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Proyecto Final

El documento presenta la planificación estratégica de una empresa de impermeabilización, incluyendo su misión, visión, objetivos, valores y factores críticos de éxito. Se muestra la alineación de estos elementos con la misión de la empresa.

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Ramón Bolívar
Derechos de autor
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Proyecto Final

El documento presenta la planificación estratégica de una empresa de impermeabilización, incluyendo su misión, visión, objetivos, valores y factores críticos de éxito. Se muestra la alineación de estos elementos con la misión de la empresa.

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

VICERRECTORADO ACADEMICO
PROYECTO DE CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL
COORDINACION DE PREGRADO
ASIGNATURA: PRODUCTIVIDAD - SECCION: 01

PROFESOR:

AUTOR:

Dr. Henry Izquierdo

Tlg. Ramn Bolvar


[email protected]

Puerto Ordaz, Noviembre 2013

Planificacin Estratgica
Impermeabilizadora Kavanayn, C.A
Descripcin de la Empresa:
Impermeabilizadora Kavanayn, C.A es una empresa de servicios dedicada a
la impermeabilizacin en el rea de la construccin, mantenimiento y
reparacin de techos, as como tambin obras civiles asociadas para dichos
servicios. Esta empresa fue creada en el ao 2012, actualmente presta sus
servicios en Ciudad Guayana, est ubicada en Puerto Ordaz, Avenida Va
Colombia, Villa Alianza.

Misin
Ser eficaz, promover y brindar garanta de nuestros servicios a los clientes
que lo soliciten, ofreciendo respaldo con nuestro trabajo tcnico, precios
accesibles y maximizar el desarrollo de la empresa en todos sus sentidos.

Visin
Consolidarse como nmero uno en su tipo, para expandir sus servicios con
calidad a los clientes en Guayana, ofreciendo una amplia variedad de
servicios en el rea de impermeabilizacin destinadas satisfacer las
necesidades de nuestros clientes.

Objetivos

Brindar asesora para el cliente en lo referente a realizar trabajos de

impermeabilizacin, adecuado a sus necesidades.


Ofrecer un servicio de calidad a partir del momento que el cliente lo

solicite.
Cumplir con el tiempo de entrega del servicio ofrecido al cliente.
Garantizar un ambiente de trabajo seguro.

Valores

tica: El talento humano se desempea dentro de un ambiente de


trabajo de respeto, donde cada uno mantiene sus principios y sentirse
cada uno un ejemplo a seguir.
Honestidad: Referida como la manera de mantenerse en armona
consigo mismo dentro del entorno de la empresa.
Responsabilidad: mantener el compromiso de cumplir con cada una
de las actividades asignadas, en el momento adecuado.
Lealtad: Fluye de la persona con un sentimiento deseado donde la
espiritualidad est presente en ella, es un deber con la empresa
considerndola como un segundo hogar.
Honradez: entendida como la forma de desempearse con propiedad,
responsabilidad y siempre actuando con la verdad en la empresa.

Factores Crticos de xito (FCE)


El tiempo es considerado como uno de los elementos ms relevantes
para la entrega de las rdenes de trabajo asignadas, en la realizacin de
los trabajos de impermeabilizacin se requieren ciertos materiales y
equipos, como son:
Materiales y Equipos

Descripcin

Material
indispensable
para
el
Manto para impermeabilizar
cumplimiento
de
la
tarea
de
impermeabilizacin.
Manto lquido para impermeabilizar Material alternativo en caso de no
utilizar el material slido para
impermeabilizar.
Material
necesario
para
Pintura asfltica
impermeabilizar
la
superficie
necesaria.
Equipo
til
necesario
para
Quemador con mechero
impermeabilizar la superficie de
trabajo.
Factor importante para dirigirse hacia
Transporte
donde se requiera realizar el trabajo de
impermeabilizacin.
Es el Talento Humano de la empresa
indispensable para llevar a cabo todas
Mano de obra
aquellas tareas y aportes para el
crecimiento de la organizacin.
Mantener el stop de inventario con
Inventario
aquellos materiales necesarios en la
ejecucin de la impermeabilizacin.
Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Organigrama

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

La estructura organizativa de la empresa Impermeabilizadora Kavanayn,


C.A esta compuesta por un Gerente y Sub-Gerente, tres coordinadores que
ejercen sus funciones en las diferentes reas de la empresa, con la ayuda de
los asistentes generales en el apoyo de manera integral, con el cumplimiento
de sus funciones. Asimismo se cuenta con un asistente administrativo, un
asesor legal y un tcnico de seguridad como fuerzas de apoyo en el
ambiente externo que rodea la organizacin.

