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Cultura Organizacional Zara

La cultura corporativa se refiere a las presunciones básicas y creencias compartidas inconscientemente por los miembros de una empresa, según Edgar H. Schein. Justo Villafañe agrega que también incluye la conciencia y el inconsciente corporativo. Se manifiesta en el estilo de organización, comportamiento y aspectos humanos de los empleados de una empresa.

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La cultura corporativa se refiere a las presunciones básicas y creencias compartidas inconscientemente por los miembros de una empresa, según Edgar H. Schein. Justo Villafañe agrega que también incluye la conciencia y el inconsciente corporativo. Se manifiesta en el estilo de organización, comportamiento y aspectos humanos de los empleados de una empresa.

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Cultura corporativa

Edgar H. Schein: nivel ms profundo de presunciones bsicas y creencias que comparten los
miembros de una empresa, las cuales operan inconscientemente.
Justo Villafae: es la conciencia corporativa ms el inconsciente corporativo.

Se concreta en su estilo de organizacin, de comportamiento y con la parte ms humana de los


empleados

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