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Coca-Cola: Misión, Visión y Valores

Coca-Cola es la mayor compañía de bebidas del mundo presente en más de 200 países. En España, Coca-Cola es la marca favorita y más vinculada a la felicidad. La compañía se guía por una visión y valores como el liderazgo, la colaboración y la integridad para refrescar al mundo e inspirar momentos de optimismo a través de 500 marcas.
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Coca-Cola: Misión, Visión y Valores

Coca-Cola es la mayor compañía de bebidas del mundo presente en más de 200 países. En España, Coca-Cola es la marca favorita y más vinculada a la felicidad. La compañía se guía por una visión y valores como el liderazgo, la colaboración y la integridad para refrescar al mundo e inspirar momentos de optimismo a través de 500 marcas.
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Coca-Cola

Coca-Cola es la mayor compaa de bebidas del mundo. A travs de 500 marcas de


bebidas con y sin gas, y del sistema de distribucin de bebidas ms grande del mundo,
consumidores de ms de 200 pases disfrutan de casi 1.600 consumiciones al da. A
escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas carbonatadas, zumos y bebidas a
base de zumo, as como de ts y cafs listos para tomar.
En Febrero de 2013 nace Coca-Cola Iberian Partners, embotellador de Coca-Cola para
Espaa, Portugal y Andorra como resultado de la integracin de los 8 embotelladores
existentes en este territorio. Adems de patrocinar eventos deportivos, culturales y
sociales, mantiene un compromiso con la sociedad y el medio ambiente.
En Espaa, Coca-Cola es la marca favorita y la ms vinculada con la felicidad. Los
principios que nos han llevado a conseguirlo se recogen en la misin, la visin y los
valores de la Compaa. Con ellos, orientados por la VISIN 2020 de Coca-Cola,
buscamos estar preparados para un futuro ms sostenible.

Nuestra misin
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso de las
actuaciones y decisiones que tomamos para lograr tres metas fundamentales:

Refrescar al mundo

Inspirar momentos de optimismo y felicidad

Crear valor y marcar la diferencia

Nuestros valores

Guan las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:

Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.

Colaboracin: potenciar el talento colectivo.

Integridad: ser transparentes.

Rendir cuentas: ser responsables.

Pasin: estar comprometidos con el corazn y con la mente.

Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como
ellas.

Calidad: bsqueda de la excelencia.

Nuestra visin
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la
mxima sostenibilidad, calidad ycrecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos
objetivos adaptados a diferentes mbitos:

Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada da lo mejor de s mismas.

Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y


satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.

Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor comn y duradero.

Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a


construir y apoyar comunidades sostenibles.

Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen


presentes las responsabilidades generales de la Compaa.

Productividad: Ser una organizacin eficaz y dinmica.

Una cultura ganadora

Nuestra cultura ganadora define las actitudes y comportamientos que sern necesarios
para hacer de nuestra VISIN 2020 una realidad.

Nos centramos en el mercado

Nos centramos en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y


franquiciados

Salimos al mercado: escuchamos, observamos y aprendemos

Poseemos un punto de vista global

Nos centramos en la ejecucin en el mercado cada da

Nuestra curiosidad es insaciable

Trabajamos de manera inteligente

Actuamos de forma urgente

Estamos abiertos al cambio

Tenemos la valenta de cambiar nuestro camino cuando es necesario

Siempre intentamos mejorar

Trabajamos de forma eficiente

Nos comportamos como propietarios

Tomamos responsabilidad por nuestras acciones o por nuestra falta de accin

Administramos los activos del sistema y nos centramos en la creacin de valor

Recompensamos a nuestra gente por asumir riesgos y encontrar mejores formas


de solucionar los problemas

Aprendemos de los resultados anteriores -- de lo que funcion y de lo que no

Somos nuestra marca

Inspiramos creatividad, pasin, optimismo y diversin

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