EXPEDIENTE
ESCRITO
RELATOR
SUMILLA
Casacin.
SEORES JUECES DE LA
CANCHIS.
: 02250-2012
: 01-2013
: ()
: Recurso de
SALA MIXTA DESCENTRALIZADA DE
ELIAS CHURATA CURO
abogado
patrocinador de JOSE MAMANI TORRES,
en el proceso ordinario laboral que sigue
en contra la municipalidad Distrital de
marangani: sobre indemnizacin daos
y perjuicios
, ante Ud. Con el debido
respeto me presento y expongo:
Que en virtud de la sentencia de vista de fecha de resolucin N 035 (30-062016), notificada a esta parte, la misma que DECLARA IMFUNDADA LA
DEMANDA en la primera instancia. al amparo de la ley procesal de trabajo
N29497 y dando estricto cumplimiento a los requisitos de forma y de fondo
vengo a interponer RECURSO DE CASACION contra la indicada sentencia de
vista, resolucin N35 por los fundamentos que paso a exponer:
I.- PETITORIO
Solicitamos que la sala de derecho laboral de la corte suprema de justicia,
declare fundada el recurso, casando la resolucin recurrida y pronuncindose
sobre las causales procedentes y resolviendo el conflicto.
II.-COMPETENCIA
Conforme lo establecen los artculos de la ley N29497 concordante con el
inciso 3) del artculo 387 del cdigo procesal civil, resulta competente para
resolver la admisibilidad del recurso el rgano que expidi la resolucin
impugnada.
III.-PROCEDENCIA DEL PRESENTE RECURSO
De conformidad con el artculo de la ley procesal del trabajo, el recurso de
casacin procede contra las sentencias expedidas en revisin por las salas
laborales o mixtas de las CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA, que resuelve el
conflicto jurdico planteado por las partes, como es el caso de autos, por lo
tanto la interposicin del presente recurso en procedente.
IV.-ANTECEDENTES
1. en mrito de la demanda presentada por el actor se proclama la nulidad de
despido, ordenando al emplazado la reposicin del accionante
DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARANGANI, a su puesto habitual como
contador.
2. El actor seala en su demanda que fue despedido en forma arbitraria y anti
laboral, sin haberle cursado la carta de preaviso y por el hecho de que ocupaba
el cargo de contador de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MARAGANGANI,
vulnerando as su derecho a sindicacin.
3. El emplazado en la contestacin de la demanda argumenta que no fue
motivo para la sala el despido la pertenencia del actor en su cargo como
contador argumentando que el emplazado lo despidi por haber disminuido
notoriamente y perjudicialmente en sus labores, que derivan directamente de
la relacin laboral, haciendo imposible la permanencia en la empresa.
V.-REQUISITOS DE FORMA DEL RECURSO
Que el presente recurso cumple con los requisitos formales exigidos por la ley
procesal laboral N29497, para la admisibilidad del recurso son los siguientes:
1. El recurso de casacin lo interpongo contra la sentencia en revisin por la
sala mixta de canchis.
2. Se interpone el presente recurso de casacin dentro del plazo legal de
notificada la sentencia de vista a mi parte en la fecha 31- mayo 2016.
3. Acompao el recibo de pago de tasa judicial correspondiente.
4. Interpongo el recurso ante el rgano jurisdiccional que expidi la sentencia
que impugno, es decir la sala mixta descentralizada de canchis.
VI.-REQUISITOS DE FONDO DEL RECURSO
Los requisitos de fondo que cumplo para la
siguientes:
posibilidad del recurso son los
1) Respecto a la sentencia A-QUO,
El recurrente fue desfavorecido con la sentencia de primera instancia y contra
esta interpuse el recurso de apelacin.
2) Causales especificas para el recurso de casacin
Concerniente a las inaplicaciones expresas de derecho material por parte de la
instancia precedentes que atentan contra la tutela jurisdiccional efectiva.
VII.-FUNDAMENTOS DE LA PRETENSION IMPUGANTORIA
1. Que la sentencia de vista, materia de cuestionamiento casatorio incluida la
apelada de primera instancia incurre flagrantemente en las causales de
casacin contenidas en la ley procesal del trabajo, por evidente violacin,
interpuesta errneamente e incorrecta aplicacin de la ley.
2. Es evidente interpretacin errnea y la incorrecta aplicacin de la ley porque
ninguna de las instancias precedentes ha interpretado correctamente el
articulo 23, inc b) y 25, inc b) del decreto supremo 003-97-TR ley de
productividad y competitividad laboral que a la letra dice:
ARTICULO 23
Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad del trabajador: el
rendimiento deficiente en relacin con la capacidad del trabajador y con el
rendimiento promedio en labores y bajo condicin es similares;
ARTICULO 25
FALTA GRAVE.-Es la infraccin por el trabajador de los deberes esenciales que
emanan del contrato, de tal ndole, que haga irrazonable la subsistencia de la
relacin. Son faltas graves:
La disminucin deliberad y reiterada en el rendimiento de las labores o del
volumen o de la calidad de produccin, verificada fehacientemente o con el
concurso de los servicios inspctivos del ministerio de trabajo y promocin
social, quien pondr solicitar el apoyo del sector al que pertenece la empresa;
por todo lo expuesto considero que la referida sentencia de vista no tiene una
adecuada interpretacin de las normas claras y expresas del derecho material.
Es as que estando debidamente acreditada, cules fueron las causales para la
extincin de la relacin laboral, consecuentemente debe declararse fundado el
recurso de casacin por las consideraciones expuestas en el presente escrito.
VIII. ANEXOS:
* Acompao recibo de tasa judicial correspondiente.
PORTANTO:
A Ud. Seor presidente de la sala, solicito se sirva tener por
interpuesto el presente recurso de casacin conforme a ley.
Sic
uani, tres de junio del 2016
