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Rgimen laboral pesquero beneficios sociales
Los trabajadores de este rgimen tienen derecho al pago de los siguientes
beneficios sociales en los siguientes porcentajes:
-
8.33% por compensacin por tiempo de servicios.
8.33% por vacaciones.
16.66% por gratificaciones legales.
Estos beneficios sociales anteriormente descritos se calculan solo por el
tiempo efectivamente laborado.
Compensacin por tiempo de servicios
La compensacin por tiempo de servicios (CTS) solo podrn ser retirada por el
trabajador cuando se produzca su cese definitivo en la actividad pesquera.
Para tal efecto, el trabajador deber cumplir con presentar a la institucin
bancaria respectiva, la constancia emitida por la caja de beneficios y seguridad
social del pescador certificando dicha situacin. Esta institucin est autorizada
a requerir la documentacin correspondiente que, a su criterio, acredite el cese
definitivo en la actividad pesquera.
El trabajador podr efectuar retiros parciales de libre disposicin con cargo a su
depsito de compensacin por tiempo de servicios e intereses acumulados,
siempre que no excedan del 50% de estos. En ningn caso los retiros podrn
exceder en su conjunto 50% del total de la compensacin por tiempo de
servicios depositada y sus intereses computada desde inicio de los depsitos.
El clculo se efectuara a la fecha en que el trabajador solicite a la institucin
bancaria respectiva el retiro parcial.
Gratificaciones
En este rgimen el pago de este beneficio es mensual y proporcional a la
remuneracin computable (16.6%)
El trabajador pescador podr disponer libremente de los depsitos
correspondientes a las gratificaciones legales.
Vacaciones
El trabajador pesquero tiene treinta (30) das de descanso fsico luego de haber
cumplido un ao completo de servicios. Al ser las labores del trabajador
pesquero de naturaleza intermitente el mes de vacaciones coincidir con el
periodo de veda decretado por resolucin ministerial expedida por el ministerio
de la produccin.
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Otra forma de pactar la oportunidad del descanso fsico es la suscripcin de un
convenio sobre el trabajador y el empleador en la cual se podr convenir el
goce del descanso fsico de manera fraccionada.
En caso de que el trabajador no goce del descanso fsico, el empleador deber
pagar la el doble de la remuneracin ordinaria.
Consideraciones para el pago de los beneficios sociales
Remuneracin computable
Sera remuneracin computable a los efectos del clculo de los beneficios
compensatorios y sociales, todo lo que percibe el trabajador pescador como
contraprestacin por los servicios prestados, fijado de conformidad con la
normativa legal, convencional o consuetudinaria correspondiente.
Oportunidad y forma de pago de los beneficios
compensatorios y sociales
El pago de los beneficios de los trabajadores pescadores, se efectuara por
medio de depsitos mensuales y con efectos cancelatorio, en base a las
siguientes reglas:
1. El trabajador deber abrir dos (2) cuentas en la institucin bancaria su
eleccin, con el objeto de recibir por separado el pago de la
compensacin por tiempo de servicios, de un lado, de las vacaciones y
gratificaciones legales, en caso que el trabajador no cumpla con
aperturar estas cuentas el empleador debe realizarlo en una institucin
bancaria de alcance nacional.
2. Dentro de los cinco (5) das hbiles de iniciada la prestacin de sus
servicios, el trabajador deber comunicar a su empleador el nombre de
la institucin bancaria elegida y los nmeros de las cuentas
mencionadas en el numeral precedente. En caso no producirse la
comunicacin mencionada, el empleador efectuara los pagos respectivos
en la institucin bancaria de su eleccin, bajo la modalidad de depsito a
plazo fijo por el periodo ms largo permitido.
3. El empleador, dentro de los cinco (5) das hbiles del mes siguiente,
deber depositar el monto correspondiente a los beneficios
compensatorios y sociales del trabajador, devengados en el mes
anterior, en cada una de las cuentas sealadas en el numeral 1 del
presente artculo. Para tal efecto, la caja de beneficios semanales que
deben ser cancelados en cada oportunidad.
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Aplicacin prctica
Calculo de gratificaciones truncas
Juan es un trabajador pesquero que renuncia con fecha 30.11.2013 y nos
consulta por su liquidacin de beneficios sociales.
Solucin:
a. Datos del trabajador
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Periodo laborado
Remuneracin diaria
Periodo a liquidar
: 01.05.2013
: 30.11.2013
: 7 MESES
: S/. 30.00
: 30 das (1 mes)
b. Remuneracin computable
Remuneracin diaria
c. Vacaciones
Vacaciones por da
diaria
Vacaciones por da
Vacaciones por da
Vacaciones
efectivamente laborados
Vacaciones
Vacaciones
Total vacaciones
d. Gratificaciones truncas
: S/. 30.00
: 8.33% de la remuneracin
: 8.33% (S/. 3.00)
: S/. 2.50
: Vacaciones diarias x das
: S/. 2.50 X 30
: S/. 75.00
: 75.00
Gratificacin por da
: 16.67% de la remuneracin diaria
Gratificacin por da
: S/. 5.00
Gratificacin
: Gratificacin por da x por das
efectivamente laborados
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Gratificacin
Gratificacin
: S/. 5.00 X 30
: S/. 150.00
Total gratificacin truncas
: S/. 150.00
Asimismo, los trabajadores pesqueros tienen derecho a la
bonificacin extraordinaria que se otorga en virtud de la ley N
29731, ley que reduce los costos laborales a los aguinaldos y
gratificaciones por fiestas patrias y navidad, en tanto deber a
trabajadora del hogar el importe del aporte que corresponde a
Essalud, es decir, el 9% bajo el concepto de bonificacin
extraordinaria.
S/. 150.00 X 9%
: S/. 13.50
Total bonificacin extraordinaria trunca: S/. 13.50
e. CTS
CTS por da
remuneracin diaria
CTS por da
CTS por da
CTS
efectivamente laborados
CTS
CTS
Total CTS
: 8.33% de la
: 8.33% (S/. 30.00)
: S/. 2.50
: CTS diaria x das
: S/. 2.50 X 30
: S/.75.00
: S/. 75.00