Alineacin de Elementos Crticos.

Misin

Misin
Efica
z

Visin

Promov Brinda Maximiz


er
r
ar

Resultad
o

Consolid
ar

SI

SI

SI

SI

SI

Expandir
Visi
n
Calidad

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

Satisface
r

SI

SI

SI

SI

SI

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Misin
Efica
z

Objetivos

Objetivo
s

Misin
Promove Brinda Maximiza
r
r
r

Resultad
o

Brindar

SI

SI

SI

SI

SI

Ofrecer

SI

SI

SI

SI

SI

Cumplir

SI

SI

SI

SI

SI

Garantiza
r

SI

SI

SI

SI

SI

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Misin

Misin
Efica
z

Valores

Promove Brinda Maximiza


r
r
r

Resultad
o

tica

SI

SI

SI

SI

SI

Honestidad

SI

SI

SI

SI

SI

Valores Responsabilida
d

SI

SI

SI

SI

SI

Lealtad

SI

SI

SI

SI

SI

Honradez

SI

SI

SI

SI

SI

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Misin

Misin
Efica
z

FCE

Promove Brinda Maximiza


r
r
r

Resultad
o

Transporte

SI

SI

SI

SI

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Mano de Obra

SI

SI

SI

SI

SI

FCE

Inventario

SI

SI

SI

SI

SI

Tiempo de
entrega

SI

SI

SI

SI

SI

Calida
d

Satisface
r

Resultad
o

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

visin
Consolida Expandi
r
r

Objetivos

Objetivo
s

Visin

Brindar

SI

SI

SI

SI

SI

Ofrecer

SI

SI

SI

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SI

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r

SI

SI

SI

SI

SI

Satisfacer

Resultado

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

visin

Visin
Consolidar Expandir Calidad

Valores

tica
Valores Honestidad

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

SI

Responsabilidad

SI

SI

SI

SI

SI

Lealtad

SI

SI

SI

SI

SI

Honradez

SI

SI

SI

SI

SI

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

visin
Consolida Expandir
r

FCE

Tiempo
entrega
FCE

Visin

de

Calida Satisfacer Resultad


d
o

SI

SI

SI

SI

SI

Transporte

SI

SI

SI

SI

SI

Mano de
obra

SI

SI

SI

SI

SI

Inventario

SI

SI

SI

SI

SI

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Objetivos

Valores

Objetivos
Brinda Ofrece Cumpli Garantiza
r
r
r
r

Resultad
o

tica

SI

SI

SI

SI

SI

Honestidad

SI

SI

SI

SI

SI

Responsabilida
d

SI

SI

SI

SI

SI

Lealtad

SI

SI

SI

SI

SI

Honradez

SI

SI

SI

SI

SI

Valores

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Objetivos
Brinda
r

Ofrecer

SI

SI

SI

SI

SI

Transporte

SI

SI

SI

SI

SI

Mano de obra

SI

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SI

Inventario

SI

SI

SI

SI

SI

FCE

Tiempo
entrega
FCE

Objetivos

de

Cumpli Garantiza
r
r

Resultado
s

Fuente: Elaboracin Propia (2013).

Valores

Valores
tica Honestidad Responsabilidad Lealtad

FCE

Honrade
z

Resultado
s

FC
E

Tiempo de
entrega

SI

SI

SI

SI

SI

Transporte

SI

SI

SI

SI

SI

Mano de
obra

SI

SI

SI

SI

SI

Inventario

SI

SI

SI

SI

SI

Fuente: Elaboracin Propia (2013).


Mtodo Kendall
Matriz de Valoracin de Fortalezas

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