.cl).
OCTAVO.- Las partes manifiestan estar en conocimiento que se encuentra prohibido exigir
al trabajador(a) el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o
vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos pblicos como parques,
plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otros de similar
naturaleza.

EMPLEADOR
RUT N7.823.901-8

TRABAJADOR
RUT N 12.965.427-9