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Prueba Técnico Administrativo Aena

Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Técnico Administrativo en una empresa. La prueba selectiva consta de dos partes: una parte teórica con preguntas sobre temas administrativos y ofimáticos, y una parte práctica sobre el uso de programas de oficina como Word y Excel. Para superar cada parte se requiere obtener al menos 30 y 20 puntos respectivamente. En total se necesitan 50 puntos para aprobar. En caso de empate, se da preferencia al que obtenga mejor puntuación en la parte práctica

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Prueba Técnico Administrativo Aena

Este documento describe el proceso de selección para el puesto de Técnico Administrativo en una empresa. La prueba selectiva consta de dos partes: una parte teórica con preguntas sobre temas administrativos y ofimáticos, y una parte práctica sobre el uso de programas de oficina como Word y Excel. Para superar cada parte se requiere obtener al menos 30 y 20 puntos respectivamente. En total se necesitan 50 puntos para aprobar. En caso de empate, se da preferencia al que obtenga mejor puntuación en la parte práctica

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Programas

IIIA02

OCUPACIN:
IIIA02 - Tcnico Administrativo
PRUEBA SELECTIVA: Valoracin de 0 a 100 puntos
Consistir en la realizacin de una nica prueba selectiva que constar de 2 partes
eliminatorias entre s:
Parte Terica (60 Puntos)
1) Contestar un cuestionario de 60 preguntas basadas en los contenidos detallados
en el Anexo A que se adjunta.
2) Contestar un cuestionario de 60 preguntas basadas en los contenidos detallados
en el Anexo B que se adjunta.
Para superar esta parte de la prueba selectiva los aspirantes debern obtener una
NOTA MNIMA de 30 puntos.
Parte Prctica de Ofimtica (40 Puntos)
-

Realizar un supuesto terico-prctico de 80 preguntas dirigido a determinar la


capacidad de los aspirantes en el manejo de los programas ofimticos Procesador de
Textos (MsWord), Hoja de Clculo (MsExcel), Presentaciones (Power Point) y Correo
electrnico (Outlook), todos ellos para la versin Microsoft Office 2007.

Para superar esta parte de la prueba selectiva los aspirantes debern obtener una
NOTA MNIMA de 20 puntos.
Cada pregunta tendr 3 respuestas alternativas posibles, siendo vlida slo una de las
mismas. Cada pregunta se valorar con 0,5 puntos, las no contestadas no se valorarn y
las falladas penalizarn a razn de 0,2 puntos.
Los aspirantes dispondrn de 2 horas y 30 minutos para la realizacin de la prueba.
Para superar la prueba selectiva los aspirantes debern obtener una NOTA MNIMA de 50
puntos.

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Programas
IIIA02

CRITERIOS DE DESEMPATE:
Seleccin Externa: En caso de empate en la puntacin final, para que se proponga la lista
definitiva de candidatos seleccionados, ste se dirimir atendiendo a los resultados
obtenidos por los aspirantes en los distintos ejercicios de la prueba, conforme al siguiente
orden de preferencia: supuesto terico-prctico, cuestionario Anexo A y cuestionario Anexo
B.
Provisin Interna: Se atender a lo previsto en el Convenio Colectivo en vigor.

BIBLIOGRAFA:
o

Temario elaborado por el grupo Aena para el acceso a esta ocupacin que consta de
4 documentos:
- Tcnicas de comunicacin escrita.
- Tcnicas de documentacin y archivo.
- Contabilidad Bsica.
- Trabajo en Equipo.

Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el


que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (BOE
29-03-1995) y modificaciones posteriores.

Captulo V - I Convenio Colectivo del grupo Aena: Provisin de puestos de trabajo,


contratacin e ingreso y promocin.

Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y


hombres.

Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra


la Violencia de Gnero.

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Programas
IIIA02

ANEXO A Temario elaborado por el grupo Aena


o
o
o
o

Tcnicas de Comunicacin Escrita


Tcnicas de Documentacin y Archivo.
Contabilidad Bsica
Trabajo en Equipo

ANEXO B
o

El Estatuto de los Trabajadores. Ttulo I. De la relacin individual de trabajo. Captulo


I y Captulo II.

Captulo V - I Convenio Colectivo del grupo Aena: Provisin de puestos de trabajo,


contratacin e ingreso y promocin.

LEGISLACIN RELATIVA A LOS PRINCIPIOS, POLTICAS Y MEDIDAS DE


IGUALDAD DE GNERO Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GNERO
o
o

Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y


hombres.
Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra
la Violencia de Gnero.

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